合同法解釋1第11條

① 《合同法》110條解讀。

1.合同法第110條規定的內容第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務或者內履行非金錢債務不符合約容定的,對方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實上不能履行;(二)債務的標的不適於強制履行或者履行...
2.合同法第110條規定的解釋本條規定了非金錢債務的違約責任。這種責任體現在兩個方面:一為繼續履行;二為賠償損失。非金錢債務,是指除了金錢作為標的的債務以外的債務,這類債務的標的包括金錢以外的物、行為和智力成果.

② 如何理解最高法院合同法解釋第10條

解釋一：
第十條當事人超越經營范圍訂立合同，人民法院不因此認定合同專無效。但屬違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。
理解：
1.當事人訂立的合同內容，所涉標的，如超過「工商營業執照上登記的經營范圍」，不必然認定合同無效。即肯定了合同的有效性。
2.但，如「訂立的合同內容，所涉標的」屬於「國家限制經營、特許經營以及禁止經營」的范疇，有任何一種情形，則認定合同無效。

③ 合同法全文司法解釋

合同法51條，是權利人對無處分權的人所作的表見代理行為進行追認的內容。而合同法第49條和50條，講的都是當相對人不知道行為人的行為超出許可權或者相對人相信行為人有代理權的，行為人的代理行為視為有效。

④ 《合同法解釋（一）第10條》是講什麼的

第十條 主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應承擔擔保責任。但是，擔保合同另有約定的除外。

⑤ 中華人民共和國合同法司法解釋若干問題一共有幾條

合同法司解釋目閃共有四個。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》專若干問題的解釋(一屬)已於1999年12月1日由最高人民法院審判委員會第1090次會議通過，自1999年12月29日起施行。
最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》已於2009年2月9日由最高人民法院審判委員會第1462次會議通過，自2009年5月13日起施行。
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (2010年7月12日最高人民法院審判委員會第1489次會議通過。
最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋 （2012年3月31日最高人民法院審判委員會第1545次會議通過，自2012年7月1日起施行）。

