合同法專題講座
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課程論文模板和格式要求 學校名稱 課 程 論 文 題目：（此處寫題目，用小二宋體加黑） 課 程 名 稱 （宋體三號加粗，下同） 考 查 學 期 / 學年 第 學期 考 查 方 式 課程論文 姓 名 學 號 專 業 成 績 指 導 教 師 課程論文正文的要求和格式 一、一般性要求1.課程論文包括各門課程的大作業、課程考試論文、社會調查（實踐）報告等。2.字數要求：按各門課程老師的要求；若沒有具體要求，則一般不少於3000字。3.論文基本要素的順序（1）題目 （2）姓名 學號(學號請參考學生證)（3）正文（4）參考文獻4.學生裝訂論文順序：1）封面；2）論文正文；3）成績評定表。 二、規范格式1.論文統一以A4紙頁面排版，左側裝訂。 2.全文字體：宋體。 3.標題字體：加黑；題目小二號，一級標題三號，二級標題小三號，三級標題四號。標題序號標號:一級標題用一、二、三……編號；二級標題用1、2、3……編號；三級標題用（1）、（2）、（3）……編號。4.正文要求：宋體，小四號，行距1.5倍，段前0.5，字間距為標准值。 5.圖表標號： 圖1.1 圖1.2 圖2.1 圖2.2……（標在圖下方）表1.1 表1.2 表2.1 表2.2……（標在表上方） 6.頁眉和頁腳。頁眉的左上角為「課程名稱論文/作業/社會調查（實踐）報告」，右上角為姓名。頁腳為以阿拉伯數字標示的頁碼，頁碼自正文第一頁起至參考文獻結束止，格式居中，頁眉頁腳的字體為默認字體。7.引文的標識方式：（1）引用的參考文獻統一列示於正文之後，且應將參考文獻編號標注於正文右上角，同一份文獻編號相同；參考文獻中列示的文獻目錄，應與正文標注的參考文獻編號相對應。 （2）參考文獻的建議格式（可參考正式發表的論文採用其他格式）： 書籍格式： [編號]作者.書名（版本）.出版地：出版社出，版時間.期刊格式： [編號]作者.文章題目.期刊名.年份，卷號（期數）：頁碼. 網路資源： [編號]作者.文章題目，發表日期；網路資源路徑. 三、紀律要求1. 不得抄襲，如發現雷同部分超過40%的，均按不及格處理。2. 不足3000字的，成績按缺考處理。課程論文成績評定表指導老師評語：（評語50字左右，對論文選題、資料收集與處理、論證水平、寫作能力和規范等進行評定。） 成績評定： 指導教師簽名：年 月 日 附件1：法律系本科畢業論文（設計）撰寫基本規范 一、畢業論文（設計）資料按以下順序排列 （一）封面。包括論文題目、指導教師、學生姓名、學號、各系、專業、畢業時間等內容。論文封面由學校統一印製。（二）原創性聲明。（三）目錄。（四）中、外文摘要（包括關鍵詞）。（五）正文（含注釋）。（六）參考文獻。（七）致謝。 二、畢業論文的排版與列印的要求（一）排版的要求1.目錄、中外文摘要、參考文獻與致謝部分頁面設置的要求上（T）：2.8 cm 下（B）：2.8 cm 左（L）：2.8 cm 右（R）：2.8 cm 裝訂線（T）：0cm裝訂線位置（T）：左頁碼范圍為多頁（M）：選用「對稱頁邊距」應用於：選用「所選節」 2．正文頁邊距的要求（先選定要排版的正文，按照下面的規定進行排版，否則雙面列印後裝訂線不一致） 上（T）：3.5cm 下（B）：2.6cm 左（L）：2.3cm 右（R）：2.3 cm 裝訂線（T）：0.5 cm裝訂線位置（T）：左頁碼范圍為多頁（M）：選用「對稱頁邊距」應用於：選用「所選節」3．行距的要求行距採用多倍行距，設置值為1.25。未作說明的，統一採取系統默認設置。4．文字排版的要求文字一律從左至右橫寫橫排。論文字體採用宋體，字跡清楚整齊，不能使用繁體字。（1）封一（中文摘要、關鍵詞） 中文摘要：「中文摘要」四字在第一行居中位置，使用小二號黑體字，加粗。摘要內容第一行起行空兩格，回行頂格，使用小四號宋體字。中文摘要的字數一般在250—300個之間。關鍵詞：中文摘要空一行後輸入，「關鍵詞」三個字前空兩格，「關鍵詞」三個字使用黑體小四號，加粗，後加冒號，各關鍵詞之間用分號隔開。關鍵詞一般在3—8個之間。（2）封二（外文摘要、關鍵詞） 外文摘要：「外文摘要」英文單詞在第一行居中位置，使用小二號黑體字，加粗，內容使用小四號宋體字。摘要內容第一行起行空兩格，回行頂格。外文摘要一般不超過300個實詞。 外文關鍵詞：外文摘要空一行後列印，「Key words」英文單詞前空兩格，「Key words」英文單詞使用黑體小四號，加粗，後加冒號，各關鍵詞之間用分號隔開。外文關鍵詞應與中文關鍵詞相對應。（3）正文①內容正文使用小四號宋體字。②標題第一級標題採用「小三號黑體」加粗，第二、三、四級標題使用「小四號黑體」加粗。（二）列印要求畢業論文必須採用A4紙縱向列印。目錄、中文摘要、英文摘要、參考文獻、致謝部分單面列印，正文須雙面列印。 （三）頁眉、頁腳設置的要求 頁眉插入論文題目（不包括副題目。為使頁面的整體美觀，請選用五號字按兩次回車後輸入論文題目）居中，採用五號宋體字，頁眉只在正文部分插入，目錄、中、英文摘要、參考文獻和致謝不能插入頁眉。頁腳需設置頁碼，頁碼採用五號黑體字，加粗，居中放置。