收養中有關身份關系的協議不適用合同法

① 婚姻，收養，監護等有關身份關系的協議不適用合同法為什麼

以上均屬於身份關系，合同法只調整財產關系。

② 婚姻，收養，監護等有關身份關系的協議適用合同法嗎

不適用合同法

合同法
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終
止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

③ 收養協議適用合同法嗎

收養復協議不能適用合同法，適制用收養法。
《合同法》第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終
止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

④ 哪些合同不適用合同法而適用其他規范

合同法適用於平等主體的個人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關版系的協議。婚姻、權收養、監護等有關身份關系的協議，不適用合同法。
關於政府機關參與的合同，應當區別不同情況分別處理。1.政府機關作為平等的主體與對方簽訂合同的，如購買辦公用品，屬於一般的合同關系，適用合同法。 2.屬於行政管理關系的協議，如有關綜合治理、計劃生育、環境保護等協議，這些是行政管理關系，不是民事合同，不適用合同法。3.政府的采購活動。對政府的采購行為應加以規范，目的是為了防止浪費，杜絕腐敗，保護民族工業等。但這種規范，僅是對政府的采購行為加以約束，並不是約束對方，政府與對方之間訂立的合同要適用合同法。對於政府采購行為本身，要專門制定政府采購法來規范。

⑤ 哪些協議不屬於合同法調整范圍

法律分析：我國法律規定婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議不適用合同法；不屬於民事法律關系的其他活動，也不適用合同法。比如：(1)政府對經濟的管理活動，如財政撥款、徵用土地、房屋等行為，適用有關行政法律法規，不適用合同法;(2)企業、單位內部的管理關系，如人事管理、財務管理、績效考核等，也不適用合同法。 法律依據：《民法典》 第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

⑥ 下列協議中，不適用《合同法》的有( ) 。

A,D
答案解析：[解析]
《合同法》主要調整法人、其他組織之間的經濟貿易合同關系，同時還內包括自然人之容間的買賣、租賃、借貸、贈與等合同關系。有關婚姻、收養、監護等身份關系的協議，不適用《合同法》的規定，由其他法律調整。

⑦ 下列哪些協議不適用合同法的規定

D. 收養合同。
收養合同涉及到身份關系，不是合同法調整范疇。
法律依據：
《合同法》版第二條本法所稱合同是權平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終
止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

⑧ 下列合同不適用《合同法》的有（ ） A離婚協議 B收養協議 C監護協議 D融資租賃合同

A、B、C

《合同法》第二條第二款
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

⑨ 婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議適用（ ）。A、合同法 B、民法 C、其他法律的約定 D、以上均不

我國《合同法》第2條第2款規定，「婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法回律的規定答」。如果你沒打錯C項,那就是D項了"

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⑩ 下列協議中哪些不適用《合同法》

D. 收養復合同。
收養合同涉及到身份制關系，不是合同法調整范疇。
法律依據：
《合同法》第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終
止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。