經濟法和公司法
公司法的地位
對於公司法在整個法律體系中的地位問題，人們有著不同的認識。有的主張應為商法的組成部分；有的認為應看做是民法的特別法，應歸屬於民法；還有的認為應歸屬於經濟法，是經濟法中企業法的一部分。我們認為，盡管我國沒有商法典，有無必要制定統一的商法典還需要進行深入的研討和論證，但作為獨立法學學科之一的商法學卻業已建立。從學科體系建設出發，將公司法及票據法、海商法、保險法等歸類於商法學，不僅是合理的，而且也是十分必要的。這既有利於在商法學原理的指導下．深化對各個單行法規定的認識，也有利於盡快結束對各個單行法孤立、分散地進行研討的局面，促進商法學理論的勃興和繁榮。
無論在學理上對公司法的地位如何認識，就單行公司法與其他法律的關系而言，卻有著十分密切的聯系。這里僅就公司法與民法、經濟法、刑法的關系，簡要闡述如下：
(2)公司法與經濟法。經濟法實質是國家管理經濟之法。由此而論，公司法作為國家管理公司之法，最鮮明地體現出經濟法的國家干預性特徵，從性質上說，公司法與經濟法的聯系至為密切，甚至直接將公司法視為經濟法的組成部分，也不是沒有道理的。 如何認識公司法與經濟法中的企業法的關系，是在公司法理論研討中爭議較大的問題之一。對此，有的主張實行「一元制」，或主張以公司法作為調整企業活動的基本法律，用公司法取代企業法；或主張以企業法作為調整企業（包括公司）活動的基本法律，不同意制定公司法。有的則主張實行「二元制」，即企業法與公司法並存，分別調整企業關系與公司關系。毫無疑問，由於企業類型的多樣化及公司關系的特殊性，不僅決定了中國必須制定公司法，而且還決定了在公司法之外，必須有與其他企業類型相對應的企業法，如獨資企業法、合夥企業法等。在這個意義上的企業法，必將同公司法形成多元並存的局面。目前，公司法與企業法是一種並存互補關系。它們各自以不同的企業關系作為其調整對象，相互補充調整各自無力所及的領域，以排除立法調整的空白。
公司法的地位和作用
一、公司法的地位
公司法的地位系指公司法在整個法律體系中的地位及其重要性程度。公司法在整個法律體系中的地位問題，學界一直存在爭論，認識不一，歸納起來有三種不同的主張：第一種主張把公司法編入民法典；第二種主張把公司法編入商法典；第三種主張公司法應以單行法形式出現。
從世界其他各國公司法的立法體例看，公司法在法律體系中的地位不外乎有三種形式：第一種情形是在民商合一的某些國家中，公司法是民法典之組成部分，如瑞士民法典、前蘇聯民法典。第二種情形是在民商分立的某些國家中，公司法是商法典之組成部分，如法國、德國的商法典便把公司法納入其中。第三種情形是公司法以單行法的形式獨立出現，這種立法體例在英美法體系國家盛行，北歐一些國家如瑞典等國效仿。從我國目前的民商立法情況來看，採用的是民商合一體例。由於公司法內容涉及多種的法律關系，不僅涉及民事法律關系，而且涉及行政法律關系、刑事法律關系，甚至還涉及涉外法律關系，我國公司法以單行法的形式出現。我國公司法是我國法律體系中一個極為重要的法律部門，是社會主義市場經濟建設必不可少的法律。
二、公司法的作用
我國公司法的頒布和施行，標志著我國公司法律制度的正式確立。公司法的作用循其立法宗旨有以下幾方面：
( 一 ) 確立現代企業制度，完善企業法人制度
《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出，建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是我國國有企業改革的方向。而公司是我國現代企業形態之中的一種最基本的和最重要的企業形態。公司法正是適應建立現代企業制度的需要，為確認和規范公司的組織和行為而制定的法律。
( 二 ) 規范公司的組織和行為
公司法是組織法和行為法的統一。公司法對公司從產生到消滅的整個過程中的組織和行為關系均作出規定，包括公司組織和行為的一般原則，公司的設立、變更、解散，公司的能力，公司章程，公司的資本和財產，組織機構，財務會計以及公司與股東、股東相互之間的關系，等等。
( 三 ) 保護公司、股東、職工和債權人的合法權益
公司法規定了公司享有的各種權利，如享有全部法人財產權，能夠自主經營、自負盈虧，可以享有其他的民事權利，等等，使公司的運作具有可靠的保證。
公司法賦予股東分紅權、投票權、公司終止時的剩餘財產分配權、股東訴訟制度等保護股東包括中小股東的權利，確保股東包括中小股東的合法利益。
公司法通過規定公司監事會中的職工代表比例、對有關問題應當聽取公司職工的意見和建議以及職工代表的產生方式，切實保護職工利益。
公司法通過規定法定資本制、各種公示和通知制度等，維護交易安全，保護債權人的合法權益。
( 四 ) 維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展
公司是最為重要的市場主體和基本的市場經濟微觀基礎，公司的結構是否健全、公司的行為是否規范，直接涉及到社會經濟秩序的穩定。歷史的經驗告訴我們，一些組織和公司設立和運作的不規范，嚴重擾亂社會經濟秩序，破壞了社會主義市場經濟的健康發展，諸如大股東侵害中小股東利益等等。公司法則通過規范公司的組織和行為，維護社會經濟秩序，健全市場經濟基礎，促進社會主義市場經濟的發展。
