經濟法授權委託書

㈠ 經濟法訂立合同時我們需要注意的主要事項

訂立合同中的注意事項
1、談判結束後，應由己方人員起草合同。合同作為權利義務的載體，放棄起草權就等於放棄主動權，自己的夢要自己圓，不要指望他人能起草一份有利於己方的合同。
2、合同相對方的主體資格不審查，或審查不嚴，導致合同在履行後期，主體突然消失，或注銷，或下落不明，音信全無，或者沒有履行能力，這些都可以造成合同目的不能實現。也有公司在簽訂合同後，發生分立、合並、撤銷、解散、破產等難以預料的情況。
3、談判或簽約意氣用事，非常草率，不看更不審合同;或過於軟弱，不敢向對方提出修改意見;或者牛氣沖天，合同充斥不合理或霸王條款(對此有些人不理解，全部對自己有利有什麼不好?合同的目的是共同完成一項業務，如果權責嚴重不平等，將增加對方違約的風險。)
4、先蓋章，後寫內容合同;或者格式條款中的選擇性條款，沒有選定，這就讓對方有機會單方修改合同;或者不蓋騎縫章，也不簽字，這樣就讓對方有機會偷換頁碼，修改合同條款。
5、以甲方的公司名義簽訂合同，卻蓋名稱上非常類似的乙公司的章;或者以上級公司的名義簽訂合同，卻蓋下級公司的公章;或者名章不符，合同名稱是個人，卻蓋公司的章;反之也有。這就造成合同的主體的混淆，出現違約後，往往乙方是沒有履行合同的能力。
6、合同沒有簽訂日期，無法判斷合同的簽定時間。很多案件，合同生效的時間就決定案件的勝敗。
7、合同不校對，缺文少字，表意不清或混亂，甚至矛盾;或者不嚴密、漏洞多。雖然法官是有義務查清案件的，但是法律事實和客觀真實還是存在差異。
8、合同不作審查，急功近利。業務一談好，對方拿出合同，己方就馬上簽字。這種趕時間、搶速度，生怕業務跑掉。有時候，合同中就包含了霸王條款或陷阱，以及合同規定的違約責任不符合法律規定等。甚至，有些業務員為自己能完成業務指標，明知存在缺陷還要去簽，最後由公司擔責。
9、實踐中，有的企業為應付審計、稅務等部門，或為他方幫忙，利用假合同騙取第三方的信任，而簽訂假合同。這會給企業帶來很大的風險。
盡管公司或個人在簽訂合同時會出現各種風險，但是通過合同管理程度是完全可以做到風險識別、風險分析、風險評估，最後作出風險應對。如果企業沒有合同管理程序，合同管理必然處於無序的狀態，這個地雷在踏在上面後就會粉身碎骨。但如果企業採取適當的方法，合同的風險完全是可以掃雷在前的。

㈡ 經濟法案例分析 急

3、甲為了維護自己的利益可以分別以C公交公司和農民乙為被告。原因：合同相對性。
4、（1）D定金條款、違約金條款只能用其一，定金超過20%的部分無效；（2）AC；（3）BC。
5、（1）軟體公司的訴訟請求法院不予支持。
根據勞動合同法的規定，只有兩種情形下能約定由勞動者支付違約金。分別為：一是，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。二是、用人單位與勞動者約定競業限制條款的，可以約定違約金，勞動者違反競業限制約定的，應當向用人單位支付違約金。並且在適用違約金條款時，規定違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除上述兩種情形外，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
（2）公司應退還押金。理由：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
（3）5年勞動合同，試用期4個月符合規定。試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
《勞動合同法》的相關規定：
第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條：勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
（網上相同問題回答了兩次）