格式要求：封面、原創性聲明、目錄不需要編頁碼，中、外文摘要部分採用羅馬頁碼，即Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ……；正文開始採用阿拉伯數字編頁碼，即1，2，3……。 三、標題層次 畢業論文的全部標題層次應整齊清晰，相同的層次應採用統一的表示體例，正文各級標題下的內容應同各自的標題對應，不應有與標題無關的內容。第一至第第四級標題應獨立成行。第一級標題居中放置，「間距」的段前、段後設置為0.5行，行距選擇「固定值」，設置值設為「30」磅；第二、三、四級標題的序數應空兩格放置，「除第一、二級標題外，其他層次的標題末尾可加句號。目錄的標題只編到二級標題，正文標題可根據撰寫需要確定，但標題序數統一採用一、二、……，（一）（二）……，1．2．（第三層次標題序數後的圓點需採用全形的圓點）……，（1）（2）……，①②……的層次。第一級標題序數後加「頓號」，第三級標題序數後加「全形圓點」，第二、四、五級標題序數後不得加任何符號。 四、注釋注釋採用腳注（將注文放在加註頁的頁腳），每頁的注釋編碼需重編，不可行中加註。注釋編號選用帶圈阿拉伯數字，即①、②……，注文使用小五號宋體字。（一）注釋的標識注釋的標識應根據GB3469-83《文獻類型與文獻載體代碼》規定，以單字母標識：M——專著（含古籍中的史、志論著）C——論文集N——報紙文章J——期刊文章D——學位論文R——研究報告S——標准P——專利A——專著、論文集中的析出文獻Z——其他未說明的文獻類型電子文獻類型以雙字母作為標識：DB——資料庫CP——計算機程序EB——電子公告非紙張型載體電子文獻，在參考文獻標識中同時標明其載體類型：DB/OL——聯機網上的資料庫DB/MT——磁帶資料庫M/CD——光碟圖書CP/DK——磁碟軟體J/OL——網上期刊EB/OL——網上電子公告 （二）注釋格式與舉例以下為引用各類文獻注釋格式：（註：每個注文前面必須編上序號，採用帶圈阿拉伯數字，即①、②……，注文中如是中文的，除中括弧「[]」和標識字母採用半形外，圓點、逗號、冒號等均採用全形符號，注文如是英文的全部採用半形符號）1.專著排版順序：注釋編號作者．書名[M]．(版本)[雨林木風1] ．出版地：出版社，出版年．頁碼．例如：①王利明．民法 [M]．（第四版）．北京：中國人民大學出版社，2008．325．2.期刊排版順序：注釋編號作者．題名[J]．期刊名，出版年(卷，期)[雨林木風2] ：頁碼．例如：①陳建彬．法律的界限——從暫緩起訴制度試行談起[J]．廣西政法幹部管理學院學報，2003(3，3)：12．3. 論文集排版順序：注釋編號論文作者．題名[C]．//論文集編者．論文集名，出版地∶出版社，出版年．頁碼．例如：①郭宏．膜分離技術在大豆分離蛋白生產中綜合利用的研究[C]．//余立新．第三屆全國膜和膜過程學術報告會議論文集，北京：高等教育出版社，1999．421．4.學位論文排版順序：注釋編號作者．題名[D]．授予學位地點：授予學位單位，出版年．例如：①陳金梅．氟石膏生產早強快硬水泥的試驗研究[D]．西安：西安建築科學大學，2000．5.專利文獻排版順序：注釋編號專利所有者．題名[P]．專利國別:專利號． 出版日期（年-月-日）．例如：①廈門大學．二烷氨基乙醇羧酸酯的制備方法[P]．中國：CN1073429．1993-06-23．6.互聯網排版順序：注釋編號責任者．文獻題名[EB/OL]．發表或更新日期（年-月-日）．電子文獻網址.訪問時間（年-月-日）．例如：①李京華．暫緩起訴在國內的實踐[EB/OL]．2003-05-26． http://bj.xinhuanet.com．2004-04-26．7．報紙排版順序：注釋編號責任者．題名[N]．日報名稱，出版日期（年-月-日）（版面）．例如：①陳志平．減災設計研究新動態[N]．科技日報，1997-12-12(5)． 文獻作者3名以內的全部列出；3名以上則列出前3名，後加「等」(英文加「etc"」)，作者之間用「逗號」隔開。 五、參考文獻（一）標識參考文獻一律放在文後，編號採用「[1][2][3] ……」的格式進行編號，其書寫格式應根據GB3469-83《文獻類型與文獻載體代碼》規定，以單字母方式標識：M專著，C論文集，N報紙文章，J期刊文章，D學位論文，R研究報告，S標准，P專利；其他未說明的文獻類型，採用單字母「Z」標識。 （二）舉例（參考文獻中如是中文的，除中括弧「[]」和標識字母採用半形外，圓點、逗號、冒號等均採用全形符號，如是英文的全部採用半形的符號。） 1.專著排版順序：注釋編號作者．書名[M]．(版本)[雨林木風3] ．出版地：出版社，出版年．起止頁碼.例如：[1]王利明．民法 [M]．（第四版）．北京：中國人民大學出版社，2008．110-208.2.期刊排版順序：注釋編號作者．題名[J]．期刊名，出版年（卷，期)：[雨林木風4] 起止頁碼．例如：[1]陳建彬．法律的界限——從暫緩起訴制度試行談起[J]．廣西政法幹部管理學院學報，2003(3，3)：15-18．3.論文集排版順序：注釋編號論文作者．題名[C]．//論文集編者．論文集名，出版地∶出版社，出版年．起止頁碼．例如：[1]郭宏．