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❷ 經濟法問題——與《公司法》相關
1、決議有效，根據你的描述，齊某、唐某是廚美灶具股份有限公司的董事，作為公司的高回管和核心人員有競答業禁止的限制，兩人有出資另行設立公司生產的灶具與廚美灶具公司基本相同的行為涉嫌侵害廚美公司公司商業秘密。
2、該行為違反了《中華人民共和國公司法》第一百四十八條之規定，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。第一百四十九條規定了董事、高級管理人員不得有的八項行為，其中，第五項規定，公司的董事、監事、經理不得有「未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務」的行為。《公司法》第一百四十九條同時規定，董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。因此，齊某、唐某違反了競業禁止義務，應承擔由此而產生的法律後果。如果解決了你的疑問，請好評，萬事如意！
❸ 公司法是不是屬於經濟法的范疇
中華人民共和國公司法屬商法范疇。商法指調整平等主體之間商事關系的法律規范的總稱。經濟法是對社會主義市場經濟關系進行整體、系統、全面、綜合調整的一個法律部門。商法包括公司法、合夥企業法、破產法等。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一條
為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條
本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
❹ 經濟法包括公司法和稅法嗎
經濟法的體系是由抄多層襲次的、門類齊全的經濟法部門組成的有機聯系的統一整體。通常認為經濟法的體系應採取如下的結構：
1、企業組織管理法；
2、市場管理法
3、宏觀調控法
4、社會保障法。
公司法屬於企業組織管理法，稅法屬於宏觀調控法，都是經濟法的組成部份。
請參閱：http://ke..com/view/21454.html?wtp=tt
❺ 公司法和經濟法一樣不
不一樣。
首先，公司法是規定公司法律地位、調整公司組織關系、規范專公司在設立、變屬更與終止過程中的組織行為的法律規范的總稱。
其次，經濟法是國家從整體經濟發展的角度，對具有社會公共性的經濟活動進行干預、管理和調控的法律規范的總稱。包括三方面的基本含義：經濟法屬於法的范疇，屬於國內法的體系，但他不同於國內法體系中的其他法的部門。
因此，公司法和經濟法不一樣。
❻ 求經濟法 企業法 公司法 商法的內容及有哪些區別呢
你說的這幾個都是所謂部門法的概念，部門法的分類方法是一種學理上的分類，各種學說不同也有不同的分類，我按照一般的主流的分類方法和定義略作說明：
從邏輯層次上說，你這幾個概念邏輯層次最高的是經濟法，與經濟法並列的是民商法、刑法、行政法等四個實體法部門。民商法調整平等法律主體之間的關系（包括經濟關系），如合同，侵權等，經濟法則調整行政機關與市場、市場主體之間的法律關系，是一種經濟上的管理關系，地位是不平等的，如反不正當競爭法，反壟斷法等都屬於典型的經濟法。和經濟法並列的部門法包括民商法，民商法下又細分為民法和商法兩個部門，商法是民法的特別法，但由於地位特殊，所以一般把它單獨拿出來，主要處理商業上平等主體法律關系。典型的民法如物權法、合同法、侵權法、婚姻法等，典型的商法包括公司法、證券法、票據法、海商法等。也就是說公司法是商法的一部分。
至於企業法，這個概念一般在討論部門法的時候不用，而直接說公司法，因為現代企業絕大部分都採用公司的形式，所以直接說公司法，而不說企業法，但在實務中又確實有企業法的說法。當我們使用企業法的時候，有兩種可能，一沒什麼特別的意圖，就是指公司法；二是特別指公司法以及其他非公司制的企業的法律，范圍比公司法要廣一些。你只要明白了公司和企業兩個概念的區別，就自然明白公司法和企業法的確別。公司只是企業組織形式的一種，企業還可以採用其他組織形式，比如個體工商戶、獨資企業、合夥，全民所有制工業企業，未改制的國有企業和集體企業，某些股份合作制企業等等。對應的法律如獨資企業法，合夥法等等。
答畢。
❼ 經濟法里公司法
有違法的地方：抄
1，股東大會選舉更換了董事長，這是違反公司法的。公司法規定：股份公司的董事長是由董事會選舉和罷免的。
2，選舉更換了全部監事，這是違反公司法的。公司法規定：監事會中必須有一定比例的職工監事，其比例不低於1/3，而職工監事的選舉和罷免是通過職工（代表）大會或者其他民主形式的。而股東大會更換了所有監事，不對。
3，更換了公司的經理。這是違反公司法的。公司法規定，設立董事會的公司，經理是由董事會聘任或著解聘的。股份公司設立董事會，經理應該由董事會聘任或解聘。
4，與其他公司合並的事項是不能通過的。公司法規定，公司合並、分立需要參加股東大會的股東2/3以上代表權同意才可以的。