新余社會與法

Ⅰ 江西省新余司法警官學校怎樣

不好，
新余司法警官學校湛江教學區，這個學校是與廣東省農工商職業技術學校聯合辦學
好不好，只有你去了才知道 我只能說這么多多

Ⅱ 我想問一下江西新余司法警官學校怎麼樣

如果是不想讀書的可以去那鍛煉鍛煉，但去了這個學校，除了去永康特警實習要不就別去實習，其他的實習基本上都是保安公司，丟臉，什麼也學不到

Ⅲ 新余社保的轉移方法

中國政府網12月29日發布消息，國務院辦公廳28日發出通知，轉發人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，結合實際，認真貫徹執行。
辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動並在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。
辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
異地轉移12%單位繳費，辦轉移不用到處跑
我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。
綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低於20%。這樣規定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用於確保當期的基本養老金支付。
如果讓流動就業的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關系轉移接續手續，費時費力。辦法規定流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業地參保繳費後，只要提出轉移接續申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯系方式信息，供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續信息。
明確領取待遇地，農民工無須再「退保」
辦法按照「唯一性」原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最後參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最後參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助於消除過去由於地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。
比如，一個江西的農民工，先後在福建、廣東、浙江的城鎮就業，參保繳費各5年。當他達到國家法定待遇領取年齡時，由於累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領取基本養老金。由於他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負責發放基本養老金，而3地社保機構應按規定把相應的資金轉到江西省。但如果他在達到領取待遇條件之前，已把戶籍轉到了最後參保地浙江，那麼就由浙江省負責發放基本養老金，其他兩省應按規定把相應的資金轉到浙江省。
多地參保，養老金計算全國統一
我國城鎮企業職工的基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算，這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養老金水平就高。對基礎養老金的計算，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數；繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%。辦法堅持了這一計發辦法，只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各年度繳費工資要與最後待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。這既保證了全國政策的統一，又是一種相對簡便的方法。
對回鄉後不再返城就業的農民工，辦法規定的總原則是，其在城鎮參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效；如果累計繳費年限滿15年或以上，在達到國家法定退休年齡後，可以同城鎮職工一樣計發基本養老金；如果沒有滿足規定條件，也可以把城鎮參保的相關權益記錄和資金轉到新型農村社會養老保險制度；總之是不讓他們已有的權益受損。但鑒於新農保制度剛剛開始試點，有關農民工養老保險在城鄉間的具體銜接政策，國家將另行研究制訂。

Ⅳ 江西就只有新余司法警官學校一所嗎在那裡好不好的。

江西有江西司法警官學抄院（江西省政法幹部學院），江西公安學院，南昌陸軍學院！新余的這個不行！我02年在這個學校讀了一年，你個時候校區還是在市司法法院，學生不到100人，03年我轉到省警校讀去了，新余警校只是個專科，南昌的省學院有本科！！這學校畢業了沒什麼卵用，我02界的51名同學就一個人做了律師，2個人進了法院和監獄系統！還是家裡有關系的

Ⅳ 新余司法警官學校好不好

挺好的。

新余司法警官學校是一所隸屬於新余市司法局，經省教育廳和司法廳備案的全內日制公辦警察學容校，主要為政法系統培養警用人才，為企事業單位培養法律、安防、文秘等專業人才的省級重點學校，享有「警察搖籃」之美譽。

學校師資力量雄厚，擁有一支師德優良，結構合理，教育觀念新，教學科研能力強的「雙師型」教師隊伍，具有較高教學水平和較強實踐能力的專職教師隊伍。

學校高度重視專業建設和課程設計，建有與各專業建設發展相適應的校內實驗實訓基地12個，校外實訓實習基地20多個，為滿足教育教學的實驗實訓需要，強化學生的實踐、實戰能力，培養高素質的綜合人才提供了良好的條件。其中有3個示範專業、1個特色專業。