⑥ 新合同法司法解釋

一、合同訂立第一條 雙方雖未以書面形式或者口頭形式訂立合同，但從雙方已實施的行為可以推定雙方有訂立合同的意思表示的。推定合同成立。第二條 依照法律、行政法規規定應當采習書面形式而未采字書面形式，當事人僅據此主張合同不成立，合同尚未履行的，人民法院應當認定合同未成立：合同已履行完畢或者主要義務已履行完畢，人民法院應當認定合同成立。第三條 合同法第十二條規定的條款中，只要當事人名稱或者姓名、標的、數量文定明確，合同即成立。對欠缺的 一般條款，依照合同法第六十二條、第六十二條的規定予以解釋：第四條 合同法第六十一條所稱「交易習慣」，是指在當地或者某一領域、某一行業、某一類經濟關系中為人們普遍認識。遵循採用並且不違反法律、行政法規的禁止性規范的通行做法或行為規則。第五條 商業廣告如內容完整、確定，包含有標的、價款、收貨或者付款條件等具體內容，視為要約。要約與要約邀請界限不清時，視為要約邀請。第六條 懸賞廣告是廣告行為人以廣告方式對完成廣告要求的特定行為的不特定人給付約定報酬的意思表示。懸賞廣告屬單方法律行為，無需相對人承諾即生效。第七條 完成懸賞廣告要求的特定行為的相對人為數人時，如完成行為不重合，數人均享有請求獲得報酬的權利；並應根據各自所起作用的大小確定相應的報酬比例。如完成行為重合，應由最先完成並通知行為人者取得報酬；同時完成的，應平均分配報酬。第八條 以合同書形式訂立合同的，如雙方當事人簽字或蓋章在同一地點的，以該地點為合同成立地點；雙方簽字或蓋章不在同一地點的，以最後簽字蓋章的地點為合同成立地點；以合同書形式訂立合同，合同約定的簽訂地與實 際簽字或蓋章地點不符的，以合同約定為准。第九條 有關主管部門行業協會或者一方當事人擬制的合同標准示範文本，符合合同法關於格式條款情形的，為格式合同。第十條 合同法第三十九條所稱「合理方式」，是指對格式條款中的免責或限制責任條款以醒目的字體特別標識 在合同書的顯著位置並能夠被對方識別；重要附件，應在合同主文特別註明並完整附後，從而達到合理、謹慎注意及提示義務之要求。對是否已盡合理、謹慎注意及提示義務，由提供格式條款一方承擔舉證責任。第十一條 《合同法》第四十一條所稱「通常理解」是指從事該格式條款提供人工作行業普遍的理解，並應遵循《合同法》第一百二十五條之規定。本條中的「兩種以上解釋」，包括當事人對條款文義的理解所作的解釋。第十二條 當事人在訂立合同過程中有合同法第四十二條規定情形導致合同不成立，或者合同雖然成立，但不符合法定的生效條件而被確認無效、被變更或者被撤銷，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。第十三條 合同法第四十二條第（三）項須承擔締約過失責任的「其他違背誠實信用原則的行為」主要包括以下情形：
（一）未盡必要的通知義務或者疏於照顧，致使對方當事人對合同性質或條款產生重大誤解而被撤銷；
（二）歪曲事實致使對方當事人違背自己的真實意願而為締約行為；
（三）違反合同法第十九條規定，撤回要約；
（四）懸賞廣告人撤銷懸賞廣告，致使相對人利益受損害；
（五）違反意向書、備忘錄等初步協議中約定的義務；
（六）合同因不具備法定或約定的形式要件而被人民法院認定合同未成立或者無效；
（七）依照法律、行政法規的規定經批准或者登記才能生效的合同成立後，因為未被批准或者未予登記而合同未 生效，無過錯一方在合同成立後為准備履行合同而受到的損失；
（八）合同法第四十三條中合同未成立情況下，違反保密義務的行為；
