合同法經濟領域法的作用體現

1. 論述經濟法的調整范圍和作用；論述合同法的調整范圍與作用。每項各1000字左右即可！

經濟法的調整范圍和作用
經濟法的調整對象
經濟法具有自己獨立的調整對象主要指經濟法所干預、管理和調控的具有社會公共性的經濟關系，主要有以下幾點：
（1）國家規范經濟組織過程中發生的經濟關系。規范組織的法律，是為了防止壟斷組織的出現，從組織上保證市場經濟順利發展。這方面的法律有公司法、外商投資企業法、合夥企業法、個人投資法等。
（2）國家干預市場經濟運行過程中發生的經濟關系。國家對市場經濟運行進行干預是經濟法的重要調整方式，這方面的法律有證券法、票據法、破產法、金融法、保險法、房地產法、環境法、自然資源法等。
（3）國家管理、規范經濟秩序過程中發生的經濟關系。這方面的法律有反壟斷法、反不正當競爭法、消費者權益保障法和產品質量法。
（4）國家在經濟調控中發生的經濟關系。此種經濟關系的特點是國家對市場經濟運行實行宏觀調控，使經濟各部門運行協調，使整個國家經濟運行平穩。這方面的法律有財政法、稅法、計劃法、產業政策法、價格法、會計法和審計法等。
經濟法的作用
（1）從法律組成的形式講，經濟法是一系列單行經濟法律規范的總稱，是一種帶有綜合性特點的法律
（2）從法律內容上講，經濟法同社會經濟的關系更為密切，與經濟基礎更為直接，是一種具有經濟性特點的法律。
（3）從調整對象的特殊性講，經濟法同科學技術、自然規律的關系十分密切，是一種具有效益性特點的法律。
（4）從經濟法的功能與作用講，經濟法具有明顯的限制性和促進性兩種功能，貫徹懲罰和獎勵相結合是一種帶有指導性特點的法律。
（5）從實施上講，經濟法的實施是由國家經濟行政部門和司法部門共同負責的，遵循經濟司法與經濟立法相結合，實體法和程序法相結合，獎勵與懲罰相結合的原則。
合同法的調整范圍與作用
勞動法的調整對象是勞動關系和與勞動關系密切聯系的其他社會關系。
我國勞動法律調整的勞動關系的范圍：
（1）《勞動法》調整勞動關系的范圍
①．企業和個體經濟組織中形成的勞動關系——勞動法調整的主要對象
②．一定范圍的國家機關、事業組織、社會團體通過與勞動者簽訂勞動合同建立的勞動關系。
③．未納入勞動法調整的勞動關系
（2）．勞動法調整勞動關系范圍還要根據實際情況不斷發展、完善。
①．將民辦非企業單位與其勞動者的勞動關系納入勞動法調整對象。
民辦非企業單位——是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
②．將事業單位的勞動關系有條件地納入勞動法調整對象。
③．將社會團體的勞動關系基本上都納入勞動法調整對象。
將工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體以外的其他社會團體與其勞動者的勞動關系，納入《勞動合同法》調整，進而被納入勞動法的適用范圍。
④．將勞務派遣、非全日制用工形式的部分類型的非標准勞動關系納入勞動法調整對象。
⑤．用人單位不合格的勞動關系、勞動者不合格的勞動關系已被納入《勞動合同法》的適用范圍，進而被納入勞動法的適用范圍。
⑥．將退休人員重新受聘的勞動關系有條件的納入勞動法調整對象。
達到退休年齡的勞動者若不享受基本養老保險待遇，退休人員重新就業的勞動關系由勞動法調整。否則，作為民事僱傭關系由民法調整。
⑦．將個人承包經營中的勞動關系有條件的納入勞動法調整對象。
在個人承包經營中，承包個人招用了勞動者，一旦違反《勞動合同法》的規定，視為勞動者與發包人建立了勞動關系，發包人要承擔賠償責任。
⑧．《勞動合同法》仍然不調整農村勞動者、現役軍人、家庭保姆、自然人用工等性質的勞動關系。

勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。近幾年來，隨著工業化、城鎮化和經濟結構調整進程加快，企業制度改革不斷深化，企業形式和勞動關系日趨多樣化，勞動用工制度發生深刻變化，勞動用工領域出現了一些新情況、新問題，勞動合同簽訂率低，勞動合同短期化，用人單位利用自己在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者合法權益等方面情況影響了勞動關系的和諧穩定。因此，勞動合同法的頒布實施意義重大。
法律的生命在於實施。勞動合同法是一部好法，但即使是一部好法，如果得不到實施，也就失去了意義。因此認真學習宣傳貫徹好《勞動合同法》，是各級工會組織和工會工作者當前的一項重要任務。
一是要樹立全社會尊重勞動、尊重勞動者的觀念。勞動創造了世界，勞動創造了財富。經濟社會的又好又快發展，離不開廣大勞動者在各自的崗位上兢兢業業、勤奮勞動。不論科學技術如何進步，經濟形式如何變化，勞動都是社會進步的原動力。要在全社會開展勞動合同法的宣傳教育活動，通過多種形式，有效地提高廣大幹部群眾對勞動合同法的認識。
二是要推動《勞動合同法》的宣傳實施。《勞動合同法》堅持和突出保護勞動者合法權益的立法宗旨。工會要通過各種渠道，利用多種形式，對廣大職工和企業主加強《勞動合同法》的宣傳，堅持以維護職工利益為基本職責，依法、主動、科學維權，檢查督促用人單位嚴格執行國家有關的法律法規和政策措施，尊重和維護職工的合法權益。
三是要抓住發展和諧勞動關系的主線。要充分發揮《勞動合同法》對勞動關系的規范和調整作用，要加大勞動關系和諧企業的創建力度，緊緊圍繞勞動就業、收入分配、社會保障、安全生產等職工最關心、最直接、最現實的突出利益問題，抓住勞動合同、集體合同、職代會、勞動爭議調處等關鍵環節，積極推動建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，著力推動用人單位做到各項制度規范合理、職工權益充分保障、雙方協商平等合作、工會作用有效發揮，真正建立和諧穩定的勞動關系。
四是要堅持勞動執法與群眾監督相結合。實施《勞動合同法》，必須強化勞動行政執法和群眾監督。嚴格而有效的勞動行政執法是用人單位依法規范自身行為和遵循法律規定、履行法定義務的重要保證。同時，要建立和完善群眾勞動法律監督制度，充分發揮群眾監督作用
勞動合同法的頒布實施為構建與發展和諧穩定勞動關系提供了法律保障，為保護勞動者的勞動權益提供了明確的法律依據，進一步完善了我國的勞動法律體系。

2. 合同法在調整經濟法律關系中發揮哪些作用

《合同法》調整的是民事關系主體中的經濟關系。這使人們更加尊重契約精神。

3. 合同法的作用是什麼

保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設

4. 合同法在生活中的作用與意義

保護合同雙方的權益，同時對合同雙方都有法律約束。讓一些說不清道不明的情況可以得到法律的公平的判定。

5. 試論合同法的作用

一、合同法反映了建立全國統一大市場的要求，實現了交易規則的統一和完善

★舊合同法在此方面的缺陷：

（一）原來三部合同法內容上不統一

1、三個合同法調整的社會關系不一樣

1） 經濟合同法是規定國內的合同，還不是國內全部的合同，是國內所謂的經濟合同。

2） 技術合同法是專門規定國內的技術合同。是以技術關系，諸如技術開發、技術轉讓等這類特殊的合同關系規范對象的；

3） 涉外經濟合同法規定涉外經濟合同關系。

2、法律主體不統一

1） 經濟合同法中的合同主體只限於法人、農村承包經營戶和個體工商戶，不包括自然人；

2） 技術合同法的合同主體既包括法人也包括自然人；

3） 涉外經濟合同法的合同主體包括中國的企業和其它經濟組織與外國的企業、其它經濟組織和外國的個人，在這部合同法中，外國的個人是可以的，中國的個人不可以，並且涉外經濟合同法中的主體叫企業，不叫法人。