膜分離技術在大豆分離蛋白生產中綜合利用的研究[C]．//余立新．第三屆全國膜和膜過程學術報告會議論文集，北京：高等教育出版社，1999．25-29．4.學位論文排版順序：注釋編號作者．題名[D]．授予學位地點：授予學位單位，出版年．例如：[1]陳金梅．氟石膏生產早強快硬水泥的試驗研究[D]．西安：西安建築科學大學，2000．5.專利文獻排版順序：注釋編號專利所有者．題名[P]．專利國別:專利號． 出版日期（年-月-日）．例如：[1]廈門大學．二烷氨基乙醇羧酸酯的制備方法[P]．中國：CN1073429．1993-06-23．6.互聯網排版順序：注釋編號責任者．文獻題名[EB/OL]．發表或更新日期（年-月-日）．電子文獻網址.訪問時間（年-月-日）．例如：[1]李京華．暫緩起訴在國內的實踐[EB/OL]．2003-05-26． http://bj.xinhuanet.com[雨林木風5] ．2004-04-26．7．報紙排版順序：注釋編號責任者．題名[N]．日報名稱，出版日期（年-月-日）（版面）．例如：[1]陳志平．減災設計研究新動態[N]．科技日報，1997-12-12(5)． 文獻作者3名以內的全部列出；3名以上則列出前3名，後加「等」(英文加「etc"」)，作者之間用「逗號」隔開。（三）排版要求 「參考文獻」四字居中放置，使用小二號黑體字，加粗。 內容使用小四號宋體字，空兩格放置。如內容一行不能書寫完成的，第二行需頂格書寫。六、其他要求1．標點符號。標點符號應按照國家新聞出版署公布的「標點符號使用方法」的統一規定正確使用，忌誤用和含糊混亂。 2．外文字母。外文字母採用我國規定和國際通用的有關標准寫法。要分清正斜體、大小寫和上下腳碼。 3．名詞、名稱。科學技術名詞術語採用全國自然科學技術名詞審定委員會公布的規范詞或國家標准、部標准中規定的名稱，尚未統一規定或叫法有爭議的名稱術語，可採用慣用的名稱。 4．數字。文中的數字，除部分結構層次序數和詞、片語、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數碼，同一文中，數字表示方法應前後一致。 [雨林木風1]第一版的此處不需著錄 [雨林木風2]如所引用的期刊中沒有寫明第幾卷的，此次不用標識卷，只標識期數 [雨林木風3]第一版的此處不需著錄 [雨林木風4]如所引用的期刊中沒有寫明第幾卷的，此次不用標識卷，只標識期數 [雨林木風5]網址的圓點採用「半形」圓點
〈勞動合同法〉
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
⑷ 法學學習課程選擇
從事法律事務也要看你是想從事哪一類別的，有國際法方面的，有民商法方面的，還刑事法方面的。
應該根據你自己想從事的領域來選修。
如果你不想做涉外的，則國際法與國際私法就沒有必要學。
要是你不想做知識產權的，則這門也可以不選。
但合同法，民商法學專題講座這個一般是很重要的，學什麼法都要懂得這個最基本的。
⑸ 我要邀請專家來我單位開業務講座，求合同範本
* *公司技術服務合同
項目名稱： ____________________________________________
委託方（甲方）：________________________________________
服務方（乙方）：________________________________________
填 寫 說 明
一、「合同登記編號」的填寫方式：
合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零。各地區編碼按GB2260？4規定填寫。
二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同。
技術培訓合同是指當事人一方委託另一方對指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。
技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯系、介紹、組織工業化開發並對履行合同提供服務所訂立的合同。
三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市（縣）級計劃。不屬於上述計劃的項目此欄劃（/）表示。
四、服務內容、方式和要求：
包括技術服務的特徵、標的范圍及效益情況；特定技術問題的難度、主要技術經濟指標；具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。
屬技術培訓合同的此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。
屬技術中介合同此條款填寫中介內容和要求。
五、工作條件和協作事項：
包括甲方為乙方提供的資料、文件及其他條件，雙方協作的具體事項。
屬技術培訓合同此條款填寫培訓所需必要場地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定的提供和管理有關場地、設施和試驗條件的責任。
六、其他：
