合同法總則關於格式合同
您好，《民法總則》中並沒有合同法的具體內容，合同法的內容應該體現在民法分內則中，
民法總則中可能的相容關規定包括：民事法律行為的效力 、民事法律行為的附條件和附期限 。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
B. 合同法總則的基本制度有哪些給出詳細正確答案，快一點，急用
第五十二條 有下抄列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條 合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
C. 合同法對格式條款的解釋有哪些規定
合同法中有三條規定：
1、第三十九條採用格式條款內訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵容循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。
2、第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
3、第四十一條對格式條款的理解發生爭議的，應當按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應當採用非格式條款。
合同法司法解釋二有一條規定
1、第六條提供格式條款的一方對格式條款中免除或者限制其責任的內容，在合同訂立時採用足以引起對方注意的文字、符號、字體等特別標識，並按照對方的要求對該格式條款予以說明的，人民法院應當認定符合合同法第三十九條所稱「採取合理的方式」。
提供格式條款一方對已盡合理提示及說明義務承擔舉證責任。
D. 合同法總則有幾個內容
合同法，包括經濟合同法、勞動合同法，你指的是哪一個？
E. 《中華人民共和國合同法》的《總則》部分規定了哪些基本原則
《中華人民共和國合同法》的總則部分規定的基本原則包括：法律地位平回等原則、自願原答則、公平原則、誠實信用原則和公序良俗原則。
《合同法》：
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得
擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
F. 合同法總則的意義
第一，制定《勞動合同法》是尊重勞動，保護勞動者的重要舉措。勞動者是社會主義國家的主人，切實保護廣大勞動者的合法權益，是我國社會主義現代化建設的根本要求，也是社會主義制度生命力和優越性的體現。《勞動合同法》通過對勞動合同的訂立、履行、解除、終止等作出符合社會主義市場經濟要求和我國國情的規定，在尊重用人單位用工自主權的基礎上，要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同、規定用人單位必須全面履行勞動合同、引導用人單位合理約定勞動合同期限、規范用人單位解除和終止勞動合同行為、要求用人單位在解除和終止勞動合同時必須依法支付經濟補償，從而在勞動者十分關心的這些問題上，有效地保護勞動者的合法權益。
第二，制定《勞動合同法》是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容。勞動是人類社會最基本的社會活動,勞動關系是最基本的社會關系，所以，以人為本，重要的是要以勞動者為本；社會和諧，重要的是勞動關系的和諧。勞動關系和諧穩定，是保證企業正常的生產經營秩序、促進經濟社會和諧發展的前提和基石。在勞動關系中，用人單位與勞動者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一對既統一又對立的矛盾共同體。《勞動合同法》在維護用人單位合法權益的同時，側重於維護處於弱勢一方的勞動者的合法權益，以實現雙方之間力量與利益的平衡，從而促進勞動關系和諧穩定，促進社會主義和諧社會的構建。
第三，制定《勞動合同法》是完善勞動保障法律體系的重要舉措。勞動合同在保護勞動者各項勞動保障權益中發揮著關鍵作用。勞動合同一方面可以從形式上確立勞動關系，從而為勞動者獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項法定權益奠定了基礎；另一方面又從內容上具體約定了勞動者的工資、工作內容、工作時間等權益，從而考，試大網站收集為勞動者實現和保障自身的權益提供了依據。勞動合同的重要性，決定了《勞動合同法》在勞動保障法律體系中處於基礎地位。制定《勞動合同法》，不僅可以直接維護勞動者的勞動合同權益，而且還可以起到間接維護勞動者的其他各項勞動保障權益的作用。由此可見，《勞動合同法》的出台，標志著我國在完善勞動保障法律體系方面邁出了重要的一步。
G. 合同法總則與分則的關系與適用
總則與分則就像是憲法和其他法律一樣，總則是一般規則，分則是特殊規則，特殊並沒版有窮盡所有情況，所權以分則中沒有規定時，適用總則。合同法分則是具體的有關於有名合同的一些規定，無名合同可類比有名合同規定適用，也要適用總則部分。
H. 合同法總則的介紹
《合同法總則》是中國人民大學出版社出版發行朱廣新著作的實體書。《合同法總則》的著述方式，既非泛泛而談合同法的知識構成，又非拘囿於現行合同立法及司法的現狀被動地陳說中國合同法的面貌；而是從規范目的出發，透過合同立法體系之表象，批判地解釋了《合同法》「總則」（第1條至第125條）各章、節、條的具體規定，對許多條文的立法瑕疵提出了解釋或立法上的補救意見，並由此構建了合同法總則的規范體系。
I. 合同法總則的內容簡介
譬如，《合同法總則》認為：《合同法》第三章雖名之曰「合同的效力」，版實質為關於「合同權之有效性」的規定；第四章雖被命名為「合同的履行」，其實規定了「合同的對內對外效力」；第六章所言「合同的權利義務終止」，實乃關於「合同的權利義務消滅」的規定；第七章規定「違約責任」，只是一種狹義的合同不履行救濟觀念的體現，學界通常探討的違約責任的歸責原則，實質上應為違約損害賠償責任的歸責原則；等等。