（九）在締約磋商過程中，因一方的不作為行為致使對方當事人受到人身或者財產損害。第十四條 締約過失的賠償范圍為締約過程中的實際損失。第十五條 締約過失責任與侵權責任競合時，債權人向人民法院起訴時可以選擇行使請求權。在一審開庭以前變更訴訟請求的，人民法院應當准許。 二、合同效力第十六條 當事人在合同中約定有定金條款，並明確約定以支付定金為合同生效條件的，定金未支付的合同不生效，但雙方已實際履行合同或履行合同主要義務的，視為合同已生效。第十七條 合同法第四十七條所規定的純獲利益的合同，是指限制民事行為能力人只享受權利、不承擔義務的合同，如接受贈與、獎勵、獲取報酬等合同。限制民事行為能力人所簽純獲利益的合同的效力的規定，可以適用於無民事行為能力人。第十八條 法定代理人對限制民事行為能力人所簽合同予以追認，應當採用書面形式或者其他可以證明的形式通知相對人，追認通知到達相對人後不得撤銷。限制民事行為能力人簽訂的合同被追認前，善意相對人可以撤銷合同，但應當採用書面形式或者其他可以證明的形式通知該限制民事行為能力人或其法定代理人。撤銷合同的權利不及於（無民事行為能力入）限制民事 行為能力人所簽純獲利益的合同或者與其年齡、智力狀況相適應而訂立的合同。第十九條 合同法第四十九條所稱「相對人有理由相信行為人有代理權」的情形主要包括：
（一）被代理人明知行為人以其名義訂立合同而不否認的；
（二）被代理入的高層管理人員從事與其職責相關的民事活動的；
（三）行為人持有被代理人法定代表人或者單位負責人名章或單位印章和單位介紹信訂立合同的；
（四）被代理人授權范圍不明的；
（五）代理權被終止或者被限制，但被代理人未及時通知相對人的。被代理人造成損失的，被代理人可以向行為人追償。第二十條 在同一合同中存在兩種或者兩種以上法律關系時，有不同訴訟時效規定的，依照法律規定分別計算訴訟時效。分期履行的合同，以最後一期履行期限屆滿之次日起計算訴訟時效。 三、合同履行第二十一條 債務人所為給付不足以清償全部債務的，應當按照下列順序充抵：
（一）利息；
（二）主債務。第二十二條 當事人依照合同法第六十四條的規定約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行或者履行不符合約定的，第三人不得單獨作為原告或與債權人作為共同原告向債務人主張權利，也不得作為無獨立請求權的第三人參加債權人向債務人提起的訴訟，但合同法另有規定的除外。人民法院認為必要時，可以通知第三人作為證人出庭。第二十三條 當事人依照合同法第六十五條的規定約定由第三人向債權人履行債務，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定的，債權人不得以第三人為被告或以債務人與第三人為共同被告主張權利，也不得將其列為無獨 立請求權的第三人參加債權人向債務人提起的訴訟。第二十四條 應當先履行債務的當事人，在合同履行期限屆滿前，發現對方有轉移財產、抽逃資金以逃避債務的行為的，既可以依照合同法第六十八條的規定中止履行合同，也可以依照合同法第九十四條的規定解除合同，並可以要求對方承擔違約責任。第二十五條 依照合同法第七十四條的規定，債務人有下列情形之一時，債權人可以向人民法院提起撤銷權訴訟：
（一）債務人放棄或者延展其到期債權，以致不能清償其債務，對債權人造成損害的；
（二）債務人無償轉讓財產，對債權人造成損害的；
（三）債務人放棄其未到期的債權，又無其他財產清償到期債務，可能影響債權人實現其債權；
（四）債務人以自己的財產設定擔保，對債權人造成損害的；
（五）債務人以明顯不合理的低價轉讓財產或者以明顯不合理的高價收購他人財產，且受讓人或者出讓人明知或者應當知道該行為已經或者可能損害債權人利益。是否構成「明顯不合理的低價」，應以當地一般經營者的判斷標准並以當地市場價為參數，結合其他因素綜合考慮，予以確認。對轉讓價格達不到當地市場價百分之七十的，可視為明顯不合理的低價；對轉讓價格高於當地市場價百分之三十的，可視為明顯不合理的高價。第二十六條 對違反合同法第九十二條規定的法定義備給原合同對方當事人造成損失的，應在實際損失范圍內承擔責任。
