經濟法合同合同方變更

Ⅰ 經濟法關系的變更形式是什麼

經濟法律關系的發生、變更和消滅的直接原因是法律事實，或稱經濟法律事實。

經濟法律事實可以分為兩類：
①事件，是指不以經濟法主體的主觀意志為轉移的，能引起經濟法律關系發生、變更和消滅的現象。
例如：甲、乙簽訂10萬元的合同，雙方約定，甲向乙支付10萬元，乙於07年2月1日交付貨物，但是在07年1月20日發生強烈地震。，此時的地震就屬於事件。
②行為，是指以經濟法主體意志為轉移的，為達到一定經濟目的而進行的有意識的活動。
經濟法律關系的發生、變更、消滅需要具備以下三個條件：
1.有作為法律依據的經濟法律規范，即依據什麼發生、變更和消滅。
2.有經濟法主體，即誰承擔發生、變更和消滅的權利與義務。
3.有經濟法律事實出現，即什麼原因引起發生、變更和消滅。經濟法律事實可以分為(客觀)事件和(主觀)行為兩類：
(1)事件是指不以經濟法主體的主觀意志為轉移的，能引起經濟法律關系發生、變更和消滅的現象，包括自然現象和社會現象兩種。自然現象稱為絕對事件;社會現象稱為相對事件。
事件的出現都是不以人們(當事人)的意志為轉移的，具有不可抗力的特徵。
(2)行為是指以經濟法主體意志為轉移的，為達到一定經濟目的而進行的有意識的活動，包括合法行為和違法行為。
經濟法律關系的特徵：(1)經濟法律事實是客觀事實的一部分，那些不為法律規范所規定，不能引起任何法律後果的客觀事實不是經濟法律事實。(2)經濟法律事實中，事件與行為的區別在於是否以經濟法主體的意志為轉移。(3)有的經濟法律關系的發生、變更和消滅，只需一個法律事實出現即可成立；有些經濟法律關系的發生、變更或消滅則需要兩個以上的法律事實同時具備。

Ⅱ 簡述我國經濟合同法中允許變更和解除經濟合同的五種條件

合同的變更和轉讓
第七十七條當事人協商一致，可以變更合同。 法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
第九十三條當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。 第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。 第九十五條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。 法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。 第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。 法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

Ⅲ 論述經濟法的調整范圍和作用；論述合同法的調整范圍與作用。每項各1000字左右即可！

經濟法的調整范圍和作用
經濟法的調整對象
經濟法具有自己獨立的調整對象主要指經濟法所干預、管理和調控的具有社會公共性的經濟關系，主要有以下幾點：
（1）國家規范經濟組織過程中發生的經濟關系。規范組織的法律，是為了防止壟斷組織的出現，從組織上保證市場經濟順利發展。這方面的法律有公司法、外商投資企業法、合夥企業法、個人投資法等。
（2）國家干預市場經濟運行過程中發生的經濟關系。國家對市場經濟運行進行干預是經濟法的重要調整方式，這方面的法律有證券法、票據法、破產法、金融法、保險法、房地產法、環境法、自然資源法等。
（3）國家管理、規范經濟秩序過程中發生的經濟關系。這方面的法律有反壟斷法、反不正當競爭法、消費者權益保障法和產品質量法。
（4）國家在經濟調控中發生的經濟關系。此種經濟關系的特點是國家對市場經濟運行實行宏觀調控，使經濟各部門運行協調，使整個國家經濟運行平穩。這方面的法律有財政法、稅法、計劃法、產業政策法、價格法、會計法和審計法等。
經濟法的作用
（1）從法律組成的形式講，經濟法是一系列單行經濟法律規范的總稱，是一種帶有綜合性特點的法律
（2）從法律內容上講，經濟法同社會經濟的關系更為密切，與經濟基礎更為直接，是一種具有經濟性特點的法律。
（3）從調整對象的特殊性講，經濟法同科學技術、自然規律的關系十分密切，是一種具有效益性特點的法律。
（4）從經濟法的功能與作用講，經濟法具有明顯的限制性和促進性兩種功能，貫徹懲罰和獎勵相結合是一種帶有指導性特點的法律。
（5）從實施上講，經濟法的實施是由國家經濟行政部門和司法部門共同負責的，遵循經濟司法與經濟立法相結合，實體法和程序法相結合，獎勵與懲罰相結合的原則。
合同法的調整范圍與作用
勞動法的調整對象是勞動關系和與勞動關系密切聯系的其他社會關系。
我國勞動法律調整的勞動關系的范圍：
（1）《勞動法》調整勞動關系的范圍
①．企業和個體經濟組織中形成的勞動關系——勞動法調整的主要對象
②．一定范圍的國家機關、事業組織、社會團體通過與勞動者簽訂勞動合同建立的勞動關系。
③．未納入勞動法調整的勞動關系
（2）．勞動法調整勞動關系范圍還要根據實際情況不斷發展、完善。
①．將民辦非企業單位與其勞動者的勞動關系納入勞動法調整對象。
民辦非企業單位——是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
②．將事業單位的勞動關系有條件地納入勞動法調整對象。
③．將社會團體的勞動關系基本上都納入勞動法調整對象。
將工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體以外的其他社會團體與其勞動者的勞動關系，納入《勞動合同法》調整，進而被納入勞動法的適用范圍。
④．將勞務派遣、非全日制用工形式的部分類型的非標准勞動關系納入勞動法調整對象。
⑤．用人單位不合格的勞動關系、勞動者不合格的勞動關系已被納入《勞動合同法》的適用范圍，進而被納入勞動法的適用范圍。
⑥．將退休人員重新受聘的勞動關系有條件的納入勞動法調整對象。
達到退休年齡的勞動者若不享受基本養老保險待遇，退休人員重新就業的勞動關系由勞動法調整。否則，作為民事僱傭關系由民法調整。
⑦．將個人承包經營中的勞動關系有條件的納入勞動法調整對象。
在個人承包經營中，承包個人招用了勞動者，一旦違反《勞動合同法》的規定，視為勞動者與發包人建立了勞動關系，發包人要承擔賠償責任。
⑧．《勞動合同法》仍然不調整農村勞動者、現役軍人、家庭保姆、自然人用工等性質的勞動關系。

勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。近幾年來，隨著工業化、城鎮化和經濟結構調整進程加快，企業制度改革不斷深化，企業形式和勞動關系日趨多樣化，勞動用工制度發生深刻變化，勞動用工領域出現了一些新情況、新問題，勞動合同簽訂率低，勞動合同短期化，用人單位利用自己在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者合法權益等方面情況影響了勞動關系的和諧穩定。因此，勞動合同法的頒布實施意義重大。
法律的生命在於實施。勞動合同法是一部好法，但即使是一部好法，如果得不到實施，也就失去了意義。因此認真學習宣傳貫徹好《勞動合同法》，是各級工會組織和工會工作者當前的一項重要任務。
一是要樹立全社會尊重勞動、尊重勞動者的觀念。勞動創造了世界，勞動創造了財富。經濟社會的又好又快發展，離不開廣大勞動者在各自的崗位上兢兢業業、勤奮勞動。不論科學技術如何進步，經濟形式如何變化，勞動都是社會進步的原動力。要在全社會開展勞動合同法的宣傳教育活動，通過多種形式，有效地提高廣大幹部群眾對勞動合同法的認識。
二是要推動《勞動合同法》的宣傳實施。《勞動合同法》堅持和突出保護勞動者合法權益的立法宗旨。工會要通過各種渠道，利用多種形式，對廣大職工和企業主加強《勞動合同法》的宣傳，堅持以維護職工利益為基本職責，依法、主動、科學維權，檢查督促用人單位嚴格執行國家有關的法律法規和政策措施，尊重和維護職工的合法權益。
三是要抓住發展和諧勞動關系的主線。要充分發揮《勞動合同法》對勞動關系的規范和調整作用，要加大勞動關系和諧企業的創建力度，緊緊圍繞勞動就業、收入分配、社會保障、安全生產等職工最關心、最直接、最現實的突出利益問題，抓住勞動合同、集體合同、職代會、勞動爭議調處等關鍵環節，積極推動建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，著力推動用人單位做到各項制度規范合理、職工權益充分保障、雙方協商平等合作、工會作用有效發揮，真正建立和諧穩定的勞動關系。
四是要堅持勞動執法與群眾監督相結合。實施《勞動合同法》，必須強化勞動行政執法和群眾監督。嚴格而有效的勞動行政執法是用人單位依法規范自身行為和遵循法律規定、履行法定義務的重要保證。同時，要建立和完善群眾勞動法律監督制度，充分發揮群眾監督作用
勞動合同法的頒布實施為構建與發展和諧穩定勞動關系提供了法律保障，為保護勞動者的勞動權益提供了明確的法律依據，進一步完善了我國的勞動法律體系。