㈢ 經濟法學比較好的請幫我回答下問題

一、個人獨資企業法
（一）個人獨資企業的性質
1、個人獨資企業不具有法人資格，也無獨立承擔民事責任的能力。但個人獨資企業是獨立的民事主體，可以自己的名義從事民事活動。
2、個人獨資企業的分支機構的民事責任由設立該分支機構的個人獨資企業承擔。
【例題】下列關於個人獨資企業法律特徵的表述中，符合個人獨資企業法律制度規定的是 ( )。（2007年）
A、個人獨資企業沒有獨立承擔民事責任的能力
B、個人獨資企業不能以自己的名義從事民事活動
C、個人獨資企業具有法人資格
D、個人獨資企業對企業債務承擔有限責任
【答案】A
（二）個人獨資企業的設立條件
1、對投資人的限制
（1）投資人只能是自然人，不包括法人。
（2）投資人只能是具有中國國籍的自然人，不包括港、澳、台同胞（港、澳、台同胞設立的企業為外資企業）。
（3）國家公務員、黨政機關領導幹部、法官、檢察官、警官、商業銀行工作人員等，不得投資設立個人獨資企業。
2、對企業名稱的限制
個人獨資企業的名稱中不能出現「有限」、「有限責任」或者「公司」字樣。
3、個人獨資企業的出資方式（重點）
（1）投資人可以用貨幣出資，也可以用實物、土地使用權、知識產權或者其他財產權利出資，但不能以「勞務」出資。
（2）投資人可以個人財產出資，也可以家庭共有財產作為個人出資。投資人在申請企業設立時，明確以家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。
【例題1】投資人在設立個人獨資企業登記申請書上沒有註明是以個人財產出資還是以家庭共有財產出資的，應以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。 （ ）（2005年）
【答案】×
【例題2】某個人獨資企業投資人在申請企業設立登記時明確以其家庭共有財產作為個人出資，為維持其他家庭成員的基本生活條件，該投資人應以其個人財產對企業債務承擔無限責任。( ) （2007年）
【答案】×
【解析】個人獨資企業的投資人在申請企業設立登記時明確以家庭共有財產作為個人出資，應當依法以「家庭共有財產」（而非「個人財產」）對企業債務承擔無限責任。
【例題3】個人獨資企業解散後，其財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償，仍不足清償的，投資人應當以其家庭共有財產予以清償。（ ）
【答案】×
【解析】個人獨資企業的財產不足以清償債務的，投資人應當以自己個人的全部財產予以清償。只有在申請企業設立時，明確以家庭共有財產作為個人出資的，才應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任。
【例題4】下列關於個人獨資企業設立條件的表述中，符合《個人獨資企業法》規定的是（ ）。（2002年）
A、投資人可以是中國公民，也可以是外國公民
B、投資人只能以個人財產出資
C、有合法的企業名稱
D、企業可以不設固定的生產經營場所
【答案】C
【例題5】根據個人獨資企業法律制度的規定，下列各項中，可以作為個人獨資企業出資的有（ ）。（2003年）
A、投資人的知識產權
B、投資人的勞務
C、投資人的土地使用權
D、投資人家庭共有的房屋
【答案】ACD
【例題6】下列關於個人獨資企業法律特徵的表述中，正確的是（ ）。（2005年）
A、個人獨資企業是獨立的民事主體
B、個人獨資企業具有法人資格
C、個人獨資企業的投資人對企業債務承擔有限責任
D、個人獨資企業的投資人可以是中國公民，也可以是外國公民
【答案】A
【例題7】根據《個人獨資企業法》的規定，下列各項中，屬於設立個人獨資企業應當具備的條件有（ ）。（2006年）
A、投資人須為具有完全民事行為能力的自然人
B、有符合規定的法定最低注冊資本
C、有企業章程
D、有合法的企業名稱
【答案】AD
【解析】（1）選項B：個人獨資企業沒有注冊資本的限制；（2）選項C：個人獨資企業沒有制定企業章程的強制性義務。
【例題8】下列有關個人獨資企業設立條件的表述中，符合個人獨資企業法律制度規定的有( )。（2007年）
A、投資人可以是中國公民，也可以是外國公民
B、投資人可以家庭共有財產作為個人出資
C、企業名稱中不得使用「公司」字樣
D、企業必須有符合規定的最低注冊資本
【答案】BC