合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。
七、委託代理人簽訂合同時，應出具委託證書。
八、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃（/）表示。
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就________________項目的技術服務（該項目屬____ 計劃），經協商一致，簽訂本合同。
一、服務內容、方式和要求：
應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度；屬技術中介合同當應填寫中介內容和要求。
二、工作條件和協作事項：
三、履行期限、地點和方式：
四、驗收標准和方式：
技術服務或者技術培訓按____標准，採用____ 方式驗收，由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。
本合同服務項目的保證期為____ .在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。
五、報酬及其支付方式：
（一）本項目報酬（服務費或培訓費）：____________元。
服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由________方負擔。
（二）本項目中介方活動經費為：________元，由____________方負擔。
中介方的報酬為：____________元，由____ 方支付。
（三）支付方式（按以下第 種方式）：
①一次總付：________元，時間：____________
②分期支付：________元，時間：____________
________元，時間：____________
③其他方式：
六、違約金或者損失賠償額的計算方法：
技術服務違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
技術培訓違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
技術中介違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
（一）違反本合同第 條約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
（二）違反本合同第 第約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
（三）
七、爭議的解決方法：
在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求________進行調解。
當事人不願協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，採用以下第____種方式解決。
（一）因本合同所發生任何爭議，申請________ 仲裁委員會仲裁；
（二）向________人民法院起訴。
八、其他（含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式，定金、財產抵押擔保等上述條款未盡事宜）：
九、本合同有效期限：________年__月__日至________年__月__日。
甲方：________________________
代表人：______________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：______________________
____年____月____日
⑹ 哪位大神有勞動合同法的培訓講座，或者企業用工培訓講座資料啊！！謝謝了
Uncertainty and labor contract rations R Rich, J Tracy - Review of Economics and Statistics, 2004
Equilibrium long-term labor contracts B Holmstrom - The Quarterly Journal of Economics, 1983
https://europealumni.kellogg.northwestern.e/research/math/papers/414.pdf
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⑺ 誰有北大法學院教授 劉凱湘 《合同法》（共十講）的資料麻煩說下