Ⅳ 經濟法（合同的變更與轉讓） 多選題

是BC 。
抵銷是債的消滅原因之一，它是指二人互負債務時，各以其債權充當債務之清償，而使其債務與對方的債務在等額內相互消滅。抵銷依其產生根據不同，可分為法定抵銷與約定抵銷。
法定抵銷是指：當事人互負到期債務，該債務的標的物種類，品種相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律或者按照合同性質不得抵銷的除外。
約定抵銷是指依據當事人雙方的意思表示一致，雙方互負的債務，即使標的物種類，品質不同，經雙方協商一致同意在同等嗯嗯內抵銷。
約定抵銷和法定抵銷的明顯的區別是法定抵銷僅需一方的意思表示即可，而約定抵銷需要雙方達成合意。
本題中
A 選項：銀行的行為屬於履約行為，其扣除賬戶賬款系依雙方約定，不屬於抵銷;
B 選項： 雙方互負到期債務，且均為金錢，債務種類，品質等均相同。因此任何一方都可以行使法定抵銷權。
C 選項：雙方所負的到期債務雖然種類和品質不相同，不能適用法定抵銷，但是雙方經協商達成了抵銷合意，這種行為屬於約定抵銷。
D 選項：雖然均是金錢之債，但是，王某和吳某並不互負債，無論是法定抵銷還是約定抵銷，都要求雙方當事人互負債務。吳某的這種行為如果王某接受了，其實質是吳某將自己對齊某享有的1萬元債權轉讓給王某，即以6萬元現金和一萬元的債權來履行保證義務，屬於債權讓與而非抵銷。

Ⅳ 合同可變更、可撤消的情形有哪些

①因重大誤解訂立的合同。
②在定立時顯失公平的合同。
③一方以欺詐脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。
（註：在當事人請求進行變更，是人民法院或仲裁機構部的撤銷）

Ⅵ 經濟法訂立合同時我們需要注意的主要事項

訂立合同中的注意事項
1、談判結束後，應由己方人員起草合同。合同作為權利義務的載體，放棄起草權就等於放棄主動權，自己的夢要自己圓，不要指望他人能起草一份有利於己方的合同。
2、合同相對方的主體資格不審查，或審查不嚴，導致合同在履行後期，主體突然消失，或注銷，或下落不明，音信全無，或者沒有履行能力，這些都可以造成合同目的不能實現。也有公司在簽訂合同後，發生分立、合並、撤銷、解散、破產等難以預料的情況。
3、談判或簽約意氣用事，非常草率，不看更不審合同;或過於軟弱，不敢向對方提出修改意見;或者牛氣沖天，合同充斥不合理或霸王條款(對此有些人不理解，全部對自己有利有什麼不好?合同的目的是共同完成一項業務，如果權責嚴重不平等，將增加對方違約的風險。)
4、先蓋章，後寫內容合同;或者格式條款中的選擇性條款，沒有選定，這就讓對方有機會單方修改合同;或者不蓋騎縫章，也不簽字，這樣就讓對方有機會偷換頁碼，修改合同條款。
5、以甲方的公司名義簽訂合同，卻蓋名稱上非常類似的乙公司的章;或者以上級公司的名義簽訂合同，卻蓋下級公司的公章;或者名章不符，合同名稱是個人，卻蓋公司的章;反之也有。這就造成合同的主體的混淆，出現違約後，往往乙方是沒有履行合同的能力。
6、合同沒有簽訂日期，無法判斷合同的簽定時間。很多案件，合同生效的時間就決定案件的勝敗。
7、合同不校對，缺文少字，表意不清或混亂，甚至矛盾;或者不嚴密、漏洞多。雖然法官是有義務查清案件的，但是法律事實和客觀真實還是存在差異。
8、合同不作審查，急功近利。業務一談好，對方拿出合同，己方就馬上簽字。這種趕時間、搶速度，生怕業務跑掉。有時候，合同中就包含了霸王條款或陷阱，以及合同規定的違約責任不符合法律規定等。甚至，有些業務員為自己能完成業務指標，明知存在缺陷還要去簽，最後由公司擔責。
9、實踐中，有的企業為應付審計、稅務等部門，或為他方幫忙，利用假合同騙取第三方的信任，而簽訂假合同。這會給企業帶來很大的風險。
盡管公司或個人在簽訂合同時會出現各種風險，但是通過合同管理程度是完全可以做到風險識別、風險分析、風險評估，最後作出風險應對。如果企業沒有合同管理程序，合同管理必然處於無序的狀態，這個地雷在踏在上面後就會粉身碎骨。但如果企業採取適當的方法，合同的風險完全是可以掃雷在前的。

Ⅶ 經濟法基礎中關於合同法的問題

不可復以，這個問題其實涉及合同法，制物權法和房地產管理法，房屋所有權以登記為准，沒有辦變更登記房屋就是甲的，甲的債權人有權就房屋申請強制執行，至於乙原先佔有房屋本身是基於房屋買賣合同享有此項權利，是合法的，但此項權利不得對抗法院的執行令，如果覺得有幫助，請採納，謝謝

