經濟法試卷案例分析題
① 經濟法案例分析題，三道題，謝謝
經濟法是調整國家對經濟實行宏觀調控和對經濟活動進行協調過程中所發生的經濟關系的法律規范的總稱。他們訂立了合同所以是經濟法調整范圍
具體講,經濟法所調整的經濟關系（也就是調整對象）包括
1．企業組織關系。在市場主體體系中，企業是最主要的主體。國家為了協調經濟運行，必須對企業進行規范。對企業的設立、變更、終止，企業內部機構的設置，企業的財務會計制度等，進行必要的干預。由此產生的企業組織關系就是經濟法的調整對象。
2．市場管理關系。建設社會主義市場經濟，必須建立統一、開放的市場體系，充分發揮競爭機制的作用，為市場主體提供一個良好的競爭平台。為此，國家必須制止各種破壞市場經濟秩序的行為，如不正當競爭，壟斷等等，由此形成的市場管理關系也是經濟法調整對象。
3．宏觀經濟調控關系。我們搞市場經濟，有了市場調節，為什麼還要國家進行宏觀調控呢？市場調節是一種自發調節，有些事情靠市場調節是解決不了或解決不好的。別說經濟發展的戰略目標的確定，就拿2003年發生的非典，使我國部分行業受到了很大的沖擊，旅遊業、運輸業等，有的到了難以生存的地步。這時，國家通過金融、稅收、財政等手段對受非典沖擊較大的行業進行調控，如減免稅收、提供貸款優惠等等，使企業度過難關。宏觀調控是國家干預經濟發展的主要方式產生是企業的經濟行為，終止是事件不可抗力
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② 經濟法案例分析題
1、甲乙丙丁的主張均不成立。本法規定，（1）退夥人對基於其退夥前發生的合夥企業版債務權，承擔無限連帶責任。故，甲仍需承擔無限連帶責任；（2）合夥企業的合夥人對企業的債務承擔無限連帶責任，這是基本特點，因此盡管合夥人之間約定了比例，因此，乙要承擔連帶責任；本法沒有對勞務出資做特別規定，因此丙仍需按照一般規定承擔連帶責任；（4）新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。故，丁的主張不成立，也需要承擔連帶責任。
2、企業解散時，三人分配企業財產不合法。合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務後，剩餘的財產再依法進行分配。
3、合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款後，再清償銀行貸款。銀行可以向甲乙丙丁中的任何一個人請求全部償還，也可以向其中的一個或幾個合夥人請求部分償還。
4、銀行貸款清償後，甲乙丙丁內部之間平均分擔，清償數額超過應該承擔的虧損分擔比例的，有權向其他合夥人追償。
③ 經濟法，案例分析題
1，公司擬首次出資比例不當。據公司法規定，有限責任公司的注冊資本最低為3萬元；全體股東的首次出資不得低於注冊資本的20%，也不得低於法定的注冊資本最低限額，其餘部分。所以，注冊資本首次出資比例應不低於20萬無。
2.剩餘部分的出資期限不當。據公司法規定，成立有限責任公司以發起方式設立的，如果分期出資，首次出資後的剩餘部分，由股東自公司成立之日起2年內繳足（投資公司5年）。甲乙丙丁所設立的是非投資公司，營業執行的簽發日期為2007年6月1日，應該在公司成立兩年之內，即2009年6月1日之前繳足剩餘部分的出資。
④ 關於經濟法的案例分析題
(1)答：王某簽合同的行為是否合法要看其是否得到B公司授權，若有公司的明確授權而為該行為且合同本身並無違法則有效，反之無效。當然他的行為對於A公司是不合法的。
（2）合同應屬有效，因其符合合同成立並生效得條件
（3）王某的行為違反了公司法和A章程的有關規定，應按章程事先規定的方式承擔責任，章程無規定從公司法之相關規定。
⑤ 有關經濟法的案例分析題
「經濟法案例分析題」
某市國有資產監督管理機構出資的甲國有獨資公司（以下簡稱"甲公司"）擬將60％的國有產權轉讓給乙上市公司（以下簡稱"乙公司"）。雙方擬訂的有關協議部分要點如下：
（1）甲公司的產權轉讓應當經董事會審議，並報市國有資產監督管理機構批准；甲公司的職工安置方案應當報職工代表大會備案。
（2）國有產權轉讓事項經審批後，由甲企業組織清產核資，並根據清產核資結果編制資產負債表和資產移交清冊，並委託會計師事務所實施全面審計，包括對甲公司法定代表人的離任審計。