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北大法學院教授 劉凱湘 《合同法》（共十講）《合同法》（一）合同無處不在 北大法學院教授 劉凱湘 大家好，今天我們開始合同法這個講座，今天我們要講的是第一講，我們合同法這個講座一共是有十講，今天是第一講，第一講的主題是關於合同的特徵，以及合同的形式。 我們先來看一個案例：小明想到北京來考研究生，本科畢業了，考了一年沒考上，然後自費到北京來想考北大的研究生，然後就在中關村旁邊自己去租房子，准備將近一年的時間，准備自己花錢來進行教育投資。然後就在附近找到了一家房主，跟房主也談好了，租了他一間平房，租期雙方約定了，暫定一年時間，租金也約定好了，一個月三百塊錢。這樣小明就住進去了，但是住了不到兩個月，中關村附近，就是房屋出租地段附近，房屋租金猛漲，這個房主就覺得一個月三百塊錢把這個房子租出去很可惜，這個時候他就跟小明講，他說你能不能把租金加到380塊錢一個月，小明說咱們當時說好了，一個月是300塊錢，一年期呀，如果我一年期滿以後我們可以重新協商，比如說你提出來租金又漲一些，我們可以到時候再來協商，但是現在我們期限之內，他不同意漲，這個時候房主就說，你不同意漲的話，因為旁邊很多人找我來，他們願意出400，甚至出450，500的，我能夠很容易地把它租出去，所以如果你要不願意漲的話，那我這個房子就不租給你了。那小明說那不行，咱們當時說好了，說的是一年啊。問題就在這個地方，當初雙方沒有把他們所談的這些出租的條件用書面形式寫下來，只是口頭的，沒有什麼證據證明說我答應了給你300塊錢一個月，（房主）就說沒有，小明也是，我們講啞巴吃黃連，有苦說不出。這樣一個案例它就告訴我們，如果雙方之間要達成一種協議，要做成某種交易的話，到底以什麼方式來做，才會避免一些糾紛的發生？或者是即使發生了糾紛的話，怎麼樣才能得到一個很好的解決，能夠來維護好自己的權利？所以這樣下面我們就來分析一下什麼叫做合同？合同有什麼樣的特徵？ 合同其實是我們在生活當中廣泛存在的、普遍存在的，而且合同作為一項法律制度，是一種很古老的法律制度。在咱們民商法的領域，像很多一些新的制度，像公司制度，票據制度，信託制度，都是晚近開始發展起來的，但有些制度，像不動產制度，婚姻制度，家庭制度，包括像合同制度，侵權行為制度，在民法當中是一種很古老的分支學科，咱們中國人講合同這兩個字都是非常的貼切，揭示了這個所謂的合同這樣一種法律關系的本質，一個「合」，一個「同」，合強調什麼呢？不是一個人，二人以上才能是合，所以它講的是兩個主體之間，兩個當事人之間的事情。還有一個「同」，雙方同意，雙方協商一致，這叫合同。 但是合同這個詞，其實在中國古代法律當中並不叫合同，後來才發明出合同這個詞的，根據古文獻的記載，比如說像在《周禮·天官·小宰》它所記載的裡面有一句話叫做「聽稱責以傅別」，這句話通常被認為是中國古典合同法的最早的一種相關的文獻記載，就是說你借款的話，那麼兩個立約人，就是借款人跟出借人，雙方叫做立約人，立約人在一個簡上，寫上立約人的姓名，寫上借貸的數目、日期，像我們今天講的一些合同的主要條款，然後在中間寫一個字，比如說一個「大」這樣一個字，然後從中間把它分開，一分為二，出借房跟借入房各執一半，以後出了什麼糾紛把這兩個合在一塊，合二為一就能對上了，這是兩個立約人，一個借款人，一個出借人，這就稱之為「傅別」，所以「傅別」其實是我們中國古代關於合同最早的一種稱謂，所以這種制度很古老的，存在的歷史很悠久。 現在社會當中我剛才講到過合同幾乎可以說是無處不在的，大到我們講的公司去做生意，它購進商品，購進原材料，銷售自己的產品都得通過合同的方式，大到像這種社會資源的流轉，重要的生產資料，比如說土地使用權，它的出讓，它的轉讓，它的抵押，都得靠經過合同來實現的，小到咱們的日常生活，你出去坐個車，那也是個合同關系，叫做旅客運輸合同，你去商店買一杯牛奶，買一塊餅干吃，那也是個合同關系，那叫買賣合同，你去看個電影，你去餐館吃個飯（是）服務合同，所以合同是我們現實生活當中無處不在的，無論是你大公司做大買賣，還是我們平常過日子，都得通過合同這種方式，所以合同它是一種交易規則。 合同一般有這樣幾個方面的特徵，第一，合同的主體，合同主體方面的特徵，它是平等主體之間的一種法律關系。平等主體，能夠有資格訂立合同的有自然人，就是我們公民個人，可以是企業法人，或者其他類型的法人都可以的，還有非法人組織，像合夥，像法人的分支機構，都能夠來訂立合同，這是合同的主體，但是一旦你是來訂合同，訂我們民法上所講的合同，那麼它們的主體地位是平等的，這就要求合同雙方當事人本著一種平等的、自願的原則來訂合同，因為地位都是平等的，所以任何一方不能強迫另外一方，不能以這種強迫交易的方式來達成合同的。第二個特徵呢，我們講合同是種法律行為，所謂的法律行為就是說它有一種意思表示的，你想去買一輛汽車，你內心有這樣一個主觀上的動機，有這樣的目的你想買一輛汽車，然後你得把你內心的意思，通過一定的方式表達出來，比如說你跟一個汽車銷售商進行磋商，我想買你這個車，你什麼價格、什麼型號、什麼時候付款、以什麼方式付款、以後售後維修服務怎麼進行等等，這就是表達的過程，最後雙方談成了，我們簽一個書面的合同，確定我們雙方之間的合同得以成立，它是個法律行為，法律行為我們講它的本質是一種意思表示，這是它第二個特點。 第三個特點，合同的目的，它有目的性，合同的目的是在合同的當事人之間設定一種權利義務關系，按照我們國家合同法的規定，合同是平等主體，關於設立、變更、終止民事權利義務關系的協議，它的目的性很清楚，就是說你訂合同，通過這種合意來訂立一個合同，它的目的是什麼呢？