3、違約責任的歸責原則不統一。

1） 經濟合同法規定的是過錯責任，因過錯違反合同或者不履行合同，或者履行合同不符合條件的，應當承擔違約責任，強調的是過錯。

2） 技術合同法和涉外經濟合同法關於違約責任，法律條文說不履行合同或者履行合同不符合約定的條件，應當承擔違約責任，根本不提過錯的問題，也就是無過錯責任。

4、合同法的基本原則表述上不一致。

1) 經濟合同法將合同法的基本原則表述為平等互利、協商一致；

2) 技術合同法則表述為自願平等互利有償。

5、合同形式不一致。

1） 經濟合同法承認口頭合同，即時清結的合同可以採取口頭形式，不是即時清結的採取書面形式；

2） 技術合同法和涉外經濟合同法嚴格要求必須採用書面形式。

6、結構風格不一致。

1） 經濟合同法是總則加分則，規定了十種典型合同；

2） 技術合同法也是總則加分則，規定了合同分則；

3） 涉外經濟合同法全是總則，根本沒有規定分則。（英美法系風格）

（二）現時生活中發生的很多合同關系三部合同法都未作規定經濟秩序的維持造成困難。

1、中介合同關系

2、融資租賃合同關系

3、儲蓄合同、結算合同關系

★新合同法的在此方面的優點：

（一）將三部合同統一到一部合同法當中，統一了合同法內容和交易規則

（二）對新合同法仍然沒有規定的合同類型適用合同法總則以及比照類似合同類推適用，將各種合同納入了合同法調整范圍。

如

二、合同法剔除了反映計劃經濟體制的內容，盡可能符合市場經濟的本質

（一）原來的合同法將合同稱之為"經濟合同"，這個概念本身就是計劃經濟體制的反映。

（二）原經濟合同法，強調主體的特殊性，都必須是社會主義組織，已經不符合

社會實際生活了。

*合同主體已經多元化：國有企業、中外合資企業、合作企業、外資企業、私營企業、個體企業、個體工商戶、公民個人等

（三）合同的監督管理機關工商行政部門的監管限制了合同自由

（四）技術合同的管理過於廣泛

新合同法將技術合同法納入了統一合同法當中。

三、新合同法中創設了許多新的制度(與舊法相比)

（一）合同法第42條規定了前合同義務；第60條規定了附隨義務；第92條規定了後合同義務。

1、合同義務 向前面擴張了，合同沒有成立就有義務，即前合同義務；

2、向後擴張了，合同關系已經消滅還有義務，即後合同義務；

3、在合同關系存在期間還有當事人沒有約定的義務，即附隨義務。

（二）對格式合同的規制
1、規定格式條款的使用人在決定合同內容的時候應該遵循誠實信用的原則、 遵

循公平的原則。

2、規定了格式條款使用人的提示義務。

3、直接規定某些條款無效

4 、最後還有一個管制的辦法，就是對格式合同某個條款的理解有爭議時，通常

採納不利於格式條款使用人的那樣一個含義為標准裁判案件。

（三）無過錯責任的歸責原則的確立

四、合同法的創造性（我國獨創）

代位權制度、撤銷權制度、表見代理制度等是我們參考和借鑒其他國家合同法設立的。我們的創制：

（一）法定代表人越權行為的效力認定。

（二）後合同義務，等

6. 合同法對社會經濟的作用，並舉例加以說明

與我們生活關系密切的一個經濟法律有「勞動合同法」，它的作用是，1、有利地回保護了人民的答勞動權。2、有利地保護了人民的合法待遇。3、保護了人民的合法收入。4、有利地保護了生產者、經營者的合法權益。5、促進了社會的公平、平等，正義，保障了人民的生活。