（3）在清產核資和審計的基礎上，委託丙資產評估事務所進行資產評估，評估報告經核准或者備案後，按照評估結果的85％確定實際交易價格。
（4）乙公司採取分期付款方式，首期付款不得低於總價款的20％，並在合同生效之日起10個工作日內支付；其餘款項應當按同期銀行存款利率向甲公司支付延期付款期間利息，付款期限不得超過3年。
（5）甲公司的產權轉讓收入，應當首先安置本公司職工並償還銀行債務，其餘部分由財政部門組織解繳本級人民政府國庫，用以彌補財政赤字。
（6）本次產權轉讓完成後，甲公司應當首先向原產權登記機關申請辦理變動產權登記，然後向工商行政管理部門申請變更登記。
要求：（1）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（1）中不符合規定之處，並說明理由。
（2）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（2）中不符合規定之處，並說明理由。
（3）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（3）中不符合規定之處，並說明理由。
（4）如果丙資產評估事務所與委託人串通作弊，故意出具虛假的資產評估報告，根據國有資產管理法律制度規定，丙資產評估事務所應當承擔何種法律責任？
（5）根據本題要點（4）的內容，指出乙公司分期付款的支付期限是否符合規定？並說明理由。
（6）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（5）中不符合規定之處，並說明理由。
（7）根據國有資產管理法律制度規定，如果甲、乙公司串通，低價轉讓國有產權，造成國有資產流失的，應承擔何種法律責任？
（8）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（6）中不符合規定之處，並說明理由。
「經濟法案例分析題答案」
（1）首先，甲公司的國有產權轉讓報市國有資產監督管理機構批准不符合規定。根據規定，轉讓企業國有產權致使國家不再擁有控股地位的，應當報本級人民政府批准。其次，甲公司的職工安置方案報職工代表大會備案不符合規定。根據規定，職工安置事項應當經職工代表大會討論通過（P80）。
（2）由甲公司組織清產核資不符合規定。根據規定，轉讓國有產權導致轉讓方不再擁有控股地位的，由同級國有資產監督管理機構組織清產核資（P80）。
（3）按照評估結果的85％確定實際交易價格不符合規定。根據規定，在產權交易過程中，當交易價格低於評估結果的90％時，應當暫停交易，在獲得相關產權轉讓批准機構同意後方可繼續進行（P80）。
（4）資產評估機構與委託人串通作弊，故意出具虛假的資產評估報告的，沒收違法所得，處以違法所得1－5倍的罰款，並予以暫停執業；給利害關系人造成重大經濟損失或者產生惡劣社會影響的，吊銷資產評估資格證書（P74）。
（5）乙公司分期付款的支付期限不符合規定。根據規定，採取分期付款方式的，受讓方首期付款不得低於總價款的30％（而非20％），並在合同生效之日起5個工作日支付（而非10日）；其餘款項應當提供合法的擔保，並應當按同期銀行貸款利率（而非存款利率）向轉讓方支付延期付款期間的利息，付款期限不得超過1年（而非3年）。（P81）
（6）甲公司的產權轉讓收入用以彌補財政赤字不符合規定。根據規定，轉讓企業國有產權的凈收益，應當首先安置本企業職工並償還銀行債務，其餘部分由財政部門組織解繳本級人民政府國庫，列入專門賬戶，專項用於支持結構調整或者補充需要扶持的國有企業資本金，不得用於經營性支出、彌補財政赤字、發放工資獎金（該考點超出教材范圍，僅供參考）。
（7）國有資產監督管理機構應當要求轉讓方終止產權轉讓活動，必要時應當依法向人民法院提起訴訟，確認轉讓行為無效。對直接責任人員，由國有資產監督管理機構給予警告，情節嚴重的，給予紀律處分；造成國有資產流失的，應當負賠償責任（P82）。
（8）甲公司申請變更登記的順序不符合規定。根據規定，甲公司應當向工商行政管理部門申請變更登記前，向原產權登記機關辦理變動產權登記（P77）。
⑥ 經濟法概論試題 案例分析
參考答案：
1.