是在我們之間形成一種法律上的權利義務後果，所以它跟一般的生活行為就不一樣。比如說今天我們約好了，約好一個朋友說咱們晚上一塊吃飯去，它也是個約定，也是雙方可以說是意思表示一致，可是這並不在雙方之間形成一種法律上的權利義務關系，如果一方沒有去赴約，他毀約了，我們也可以說，我們頂多說這個人不講信用，對不對，說好了，答應的事情不去做，但是它不會有法律上的後果，通常而言說，但是比如說我們訂了個合同，說你賣給我一輛汽車，最後你不能交貨，或者你交的貨不符合質量要求，那就有法律上的後果了，所以合同它有目的性，雙方訂立合同的目的是在雙方之間形成一種權利義務關系，或者是變更一種權利義務關系，或者是消滅一種權利義務關系，這是合同的第三個特徵，它有目的性。 第四個特徵，我們說合同是種合意，雙方合意的結果，也就是說，雙方完全是基於自願、平等協商達成的。最後一個特徵，合同是有法律約束力的，就是合同一旦達成了，任何一方不得擅自變更，雙方都得按照合同的約定來履行自己的義務，否則的話就會承擔相應的法律後果，就會承擔違約責任的。這就是我們所講的法律上的合同。由於合同是一種平等主體之間基於意思表示的一致，平等協商達成的關於權利義務關系的一種安排，一種協議，所以，在市場經濟條件之下，社會資源的配置，商品的流轉，甚至包括技術、勞務、生產力、資本等等這樣一些生產要素的組合流轉，基本上都是通過這種合同的方式，通過主體之間、企業之間、公司之間、個人之間這樣一種平等協商，或者是這種社會資源的分配、流轉，所以我們可以說合同法它是這個市場經濟的一種基本的交易規則。 下面我們來分析一下，回到剛才那個案例，我們看看訂合同有什麼形式來訂？合同的本質是雙方的一種合意，所以說你只要有合意就可以達成合同，但是，關鍵這個問題就說，你怎麼能證明雙方之間達成了一種合意，達成了一種權利義務的安排、一種協議，從法律上來講，當事人之間以什麼形式來訂合同，法律本來是不進行一種強制性的規定，所以關於訂立合同的形式的問題，我們國家合同法也是採取了一種「意思自治，合同自由」的原則，也就是說，雙方當事人之間訂合同可以採取不同的形式，合同法是這么規定的：當事人訂立合同可以採用書面形式、口頭形式以及其他形式，這就告訴我們，平常訂合同最常用的兩種，一個叫做書面合同，書面形式，一個叫做口頭合同，以口頭的形式訂合同。 口頭這種形式它的優點是方便、快捷，事實上很多一些生活化的合同，日常生活當中的合同其實都是口頭的，它不必要去訂立書面的，你去商店買一包麵包，這是個買賣合同，但是你跟商場說我們之間來簽一個書面的合同，這個麵包叫什麼名稱，多少錢，買賣雙方都是誰，什麼時候訂立的，根本就不必要，但是口頭合同有它的缺點，它的缺點就是我們講的「口說無憑，查無實據」，一旦出現了糾紛，你怎麼來證明你們雙方之間曾經有過合同，特別是這個合同是怎麼約定的，比如剛才那個租賃合同，租金是多少，租期是多長時間，租金怎麼支付，你就很難來舉證的。我們說你坐個車，打個計程車，它是個口頭合同，最後你說你丟了個東西在計程車上，你要找這個計程車司機去，這個計程車去，你總得有個發票吧，能夠證明你坐那輛車的，它是個證據了。我們剛才那個案例當中，你怎麼來證明？他就更困難一些，當然他可能能想辦法找一些旁證，比如說假定他的租金是按月支付的，他曾經付過租金，對方打了收條，今收到小明同志第一個月的租金三百塊錢，好，那還好一點，這就證明你們之間曾經有過租賃關系，但是接下來你要證明租多長時間，你就很難證明了。所以，一般來說，這種比較長期的、大宗的、連續性的、反復的這種交易，最好我們提倡用書面合同。 當然你說雙方都互相很信任，我們沒有必要簽書面合同，那你是雙方自願的，這沒有問題的，但是有一方比如說提出來了，你要跟我簽合同，咱們必須訂書面合同的，那就必須按照這種要求來的，因為如果對方不同意，你們就達不成合同，所以企業之間的合同最好是用書面形式的，即使是私人之間的，我們講長期的、反復的交易，或者說大額的交易，標的比較大的交易，最好採用書面形式，一方面它便於在訂立合同的時候，把雙方這種權利義務寫得很清楚，避免糾紛的發生。 第二個一旦發生了糾紛，它也便於我們按照這個合同條款來確定雙方的責任，這就是所謂的書面形式。書面形式其實也有很多種的，比如說有合同書這種形式，所謂的合同書就是一種最正規的，最規范的一種書面合同，比如說租賃合同，當事人（是誰），然後分成多少條，租金條款，租期條款，標的物條款，轉租條款，裝修條款等等之類的，一條一條地寫，這就是所謂的合同書，最後雙方簽字蓋章。除了像這種合同書以外，其他一些達成合同的方式，也屬於書面合同的范疇，比如說通過書信、電報、傳真，甚至包括像我們現在講的電子郵件達成的，那也是個書面合同的。除了書面合同、口頭合同以外，合同法還有個叫做其他形式，所謂其他形式一般是講根據這種生活慣例或者叫做商業慣例、交易慣例推定出來的雙方之間有一種合同關系，可能既無書面的合同，甚至連口頭的合同都沒有，但是雙方的行為足以證明，而且根據這種交易慣例、商業慣例，足以證明雙方之間是有一種合同關系的，這認為是推定的形式、推定的合同。 所以像咱們剛才講的這個案例當中，雙方之間有合同關系沒有？有。