中華人民共和國合同法圖片

Ⅰ 勞動合同上要有照片嗎

勞動合同來上是不自需要有照片的，這個目前法律還沒有規定，實踐中也不需要，不過一般在簽合同時都要有身份證復印件做為合同附件的，上面就有頭像。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

Ⅱ 原勞動合同被公司收回去，但自己已經拍了合同的高清照片，請問這個高清照片是否還有法律效應。

勞動者拍的合同抄的高清照片是有法律效力的，如果用人單位簽訂的勞動合同拒絕給勞動者一份，勞動者可以向當地的勞動部門進行投訴。

一切可以證明案件情況的事實，都是證據，包括：人證、物，照片、錄音、錄像也是，至於是否有效，起碼要真實、客觀，相比之下，證明力要強，才能有效，另外都是證據也會根據可靠性，和要證明的事物的因果關聯性而有證明能力大小。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

Ⅲ 照片及合同有法律效力嗎

如果合同是合法有效的，則合同的拍攝照片具有法律效力。但是在作為訴訟中的證據使用時，合同的原件比合同的拍攝照片的證明力更強，因此最好是使用原件作為證據。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條
書證應當提交原件。物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復製品、照片、副本、節錄本。提交外文書證，必須附有中文譯本。

Ⅳ 合同 自己簽字，按手印的 ，拍照圖片，，發給對方，有效嗎

照片合同有一定法律效力效，但是沒有合同原件效力強，證明力最強的是加蓋公章的合同原件。

根據《民事訴訟法》第七十條：書證應當提交原件。物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復製品、照片、副本、節錄本。

在當事人相互要約、承諾過程中所使用的照片或傳真件，只要一方的承諾尚未成立，該傳真件或照片就不能作為認定合同關系成立的證據；或者，在可以證明合同關系成立的傳真件或照片之後，雙方當事人就約定事宜又簽署了正式合同文本，則也不能作為認定合同內容的證據。

所以若對方一口咬定合同有效，且照片上沒有他們的公章，雖然有一定的法律效力，但並不能單獨作為合同成立的證據，還需要其他的證據來佐證。

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合同原件的法律效力：

合同原件是指經雙方當事人合議一致後簽字或加蓋雙方印章的合同文本，合同原件是合同法規定的「書面形式」中最具有法律證明力的一種，合同原件在證據學上可被認定為直接證據和原始證據，是一種直接來源於爭議事實而且可以單獨、直接證明爭議事實的證據，法院一般都予以直接採信。

而在實際中，即使照片或傳真件的性質屬於原件，仍不能單獨作為認定案件事實的證據。

比如，在當事人相互要約、承諾過程中所使用的傳真件，只要一方的承諾尚未成立，該傳真件就不能作為認定合同關系成立的證據;或者，在可以證明合同關系成立的傳真件之後，雙方當事人就約定事宜又簽署了正式合同文本，則該傳真件也不能作為認定合同內容的證據。

最後，在認定傳真件的證據效力前，要先鑒別傳真件的真實性。傳真件的內容可以通過復印等手段進行變造，因此，傳真件在作為原件時雖具有完全證據效力，但一般仍需要通過其他證據佐證其真實性。

掃描件的法律效力：

從證據角度來說，掃描件是圖片，作為復印件的形式存在，從技術上可以被篡改，因此單單掃描件的證明效力是很低的，除非對方對掃描件認可，否則需要提供其它相關證據進行佐證，形成證據鏈條，掃描件才能作為定案證據，從而具有較高證明效力。

掃描件相當於復印件，僅憑此去打官司是很難得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鑒定出來，如原件真實，可以作為認定事實的證據，而掃描件即使鑒定真實，仍不能直接作為證據認定，這就是兩者區別。

Ⅳ 勞動合同 照片的標准

勞動合同照片的標准《勞動合同法》沒有相關規定，依據勞動合同約定就好。

勞動版合同上是不需要有權照片的，這個目前法律還沒有規定，實踐中也不需要，不過一般在簽合同時都要有身份證復印件做為合同附件的，上面就有頭像。勞動合同一般是一式兩份，勞動者和用人單位各執一份。勞動合同要求勞動者和用人單位雙方簽字確認。

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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常見的勞動合同照片要求：

一、紙質照片3張。一寸白底彩色照片，必須符合二代身份證照片標准。

二、電子照片1張。電子照片要求：

1、本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大；

2、jpg格式；

3、寬度：358像素，高度：441像素；

4、文件不小於9KB，不大於20KB；

5、電子版照片需要以身份證號+名字命名，務必身份證號在前，名字在後，即照片名稱為：身份證號名字.jpg。

Ⅵ 合同上蓋章簽字 拍照發過去 單這張照片或者照片再列印出來有法律效應嗎 急 在線等

合同上蓋章簽字後拍照發過去，單這張照片或者照片再列印出來的，證據必須查證屬實內的，是具有法律容效力的。依據是2008年4月1日起施行《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規定：

《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條 證據包括：

（一）當事人的陳述；

（二）書證；

（三）物證；

（四）視聽資料；

（五）電子數據；

（六）證人證言；

（七）鑒定意見；

（八）勘驗筆錄。

證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。