Ⅵ 新余市社會保險管理中心

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江西省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法（贛府發[1999]14號）
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為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，逐步建立起與我省社會生產力發展水平及各方面承受能力相適應的，覆蓋城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開、管理服務化的養老保險體系，保障離退體人員的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《國務院關於建立統一企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）精神，結合我省實際，制定本辦法。
一、基本養老保險的實施范圍
（一）基本養老保險是國家的法定保險。凡本省境內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業（以下統稱企業）及其在職職工、離退休人員；實行企業化管理的事業單位及其在職職工、離退體人員，均應納入實施范圍。
（二）城鎮個體工商戶及其幫工必須參加基本養老保險，納入基本養老保險實施范圍。
二、基本養老保險費的籌集
基本養老保險費由國家、單位和個人共同負擔，全省統一按下列比例籌集。
（一）企業按本單位上年度在職職工月平均工資總額的22%按月繳納基本養老保險費（其中私營企業按本單位上年度在職職工平均工資總額的20%按月繳納，其繳費基數不得低於所在市、縣上年度職工月平均工資）。今後，隨著經濟發展和職工個人繳費比例的提高，企業繳費比例在2001年調整按在職職工月平均工資總額的21%按月繳納；在2002年，調整到按在職職工月平均工資總額的20%按月繳納。
（二）在職職工個人按本人上年度月平均工資的4%按月繳納基本養老保險費（其中私營企業從業人員按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的4%按月繳納），今後每年提高1個百分點，最終在2003年達到本人繳費工資基數的8%。
職工個人月平均工資高於所在地市上年度職工月平均工資的300%的，個人和企業均以所在地市上年度職工月平均工資的300%為基數繳納基本養老保險費，職工個人月平均工資低於所在地市上年度職工月平均的60%，個人和企業均以所在地市上年度職工月平均工資的60%為基數繳納基本養老保險費。
（三）個體工商戶戶主按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的20%為其本人繳納基本養老保險費，按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的16%為其幫工繳納基本養老保險費。幫工按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的4%繳納基本養老保險費，今後每年提高1個百分點，最終在2003年達到所在市、縣上年度職工月平均工資的8%。隨著幫工個人繳費比例的提高，個體工商戶戶主為幫工繳費的比例要同步下降。
（四）養老保險移交地方管理的行業單位，按照國發[1998]28號文件的規定，用3至5年的時間過渡到全省統一繳費比例。
（五）企業基本養老保險費由社會保險經辦機構征繳，個體工商戶及其幫工的基本養老保險費由工商行政管理部門代為征繳。企業和職工（個體工商戶及其幫工）不按規定及時足額繳納基本養老保險費的，由社會保險經辦機構責令其限期繳納，並對欠繳的基本養老年按日加千分之二的滯納金。
（六）破產、倒閉、拍賣的企業，資產出售和土地使用權轉讓收入按照《中華人民共和國破產法》等有關法律規定，優先用於清償欠繳的基本養老保險費，並一次性劃撥給當地社會保險經辦機構。
（七）企業繳納的基本養老保險費在稅前列支，個人按規定繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。基本養老保險基金發生困難時，由財政給予支持。
（八）建立基本養老保險年檢制度，將參加基本養老保險和繳納基本養老保險費列入企業和個體工商戶工商執照年檢項目。
三、基本養老保險個人帳戶的管理
（一）社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼（gb11643—89），為每個參加基本養老保險的職工建立個人帳戶。
（二）本辦法實施之日起，全省統一按職工本人繳費工資基數的11%建立個人帳戶。職工個人繳納的基本養老保險費全部記入，其餘部分從企業繳費中劃入。今後，隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。原已按贛府發[1990]50號文件規定為職工建立的個人帳戶儲存額予以保留，並與本辦法實施後的職工個人帳戶儲存額合並計算。
（三）基本養老保險個人帳戶儲存額的「記帳利率」，每年由省人民政府參考銀行同期存款利率確定。
（四）職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工由於各種原因中斷工作的，個人帳戶予以保留，照計利息。再就業時，個人帳戶的儲存額累計計算。
（五）職工基本養老保險個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工或退休人員死亡，其個個帳戶余額中的個人繳費部分，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其餘部分並入基本養老保險基金。職工退休後，基本養老保險個人帳戶儲存額已領取完畢時，由社會保險經辦機構從基本養老保險基金中支付，直至其死亡。
四、基本養老金的計發辦法
（一）職工到達法定正常退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲），從批准退休的下月起，按以下規定按月領取基本養老金。
1.1995年10月1日以後參加工作，按規定累計繳費滿15年的職工，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。基礎養老金的月標准為職工退休時所在地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120，計算公式為：