四、合同消滅第二十七條 當事人一方遲延履行主要債務，對方當事人要求繼續履行的，可以書面催告。催告通知中應當附合理履行期限，催告期限從催告通知到達時起算。催告期滿後仍未履行的，對方當事人可以要求遲延履行方繼續履行並承擔違約責任，也可以與遲延履行方協議解除合同或者通知遲延履行方解除合同並可要求其賠償損失。催告期內的損失，由遲延履行一方承擔。第二十八條 當事人一方遲延履行主要債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。繼續履行合同已不必 要或者違約造成的損害後果無法彌補的，相對方可以直接通知遲延履行一方解除合同並可要求其賠償損失。但法律、行政法規另有規定的除外。第二十九條 依照合同法第九十六條、第九十九條的規定，當事人一方行使解除權或者抵銷權的，應當以書面形式通知對方當事人。對方當事人如有異議，可以在通知到達後一個月內向人民法院起訴或者依據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。人民法院僅就解除權、抵銷權是否成立進行審查和裁判。當事人一方為數人的，必需數人均作出行使解除權、抵銷權的意思表示，最後作出的意思表示到達對方時，才發生解除、批銷的效力。第三十條 依照合同法第九十九條的規定，當事人約定不得抵銷的，也不得抵銷。第三十一條 合同解除效力溯及於合同成立之時，但合同已部分履行的，解除效力不溯及已履行部分。當事人另 有約定的除外。第三十二條 依照合同法第一百零一條的規定，債務 將合同標的物或者行的物拍賣、變賣所得價款交付提存 部門時，提存成立，合同關系及債歸於消滅。第三十三條 符合下列條件的，債務人可以依照有關 規乏向相應的提存部門提存：
（一）債務人具有民事行為能力：
（二）債務人提存的意思表示真實；
（三）債權債務關系合法、明確；
（四）由於債權人的原因債務人無法履行；
（五）提存的標的物為債的標的物。第三十四條 合同法第一百零一條第二款規定的不適於提存的標的物包括：
（一）低值、易損、易耗物品；
（二）鮮活、易腐物品；
（三）需要專門技術養護物品；
（四）超大型機械設備、建築設施
（五）其他不適於提存的物品。不適於提存的合同標的物，債務人可以委託中介機構拍賣或者變賣，將拍賣或者變賣所得價款提存。第三十五條 提存部門為國家指定專門進行提存工作的部門。提存地無提存部門的，可以向當地基層人民法院請求提存。第三十六條 合同成立後發生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的客觀情況巨大變化，致使訂立合同的基礎喪失，如繼續履行合同對於一方當事人明顯不公平，或者不能實現合同目的，當事人可以協商變更或者解除合同，協商不成的，可以請求人民法院變更或者解除合同。是否變更或解除，由人民法院根據實際情況，依誠實信 用與公平原則確定。
五、違約責任第三十七條 當事人協議變更合同的，是否承擔違約責任和損害賠償責任，依照變更協議。當事人協議解除合同的，是否承擔違約責任和損害賠償責任，有協議的按照協議，沒有協議的，依照合同法第九十七條處理。第三十八條 依照合同法第一百零八條的規定，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前，請求違約方承擔違約責任，也可以在預期違約的事實發生後、履行期限屆滿之前，請求違約方承擔違約責任或者要求其在履行期限屆滿時實履行。預期違約方也可以在履行期限屆滿前請求解除合同並承擔違約責任。第三十九條 因預期違約而解除合同的賠償范圍為：提前終止合同而給守約方造成的實際損失。合同中約定違約金或者定金條款的，依照本解釋第三十七條處理。第四十條 合同法第一百一十三條規定的可得利益，指如履行合同守約方根據合同可以獲得的預期利益。第四十一條 合同中既約定違約金又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用約定的違約金或者定金條款，不得同時適用。合同中未訂違約金或者定金條款的，或者違約金、定金 款約定不明確的，不適用違約金或者定金規則。法律另有定的除外。第四十二條 當事人約定的違約金低於或者過分高於造成的損失的，均可以請求人民法院或者仲裁機構予以增或者予以適當減少；違約金總額以不超過實際損失為限。約定的違約金超過造成損失的百分之二十的，視為「過高於造成的損失」，可以適當減少。<!—分頁—>

