合同法簡答題小抄

㈠ 電大合同法簡答題 簡述構成合同欺詐的要件有哪些

合同欺詐行為的構成根據最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則)若干問題的意見第68條，一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。
構成合同欺詐行為一般必須具備以下4個要件：
(I)欺詐人有欺詐的故意。欺詐的故意，是指明知自己的陳述是虛偽的，並會導致對方陷入錯誤認識，而希望或放縱這種結果的發生。欺詐的故意包括兩方面：一是陳述虛偽事實的故意;二是誘使他人陷入錯誤認識的故意。
實際生活中，陳述錯誤事實並不少見，根據行為人的動機可以分為兩類：第一類是行為人故意陳述錯誤事實，此時就構成欺詐的主觀要件;第二類是行為人由於客觀條件的限制，認為陳述的錯誤事實是真實的，即他主觀上並沒有陳述錯誤事實的故意，此時不構成欺詐的主觀要件。但是如何區分行為人是否具有陳述錯誤事實的故意，卻非易事。這主要從行為人的行為動機、知識經驗以及其所處的客觀環境去認定。
(2)欺詐人實施了欺詐行為。欺詐行為，是指欺詐人故意陳述錯誤事實或故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤認識的行為。故意陳述錯誤事實和故意隱瞞真實情況是構成欺詐行為的兩個方面。故意陳述錯誤事實的行為，例如將假冒偽劣商品說成質優價廉。故意隱瞞真實情況的行為，是指行為人有義務向他方告知真實情況面故意不告知。沉默是否構成欺詐呢?大部分國家的法律規定，當行為人有義務說明真實情況而不說明、保持沉默即構成欺詐。
我國法律對沉默是否構成欺詐的規定與上述規定相似，例如(產品質量法)第28條規定：銷售者在出售某種不具備產品應當具備的使用性能的產品，應當事先向消費者或用戶作出說明，否則銷售者應當承擔民事責任。該規定表明在負有說明義務時保持沉默即構成欺詐。另外依據誠實信用原則負有說明義務的，也不能保持沉默。
(3)被欺詐人因欺詐而陷入錯誤。所謂錯誤，是指對合同內容及其他重要情況的認識缺陷。構成欺詐，一般必須是被欺詐人的錯誤認識與欺詐人的欺詐行為之間具有因果關系。易言之，如果被欺詐人訂立合同，那麼必須是欺詐人提供的虛假情況與合同內容有密切關系，並且被欺詐人因欺詐人提供的虛假情況對合同內容發生了錯誤認識。
(4)被欺詐人因錯誤而為意思表示。如果被欺詐人的意思表示並不是因欺詐行為而作出的，也不構成欺詐。這表明被欺詐人的意思表示與欺詐行為之間具有因果聯系。

㈡ 簡答題 我國《合同法》 將合同分為哪些種類

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合同有哪些類型

《中華人民共和國合同法》由總則、分則、附則三個部分構成；共二十三章，四百二十八條；僅在分則當中，就有十五大類合同。合同作為法律形式的存在，其類型由於合同內容的多樣化和復雜化而各不相同。這里只根據我國《合同法》的一般規定，簡單予以介紹：

一、雙務合同和單務合同

根據當事人雙方權利義務的分擔方式，可把合同分為雙務合同與單務合同。

雙務合同(Bilateral contract)，是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務的合同。如買賣、互易、承攬、運送、保險等合同等為雙務合同。又如租賃合同，出租人負有將租賃物交付承租人的義務，享有收取租金的權利，承租人享有使用租賃物的權利，負有支付租金的義務。

單務合同(Unileteral contract)，是指當事人一方只享有權利，另一方只承擔義務的合同。如贈與合同就是單務合同。在贈與合同中贈與人承擔交付贈與物的義務，受贈人享有受領贈與物的權利，受贈人對贈與人沒有債務關系。

二、有償合同與無償合同

根據當事人取得權利是否以償付為代價，可以將合同分為有償合同與無償合同。

有償合同(Contract with consideration)，是指當事人一方只享有合同規定的權益，必向對方償付相應代價的合同。

無償合同(Contract with out compensation)，是指當事人一方只享有合同規定的權益，不必向對方償付任何代價的合同。
答都
有些合同只能是有償的，如買賣、互易、租賃等合同；有些合同只能是無償的，如贈與等合同；有些合同既可以是有償的也可以是無償的，由當事人協商確定，如委託、保管等合同。雙務合同都是有償合同，單務合同原則上為無償合同，但有的單務合同也可為有償合同，如有息貸款合同。