月基本養老金=地市上年度職工月平均工資*20%+基本養老保險個人帳戶儲存額/120
2.本辦法實施前已經離退休的人員和本辦法實施後離休的人員，仍按原規定計發基本養老金，同時享受本辦法規定的基本養老保險正常調整待遇。
3.1995年9月30日以前參加工作，本辦法實施後退休，連續工齡和繳費年限滿15年的職工，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上增發過渡性養老金。過渡性養老金按1995年9月30日以前的本人工齡每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.2%。計算公式為：
月基本養老金=地市上年度職工月平均工資*20%+基本養老保險個人帳戶儲存額/120+本人指數化月平均繳費工資*1.2%*1995年9月30日前的本人工齡。
按照此計發辦法計算的基本養老金低於贛府發[1995]50號文件計發辦法計算的基本養老金，對差額部分予以補足。
4.退休人員月基本養老金達不到所在地最低工資標准70%的，按所在地最低工資標準的70%計發。
（二）1995年10月1日以後參加工作，繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
（三）1995年6月30日以前參加工作，本辦法實施後到達法定正常退休年齡時，連續工齡和繳費年限不滿15年的職工，按本人繳費的月平均工資標准，連續工齡和繳費年限每滿1年，一次性發給2個半月的生活補助費，同時終止基本養老保險關系。
（四）對國家規定可以提前退休的從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按國家有關規定辦理退休，並由社會保險經辦機構按本辦法有關規定計發基本養老金。
（五）本辦法實施後，未到達法定正常退休年齡之前因病或因工緻殘完全喪失勞動能力退休的職工，在到達法定正常退休年齡之前，退休費由所在企業支付；到達法定正常退休年齡時，由社會保險經辦機構按本辦法有關規定計發基本養老金。
（六）本辦法實施後，因工緻殘完全喪失勞動能力的職工，按工傷保險有關規定辦理，並將個人帳戶儲存額按規定轉入工傷保險基金。
（七）1995年10月1日前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留優惠待遇。
（八）建立基本養老金正常調整機制，切實保障企業離退休人員的基本生活，具體調整辦法由省人民政府審定下達。
（九）養老保險移交地方管理的行業單位職工的基本養老金計發辦法，將根據國家發[1998]28號文件精神，結合行業的實際研究制定，並逐步向全省統一的基本養老金計發辦法過渡。
五、基本養老保險基金的管理
（一）繼續實行基本養老保險省級統籌，基本養老保險基金實行統一管理、分級平衡、年度結算、調劑使用。
（二）全省按實際征繳基金的10%統一提取調劑金，其中，實際征繳基金的3%留各地市社會保險經辦機構用於地市范圍內的調劑，7%上繳省社會保險經辦機構，用於全省范圍內的調劑及支付與基本養老保險有關的必要支出。各地、市、縣社會保險經辦機構現已結存的基本養老保險金由省社會保險經辦機構統一管理、統一調度。
（三）養老保險移交地方管理的行業主管部門與所屬單位實行全額上繳、全額下撥的基金管理制度；行業主管部門與省社會保險經辦機構實行余額上繳、缺額下撥的基金管理制度。
（四）基本養老保險基金實行收支兩條線，納入財政專戶管理，具體辦法由省財政廳商省勞動廳制定。
（五）進一步加強基本養老保險基金的管理。基本養老保險基金要保證專款專用，全部用於職工基本養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。基金結余額，除預留相當於兩個月的支付費用外，應全部購買國家債券，嚴格禁止投入其他任何方面。
六、基本養老保險的管理體制
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，建立統一管理、集中決策、政事分開、執行與監督分設的基本養老保險管理體制。
（一）省勞動廳負責編制發展規劃，擬訂有關法規、規章、方案，組織、指導和監督有關法規、規章、方案的實施。
（二）全省社會保險經辦機構實行垂直管理。省社會保險經辦機構負責組織實施全省基本養老保險基金的征繳、管理和發放等業務。負責全省基本養老保險基金的調度、調劑和經費的下撥工作；地、市社會保險經辦機構負責本區域內縣（市、區）基本養老保險業務指導和基金調劑工作；市（含省轄市）、縣（區）社會保險經辦機構負責本區域基本養老保險基金的征繳、管理和發放。建立和管理基本養老保險個人帳戶。積極創造條件將目前由企業發放養老金改為社會化發放，會同有關部門逐步做好離退休人員的社會化服務工作。
（三）全省社會保險經辦機構人員經費由同級財政核撥；其他與基本養老保險有關的必要支出由省財政廳核定所需經費，由省社會保險經辦機構統一安排使用。省社會保險經辦機構根據各地調劑金的上交情況逐級核撥給各級社會保險經辦機構。
（四）在省社會保險經辦機構中設立行業養老保險管理辦公室，專門負責管理與經辦養老保險移交地方管理的行業基本養老保險業務。各移交行業單位主管部門要建立健全社會保險經辦機構。
（五）養老保險移交地方管理行業的社會保險經辦機構人員經費由行業自行解決。其他與基本養老保險有關的必要支出由省財政廳核定所需經費，由省社會保險經辦機構統一安排使用。
（六）基本養老保險基金監督委員會負責監督基本養老保險規劃和法規的實施，監督基本養老保險基金的收支、管理和運營，並定期向社會公布。
七、本辦法自1999年1月1日起實施
（一）本辦法所稱職工包括城鎮個體工商戶戶主及其幫工。
（二）原已發布的有關基本養老保險政策，凡與本辦法相抵觸的，按本辦法執行。
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關於養老保險遷移手續你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.

Ⅶ 新余司法警官學校是公辦的還是比民辦的啊

新余司法警官學校是一所隸屬於新余市司法局，經省教育廳和司法廳備案的全日制公辦警察學校

Ⅷ cctv12社會與法各位領導你們好！求助我家外甥在一小學校摔了一跤，隨時都有生命危險，請問學校有責任嗎

如果您說的情況屬實。我認為，學校應該承擔一定的責任，不理不睬肯定是一種漠視生命的行為，何況是一個花朵一樣的孩子！
建議您先向當地教育局投訴，如果不能解決，可訴到法院。