合同法使用會議紀要
⑴ 會議記錄主要應該記些什麼
會議主要內容、會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等。
會議記錄應該突出的重點有：
（1）會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動；
（2）會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解；
（3）權威人士或代表人物的言論。
注意事項
1、真實、准確： 要如實地記錄別人的發言，不論是詳細記錄，還是概要記錄，都必須忠實原意，不得添加記錄者的觀點、主張，不得斷章取義，尤其是會議決定之類的東西，更不能有絲毫出入。真實准確的要求具體包括：不添加，不遺漏，依實而記；清楚，首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。突出重點。
2、要點不漏：
記錄的詳細與簡略，要根據情況決定。一般地說，決議、建議、問題和發言人的觀點、論據材料等要記得具體、詳細。一般情況的說明，可抓住要點，略記大概意思。
⑵ 會議紀要有雙方簽字，沒有蓋公章，有沒有法律效力
如果是雙方真實意思的表示，沒有違反法律效力強制性規定就有效 《合同法》：第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。 第五十二條有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）違反法律、行政法規的強制性規定
⑶ 合同會議紀要
第二次物管合同談判會議紀要時間：2010年1元31日14：30地點：半山雍景苑會所參會人員：半山雍景苑業主委員會：業委會等九人（名單見公示欄）康景物業服務有限公司：公司管理層等五人（名單見公示欄）會議主題：半山雍景苑《物業服務合同》商談會議記錄：業委會 會議紀要：半山雍景苑業主委員會（以下簡稱業委會）與康景物業服務公司（以下簡稱康景）就簽訂《物業服務合同》進行了第二次商談，主要圍繞業委會提交給康景的物業服務合同草案中的條款進行。業委會主要就該合同草案中的以下條款進行了進一步的表態：物業管理費從2.3/平方米降低至1.96/平方米；希望明確公共產權及公共產權部分所產生的公共收益部分由業委會授權康景管理，收益部分按照7：3比例分配，管理中心外包合同由業委會委託授權方可簽訂及相關的監管手段；物業服務合同簽訂時間為一年；公攤費用明示；。康景方面的回應如下：物業管理費不降，維持現價格2.3/平方米不變，但會做持續提升物業服務質量的努力；公共產權就是小區內產權以外的部分，其產生的收益為公共收益(但小區地下車庫中物業所設置設施所覆蓋的部分除外、人防工程涉及部分待進一步商榷)；公共收益的使用應該雙方協商使用，可設立獨立賬冊管理這部分收益，但經營權歸康景，業委會不是經營方，至於收益分配是否按照業委會要求7：3比例分配需要回去詢公司法務部研究後答復；外包合同方面，康景的做法是由公司統一招標，再由各樓盤小區管理處簽訂外包合同，同意外包合同文本提交給業委會備案；在下周三即2010年2月3日有半山管理處提供公共收益項目明細、2009年半山公共收益清單、公攤費明細及計算方法和依據、外包合同文本；物業服務合同按照行業慣例為2年。此外，雙方還就戶外電梯使用、愛琴海整改、保安人員培訓和工作整頓等進一步提升物業管理質量等問題進行了有建設性的探討。 2010年1月31日
⑷ 怎樣寫好會議紀要
會議紀要－－格式與範文
會議紀要是根據會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，會議紀要是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，並要求有關單位執行的一種文體。有的需要下發執行的會議紀要，可以「通知」形式發出。
一、會議紀要格式
會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。
標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關於企業扭虧會議紀要》。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今後工作的意見、措施和要求。
二、會議紀要的三種寫法
根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用於召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要採取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然後另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重於橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用於需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
（三）發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然後按照發言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可採用這種寫法。
三、會議紀要的特點
1．內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。
2．表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。