三、有名合同與無名合同

根據法律是否設有規范並賦予一個特定名稱為標准，合同可分為有名合同與無名合同。

有名合同(Famous contract)，又稱典型合同，是指法律設有規范，並賦予一定的名稱的合同。如我國《合同法》規定的買賣、借款、租賃等15大類合同均為有名合同。

無名合同(Nameless contract)，又稱非典型合同，是指法律尚未特別規定，未賦予一定名稱的合同。合同法信奉合同自由原則，在不違反社會公德和社會公共利益以及強制規范的前提下，允許當事人訂立任何內容的合同。隨著社會的不斷發展變化，交易活動日益復雜，當事人往往需要在法定合同類型之外，另創新型態的合同，以滿足不同需要。非典型合同產生以後，經過一定的發展階段，具有一定的成熟性和典型性時，合同立法就將適時規范，使之成為典型合同。

此種區分的法律意義在於，對於有名合同，由於專門法律對其有詳細的規定，因而首先適用這些規定；沒有規定的，才適用一般的原則性規定。對於無名合同，只能在適用我國《合同法》總則的同時，根據合同的性質，比照適用近似的有名合同的規定。

四、諾成合同與實踐合同

根據合同的成立是否以交付標的物為要件，可將合同分為諾成合同與實踐合同。

諾成合同(Promises the contract)，又稱不要物合同，是指當事人意思表示一致即可成立的合同。這種合同雙方意思表示達成合意，合同即告成立，不需要其他形式和手續，也不需要以物的交付為成立條件。如僱用合同。

實踐合同(Practice contract)，又稱要物合同，是指除當事人意思表示一致外，還須交付標的物方能成立的合同。換句話說，這種合同是在當事人達成合意之後，還必須由當事人交付標的物和完成其他給付以後才能成立。如寄存合同，寄存人將寄存物交付保管人後，寄存合同方為成立。

五、要式合同與不要式合同
將
六、主合同與從合同

根據合同間是否有主從關系，可將合同分為主合同與從合同。

主合同(Master contract)，是指不依賴其他合同的存在即可獨立存在的合同。

從合同(A ccessory contract)，是指須以其它合同的存在為前提而存在的合同。從合同的主要特點在於其附屬性，它必須以主合同的存在並生效為前提。主合同不能成立，從合同就不能有效成立；主合同轉讓，從合同也不能單獨存在；主合同被宣告無效或被撤銷，從合同也將失去效力；主合同終止，從合同亦隨之終止。例如保證合同與設立主債務的合同之間的關系，主債務合同是主合同，相對其而言，保證合同即為從合同。

七、為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同

根據訂立的合同是為誰的利益，可將合同分為為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同。

為訂約當事人利益的合同(In order to promise the litigant benefit the contract)，是指僅為了訂約當事人自己享有合同權利和直接取得利益的合同。這種合同，第三人與合同當事人相互之間不得主張合同權利和追究合同責任。

為第三人利益的合同(For third human of benefit contract)，是指訂約的一方當事人不是為了自己，而是為第三人設定權利，使其獲得利益的合同。在這種合同中，第三人既不是締約人，也不通過代理人參加訂立合同，但可以直接享有合同的某些權利，可直接基於合同取得利益，合同不得為第三人設定任何義務。合同生效後，第三認可以接受該合同權利，也可以拒絕接受該項合同權利。如為第三人利益訂立的保險合同。

八、格式合同與非格式合同
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㈢ 電大合同法簡答題，簡述行紀合同的法律特徵有哪些

行紀合同是行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動，委託人支付報酬的合同內。以自己名義為他人從事貿易活容動的一方為行紀人，委託行紀人為自己從事貿易活動並支付報酬的一方為委託人。行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動，委託人支付報酬的合同。
行紀合同的特徵如下：
(1)行紀合同是雙務有償的諾成合同。行紀人負有為委託人從事貿易活動和有價證券買賣的義務，委託人負有支付報酬的義務，雙方的利益具有對價關系，因而為雙務有償合同。行紀合同的成立只要雙方的意思表示一致，而不需實際履行，因此，行紀合同又是諾成合同。
(2)行紀合同的標的是行紀人為委託人進行的一定法律行為。行紀合同屬於提供服務合同的一種，但行紀人提供的不是一般服務，而是運用自己的專業特長和經驗能力與第三人實施民事法律行為，因此，行紀合同的標的是與第三人進行的民事法律行為。
(3)行紀人為了委託人的利益而以自己的名義為委託人實施民事法律行為。所謂為了委託人的利益，又可稱為「為了委託人的計算」，是指由行紀人的行為所產生的經濟上的利益或者損失均歸屬於委託人，而與行紀人自身無涉。