⑦ 民法中，合同法解釋二11條12條內容請簡單舉例說明

a以b名義與c簽了買賣合同，b不知道。過了兩天，b知道了，b覺得a這個買賣很劃算，於是告訴c，這個合同是a帶我簽的，都是我追認。所以合同生效

⑧ 《中華人民共和國勞動合同法》第十一條應該怎樣理解

《中華人民共和國勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
1、本條規定了缺乏書面或明確的勞動報酬約定時勞動者的勞動報酬標准。
本條的「用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確」這一部分規定，從字面上理解，具體含義應是：「用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同」，「與勞動者約定的勞動報酬」也「不明確的」，才適用本條規定；實踐中，的確會出現雖然沒有較完整的書面勞動合同，但雙方對勞動報酬的約定足夠明確（如用人單位通過告知單位的工資制度使勞動者了解其工資級別和標准）的情況，這時，應當按照足夠明確的約定給付勞動報酬。
本條所謂「新招用的勞動者」，到底指哪一類勞動者呢？從字面上理解，應指用人單位已使用但尚未支付過勞動報酬的勞動者。實踐中，會出現這樣一種情況：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬也不明確，但第一個月過後，用人單位按照一定標准給付了勞動報酬，勞動者對該勞動報酬標准也沒有異議。這時，該勞動者是否仍屬「新招用的勞動者」而適用「勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬」的規定呢？我認為，在法律未就此細節問題作出明確規定時，應從「利益歸於勞動者」這一立場解讀本條這部分規定，即：如果該第一個月勞動報酬高於集體合同規定的標准，或者，在沒有集體合同或者集體合同未規定的情況下，該第一個月勞動報酬高於同工同酬的標准，應將第一個月工資視為雙方對勞動報酬的一種「明確的約定」，該第一個月的勞動報酬應作為今後勞動報酬的支付標准；如果該第一個月勞動報酬低於集體合同規定的標准，或者，在沒有集體合同或者集體合同未規定的情況下，該第一個月勞動報酬低於同工同酬的標准，即使第一個月工資已經發放，也不能視為雙方對勞動報酬有了「明確的約定」，勞動者仍然可以作為「新招用的勞動者」，有權根據本條規定，要求其勞動報酬按照集體合同規定的標准執行，沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。
2、如何理解本條規定的「同工同酬」呢？
恐怕很多人已經注意到，《勞動合同法》不止一個條款出現「同工同酬」的字眼，但並沒有給出何謂「同工」的具體說明。
按勞分配和同工同酬一直被視為工資分配的基本原則之一，兩個原則密不可分。同工同酬原則是用人單位執行按勞分配原則的具體措施。
按勞分配指按照勞動者勞動的質和量決定勞動者工資收入水平。用人單位工資分配，應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；並應在生產發展的基礎上逐步提高勞動者的工資水平。
應說明的是，是否執行了按勞分配原則，僅限於在單個用人單位層面上分析，行業層面和社會層面的按勞分配在企業利益相互獨立的環境下是不可能實現的。
按勞分配原則的具體實現，還依賴對「同工同酬」的正確理解。其中最重要的就是認定「同工」的標准問題。「同工」到底是指工作崗位相同還是「同等價值的工作」呢？因實踐中很難對不同工作的價值進行比較和評估，故《勞動合同法》的「同工」，應指同樣的工作崗位。同工同酬原則的要求就是報酬與工作相聯系，與從事工作的人員和身份等因素無關。技能、努力、責任和工作條件就是工作與報酬的連接點，同工同酬原則並不反對基於這些要素的差別反映在報酬上的合理差距。
另外，同等工作的比較也只適用於同一單位內部。在我國現在的經濟體系中，不同單位的效益差距可能比較大，不同單位的人事和工資制度也有差別，這些都造成不同單位勞動者的報酬差別比較大，追求在全社會范圍內的同工同酬是不現實的。
實踐中，用人單位可能針對「同工同酬」的要求提出抗辯，如果用人單位能夠證明其給付的區別性報酬的差別是基於勞動者資歷、貢獻、產量的不同或者其他合理的原因，被認定為違反「同工同酬」的可能性將減弱。當然，另一方面，同工同酬意味著不同工便應不同酬，即使是同一個工作，也會因勞動者具體的工作年限、工作表現和工作業績而不同酬。

⑨ 合同法解釋二第11條

《合同法解釋（二）》第十一條規定：根據合同法第四十七條、第四十八條的專規定，追認屬的意思表示自到達相對人時生效，合同自訂立時起生效。由此可以看出我國合同法中的「追認」採取到達生效主義，但是追認對合同效力的可溯及至合同訂立之時。這跟我國台灣地區的追認有些許的差別。王澤鑒教授講，對限制民事行為能力人行為的追認到達限制民事行為能力人時即可。具體請看王澤鑒《民法總論》