3．稱謂的特殊性。會議紀要一般採用第三人稱寫法。由於會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以「會議」作為表述主體，「會議認為」、「會議指出」、「會議決定」、「會議要求」、「會議號召」等就是稱謂特殊性的表現。
四、會議紀要與會議記錄的區別
會議紀要有別於會議記錄。二者的主要區別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。
會議紀要範文
行政會議紀要
時間： 2003 年 05 月 09 日
地點：公司四樓會議室
主持：李蘇 記錄：顧瑩
主要內容：
一、前階段工作總結。
1 、結合市府、有限公司關於「世博會與上海新一輪發展」大討論及開展「誠信服務」的要求，結合公司管理年的實際情況，黨委決定開展「爭當敬業的電建精英」主題活動。
2 、「非典」預防工作。「非典」預防工作是這一段時間的工作重點，公司專門發布了緊急通知，針對公司施工點多面廣的特點，我們要加強對流動人員的控制，同時做好辦公區域的消毒工作，對這項工作，希望大家高度重視。
3 、立功競賽工作。自 3 月 8 日召開立功競賽動員會以來，各項工作正在落實之中。今年競賽工作的重點是推行：立功競賽管理工作作業指導書「，推行菜單式管理，推進競賽管理工作的制度化，規范化，同時要求各施工項目明確各自的競賽重點，如西氣東輸工程的焊接質量管理。
4 、文明工地創建。今年，外高橋二期和西氣東輸項目爭創上海市文明工地。
5 、班組建設工作。根據公司今年施工管理工作的新特點，我們制定了新的班組建設實施意見，推出四種形式的班組建設模式。
6 、宣傳工作。各施工點，包括漳州、深圳、寧波等外地施工項目，都及時將信息傳遞到公司，確保公司新聞的全面、及時。
7 、黨建工作。新成立南京、寧波項目黨支部。南京項目由馬榮華同志任書記，寧波項目由呂國清同志任書記。
8 、漳州工程開展黨員責任區活動。繆書記最近到漳州項目，開展思想政治工作調研，今後外地施工點不斷增加，如何做好職工的思想政治工作是一個新課題。
9 、民主管理工作，落實職代會精神，推行公司領導幹部接待日制度，從 4 月份起，雙月的第一個星期五為公司領導接待日。另外工會的民主管理專門小組去年的工作總結和今年的工作規劃工作也基本完成。
10 、關心職工，對生病困難職工的幫困工作，對外地施工點職工家庭有困難的職工及時家訪，做好信息溝通工作。
11、 舉辦了二級工會幹部學習班。
12 、黨委、團委網站的開通。目前由於公司外部網的容量有限，上述兩個網頁僅限於公司區域網中瀏覽，下一步公司外網擴容後，各施工點可以通過網際網路瀏覽。
13 、紀委開展了合同法的培訓工作。
二、各支部情況匯報： 各支部分別就黨員學習、民主評議、積極分子培養、「非典」預防工作進行了匯報。
三、下階段工作布置：
1 、「關於開展爭當敬業的電建精英主題」活動。結合「世博會與上海新一輪發展」大討論活動，主要有三個方面的內容：一是「培育城市精神，爭當敬業的電建精英」大討論；二是「發揚誠信精神，建設用戶滿意工程」；三是「發揚敬業精神，推進職工素質工程」。
2 、黨員民主評議工作。要求 5 月 30 日以前結束。 7 月 1 日評比優秀黨員，每個支部推薦一名。
3 、黨員發展工作。二季度要發展的黨員，要求 6 月 10 日以前完成。
4 、積極分子培訓工作。
5 、根據市工業黨委的要求開展「組織生活創新實例」活動。
6 、公司控制管理費用，今後各項目購買辦公用品、生活用品、發生業務招待費都必需先向辦公室提出書面申請、經批准後方可使用，緊急情況可採用電話申請的辦法。
7 、項目承包方案的討論，各部室 5 月 16 日前交出討論意見。
8 、 6 月份群防群治月，公司將到各施工點開展檢查，要求各項目做好自查。
9 、 6 月下旬將組織一次紀檢講座，請各部門安排出席。
⑸ 勞動合同法實施細則 急急
被辭抄退，有經濟補償金襲
按照具體工作年限進行補償
如果是違法辭退，有雙倍經濟補償金
法律依據
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
⑹ 帶有公章，並有簽字的會議紀要是否具有法律效力
如果是雙方真實意思的表示，沒有違反法律效力強制性規定就有效
《合同法》：第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
⑺ 企業涉及相關當事人的會議紀要能做法律證據嗎
《合同法》第11條規定：「書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式」。法律上雖未將會議紀要列入書面合同的形式之一，主要是考慮到會議紀要是當事人在合同履行過程中就有關事項進行協商而形成的記載，況且法律也不可能窮盡書面合同的形式，但這並不影響將會議紀要作為合同附件來看。會議紀要屬於可以有形的表現當事人約定內容的形式，涉及當事人權利義務的產生、變更和消滅等情形，可以納入《合同法》第11條規定的「等」的范疇。
⑻ 在合同的簽訂以後，會議紀要是否具有法律效力
建議你這樣試試看：會議紀要只是備忘錄，不具法律效力。
合同
有效合同 ，雙方簽字，蓋章。
這樣做的好處：依據合同法，
注意事項：會議紀要是企業單方面行為；一般是參會人員，開會內容，意見。。。
⑼ 簽字確認的會議紀要是否具有勞動合同的效力
勞動合同法十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
同樣，勞動合同法第十七條規定：勞動合同有8個必備條款，即用人單位和勞動者雙方應當就勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等必備條款協商一致，達成共識。
從會議紀要上來看，可能很難滿足全部條件，如果你的會議紀要同時滿足所有條件，有可能是具備法律效應的，當然，也有可能是滿足所有條件，確應字跡不清或者有所塗改而失效，所以會議紀要形式的合同，將很難保證各方利益，不過，如果發生糾紛，就要看勞動仲裁機構的裁定，所以，如果招聘，建議還是簽訂一份正式的勞動合同為好。