（三）個人獨資企業的事務管理（重點）
投資人可以自行管理企業事務，也可以委託或者聘用他人負責企業的事務管理。
1、投資人的內部限制不得對抗善意第三人（任意限制）
（1）個人獨資企業的投資人對受託人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。
（2）投資人委託或者聘用的人員管理個人獨資企業事務時違反雙方訂立的合同，給投資人造成損失的，應當承擔民事賠償責任。
【例題1】下列關於個人獨資企業事務管理的表述中，正確的有（ ）。（2005年）
A、投資人不能聘用他人管理企業事務
B、投資人可以聘用他人管理企業事務
C、投資人對受託人職權的限制不得對抗善意第三人
D、投資人對受託人職權的限制不得對抗惡意第三人
【答案】BC
【例題2】甲投資設立乙個人獨資企業，委託丙管理企業事務，授權丙可以決定10萬元以下的交易。丙以乙企業的名義向丁購買15萬元的商品。丁不知甲對丙的授許可權制，依約供貨。乙企業未按期付款，由此發生爭議。下列表述中，符合法律規定的是（ ）。
A、乙企業向丁購買商品的行為有效，應履行付款義務
B、丙僅對10萬元以下的交易有決定權，乙企業向丁購買商品的行為無效
C、甲向丁出示給丙的授權委託書後，可不履行付款義務
D、甲向丁出示給丙的授權委託書後，付款10萬元，其餘款項丁只能要求丙支付
【答案】A
【例題3】個人獨資企業投資人甲聘用乙管理企業事務，同時對乙的職權予以限制，凡是乙對外簽訂標的額超過1萬元的合同，必須經甲同意。某日，乙未經甲同意與善意第三人丙簽訂了一份標的額為2萬元的買賣合同。根據《個人獨資企業法》的規定，下列關於該合同效力的表述中，正確的是（ ）。
A、 該合同為有效合同，但如果給甲造成損害，由乙承擔民事賠償責任
B、 該合同為無效合同，但如果給甲造成損害，由乙承擔民事賠償責任
C、 該合同為可撤銷合同，甲可請求人民法院予以撤銷
D、 該合同為效力待定合同，經甲追認後有效
【答案】A

