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合同法里的社會保險費是指什麼

發布時間: 2021-12-20 22:22:20

A. 勞動合同上的社會保險是指的什麼保險按什麼標准買

1、社會保險主要是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五種。
2、養老保險:單位每個月為你繳納21%,職工繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,職工繳納2%;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,職工繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,職工不需繳納費用;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,職工不需繳納費用;
具體比例根據各省、自治區、直轄市的規定,會略有調整。

《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

B. 那位朋友能告訴我:合同法裡面所說的社會保險指的是什麼公司只給上人身意外保險算上社會保險了嗎

社會保險指的是社會統籌保險,包括新勞動法規定的國家強制險種,養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險
所以你們的行為是違法的

C. 勞動合同法中 社會保險金的繳納

根據《勞動法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個內月不滿一年未容與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
又根據《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
第十四條。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
綜上所述:根據你的情況你應該從你用工之日起算起。並且你還可以使用法律來維護你的合法權益。

D. 勞動合同中社會保險

社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動法》第七十二條作了明確規定;《勞動合同法》第十七條第七款也把「社會保險」作為勞動合同的必備條款,足見國家對社會保險的高度重視:
1、由於社會保險是勞動合同的必備條款,因此,只要勞動者與用人單位形成勞動關系,簽訂了勞動合同,企業就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。
2、企業為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關系,自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。
3、企業沒給勞動者上社會保險,未必就說明企業一定沒有與勞動者簽訂勞動合同,因為並不排除部分企業未嚴格執行《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定。
4、勞動合同中沒有關於社保的規定,並不影響合同的有效性,但勞動者有權在用人單位未按規定繳納社會保險的情況下,依據《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規定,解除與用人單位的勞動合同,要求用人單位支付《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償,補交欠繳的社會保險費等。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 勞動合同法中的社會保險是指什麼

勞動合同法中的社會保險指的是:具有法律強制性的基本險和不具有法律強制內性(提倡性)補充險的統稱。社容會保險中的基本險包括:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險中的補充險包括:企業年金(補充養老保險)、補充醫療保險。

F. 勞動法里繳納社會保險費的指的是什麼保險,我工作22年現在單位要我買斷只給我教了7年養老保險,我勞動仲裁

1.因為勞動合同法是從2008年實施的,所以計算補償等問題要以此為基準時間。一般來說,你工資沒有超過當地的最高平均水平,22年給我22個月工資補償是對的。但是,是公司單方面違約,則應該賠償,但是賠償期從2008年起計算2倍工資。
2.只給我繳納了7年養老保險,你應該要求單位為你補繳。
3.不必關心「社會保險費的指的是什麼保險,」,單位既然為你繳納社保費,不能選擇其中的部分項目。要麼全繳,要麼不繳。應該關心繳納的基數。基數低了,繳納的社保費就低了。
供你參考

G. 勞動合同法中關於社會保險費的具體規定

社會保險法規定,用人單位與勞動者簽到勞動合同後,必須按照當地人社局規定的社保基數來繳納社保,至於比例,要咨詢當地人社局。

H. 《勞動合同法》中的社會基本保險包括哪些如何查詢是否參加保險

查詢是否參加保險請拔12333
社會基本保險包括醫療,養老,工傷保險。
由單位辦理發給員工社保卡

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