取暖費合同法

Ⅰ 取暖費發放標准2017是多少

取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標准。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。

以太原師范學院為例，根據山西省教育廳轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》（晉人社廳發【2016】100號）的通知精神。

學院發放放2017年冬季取暖費的標准如下。在職人員按照所任職務、職稱發放，離退休人員按照離退休時所任職務、職稱發放。

關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知中規定：

1、停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人共同負擔；各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」，採暖補貼可在成本費用中列支。

2、積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

(1)取暖費合同法擴展閱讀

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

另外，提醒用戶，相關證明提供單位，應規范性填寫「某某系我單位在職人員，該人員無單位採暖補貼」，「某某系我居委居民，該居民未有工作單位」並加蓋單位公章對事項的真實性負責，留有經辦人姓名和聯系方式便於進一步核實。

Ⅱ 租房人不交暖氣費，怎樣通過法律解決，合同

最普遍的介紹：合同問題

特點是什麼：暖氣費

舉例說明應用場景：合同法

其它含義：如果合同約定徼費，必須徼。否則，雙方協商解決。

舉例說明應用場景：法院不可能全方位支持你的訴求。扯皮事。

Ⅲ 《民法通則》《合同法》中對於暖氣費拖欠問題的闡述在哪一章

答：《民法通則復》第制七十四條規定：勞動群眾集體組織的財產屬於勞動群眾集體所有，包括：

（1） 法律規定為集體所有的土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘塗等；

（2） 集體經濟組織的財產；

（3） 集體所有的建築物、水庫、農田水利設施和教育、科學、文化、衛生、體育等設施；

（4） 集體所有的其他財產。

集體所有的土地依照法律屬於村農民集體所有，由村農業生產合作社等農業集體經濟組織或者村民委員會經營、管理。已經屬於鄉（鎮）農民集體經濟組織所有的，可以屬於鄉（鎮）農民集體所有。

集體所有的財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵佔、哄搶、私分、破懷或者非法查封、扣押、凍結、沒收。

Ⅳ 取暖費在法律上的相關規定

取暖費在法律上是沒有規定的，只有你所在小區的物業服務規定有說明的。
然後你看物業的收費是否有你們當地物價部門的核定。
有疑問的可能直接找你們當地的物價部門核准。打電話到你們當地的物價局咨詢也可以的

Ⅳ 勞動法關於取暖費的規定

法律分析：自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工470元。同時，還有多項附加補貼標准，這包括：行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號文件確定的住房建築面積標准按下表計發；企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定，其中，經房改部門核准住房分配貨幣化方案的企業和事業單位，可按核準的面積標准計發。

新實施的發放辦法中，嚴格明確了補貼發放范圍。針對一個戶主名下有多套帶有集中供熱設施的住房，該戶主只能選擇一套帶有集中供熱設施的住房申請採暖價格補貼，其他的住房不再享受採暖價格補貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

Ⅵ 勞動合同法規定有沒有取暖費

你好，勞動法適用於全國的，故其中沒有取暖費的說法。但建議參考當地的勞動條例，可能會有所涉及，謝謝！

Ⅶ 勞動法有規定單位必須付給工人取暖費嗎

勞動法沒有規定單位必須付給工人取暖費。

《勞動法》中沒有對取暖回費規定。

如果勞動合同答中有高溫費和取暖費的約定，那麼公司就應該遵守合同的約定。如果不遵守的話就違反了合同規定。

相關法規：《勞動法》：

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

(7)取暖費合同法擴展閱讀：

違反合同起訴：

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：

1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人或者其他組織；

2、有確定的被告；

3、有具體的訴訟請求和事實、理由；

4、在人民法院受理民事訴訟范圍內和受訴人民法院管轄范圍內的。

第一百二十條應當向人民法院提交起訴狀，並按照被告人數提供副本。

原告書面提出起訴狀確有困難的，可以口頭提出。人民法院應當記入筆錄，並告知對方當事人。

Ⅷ 取暖費收取標准，取暖費怎麼收

按縣里建築面積，很多地方規定按使用面積收費，但面積測量復雜，很難核算成本，所以，實際實行中，政府一般按建築面積核定取暖費價格，這樣，自然應按建築面積收費。

Ⅸ 勞動法有沒有規定國有企業職工取暖費發放法律依據

沒有。取暖費屬於福利，看企業，可發也可不發。但高溫補貼有規定，而且公務員管理辦法中有的地區有取暖費規定。

Ⅹ 取暖費如何交法

一、取暖費的收取辦法由各省市的地方法規或行政管理規定進行規范，收取價格一般通過聽證會形式後由所在地政府提出提出價。

二、收費方式，在行政規定中規定或供暖合同中約定，可以一次按取暖周期收齊，也可以分段收取，應考慮到用戶的承受能力，一般是兩段收取：開栓收一半，到中期再收取另一半。對於欠繳的有的地方規定有滯納金，有的地方按合同約定違約責任。

三、供熱單位應保證供熱質量，用戶應按規定交納費用，對於達不到供熱規定的基本溫度（黑龍江為室內溫度18度）的應按比例少收費或返還一定比例的費用。

四、對於空置房申請報停的而停止供熱的，應交相應的熱源佔用費，一般為供熱應收價格的20—30%。

供曖產品是帶有公益性的居民生活必須品，不能完全靠市場手段調節，須輔以行政管理手段。

(10)取暖費合同法擴展閱讀：

撫順市城市供暖收費暫行規定

第一條為加強城市取暖費的收繳工作，保證城市冬季供暖，保障機關、企事業單位和居民的正常工作、生產和生活需要，根據我市實際情況，制定本規定。

第二條凡在市區內使用外單位熱源或熱力網集中供暖的單位和個人均應遵守本規定。

第三條每年度的取暖費收繳從當年4月1日起至下一年3月31日止。各用暖單位應在每月月底前繳清當年全部取暖費總額的1/12，逾期繳納的，按日加收應繳額1‰的滯納金。銀行按供、用暖單位雙方簽訂的供暖協議監督、劃撥供暖單位提取的滯納金數額。

第四條市、區兩級財政全額撥款的行政、事業單位的取暖費每年分兩次繳納，3月底前繳清當年1至4月份的取暖費，10月底前繳清當年11月至12月份的取暖費。

第五條鼓勵用暖單位一次性繳清取暖費。在每年收繳期第一個月、第二個月、第三個月一次繳清取暖費的，分別免收取暖費總額的6%、4%、2%。

第六條取暖費按市物價部門規定的價格收取。

第七條除市、區兩級財政全額撥款的行政、事業單位以外，各用暖單位在銀行基本帳戶中，實行工資、取暖費同比例存儲、同比例支取，即在支付工資的同時，按同比例支付取暖費。

第八條各企業及非財政全額撥款的事業單位，必須與供暖單位簽訂供暖合同和供暖收費特約委託收款協議書，並認真履行合同和協議。

各銀行按供暖收費特約委託收款協議書辦理特約委託收款，從用暖單位基本帳戶中逐月劃撥。供暖單位不按特約委託收款協議書執行的，銀行有權拒絕受理。