7. 如何論述合同法的意義和作用

《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》<WBR提出要「完善經濟法律制度」，並指出要「全面推進經濟法制建設。<WBR按照依法治國的基礎方略，著眼於確立制度，規范權責，保障權益，<WBR加強經濟立法。」《決定》<WBR用法律制度保障讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，<WBR為全面建設小康社會、<WBR進一步完善社會主義市場經濟體制建設提供了強有力的法律保障。
完善經濟法律制度，加強經濟立法，<WBR是完善社會主義市場經濟體制建設的重要組成部分。<WBR縱觀我國25年來改革開放的歷史進程，<WBR每當社會經濟發展的關鍵歷史階段，黨和國家都不失時機、<WBR堅決果斷地推出一系列全局性的關鍵舉措和法律制度，<WBR不斷為改革和發展提供強大動力，<WBR在法律和制度上推動改革開放和現代化事業。<WBR這已成為我們黨依法治國的一條極其寶貴的經驗，<WBR成為我國改革開放和現代化建設取得豐碩成果的關鍵所在。
十一屆三中全會開始了改革開放，推行農村聯產承包責任制，<WBR改革國有企業經營體制，<WBR黨的十四大確立社會主義市場經濟體制改革目標，<WBR黨的十四屆三中全會作出了《<WBR關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》。10多年來，<WBR我國經濟體制改革取得了重大進展，<WBR社會主義市場經濟體制初步建立，公有制為主體、<WBR多種經濟成分共同發展的基本經濟制度已經確立，全方位、寬領域、<WBR多層次的對外開放格局基本形成。與此相適應，<WBR我國的法律制度建設也得到了長足的發展。我國加快了立法步伐，<WBR制定了全國性的法律法規1200多件，其中法律400多件，<WBR行政法規870多件，地方性法規8700多件。<WBR與市場經濟體制建設相適應，我國在經濟法律制度建設上，<WBR制定了規范市場經濟體制的法律制度，調整市場主體關系、<WBR維護市場經濟秩序、保證公平競爭的法律制度，<WBR改善和加強國家宏觀調控、促進經濟協調發展方面的法律制度。<WBR這些成就，是在我國改革開放和現代化建設進程推進、<WBR綜合國力和人民生活不斷邁上新的台階、<WBR人民生活水平總體上實現由溫飽到小康的歷史性跨越的大背景下取得<WBR的。法制建設的成就充分反映了我國經濟發展、<WBR社會進步的現實要求，<WBR又以這些年經濟與社會的快速健康發展為基礎。可以說，一方面，<WBR沒有社會主義現代化建設的全面推進，<WBR沒有經濟與社會發展的豐碩成果，就不可能有法制建設的巨大成就；<WBR另一方面，法制建設的不斷推進，有力地維護了社會穩定，<WBR有效地調解了社會矛盾，<WBR調動了廣大人民群眾參與建設中國特色社會主義的積極性，<WBR為深化改革、擴大開放，促進發展創造了良好的法制環境。
正是市場經濟體制建設的日益深化和現代化建設得以充分發展，<WBR成為法制建設得以充分發展和不斷完善的動力源泉。<WBR黨的十六屆三中全會實現了經濟體制改革的新的突破和不斷完善，<WBR消除了束縛生產力發展的體制性障礙，<WBR從根本上解決了經濟和社會深層次問題，<WBR為中國在新世紀的經濟和社會新一輪發展提供了強大動力和法律上的<WBR保障。當前，盡管社會主義市場經濟體制初步建立，<WBR但是改革開放的任務並未完成，<WBR政府機構改革和職能轉變需要盡快適應加入世貿組織和市場經濟發展<WBR的需要。同時，我國還存在經濟結構不合理，分配關系尚未理順，<WBR農民收入增長緩慢，就業矛盾突出，資源環境壓力加大，<WBR經濟整體競爭力不強等問題。這些都是改革中亟待解決的課題，<WBR也為法律制度完善提出了新的課題。
為此，我們需要進一步完善市場主體和中介組織法律制度，<WBR使各類市場主體真正具有完全的行為能力和責任能力；<WBR完善產權法律制度，規范和理順產權關系，保護各類產權權益；<WBR完善市場交易制度，保障合同自由和交易安全，維護公平競爭；<WBR完善預算、稅收、金融和投資等法律法規，<WBR規范經濟調節和市場監督；完善勞動、<WBR就業和社會保障等方面的法律法規，<WBR切實保護勞動者和公民的合法權益；<WBR完善社會領域和可持續發展等方面的法律法規，<WBR促進經濟社會全面進步。