（1）B公司的承諾有效。合同法規定受要約人在承諾期限內發生承諾，按通常情況能夠及時到達要約人，本案雖然承諾到達要約人時間超過承諾期限，除要約人及時通知受要約人因承諾超過時限而不接受承諾外，故該承諾有效。
（2）C公司承擔標的物滅失的風險。公司法規定，當事人沒有約定交付地點的，出賣人對標的物交付第一承運人後，標的物的毀損、滅失的風險即由滅受人承擔。
（3）B公司對A公司承擔違約責任。因為A、B兩公司合同已生效，B公司不履行即違反合同，故B公司應承擔責任。
（4）B公司對C公司不承擔違約責任。B公司按時供貨，已盡合同規定之義務。貨物滅失屬不可抗力，故B公司不承擔責任。
2.虛假廣告 違反不正當競爭法
3.參考答案
(1)甲某兼管會計檔案的保管工作不符合法律規定.《會計法》規定,出納人員不得兼管稽核,會計檔案保管和收入,費用,債權債務賬目的登記工作.
(2)甲某在擬銷毀的保管期滿的會計檔案中發現未結清債權債務的原始憑證時,應當單獨抽出立卷,保管到未了事項完結時為止.
(3)A公司負責人應當在會計檔案銷毀清冊上簽署意見.A公司會計檔案監銷存在的問題是,應由單位的檔案部門和會計部門共同派人監銷,而不是由生產部門和會計部門共同派人監銷.
⑦ 經濟法簡單案例分析題
第一題
1答：該行為的性質為承諾。
2答：甲乙公司的合同存在如下的無效部分：第一，定金為合同總額的50%，超過了法律規定的20%的上限，超過部分無效。第二，甲乙約定了雙方遲延履行之時的違約金，又單獨約定了違約金條款。若遇到遲延履行之時，除了支付遲延履行產生的違約金外還要支付20萬的違約金，此約定可能導致違約金額過高，因此，可以請求法院予以適當減少，若超過了法定的違約金比例，超過部分無效。
3.答：甲應向乙主張違約責任，因為根據合同相對性的原理以及《合同法》第121條之規定，當事人一方因第三人的原因導致違約的，應當向對方承擔違約責任。那麼根據合同的約定，乙違約，應適用違約金條款，支付20萬元違約金。
第二題
1答：乙對甲的抗辯權屬於先履行抗辯權，根據合同法原理及《合同法》第67條之規定：當事人互負債務，又先後履行順序，先履行一方未履行，後履行一方有權拒絕其履行要求。
2答：不可以。根據合同法原理及《合同法》第67條之規定：先履行一方履行債務不符合約定的，後履行一方有權拒絕其相應的履行要求。
第三題
答：1. 可以向侵權人乙主張，其依據為侵權責任法相關規定；2.可以向公交公司主張違賠償責任，因為甲與公交公司之間存在客運合同關系，根據《合同法》第302條之規定，承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任。
第四題
1答：不應得到支持，因為根據現行勞動合同法及相關法律規定，除了用人單位與勞動者有服務期約定或者勞動者違反競業限制約定的外，勞動者在辭職時不應向用人單位支付違約金。
2答：不可以，因為根據現行勞動合同法及相關法律規定，用人單位不得以任何名義收取勞動者押金，若收取的，應退回。因此單位於法無據。
3答：（1）根據《勞動合同法》第19條之規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，本案中的試用期最長為6個月，試用期超過4個月是可以的。
（2）試用期工資為不得於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
⑧ 經濟法的案例分析題
朱某等5位董事會成員的觀點是對公司法第十二條的曲解，公司董事會無權作出轉變經營投資的決定。首先，董事會未經過股東會決議通過而決定轉變經營投資方向的行為屬超越職權。雖然公司有權對各位股東的股金進行佔有、使用、處分和收益，但轉投資可能造成虛增資本與實質性減資，還可能通過控股造成公司的合並或兼並，涉及到公司、股東、債權人的重大利益，必然要受到公司經營范圍的限制。根據公司法的規定，對重大事項，必須由股東會議作出決定並通過，而董事會是無權的。其次，董事會未經股東授權而轉變經營投資方向的行為屬超越代理權。董事會是公司的日常經營管理機構，代表公司行使一定職權。但董事會未經股東授權而擅自進行轉投資，屬於超越代理許可權的行為，是無效的。