它是以口頭形式達成的一種合同，租賃合同，現在的問題是，因為雙方沒有簽訂書面的形式，所以小明如果想贏這個官司的話，他就得找很多的旁證來證明，他們曾經達成過一個關於租期一年、每月租金300元的，這樣的一個證據，比如當初談的時候有沒有朋友同學跟著一塊去談的，還有比如說我剛才講過，他是不是已經付了幾個月租金了，已付租金的這些憑證，這些都是一種證據證明，那麼作為房東來說他不想租了，他說我們之間沒有合同，或者我們之間有合同，或者只是說兩個月、三個月，那麼他來舉證證明自己這種主張，但是顯然在這個案例當中，房東他這種主張更多是消極性的主張，他認為沒有一個關於每個月租金300元，租期一年的合同，他是個消極主張，他很難舉證的，或者這種舉證責任來說，小明比如說作為原告去起訴，因為他有證明我們之間有合同，他現在提前把我趕出去，他毀約了，他違反合同，所以主要的舉證責任在小明這邊，因為他是個積極主張的，當然如果反過來，你讓我搬出去我不搬，現在房東可能他作為原告來起訴，他說你非法侵佔我的房子，你得搬出去，那麼對方可以抗辯，說我們是具有租賃合同的，我是合法佔有，這種繼續性的合同，但由於你沒有簽訂書面合同，所以它的這個權利的保護就會有一定的缺陷。 合同有各種各樣的類型，它有不同的分類標准，第一種分類標准把所有的合同可以分為「有名合同與無名合同」，所謂有名合同指的是，我們國家合同法有明確規定的、有合同名稱的這種合同，合同法把在實際生活當中市場交易當中，最常見、最典型的15種合同進行了規定，包括像買賣合同、租賃合同、贈與合同、運輸合同、建設合同、承攬合同、委託合同、技術合同等等這樣15種合同做了規定的，但是我們實際當中合同類型還很多。比如說放國慶長假你出去旅遊，你參加個旅行社，從北京出發到重慶、到三峽，這就是個合同，這就稱為旅遊合同，可是旅遊合同在合同法裡面沒有寫，如果出了糾紛，這個旅客說他已經答應好了，住三星級飯店，結果住的時候很差的飯店，原來說了門票應該包括在裡面了，結果每一個門票都得自己另外買等等，發生了糾紛。這就是個合同糾紛，那這種合同就稱為無名合同，合同法上沒有它的名稱，但是你處理糾紛沒有關系，首先合同法的總則部分，都可以適用於它的，然後也可以比照合同分則當中最相類似的這種合同類型來確定雙方的權利義務。 第二種分類把合同分為「諾成性合同與實踐性合同」。諾成，諾就是允諾的意思，所以所謂的諾成就是一諾即成，換句話說，只有雙方意思表示一致了，通過書面或者口頭的方式達成的意思表示，合同就成立了。比如說像買賣合同，我們訂一個房屋買賣合同，也許一年之後才能交房，沒有關系，合同從你雙方簽字之日起，它就已經成立了，這是諾成性，大部分合同都是這種諾成性的。但是還有一些稱為實踐性合同，所謂實踐性就是說，除了雙方意思表示要達成一致以外，還需要雙方進行某種交付，某種給付，付諸實踐，比如說按照一般地理解，生活借用合同，你出差去，我借你的車用三天，借用不給錢，如果給（錢）就是租賃合同了，給租金了，不用錢的，借用，像這種合同，除了說我想借你的，你願意借給我，那麼還得你把這個車交付給我，把鑰匙給我，這個時候借用合同才成立，這就是認為是實踐性合同。 第三種分類稱為「要式合同與不要式合同」，這個「式」是方式、形式的意思，所謂要式合同，它是指雙方訂合同的話，必須具備某種特定的方式或者形式去訂立，合同才能訂立、才能有效，這就稱為要式合同，反過來所謂不要式就是說，法律對你訂的這種合同，不要求你有什麼特定地方式去進行，都可以的，這就是不要式（合同），根據合同法「意思自治」的原則，絕大部分的合同都是不要式的，只有極少數合同法律、行政法規規定應當採用特定的方式，比如說書面形式，比如說像國有土地使用權的出讓合同，轉讓合同，它應當採用書面形式的，這是其他法律、行政法規有規定的時候，它按照其他的法律、行政法規來按照這個方式訂立合同。 第四種稱為有「有償合同與無償合同」，這個比較好理解，所謂有償就是必須支付對價，不是無償獲得的，反過來不需要支付任何對價，那就是無償合同，比如說我們講贈與合同，典型的無償合同，比如剛才講的借用合同，典型的無償合同，有的合同比如說像委託合同，根據雙方約定可以是有償的，可以是無償的，那就看約定了，但是有的合同準是有償的，比如說買賣、租賃、倉儲這些合同，它肯定只能是有償合同。 第五種分類稱為「主合同與從合同」，這是指的這兩個合同之間的一種相互關系，它的前提是有兩個合同，一個是主合同獨立存在的，一個是從合同附屬於、服從於這個主合同的，比如舉個例子來說，甲公司向銀行借款簽訂一個借款合同，這是個主合同，現在銀行提出來，你要給我找一個擔保人來擔保，甲公司找到了乙公司，乙公司願意給甲公司做保證人，做擔保，然後乙公司就跟銀行簽訂了保證合同，這個保證合同就成為從合同，如果沒有這個主合同就不會產生從合同的，所以它就是兩個合同是一種主從關系，這是最主要的一些合同的分類。 好，今天這一講我們就講到這兒，下一講我們主要是講關於合同成立的法律問題，謝謝大家。
⑻ 我們學校要辦個法律講座，主要是《勞動法》《合同法》的講座，主持詞該桌面寫啊
你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事內實，如 工資單，容考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！