㈣ 簡答題:《勞動合同法》對經濟性裁員的人數是如何規定的

經濟性裁員是用人單位為了保護自己在市場經濟中的競爭力和生存能力，渡過暫時的難關，而一次性辭退部分勞動者以改善生產經營狀況的一種手段。由於經濟性裁員涉及勞動者的切身利益，對社會的穩定也有一定影響，所以，法律對此做出了嚴格的限制。經濟性裁員必須符合以下條件：
1、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間。
2、用人單位的生產經營狀況發生嚴重困難。
用人單位經濟性裁員只限於以上兩種情形，並且必須經過法定程序：（1）決定裁員時，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見。（2）決定裁員時，必須向勞動部門進行報告，並在勞動部門接到報告後，用人單位才可以裁員。勞動部門如果發現用人單位不符合裁減人員的條件，或者用人單位事先未通知工會或職工的，可以責令用人單位停止實施裁減行為或對其進行處罰。
用人單位經濟性裁員的，要與被裁減人員解除勞動合同。根據勞動法規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員的方式，與勞動者解除勞動合同：（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。

㈤ 求自考合同法秘籍學習方法。

首先，注重相關法學課程的學習。合同法是部門法，合同法的理論基礎來源於民法， 掌握民法的基本知識和基本概念是學好合同法的基礎和前提；合同法是實體法，其權利義務的實現有賴於民事訴訟法，所以，也應學好民事訴訟法。
其次，結合司法解釋學習。按自學考試的要求，《合同法》頒布以後、考試之日6個月以前頒布的有關合同法方面的法律和最高人民法院的司法解釋也在考試之列，由於自學考試教材具有一定的穩定性，會出現教材和司法解釋不一致的現象，所以，自學者一定要以最新的司法解釋為依據。
再次，掌握合同法的立法精神，新的合同法充分體現了「鼓勵交易的原則」，盡量減少無效合同的類型，嚴格區分合同的無效和可撤銷，在合同的撤銷或變更上充分尊重當事人的意志；在合同的形式要件的規定上，將形式要件作為證明合同存在的標准，而不是作為決定合同是否成立的要件；合同法嚴格限制了違約解除的條件等等。同時，根據本課程的特點，掌握學習技巧，注意記憶方法。合同法是法的組成部分，具有法的特點，有其嚴謹的邏輯性和規范的法律用語，要求自學者在學習時嚴格按照法律用語記憶和理解內容，而不能用其它表達方式表述，注重法言法語的運用。
最後，根據合同法的考試命題要求運用不同的方法學習。本課程的考試對不同能力層次的要求的比例大致為：識記佔20%，領會佔30%，應用佔50%；表現在考試題型中，有單項選擇題30個小題共30分、多項選擇題5個小題共10分、簡答題4個小題共20分、論述題1道題共10分、案例分析題2小題共30分；從以上分析來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題（共佔70分）主要是法律條文的記憶和運用法律分析實際問題，要求理解記憶和應用，尤其是案例分析題往往是法律知識的綜合運用，比如，合同是否成立（要約、承諾、締約過失責任）、合同的效力、合同無效或合同被撤消的法律後果、合同履行中的違約責任的劃分和承擔、法定的免則事由；簡答題和論述題（共佔30分）一部分是基礎理論性的題（佔比重較小），一部分也是法律條文的理解記憶和法律的應用，也需要理解記憶，所以，自學者在學習中，要運用理解記憶法學習，同時結合實際案例學習，注重用法律知識解決實際問題。同時，結合《合同法》法律條文學習，本教材的內容主要是我國《合同法》的總則部分的內容，在教材中《合同法》分則的內容幾乎沒有涉及，在考試中《合同法》分則的內容也幾乎不涉及，所以，在學習時要把《合同法》的總則部分作為重點。
1、合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉讓、終止、違反合同的責任及各類有名合同等問題。在我國，合同法並不是一個獨立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。
2、合同法在為經濟交易關系提供准則，保護合同當事人的合法權益，維護正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進一國經濟的發展。
3.合同又稱為契約，是市場經濟社會最常見的商品交換法律形式。
4.我國的合同法指的是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