2、對受託人的職許可權制（法定限制）
（1）不得擅自以企業財產提供擔保；
（2）未經投資人同意，不得從事與本企業相競爭的業務；
（3）未經投資人同意，不得同本企業訂立合同或者進行交易；
（4）未經投資人同意，不得擅自將企業商標或者其他知識產權轉讓給他人使用。
【例題1】某個人獨資企業投資人聘用甲管理企業事務，在個人獨資企業經營中，甲有權決定將該企業的商標有償轉讓給他人使用。（ ）（2003年）
【答案】×
（四）解散和清算
1、清算人
投資人可以自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。
【解釋1】「投資人」可以自行清算，不包括受託人、投資人的繼承人。
【解釋2】債權人不能直接清算，只能申請人民法院指定清算人。
【例題】林某以個人財產出資設立一個人獨資企業，聘請陳某管理該企業事務。林某病故後，因企業負債較多，林某的妻子作為惟一繼承人明確表示不願繼承該企業，該企業只得解散。根據《個人獨資企業法》的規定，關於該企業清算人的下列表述中，正確的是（ ）。（2006年）
A、由陳某進行清算
B、由林某的妻子進行清算
C、由債權人進行清算
D、由債權人申請法院指定清算人進行清算
【答案】D
2、債權申報期限
債權人應當在接到通知之日起30日內，未接到通知的債權人應當在公告之日起「60日」內，向投資人申報債權。
3、財產的清償順序
（1）所欠職工工資和社會保險費用
（2）所欠稅款
（3）其他債務
個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。
4、個人獨資企業解散後，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在「5年」內未向債務人提出償債要求的，該責任消滅。
【例題1】根據《個人獨資企業法》的規定，個人獨資企業解散後，原投資人對企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在一定期限內未向債務人提出償債要求的，債務人的償還責任消滅，該期限是（ ）。（2004年）
A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
【答案】D
【例題2】張某於2000年3月設立個人獨資企業。2000年5月，該企業與甲公司簽訂一份買賣合同，根據合同約定，該企業應於2000年8月支付給甲公司貨款15萬元，該企業一直未支付該款項。2001年1月該企業解散。2003年5月，甲公司起訴張某，要求張某償還上述15萬元債務。根據《個人獨資企業法》的規定，下列表述中，錯誤的是（ ）。
A、因該企業已經解散，甲公司的債權已經消滅
B、甲公司可以要求張某以其個人財產承擔15萬元的債務
C、甲公司請求張某償還債務已超過訴訟時效
D、甲公司請求張某償還債務的期限應於2003年1月屆滿
【答案】ACD
【例題3】以個人財產出資設立的個人獨資企業解散後，其財產不足以清償所負債務，對尚未清償的債務，下列處理方式中，不符合《個人獨資企業法》規定的有（ ）。
A、 不再清償
B、 以投資人家庭共有財產承擔無限責任
C、 以投資人個人的其他財產予以清償，仍不足清償的，如果債權人在2年內未提出償債請求的，則不再清償
D、 以投資人個人的其他財產予以清償，仍不足清償的，如果債權人在5年內未提出償債請求的，則不再清償
【答案】ABC
【解析】（1）選項 A：個人獨資企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償；（2）選項B：個人獨資企業的投資人在申請企業設立登記時明確以家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業債務承擔無限責任；（3）選項CD：個人獨資企業解散後，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在5年內未向債務人提出償債要求的，該責任消滅。
【例題4】某個人獨資企業由王某以個人財產出資設立。該企業因經營不善被解散，其財產不足以清償所欠債務，對尚未清償的債務，下列處理方式中，符合《個人獨資企業法》規定的是( )。
A、不再清償
B、以王某的其他財產予以清償，仍不足清償的，則不再清償
C、以王某的家庭共有財產予以清償，仍不足清償的，則不再清償
D、債權人在企業解散後5年內未提出償債請求的，王某不再承擔清償責任
【答案】D
【解析】（1）個人獨資企業的投資人應承擔無限責任，選項AB錯誤；（2）個人財產出資設立的個人獨資企業，與家庭共有財產無關，選項C錯誤。
【例題5】張先生在談論個人獨資企業法的有關規定時講到以下內容，其中正確的有（ ）。
A、設立個人獨資企業時，投資人可以個人財產出資，也可以家庭其他成員的財產作為個人出資
B、個人獨資企業可以設立分支機構
C、個人獨資企業解散時，可由投資人自行清算，也可由債權人申請人民法院指定清算人進行清算
D、個人獨資企業解散清償債務時，所欠職工工資和社會保險費用應作為第一順序清償
【答案】BCD
【例題6】下列關於個人獨資企業的表述中，正確的是（ ）。
A、個人獨資企業不是獨立的民事主體，也不能獨立承擔民事責任
B、個人獨資企業分支機構的民事責任由個人獨資企業承擔
C、個人獨資企業的全部財產不足以清償到期債務時，應當首先以投資人的個人財產清償，個人財產仍不足時，以投資人的家庭共有財產清償
D、個人獨資企業不具有法人資格
【答案】BD
【解析】（1）選項A：個人獨資企業是獨立的民事主體，可以自己的名義從事民事活動。（2）選項C：以個人財產出資設立的個人獨資企業，僅以個人財產對企業債務承擔無限責任。

（五）民事賠償責任的優先執行
違反《個人獨資企業法》的規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰金、罰款，其財產不足以同時支付的，或者被判處沒收財產的，應當首先承擔民事賠償責任。
【相關鏈接1】上市公司違反《證券法》的規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰金、罰款，其財產不足以同時支付的，應當首先承擔民事賠償責任。
【相關鏈接2】公司違反《公司法》的規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金的，其財產不足以支付時，先承擔民事賠償責任。
【相關鏈接3】合夥企業違反《合夥企業法》的規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金的，其財產不足以支付時，先承擔民事賠償責任。