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地點：大連
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培訓講師
蘇老師，法學碩士，勞動合同法專家，CCTV12法律頻道特邀專家。畢業於華東政法學院法律系。繫世界500強企業上海某集團總公司企業法律顧問（國家級資質）；高級經濟師。
蘇老師長期在企業從事行政及法律事務領導工作，積累了大量的企業經濟法律實務經驗。曾服務於上海通用汽車有限公司等企業，擔任部門經理、法律顧問、法務培訓師。
曾經為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道製造（上海）有限公司、海爾集團、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業）、上海電視大學（工商管理專業）、上海人事局等100多家中外企事業單位提供法律實務培訓或編寫相關教材。
蘇老師是該集團唯一的專職法律培訓師。開設了《企業勞動合同的管理及糾紛處理》、《企業合同的風險防範》、《會計法規與現行稅法差異及其協調》、《企業經理人經濟法律講座》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》等經典培訓課程，受到企事業單位的普遍好評。
蘇老師在富有激情的授課同時，不乏詼諧幽默，把難懂的法學原理及條文通過一個個活生生的企業法律案例，演繹出一堂堂通俗易懂、實用易操作的法務培訓課。
課程介紹
新《勞動合同法》介紹與應對技巧
課程概述：
《中華人民共和國勞動合同法》已由第十屆全國人大常委會第二十八次會議於2007年6月29日通過，2008年1月1日起正式實施。
這是繼1995年頒布實施的《勞動法》之後的又一部關系勞動關系的重要法律。它依照其立法精神，必將促使企業在勞動關系管理上，我們的企業經理人承擔更多的社會責任、掌握更高的管理技術、面臨更多的人事風險。所有風險的形成的原因，是企業傳統的人事管理的理念和技術手段，與新《勞動合同法》立法宗旨之間的差距所造成的。
未雨綢繆，企業家和企業人力資源管理者們，你們知道新《勞動合同法》的這些新規定嗎？面對勞動合同法律制度的巨大變化，你們有思想准備和應對思路嗎？你們懂得如何應對嗎？應廣大企業和人力資源管理人士的要求，我們特舉辦這次培訓，並邀請資深培訓講師、集團法律顧問、高級經濟師的蘇建偉老師，為大家講解勞動合同立法的最新規定、最新動態，傳授勞動合同管理的經驗和技巧，共同研討企業應對勞動合同立法變化的策略和方案。
擔任此次培訓的蘇建偉老師。曾為近百家企業提供法律培訓與咨詢、勞動法與員工關系管理咨詢等。他從企業管理所面臨的實際問題出發，結合最新《勞動合同法》的規定，通過大量經典案例的分析和講解、現場答疑、經驗交流與互動研討等方式，提升企業人力資源管理者有效適應新法的能力以及防範勞動爭議風險的能力，蘇老師在富有激情的授課同時，不乏詼諧幽默，把難懂的法學原理及條文通過一個個活生生的企業法律案例，結合企業人力資源的成本管理，演繹出一堂通俗易懂、實用易操作的培訓課。
課程大綱：
一、新《 勞動合同法》十大焦點條款剖析：
1、事實勞動關系作為無固定期限合同處理。
2、試用期長短與工作崗位相對應
3、競業限制期間企業須全額支付已離職職工的工資。
4、固定期限合同不允許非過失性解除員工勞動合同。
5、勞動合同終止單位仍然要支付經濟補償。
6、 企業裁員必須先裁新員工、再裁老員工。
7、 勞務派遣限制使用並還要交備用金
8、 勞動合同簽訂及任何變更必須採用書面形式。
9、 企業規章制度必須經過工會或職代會同意後才能生效。
10、員工享受了企業提供的住房、汽車等特殊待遇，仍允許由離職而且企業
不得約定違約金。
二、 新《勞動合同法》立法程序及最新調整思路解析
三、 新法制環境下的勞動合同管理
1、試用期新規定的解釋與運用
2、未及時續簽或終止勞動合同，形成事實勞動關系該如何補救；
3、變更勞動合同的條件及程序，如何規避其中的勞動爭議風險；
4、勞動合同法（草案）對於競業限制的規定解釋以及企業風險的防範
5、如何正確把握和處理解除、終止勞動合同的經濟補償金。
三、新《勞動合同法》對人力資源管理的顯著影響
1、工資支付的新規定及對人力資源管理的影響
2、企業使用勞務派遣員工的新規定及對人力資源管理的影響
3、保密協議與競業限制的新規定及對人力資源管理的影響
4、違紀員工處理的新規定及對人力資源管理的影響
四、新《勞動合同法》調的勞動合同的必備條款（剛性條款）
1、勞動合同期限設定
2、勞動合同中的工作內容條款的設定
3、關於標准工時與非標准工時的執行
4、勞動保護、勞動條件和勞動報酬法定標准與內容
5、職工違反企業勞動紀律須承擔的法律責任
五、新《勞動合同法》對特定勞動者可以特別約定特定義務
1、競業限制期限條款或協議的規定
2、保密期（脫密期）條款或協議的規定
3、違約金、賠償金條款的區別和處理
六、新《勞動合同法》規定可以法定解除勞動合同的條件
1、勞動者有過錯責任的解除
………………後面的由於字數限制省略,請致電0411-83899012 88908172咨詢