Ⅷ 經濟法中的合同法

（1）答：成立。應為根據《合同法》的規定：雙方就合同的主要條款達成一致，專並經歷了要約和承諾兩個階屬段合同成立。在該案中甲乙雙方就合同的主要條款錢達成了合意，並經歷了要約和承諾兩個階段。所以該合同成立。（2）合法，根據《合同法》這種行為屬於不安履行抗辯權。（3）合法，因為甲方沒有在合同規定的履行期限內履行完合同，須承擔違約責任。（4）承擔違約責任。因為丙方沒有履行好運輸合同，沒有保護好甲方的物品。

Ⅸ 合同法屬於經濟法的調整范圍還是屬於民法的調整范圍

1、合同法是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利版義務關系的法律規范的總稱權。
2、民法是指調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。
3、贊同民商合一觀點的學者認為《民法通則》是民法這個法律部門的基本法，《合同法》、《物權法》、《公司法》等民事、商事法律均屬於「大民法」的范疇。
4、但對於我國經歷1978年改革開放發展起來的「經濟法」，歷來有爭議，如《勞動法》、《勞動合同法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》、《反壟斷法》等法律。
目前全國人大的主流意見是屬於「經濟法」，但按照德國、法國、韓國等大陸法系國家，它們也屬於大民法的范疇。

Ⅹ 經濟法簡述合同法規定可變更或可撤銷合同的法定情形有哪些

可變更、可撤銷合同是指欠缺某種合同生效要件，當事人可以根據自己意思請求法院或仲裁機構對合同內容予以變更或使合同效力消滅的合同。

一、可變更、可撤銷合同性質：

1.主要違反當事人意思表示真實要件。

2.形成訴權：變更、撤銷權行使主體為法院或仲裁機構。

二、可變更、可撤銷合同法定情形:

1.因重大誤解訂立的合同：當事人一方[即雙方當事人]均享有撤銷請求權。

(1)重大誤解：行為人因對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規格和數量等的錯誤認識，使行為的後果與自己的意思相悖，並造成較大損失的，可以認定為重大誤解。

(2)重大誤解構成要件：

A.合同一方或者雙方對合同主要內容發生了重大誤解;

B.合同雙方均無主觀上的故意;

C.合同一方基於重大誤解而訂立合同;

D.誤解必須是重大的。

2.在訂立合同時顯失公平的合同：當事人一方[即雙方當事人]均享有撤銷請求權。

(1)合同的顯示公平：是指合同一方當事人利用自身優勢，或者利用對方沒有經驗等情形，在與對方簽訂合同中設定明顯對自己一方有利的條款，致使雙方基於合同的權利義務和可觀利益嚴重失衡，明顯違反公平原則。

(2)雙方簽訂的合同中設定了某些看似對一方明顯不利的條款，但設立該條款是雙方當事人真實的意思表示，其實質恰恰在於衡平雙方的權利義務。在此情形下，合同一方當事人以顯示公平為由請求撤銷該合同條款的，不應予以支持。

(3)顯失公平的撤銷權條件:

A.有償合同;

B.合同雙方權利義務顯著不平等，明顯背離公平原則;

C.該不公平系一方利用優勢或者對方沒有經驗所致。

【提示】認定顯示公平可以從以下兩個方面進行考察：

①合同對一方當事人是否明顯不公平：

A.雙方當事人權利義務是否對等;

B.一方獲得的利益或者另一方所受損失是否違背法律或者交易習慣等。

②合同訂立中一方是否故意利用其優勢或者對方輕率、沒有經驗：利益受損一方是否因為無經驗或者對合同相關內容缺乏正確的認識能力，或者因某種急迫的情況，並非出於真正的自願而接受了對方提出的合同條件。

3.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同：僅受損害方享有撤銷請求權。

(1)欺詐構成要件：

A.合同一方具有欺詐的故意;

B.合同一方實施了欺詐行為;

C.合同向對方因此作出錯誤的意思表示;

D.合同向對方的錯誤意思表示與欺詐行為之間存在因果關系。

(2)脅迫：以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害，或者以給法人的榮譽、名譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的，可以認定為脅迫行為。

A.須有脅迫的故意;

B.須有脅迫行為;

C.脅迫缺乏正當性：脅迫的手段具有非正當性或者目的具有非正當性;

D.相對人因脅迫而產生恐懼，並因此訂立了合同。

(3)乘人之危：一方當事人乘對方處於危難之機，為牟取不正當利益，迫使對方作出不真實的意思表示，嚴重損害對方利益的，可以認定為乘人之危。

A.相對方處於危難或者緊迫需要之際;

B.合同一方乘人之危;

C.雙方因此訂立了合同，該合同明顯嚴重不利於相對方