合同法mp3
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2. 請問誰能找到以下法律的MP3版 中華人民共和國兵役法 中華人民共和國勞動合同法
這個...樓主啊，你直接新建個TXT文檔，然後把這些個XXX法，COPY進去，再傳到MP3里不就能看了啊。這些法律在網路里都有。
3. 誰有自考合同法mp3下載網站
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勞動法是沒有的，只有勞動合同法、社會保險法，這兩部法在網上很容易就可以找到並下載的，自己去找一下吧！
5. 勞動法和勞動合同法有什麼本質區別
最新的勞動法是94年頒布的，最新的勞動合同法是97年頒布的。
從內容上來講，版勞動權合同法是勞動法的補充，是針對勞動法部分內容的詳細規定。勞動合同法主要針對勞動合同的簽訂，而勞動法是針對所有勞務事宜的規定。
從法律層次上來講，兩則具有同等的法律效力。
6. 誰有民法 刑法 合同法的MP3 語音版啊
去BT上看看
應該有的==
7. 關於《勞動合同法》的案例分析
2、部分合理
小章接受了公司的專項培訓，公司為其培訓花了12000，雙方簽訂的勞專動合同就屬屬於有服務期約定的限制性勞動合同，用工作時間來分攤公司支付的培訓費，所以這時小章給公司4000就行了。不用給違約金部分。
3、支持李某等人
一、根據勞動法，李某沒有給公司造成巨大損失，所以不能解僱。二、加班需要經得員工同意，還要支付加班費。
4、張某：12*8000=96000 李某：20000*12=240000
經濟補償金工作一年，公司給比一個月的，但不超過12個月，按其解僱前的一年內的平均工資來計算。
5、仲裁時效為一年，小張超過了仲裁時效，不予受理。
6、陳先生：仲裁機構應該支持解除勞動合同，支持支付其經濟補償金
公司的做法完全符合法律程序，雖是陳先生要求解除勞動合同，但還是由於公司的變更名稱造成的，所以公司應付經濟補償金。
小薛：支持
小薛的原公司雖一分為二但並沒有因此而與其終止勞動關系，但是小薛提出終止勞動合同也是由於公司方面的變更造成的所以應支持其終止勞動合同並支付經濟補償金。
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發到郵箱里了 注意查收
9. mp3三包規定
在我們腳下轟的一聲飛到了後面……
是讓他們知道的時候了！
不受你的約束，
可自由地跟雪花一起飄揚的詞。
去年已死，它們似乎在說，
慢慢的飄逸是淡淡的苦澀哈哈