二、合夥企業法
【解釋1】合夥企業分為普通合夥企業（其中包括特殊的普通合夥企業）和有限合夥企業。
【解釋2】普通合夥企業的特徵是「所有」。「所有的合夥人」（不論出資形式、不論自己是否執行企業事務）對「所有企業債務」（不論是一般的企業債務還是某一個合夥人因故意或者重大過失引起的企業債務）均承擔無限連帶責任。
【解釋3】特殊的普通合夥企業的特徵是「先看債務再找人」。（1）某一個合夥人因故意或者重大過失引起的企業債務，由該合夥人承擔無限責任，其他合夥人只承擔有限責任。（2）一般的企業債務，「所有的合夥人」承擔無限連帶責任。
【解釋4】有限合夥企業的特徵是「先看人再確定責任」。（1）只要是普通合夥人，應當對所有的企業債務承擔無限連帶責任。（2）只要是有限合夥人，對所有的企業債務只承擔有限責任。

（一）普通合夥企業
1、合夥企業的設立條件
（1）合夥人
【解釋1】合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力。合夥企業成立後，合夥人喪失民事行為能力的（合夥人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人），普通合夥人是否應當退夥？有限合夥人是否應當退夥？
【解釋2】合夥人可以是自然人，也可以是法人；但個人獨資企業的投資人只能是自然人。
【解釋3】國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合夥人，但可以成為有限合夥人。
【例題】根據《合夥企業法》的規定，在普通合夥企業中，下列各項中，不能成為普通合夥人的是（ ）。
A、國有獨資公司
B、國有企業
C、上市公司
D、公益性的事業單位
【答案】ABCD
（2）合夥協議
①合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
②修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。
【解釋】有限責任公司修改公司章程的，應當經代表2/3以上表決權的股東決議通過。
（3）出資
①合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。
【解釋】只有普通合夥人可以勞務出資，有限合夥人不得以勞務出資。
②合夥人以實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。
【相關連接1】有限責任公司的股東全部繳納出資後，必須經法定的驗資機構驗資並出具證明。
【相關連接2】合營企業以實物、工業產權作價出資的，其作價由合營各方協商確定，或者聘請合營各方同意的第三者評定。
③合夥人以勞務出資的，其評估辦法由全體合夥人協商確定，並在合夥協議中載明。
④按照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加或者減少對合夥企業的出資。
【例題】根據《合夥企業法》的規定，在有限合夥企業中，下列各項中，可以成為有限合夥人出資的有（ ）。
A、勞務 B、實物
C、知識產權 D、土地使用權
【答案】BCD

2、合夥企業財產
（1）合夥企業財產的性質
合夥人在合夥企業清算前私自轉移或者處分合夥企業財產的，合夥企業不得以此對抗善意第三人。
（2）合夥人財產份額的轉讓
①除合夥協議另有約定外，合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合夥人一致同意。
②合夥人之間轉讓在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合夥人。
【解釋】對內轉讓只需通知，對外轉讓應當同意。
（3）合夥人財產份額的出質（重點）
普通合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人一致同意；未經其他合夥人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。
【案例】甲、乙、丙成立A合夥企業，甲以小汽車出資（出資後，小汽車屬於合夥企業的財產）。甲自己向B借款10萬元，未經其他合夥人乙、丙同意，甲以已經作為出資的小汽車質押給債權人B（B不知道該汽車屬於甲的出資），該質押無效。如果給債權人B造成損失的，由甲向B承擔賠償責任。
【例題】甲、乙、丙共同出資設立一個普通合夥企業，在合夥企業存續期間，甲擬以其在合夥企業中的財產份額出質借款。根據《合夥企業法》的規定，下列表述中，正確的有（ ）。
A、無須經乙、丙同意，甲可以出質
B、經乙、丙同意，甲可以出質
C、未經乙、丙同意，甲私自出質的，其行為無效
D、未經乙、丙同意，甲私自出質給善意第三人造成損失的，由甲承擔賠償責任
【答案】BCD

