合同法正式實施時間
㈠ 最新的合同法是什麼時候實施的
《中華人民共和抄國合同法》襲已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於１９９９年３月１５日通過，現予公布，自１９９９年１０月１日起施行。 １９９９年３月１５日 中華人民共和國合同法 （１９９９年３月１５日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過） 總則 第一章 一般規定 第二章 合同的訂立 第三章 合同的效力 第四章 合同的履行 第五章 合同的變更和轉讓 第六章 合同的權利義務終止 第七章 違約責任 第八章 其他規定 分則 第九章 買賣合同 第十章 供用電、水、氣、熱力合同 第十一章 贈與合同 第十二章 借款合同 第十三章 租賃合同 第十四章 融資租賃合同 第十五章 承攬合同 第十六章 建設工程合同 第十七章 運輸合同 第十八章 技術合同 第十九章 保管合同 第二十章 倉儲合同 第二十一章 委託合同 第二十二章 行紀合同 第二十三章 居間合同 詳情您可以到當地書店查閱或者在QQ搜索裡面找到並了解。
㈡ 中華人民共和國勞動合同法的實施日期
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。[1]
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。
㈢ 請問新勞動合同法什麼時間實施
新修訂的勞動合同法由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年內6月容29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。
㈣ 《合同法》對合同成立的時間有什麼規定
《合同法》對合同成立的時間規定為，當承諾生效時，合同成立。
根據《中華內人民共和國合同法容》第二十五條承諾生效時合同成立。
第二十六條承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。採用數據電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規定。
(4)合同法正式實施時間擴展閱讀：
《中華人民共和國合同法》第十六條要約到達受要約人時生效。採用數據電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統的時間，視為到達時間；未指定特定系統的，該數據電文進入收件人的任何系統的首次時間，視為到達時間。
第十七條要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
㈤ 勞動合同法什麼時候開始實施的
我國的《勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。
依據《中華人民共和國勞動合同法》，具體規定如下：
第九十八條 本法自2008年1月1日起施行。
(5)合同法正式實施時間擴展閱讀
《勞動合同法》實行的意義：
1、《勞動合同法》的貫徹實施，不僅有利於更加切實有效地保護勞動者的合法權益，同時也有利於增強企業凝聚力，有利於促進企業長遠發展，對於實現勞動關系雙方利益的平衡、促進勞動關系規范有序發展、構建和諧穩定的勞動關系，進而促進社會和諧都具有十分重要的意義。
2、總的來看，《勞動合同法》頒布以來，絕大多數企業對法律的貫徹實施是主動的、認真的，通過開展宣傳培訓、規范用工行為、完善勞動規章制度、加強勞動合同日常管理等措施，提高了人力資源管理水平。
但也有一些企業對法律的實施認識還不到位，社會上也還有一些不同的認識，認為這部法律的實施會導致用工機制僵化、帶來用工成本上升、影響就業和投資環境等等。
3、《勞動合同法》的立法宗旨是發展和諧穩定的勞動關系。
在我國勞動力供大於求的情況下，勞動關系主體雙方中勞動者一方處於弱勢地位，因而 《勞動合同法》更加強調對勞動者的保護，同時也對保護用人單位合法權益給予了必要的關注，作出了相應的法律規范。
因此，只有正確全面地理解法律的立法宗旨，自覺增強法律意識，認真研究和解決工作中遇到的新情況新問題，才能全面推進法律的貫徹實施。
㈥ 我國合同法是什麼時候頒布實施的
1999年3月15日
第九屆全國人民代表大會
第二次會議通過了《中華人民共和國合同法》回，這是答我國
第一部統一的合同法，這部法律的頒布和施行是我國經濟、法律生活中的一件大事，對保護合同當事人的合法權益，『維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，有著重要意義。
㈦ 現行合同法頒布的時間
《中華人民共和國合同法》，1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過，回1999年3月15日中華人民共和國答主席令第15號公布，自1999年10月1日起施行。原《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
㈧ 我國的《合同法》哪年開始實行
《中華人民共和國合同法》於1999年3月15日由第九屆全國人民代表大會第二次會議通過，自1999年10月1日起施行。
㈨ 《合同法》是什麼時候施行的
1999年10月1日
㈩ 合同法如何規定起止時間
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你就專理解了。
勞動合同法實施條例屬
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。