經濟法的案例分析題怎麼回答
① 經濟法概論的案例分析題。請解釋。謝謝
答案:(1)不正確。個人獨資企業法規定,個人獨資企業應當按國家規定參加社會保險,為職工繳納社會保險費。 (2)不正確。劉某雖然與其父母共同居住,但經濟上獨立於其家庭,是用個人財產舉辦個人獨資企業,只能由自己承擔無限責任。
② 經濟法的案例分析題
朱某等5位董事會成員的觀點是對公司法第十二條的曲解,公司董事會無權作出轉變經營投資的決定。首先,董事會未經過股東會決議通過而決定轉變經營投資方向的行為屬超越職權。雖然公司有權對各位股東的股金進行佔有、使用、處分和收益,但轉投資可能造成虛增資本與實質性減資,還可能通過控股造成公司的合並或兼並,涉及到公司、股東、債權人的重大利益,必然要受到公司經營范圍的限制。根據公司法的規定,對重大事項,必須由股東會議作出決定並通過,而董事會是無權的。其次,董事會未經股東授權而轉變經營投資方向的行為屬超越代理權。董事會是公司的日常經營管理機構,代表公司行使一定職權。但董事會未經股東授權而擅自進行轉投資,屬於超越代理許可權的行為,是無效的。
第三,無論是超越職權還是超越代理權,董事會轉變經營投資方向的行為均對公司不發生法律效力,由此造成的損失應由董事會成員承擔。
③ 經濟法案例分析題
1、甲乙丙丁的主張均不成立。本法規定,(1)退夥人對基於其退夥前發生的合夥企業版債務權,承擔無限連帶責任。故,甲仍需承擔無限連帶責任;(2)合夥企業的合夥人對企業的債務承擔無限連帶責任,這是基本特點,因此盡管合夥人之間約定了比例,因此,乙要承擔連帶責任;本法沒有對勞務出資做特別規定,因此丙仍需按照一般規定承擔連帶責任;(4)新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。故,丁的主張不成立,也需要承擔連帶責任。
2、企業解散時,三人分配企業財產不合法。合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務後,剩餘的財產再依法進行分配。
3、合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款後,再清償銀行貸款。銀行可以向甲乙丙丁中的任何一個人請求全部償還,也可以向其中的一個或幾個合夥人請求部分償還。
4、銀行貸款清償後,甲乙丙丁內部之間平均分擔,清償數額超過應該承擔的虧損分擔比例的,有權向其他合夥人追償。
④ 怎樣解答經濟法案例分析題
1、首先看本經濟行為的合法性,如果經濟行為不合法就不能分析;
2、時效回性、一般來講經濟案件都有答「時效約束」看是否在時效內,如:一般訴訟時效2年,傷、病情時效1年,等
3、地域性經濟案件發生有的在事發地{交通肇事案件},有的在戶籍地(一般的侵權案件)
4、主體關系,經濟案件的訴訟主體必須是「法人」,{有行為能力的自然人} 如:建築工程項目部它不具備法人資格、未成年的小孩都不能參與訴訟,在是我的淺漠,供參考。
⑤ 經濟法案例分析題及答案
1、丁某負有償還借款的責任。
【依據】《擔保法》第18條:
當事人在保證專合同中約定保屬證人與債務人對債務承擔連帶責任的,為連帶責任保證。
連帶責任保證的債務人在主合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的,債權人可以要求債務人履行債務,也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。
《擔保法》第19條:
當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的,按照連帶責任保證承擔保證責任。
2、丁某應償還2萬元。
【依據】《擔保法解釋》第30條:保證期間,債權人與債務人對主合同數量、價款、幣種、利率等內容作了變動,未經保證人同意的,如果減輕債務人的債務的,保證人仍應當對變更後的合同承擔保證責任;如果加重債務人的債務的,保證人對加重的部分不承擔保證責任。