3、合夥企業的事務執行
（1）重大事項（重點）
合夥企業委託一個或者數個合夥人執行企業事務的，除合夥協議另有約定外，合夥企業的下列事項應當經全體合夥人一致同意：
① 改變合夥企業的名稱；
② 改變合夥企業的經營范圍、主要經營場所的地點；
③ 處分合夥企業的不動產；
④ 轉讓或者處分合夥企業的知識產權和其他財產權利；
⑤ 以合夥企業名義為他人提供擔保；
⑥ 聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員。
【相關鏈接1】修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。
【相關鏈接2】普通合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人一致同意。
【相關鏈接3】除合夥協議另有約定外，普通合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合夥人一致同意。
【相關鏈接4】除合夥協議另有約定外，普通合夥人轉變為有限合夥人，或者有限合夥人轉變為普通合夥人，應當經全體合夥人一致同意。
【例題1】根據《合夥企業法》的規定，普通合夥企業的下列事項中，不必經合夥企業全體合夥人一致同意的是（ ）。（2002年）
A、處分合夥企業的不動產
B、改變合夥企業名稱
C、合夥人之間轉讓在合夥企業中的財產份額
D、合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質
【答案】C
【例題2】根據合夥企業法律制度的規定，下列合夥企業事務中，必須經全體合夥人一致同意方可執行的有（ ）（2004年）
A、處分合夥企業不動產
B、改變合夥企業名稱
C、處分合夥企業知識產權
D、以合夥企業名義為他人擔保
【答案】ABCD
【例題3】根據《合夥企業法》的規定，除合夥協議另有約定外，下列各項中，應當由全體合夥人一致同意才能作出決議的是（ ）。
A、出售合夥企業的房屋
B、以合夥企業的名義為另一家企業提供擔保
C、轉讓合夥企業的商標
D、改變合夥企業的名稱
【答案】ABCD

（2）合夥人的權利
①各合夥人無論其出資多少，都有權平等享有執行合夥企業事務的權利。
②不執行合夥事務的合夥人有權監督執行事務合夥人執行合夥事務的情況。
③合夥人有權查閱合夥企業會計賬簿等財務資料。
④受委託執行合夥事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。
（3）合夥人的義務
①合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務。
②除合夥協議另有約定或者經全體合夥人一致同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易。
【相關鏈接1】合夥人違反《合夥企業法》規定或者合夥企業的約定，從事與本合夥企業相競爭的業務或者與本合夥企業交易的，該收益歸合夥企業所有；給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。
【相關鏈接2】公司的董事、監事、高級管理人員違反公司章程的規定或者未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易，所得的收入應當歸公司所有。
【相關鏈接3】公司的董事、監事、高級管理人員未經股東大會同意，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，所得的收入應當歸公司所有。
【例題1】根據《合夥企業法》的規定，下列關於普通合夥企業合夥人權利的表述中，符合法律規定的有( )。（2007年）
A、合夥人對執行合夥事務享有同等的權利
B、合夥人可以查閱企業會計賬簿
C、合夥人可以自營與本企業相競爭的業務
D、執行企業事務的合夥人可以自行決定是否向其他合夥人報告企業經營狀況
【答案】AB
【解析】（1）選項A：合夥人無論出資多少，都有權平等享有執行合夥企業事務的權利；（2）選項B：合夥人有權查閱合夥企業會計賬簿等財務資料；（3）選項C：普通合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務；（4）選項D：合夥事務執行人「有義務」（而非自行決定）向不參加執行事務的合夥人報告企業經營狀況和財務狀況。
【例題2】甲與乙、丙成立普通合夥企業，甲被推舉為合夥事務執行人，乙、丙授權甲在3萬元以內的開支及30萬元內的業務可以自行決定。甲在任職期間內實施的下列行為中，（ ）屬於法律禁止或無效的行為。
A、自行決定向善意的A公司支付廣告費5萬元
B、未經乙、丙同意，與善意的B公司簽訂50萬元的合同
C、未經乙、丙同意，將自有房屋以1萬元租給合夥企業
D、與其妻子一道經營與合夥企業相同的業務
【答案】CD
【解析】（1）選項AB：合夥企業對合夥人執行合夥企業事務以及對外代表合夥企業權利的限制，不得對抗不知情的善意第三人。（2）選項C：除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，普通合夥人不得同本合夥企業進行交易。（3）選項D：普通合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務。