㈥ 求自考合同法重點

第三章合同成立的要件可能做為多選題。要約與要約邀請的區別。要約的撤回與撤內消。締約過失容責任的類型。

第四章里 合同解釋的七個原則，格式條款的解釋。免責條款的解釋。

第五章是重點，第二節做為論述題或簡答題准備。第三節可能會考案例。第四節是重點，表見代理要好好看看。第五節也是重點，主要是無效合同的概念，特徵，種類，

第六章里的 第二 .三節，四節都是重點。

第七章的第三節。
第八章的第二節，把免責的債務承擔合同的條件做為重點看。
第九章合同解釋的概念和特徵是重點。第二節合同解約的條件做為大題來准備。
十章第三節是重點。

第十一章第一節是重點，第二節一般都考案件，第五節損害賠償的特徵要記。第七節定金責任的概念和特徵。
第十二章第一節買賣合同的概念和特徵，第三節要考，第六節要看。
第十三章承攬合同的種類，第二節行紀合同看一下，
第十四章技術開發合同

㈦ 與近代合同法比較現代合同法有哪些變化簡答題

行紀合同是行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動，委託人支付報酬的合同。以自己名義為內他人從事貿易容活動的一方為行紀人，委託行紀人為自己從事貿易活動並支付報酬的一方為委託人。行紀人以自己的名義為委託人從事貿易活動，委託人支付報酬的合同。
行紀合同的特徵如下：
(1)行紀合同是雙務有償的諾成合同。行紀人負有為委託人從事貿易活動和有價證券買賣的義務，委託人負有支付報酬的義務，雙方的利益具有對價關系，因而為雙務有償合同。行紀合同的成立只要雙方的意思表示一致，而不需實際履行，因此，行紀合同又是諾成合同。
(2)行紀合同的標的是行紀人為委託人進行的一定法律行為。行紀合同屬於提供服務合同的一種，但行紀人提供的不是一般服務，而是運用自己的專業特長和經驗能力與第三人實施民事法律行為，因此，行紀合同的標的是與第三人進行的民事法律行為。
(3)行紀人為了委託人的利益而以自己的名義為委託人實施民事法律行為。所謂為了委託人的利益，又可稱為「為了委託人的計算」，是指由行紀人的行為所產生的經濟上的利益或者損失均歸屬於委託人，而與行紀人自身無涉。

㈧ 合同法案例解答

第一個當抄然不是果品公司的襲責任，因為合同根本不成立，農場只是單方面的意願罷了！這個是我們課本上的案例分析！！！（果品公司的傳真具有要約邀請的特點，農場沒有按照果品公司的傳真要求回報情況，在直接向果品公司發貨後，才向果品公司回電的行為，因沒有要約而不具有承諾的性質。反而具有了要約的性質。若公司接受的話則合同也成立。基於上述原因，法院判決農場敗訴。

第二個涉及合同不明時合同履行的規則，底二條：價款或者報酬不明時按照訂立合同時履行地的市場價格履行。因此，荔枝理應按照原來的價格履行，甲方的要求是不合理的，法院判決甲方敗訴！

希望對你有所幫助，祝你好運！！！

㈨ 00230合同法簡答題會重復考嗎

不管是否重復考，重要的知識點總是要掌握住的，所以可以多花一點時間。重者恆重。

㈩ 合同法簡答題

1、根據《合同法》第 94 條的規定，單方當事人行使合同法定解除權的情形有下列 五種： （1）因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不 能克服的客觀現象。 不可抗力事件的發生， 只有其致使合同目的完全不能實現時， 則任何一方當事人均享有合同解除權。 （2）因拒絕履行主要債務不能實現合同目的的。這是指在履行期限屆滿之前， 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。對於這種情況，另 一方可不進行履行催告，徑直行使解除權。 （3）因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的。債務人無正當理由，若對 於未約定履行期限，在債權人催告後仍未履行的，債權人便可享有合同解除權； 若在合同履行期間屆滿，仍未履行合同主要債務，則債權人可不進行催告即享有 解除權。 （4）因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的。致使合同目的無法實 現的違約形態有多種，包括遲延履行、不完全履行，以及履行地點不符合合同約 定等。在此情況下，債權人可不經催告而直接解除合同。 （5）法律規定的其他解除情形。這是一個概括性的規定，當以上情形都沒有出 現，而法律規定其他情形合同也應該解除時，合同就解除。這實際為將來法律的 發展留足了空間，同時也防止法律出現漏洞

2、根據有關法律、法規，下列物品不能作為借款合同的抵押物： 1、歸國家所有的土地、礦藏等自然資源； 2、集體福利設施； 3、所有權有爭議的財產； 4、不能強制執行、處分的財產； 5、依法已被查封、扣押的財產； 6、已被人民法院採取了財產保全措施的財產。