3、丁某可以向王某追償。
【依據】《擔保法》第31條: 保證人承擔保證責任後,有權向債務人追償。
⑥ 經濟法的案例分析,應該怎樣回答這些問題,需要
應該怎樣回答
⑦ 經濟法簡單案例分析題
第一題
1答:該行為的性質為承諾。
2答:甲乙公司的合同存在如下的無效部分:第一,定金為合同總額的50%,超過了法律規定的20%的上限,超過部分無效。第二,甲乙約定了雙方遲延履行之時的違約金,又單獨約定了違約金條款。若遇到遲延履行之時,除了支付遲延履行產生的違約金外還要支付20萬的違約金,此約定可能導致違約金額過高,因此,可以請求法院予以適當減少,若超過了法定的違約金比例,超過部分無效。
3.答:甲應向乙主張違約責任,因為根據合同相對性的原理以及《合同法》第121條之規定,當事人一方因第三人的原因導致違約的,應當向對方承擔違約責任。那麼根據合同的約定,乙違約,應適用違約金條款,支付20萬元違約金。
第二題
1答:乙對甲的抗辯權屬於先履行抗辯權,根據合同法原理及《合同法》第67條之規定:當事人互負債務,又先後履行順序,先履行一方未履行,後履行一方有權拒絕其履行要求。
2答:不可以。根據合同法原理及《合同法》第67條之規定:先履行一方履行債務不符合約定的,後履行一方有權拒絕其相應的履行要求。
第三題
答:1. 可以向侵權人乙主張,其依據為侵權責任法相關規定;2.可以向公交公司主張違賠償責任,因為甲與公交公司之間存在客運合同關系,根據《合同法》第302條之規定,承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任。
第四題
1答:不應得到支持,因為根據現行勞動合同法及相關法律規定,除了用人單位與勞動者有服務期約定或者勞動者違反競業限制約定的外,勞動者在辭職時不應向用人單位支付違約金。
2答:不可以,因為根據現行勞動合同法及相關法律規定,用人單位不得以任何名義收取勞動者押金,若收取的,應退回。因此單位於法無據。
3答:(1)根據《勞動合同法》第19條之規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。因此,本案中的試用期最長為6個月,試用期超過4個月是可以的。
(2)試用期工資為不得於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
⑧ 如何做好經濟法的案例分析題
若題目問什麼是否是對的,先答對錯,在些相關的法律知識,之後結合案例用法律知識一起答,最後總結下就可以了。老師改題先是看是否答到點上,在看分析的是否是對。因為改太多試卷了,不可能每份試卷都很認真看,所以先要答對錯。若是題目結合案例談談你的看法之類的,就用你所學的法律知識結合案例,抓住案例的關鍵點,一點一點的分析,應該可以拿到分(不一定全分,要看老師的風格)希望能幫到你^_^
⑨ 經濟法,案例分析題
1,公司擬首次出資比例不當。據公司法規定,有限責任公司的注冊資本最低為3萬元;全體股東的首次出資不得低於注冊資本的20%,也不得低於法定的注冊資本最低限額,其餘部分。所以,注冊資本首次出資比例應不低於20萬無。
2.剩餘部分的出資期限不當。據公司法規定,成立有限責任公司以發起方式設立的,如果分期出資,首次出資後的剩餘部分,由股東自公司成立之日起2年內繳足(投資公司5年)。甲乙丙丁所設立的是非投資公司,營業執行的簽發日期為2007年6月1日,應該在公司成立兩年之內,即2009年6月1日之前繳足剩餘部分的出資。
⑩ 關於經濟法的案例分析題
(1)答:王某簽合同的行為是否合法要看其是否得到B公司授權,若有公司的明確授權而為該行為且合同本身並無違法則有效,反之無效。當然他的行為對於A公司是不合法的。
(2)合同應屬有效,因其符合合同成立並生效得條件
(3)王某的行為違反了公司法和A章程的有關規定,應按章程事先規定的方式承擔責任,章程無規定從公司法之相關規定。