（4）合夥事務執行的決議辦法
合夥人對合夥企業有關事項作出決議，按照合夥協議約定的表決辦法辦理。合夥協議未約定或者約定不明確的，實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決辦法。《合夥企業法》對合夥企業的表決辦法另有規定的，從其規定。
【相關鏈接】股份有限公司董事會的決議通過方式：董事（一人一票）並經全體董事過半數通過。
【例題】根據《合夥企業法》的規定，合夥人對合夥企業有關事項作出決議，按照合夥協議約定的表決辦法辦理。合夥協議未約定或者約定不明確，《合夥企業法》又沒有規定的，實行（ ）的表決辦法 。
A、合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過
B、合夥人一人一票並經全體合夥人三分之二以上通過
C、合夥人一人一票並經全體合夥人一致通過
D、合夥人一人一票並經出席會議的合夥人過半數通過
【答案】A

4、合夥企業的損益分配（重點）
（1）合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理。
（2）合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照「實繳出資」比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔（2007年重大調整）。
（3）合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
【相關鏈接1】有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人；但是，合夥協議另有約定的除外。
【相關鏈接2】有限責任公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利；但是，全體股東可以事先約定不按照出資比例分取紅利。
【相關鏈接3】有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓股權時，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
【例題1】根據合夥企業法律制度的規定，合夥企業協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，其利潤分配和虧損分擔的原則是（ ）。
A、由各合夥人平均分配利潤和分擔虧損
B、按各合夥人實際出資比例分配利潤和分擔虧損
C、由各合夥人協商決定
D、申請人民法院裁定利潤分配和虧損分擔比例
【答案】C
【例題2】根據《合夥企業法》的規定，合夥協議未約定合夥利潤分配和虧損分擔比例的，經合夥人協商不成的，合夥人之間分配利潤和分擔虧損的原則是（ ）。
A、按各合夥人的實繳出資比例分配和分擔
B、按各合夥人貢獻大小分配和分擔
C、在全體合夥人之間平均分配和分擔
D、由各合夥人協商決定如何分配和分擔
【答案】A

㈣ 經濟法簡單案例分析題

第一題
1答：該行為的性質為承諾。
2答：甲乙公司的合同存在如下的無效部分：第一，定金為合同總額的50%，超過了法律規定的20%的上限，超過部分無效。第二，甲乙約定了雙方遲延履行之時的違約金，又單獨約定了違約金條款。若遇到遲延履行之時，除了支付遲延履行產生的違約金外還要支付20萬的違約金，此約定可能導致違約金額過高，因此，可以請求法院予以適當減少，若超過了法定的違約金比例，超過部分無效。
3.答：甲應向乙主張違約責任，因為根據合同相對性的原理以及《合同法》第121條之規定，當事人一方因第三人的原因導致違約的，應當向對方承擔違約責任。那麼根據合同的約定，乙違約，應適用違約金條款，支付20萬元違約金。

第二題
1答：乙對甲的抗辯權屬於先履行抗辯權，根據合同法原理及《合同法》第67條之規定：當事人互負債務，又先後履行順序，先履行一方未履行，後履行一方有權拒絕其履行要求。
2答：不可以。根據合同法原理及《合同法》第67條之規定：先履行一方履行債務不符合約定的，後履行一方有權拒絕其相應的履行要求。

第三題
答：1. 可以向侵權人乙主張，其依據為侵權責任法相關規定；2.可以向公交公司主張違賠償責任，因為甲與公交公司之間存在客運合同關系，根據《合同法》第302條之規定，承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任。

第四題
1答：不應得到支持，因為根據現行勞動合同法及相關法律規定，除了用人單位與勞動者有服務期約定或者勞動者違反競業限制約定的外，勞動者在辭職時不應向用人單位支付違約金。