第三，無論是超越職權還是超越代理權，董事會轉變經營投資方向的行為均對公司不發生法律效力，由此造成的損失應由董事會成員承擔。
⑨ 經濟法概論案例分析題及答案
法律對社會的調整，是採用確定社會主體的權利義務的方式進行的。因而自有法律以來，法律權利和法律義務都廣泛的存在與社會的各個領域。但是由於各個歷史時期的政治、經濟、文化的性質和結構不同，不同歷史時期人們價值觀念不同，因此，法律權利和法律義務在社會中受重視的程度和在人們心目中的地位也就不同。中國古代有「無訟以求」、「息訟止爭」的法律傳統，也就是根源於對法律權利和法律義務的認識有所不同，由於經濟不發達，整個社會對權利義務的側重有偏頗，形成了只重義務不重權利，古代社會基本上都是傾向與義務本位。因此，「無訟」、「厭訟」、「恥訟」的觀念橫掃整個中國法制歷史。
在古代訴訟中，刑事案件叫做「斷獄」，民事案件稱之為「聽訟」，因此「無訟」、「厭訟」、「恥訟」的說法主要是從私法的角度上說的。私法主要保護的是平等主體之間的人身關系財產關系。由於古代經濟並不發達有「雞犬相聞，老死不相往來」之說，政治、文化也相對匱乏，又有「世人惟不平則鳴，聖人無訟為貴」的法律思想來主導。造成了古代「守法」內涵的片面化。古人僅以守法法理解為遵守法律的義務，稱之為「良民」，「好訟之子，多數終凶」，被稱之為「刁民」。然而現代社會，正在從重義務逐漸的演變為注重權利，現代社會是一個以權利為本位的社會。因此，「無訟」、「厭訟」、「恥訟」的傳統將會一步一步的被打破，中國現今各類訴訟案件逐年遞升，人民法院真正成為了維護人民權利的機構。
權利本位體現了當代社會的價值追求。當代法的價值追求是權利而非義務，法的價值中最高位的權利就是人的自由權，法治的基本要求也是要法律至上、權利本位。隨之「守法」的內涵也發生了變化，除了遵守法律義務這重消極的守法以外還包括實現自己的權利這種積極的守法，從而保證法的正確實施。「生產力決定生產關系，經濟基礎決定上層建築。」中國當前正在實行社會主義市場經濟，這樣一個經濟基礎要以社會主義法治與之相對應，而權利本位是法治的重要因素。同時隨著人權意識的提高，人們更關注運用法律手段來保障權利實現。並且與法治、人權相配套的制度保障體系的不斷健全也是當代訴訟案件不斷上升的原因之一。
「沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利」，只有堅持以權利為本位，完善社會主義法治機制，使公眾能得到更公平、正義的審判，是當代法制建設不斷追求的目標。
⑩ 經濟法的案例分析及答案
現王先生在南極街做小商品批發生意，劉先生在國貿城做服裝生意。一日，劉先生給王先生打電話，說去廣東進服裝急需10萬元錢，問能否幫助解決？王先生答應次日上午送到。劉先生立即購買了去廣東的機票並通知廣東的供應商，除原來預訂的10萬元貨外，再追加20萬元的貨。次日早晨，劉先生多次打電話聯系王先生，但所有電話均無人接聽。直到中午，王先生才接聽電話，稱昨晚喝多了，剛剛醒來，其妻子又外出送貨，錢取不出來，所以無法借錢給你了，並表示了歉意。劉先生無奈，只好退掉了機票，通知廣東的供應商取消追加訂貨。劉先生因此損失退票費400元和廣東供應商因取消追加訂貨扣劃罰金2萬元，王、劉兩位同學因此產生爭議。
問題：
1、劉先生認為：雙方已經就借款事宜協商一致，借款合同成立並生效，王應承擔違約責任，除賠償退票損失及供應商罰款損失外，還應賠償其購回20萬元貨後的經營利潤4萬元。該主張能否成立？
2、王先生承認借款一事，但因醉酒誤事，並非故意，不同意賠償損失。該主張能否成立？
3、後王先生同意賠償退票損失及供應商罰款損失，並說這樣做合情合法。該主張能否成立？
4、如王、劉二位以書面形式約定借款，並在協議中約定「本協議自雙方簽字時生效」，則王先生是否應按上述「1」中劉先生的主張承擔責任？