<a rel=nofollow href=news.stock888/031123/101 target=_blanknews.stock888/<WBR031123/101</a,1277,292054,00.<WBRshtml 經濟法的定位與我國經濟立法
規范國家干預經濟運行中形成的經濟管理關系的經濟法等等。<WBR經濟法的定位如何？與同屬於經濟法律體系的民法、<WBR商法的關系是否明確？<WBR直接影響到一國的經濟法立法及其經濟法律體系的建設。<WBR我國自從黨的十一屆三中全會提出以經濟建設為中心，<WBR加強經濟立法以來，<WBR在建設社會主義市場經濟法律體系的探索過程中，<WBR取得了喜人的成績，但是，<WBR由於長期未能解決經濟法的准確定位問題，<WBR致使我國經濟立法出現了本可避免的混亂，造成了不應有的損失。<WBR主要體現在：經濟法立法與經濟立法混同，經濟法立法與民事立法、<WBR商事立法關系不順，經濟法律體系內部層次紊亂，缺乏有機聯系，<WBR表面上看，經濟立法轟轟烈烈，實際上，經濟法立法冷冷清清，<WBR經濟生活中，<WBR政府宏觀調控和市場微觀規制這一基本的市場經濟立法領域存在重要<WBR法律的空白，導致經濟關系的重要方面無法可依，事實上，<WBR我國經濟生活中現在出現的市場秩序混亂、宏觀調控不力、<WBR經濟執法效果不佳等現象不能不說正是經濟法定位不準導致的結果。 回顧我國經濟立法的短暫歷程，從其內部主要構成部分經濟法、<WBR民法、商法彼此之間關系的角度看，大致可分為三個階段：<WBR大一統的經濟立法時期。以1986年《中華人民共和國民法通則》<WBR的頒布為分水嶺，<WBR此前的經濟立法建立於大一統的經濟法定位基礎之上，「<WBR經濟法理論將屬於民法調整對象范疇的橫向經濟關系，<WBR也納入經濟法的調整對象范圍，並用民法范疇構造經濟法范疇」，<WBR經濟立法等同於經濟法立法，大一統的經濟法定位導致了「<WBR經濟法體系混亂和經濟法調整民事關系的失敗現象」③。<WBR經濟法與民法區分，民法與經濟法並列時期。1986年《<WBR中華人民共和國民法通則》頒布後，民法從經濟法中獨立出來，<WBR形成民法與經濟法並列的局面，但是兩者的關系仍然相互交織，<WBR不甚明了，此時在經濟立法的框架中仍是以民法為主，<WBR經濟法立法數量少、層次低，仍然沒有形成氣候，<WBR這一階段一直持續到1992年。民法與商法區分，經濟法與民法、<WBR商法並列時期。1992年，<WBR黨的十四大確立了建設社會主義市場經濟體制的改革目標，<WBR隨著市場經濟的迅速發展，<WBR規范以營利為目的的商事組織和商事活動為內容的商法價值被發現，<WBR商法從民法中脫胎而出，<WBR經過一番努力掙扎之後終於被承認為一個新的法律部門，<WBR經濟法律體系的內容形成三足鼎立的局面，經濟法的地位開始回歸，<WBR真正意義上的經濟立法開始得到關注和發展，<WBR經濟立法領域開始呈現出經濟法立法、民事立法、<WBR商事立法共存並行、相互聯系而又彼此獨立、自成體系的良好態勢。<WBR但是有不少學界人士和法制實際部門的法律工作者仍在呼籲搞市場經<WBR濟，應當以民商法為基礎，<WBR尤其在我國這樣一個有著悠久的集中管制歷史、公權龐大、<WBR公法發達，民主氛圍不足、私權弱小、缺乏私法傳統的情況下，<WBR建設市場經濟更應當補上培養私權意識、保障私人權利這一課，<WBR優先發展民商。如前所述，民法、商法均是建立在以自由競爭、<WBR放任市場自發調節經濟為特徵的市民社會基礎之上的法律規范，<WBR隨著經濟規模的擴大和經濟關系的復雜以及國家管理經濟職能的強化<WBR和國家與社會利益的一體化，民法、<WBR商法作為調整社會經濟關系主要的、<WBR基本的法律已經不能滿足現實的需要，<WBR必須讓位於更能適應現代經濟關系調整需要的經濟法。<WBR尤其在我國市場經濟以公有制為主體，<WBR政府運用經濟和行政權力在經濟體制建設中起核心作用，<WBR而且當前面臨的國際環境是：<WBR經濟全球化浪潮的高漲使各國經濟上的相互依存關系密切、<WBR相互影響加深，各國的經濟利益沖突加劇，<WBR既要實現全球的均衡發展，又要維護各國的經濟主權。