合同法知識測試

① 合肥市小學生「五五」普法法律知識測試卷答案

合肥市教職工「五五」普法法律知識測試題
參考答案
一、填空題
1.各級各類教育的關系
2.均衡
3.同等 合法權益
4.緊急疏散演練
5.教職工代表大會
6.教師聘任
7.財產關系和人身關系
8.過錯責任
9. 2010年2月1日
10. 30
二、單項選擇題
1-5 CACCC 6-10 DAACB
三、多項選擇題
1-5 ABD BCD ABC ABC BCD 6-10 ABC ABCD ABCD ABD ABCD
四、判斷題
1-5 錯 錯 對 對 對 6-10 對 錯 對 對 錯
五、簡答題
1. 【參考答案】
（1）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（2）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
（3）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
（4）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
（5）制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
（6）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

2. 【參考答案】
（1）學校的校舍、場地，學校提供給學生使用的其他教育教學和生活設施設備， 以及葯品、食品、飲用水等，不符合國家、省、市安全衛生質量標准或者使用標準的；
（2）學校的安全保衛、消防、設施設備管理等安全制度有明顯疏漏，或者管理混亂，存在安全隱患的；
（3）學校組織教育教學活動，未對學生進行相應的安全教育，並未在可預見的范圍內採取必要的安全防護措施的；
（4）學生有特異體質、特定疾病或者其他異常心理狀況等情形，不適宜參加某種教育教學活動，學校知道或者應當知道，但未給予必要照顧的；
（5）教職工侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規程、職業道德或者其他有關規定的；
（6）教職工發現學生行為具有危險性或者學生遭受侵害，但未進行必要的告誡、制止、保護的；
（7）對學生非正常缺席、擅自離校等與學生人身安全直接相關的信息，學校知道或者應當知道，但未及時告知學生父母或者其他監護人的；
（8）學生在校期間突發疾病或者受到傷害，學校知道或者應當知道後未根據實際情況及時救助的；
（9）學校知道或者應當知道教職工患有不適宜擔任教育教學工作的疾病，但未採取必要措施的；
（10）學校未履行本條例規定的其他職責的；
（11）法律、法規規定的其他應當由學校承擔責任的情形。

3. 【參考答案】
（1）加強領導，構建網路，形成依法治校的高效機制，
（2）建章立制，依法治校，促進學校的民主化管理，
（3）以人為本，依法辦學，促進校園和諧發展，
（4）加強法制宣傳教育，打好依法治校的扎實基礎。

② 法律基礎知識時事政治、公文寫作、勞動合同法、就業促進法都誰有 全的 幫幫忙

這是考試復慣用的時事政治電子版輔導資料
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③ 四川事業單位省屬筆試綜合知識考什麼

依據四川省直屬事業單位綜合知識考試大綱：
1.考試內容涉及：
1)法律（憲法、民法、刑法、勞動法、勞動合同法、道路交通安全法、治安管理處罰法）；
2)公民道德建設；
3)國情省情（比如四川省情：四川社會歷史簡況、自然地理概況、經濟發展和人民生活等）；
4)公文寫作；
5)事業單位基本常識（單位概述、分類改革、人事制度改革等）；
6)經濟、科技、文化常識；
7)職業能力測試:常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數據判斷與分析能力。
8)時事知識。
2.《綜合知識》筆試題型:判斷、單項選擇、多項選擇、判斷簡析和案例分析(含閱讀分析)題五類。

④ 關於《合同法》基本知識測試，求大俠！一定要對啊！選擇4題，判斷

選擇題答案：
1、C《中華人民共和國合同法》第一百零七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。由此可見，只要一方存在違約行為，就應承擔違約責任。

2、B 《中華人民共和國合同法》第四十條規定，格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。註：合同尤其是有償合同，雙方的權利義務是相對應的，對方主要權利即為格式條款提供方的主要義務（基本義務）
《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條規定，經營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。
格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。

3、A 《中華人民共和國合同法》第四十一條規定，對格式條款的理解發生爭議的，應當按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應當採用非格式條款。由此可見，合同雙方對格式條款均有解除權，解除權是合同法賦予對方的權利，格式條款提供方不得剝奪。

4、D 《中華人民共和國合同法》第十四條規定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：（一）內容具體確定；（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第十五條要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。

判斷題答案：
1、正確 《中華人民共和國合同法》第四十一條規定，對格式條款的理解發生爭議的，應當按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應當採用非格式條款。

2、錯誤 《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
由此可見，法律並沒有對違約金作出直接規定。事實上，法律直接規定違約金也是不合理的，違約金本身具有懲罰和補救的性質，如何補救，補救多少關鍵還是得看因違約方違約給對方造成多大的損失。

3、正確 《中華人民共和國合同法》第十規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

4、錯誤 《中華人民共和國合同法》第二條規定，本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

5、正確 《中華人民共和國合同法》第十四條規定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：（一）內容具體確定；（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第十五條要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。

6、正確 《中華人民共和國合同法》第五十三條規定，合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

7、正確《民法通則意見》第72條規定：一方當事人利用優勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平。

8、錯誤 《中華人民共和國合同法》第四十一條規定，對格式條款的理解發生爭議的，應當按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應當採用非格式條款。由此可見，合同雙方對格式條款均有解除權，解除權是合同法賦予對方的權利，格式條款提供方不得剝奪。
《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條規定，經營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。
格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。

僅供參考!

另：權利和義務是對等的，這位仁兄，你要求別人解答你的問題，別人付出了勞動，多少也該給點獎勵吧~

⑤ 事業單位合同工考試考什麼是人社局招聘合同工， 筆試要求是崗位所必備的綜合知識。有朋友考過這個嗎

事業單位考試一般為行測+公共基礎知識，或者是單考行測，這個需參照單位之前考試去備考，也有很多單位考職測，綜合能力測試，其實就是公基加上行測的內容，建議大家購買圖書備考或者選擇正規機構培訓