2答：不可以，因為根據現行勞動合同法及相關法律規定，用人單位不得以任何名義收取勞動者押金，若收取的，應退回。因此單位於法無據。

3答：（1）根據《勞動合同法》第19條之規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，本案中的試用期最長為6個月，試用期超過4個月是可以的。
（2）試用期工資為不得於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

㈤ 經濟法概論案例分析題

1.本案為有效合同。因為張某的行為構成了表見代理。所謂的表見代理就是，行為人沒有代回理答權、超越代理權或者代理權終止後簽訂了合同，如果善意相對人有理由相信行為人具有代理權，那麼善意相對人就可以向被代理人主張該合同的效力，被代理人須對此承擔責任的代理。簡言之，即本無代理權，但表面上卻足以令人相信其有代理權而按有權代理對待的行為。《合同法》第49條規定「行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效」。
2.應判決甲公司向乙家電廠支付10萬元的貨款，之後甲公司可以向張某要求賠償。因為標間代理制度的設立目的在於保護善意相對人的利益，維護社會公平和正義，本案中的乙家電廠不知道張某被開除，為善意第三人，為維護市場秩序，保證民事主體參與民事活動的信心，應當對乙家電廠的利益甲乙保護。

㈥ 經濟法作業求助

1
．此買賣合同完全有效。因為合同成立時張某已滿
16
周歲，
並以自己的勞動收入為其主要生活來源，
根據我國
《民
法通則》第
ll
條的規定：「十六周歲以上不滿十八周歲的公
民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行
為能力人。」所以張某已經是完全民事行為能力人，可以獨
立實施法律行為，無須徵得其父母同意。張某患上精神病喪
失行為能力是在合同成立之後，這不影響他在此前所做出的
民事法律行為的效力。

2
．本案中買賣法律關系的構成要素分別為：
(1)
民事法
律關系的主體：張某和李某。
(2)
民事法律關系的客體：雙
方買賣的標的——彩電。
(3)
民事法律關系的內容：張某有
向李某交付購買彩電的價款
500
元的義務，及取得彩電的權
利；李某有收取張某
500
元價款的權利和向張某交付彩電的
義務。
以上回答你滿意么？

㈦ 經濟法習題。麻煩各位高手幫手解答（急）

單項選擇題
A B A C A
B B A D A
判斷題（T為正確F為錯誤）
F T F F T
T F T T T
F F

㈧ 經濟法案例 西紅柿

1，屬於A公司 因為合同約定由B公司代辦托運，貨交承運人C公司後即視為完成交付 ,<合同法>規定合同簽訂即生效。
2，C拖運公司不承擔責任 因為《合同法》滴311條規定 承運人能夠證明貨物的毀損，滅失是因不可抗力，貨物本身的自然屬性或者合理的損耗及托運人，收貨人的過錯造成的 不承擔損害賠償責任。
你的問題中沒有說明A 和 D買賣合同中貨物交付的時間和地點 ，所以在此不好判斷風險誰承擔。
3，當然不可以 ，因為A與D公司 A與B的西紅柿買賣合同是兩份合同 ，並沒有關系 ，所以A公司沒有不付款的同時抗辯權
4，不可以《合同法》第116條規定當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方只能選擇適用違約金條款或定金條款。
5，C公司將綠豆賣給E公司的行為屬於 無權代理行為 該合同的效力待定 需得到A公司的追認 如果A公司不追認對A不發生法律效力，由C公司承擔責任
6，不一定 看E公司是否屬於善意第三人 如果屬於善意第三人 A公司無權要求 但如果E公司是惡意第三人A公司有權要求返還 ，A公司可以找C公司追償。

㈨ 經濟法題：李某欠張某3000元債務，在張某向李某催要所欠款項時

這要看李某給張某出具的委託書內容是什麼，如果只是委託張某收款，在王某將4000元給版了李某後王某的債權務履行完畢，王某就不再負有償還義務了。如果李某出具給張某的是債權轉讓書，那麼李某就喪失了債權，這種情況下李某取得4000元構成不當得利應當返還給王某。