合同法最新版本

A. 最新版的勞動合同法是哪個版本的啊。。。

2015最新勞動合同法暫時還沒有更改，仍然使用2013年修改後的版本。
《中回華人民共和國答勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

B. 勞動合同法全文 最新版

勞動合同法全文最新版，這個我也沒有用過，也不清楚，也不知道，所以說很不好意思，很抱歉，這個真的沒有辦法幫助你，你可以自己去書店裡面買一本最新的勞動合同法就知道了

C. 中華人民共和國合同法最新版何時生效

1999年10月1日
《合同法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於1999年3月15日通過，自1999年10月1日起施行。

D. 勞動合同法全文 最新版

網上就有勞動合同法。
除非證明是職業病，否則的話沒有賠償。

E. 勞動合同法全文 最新版

按勞動合同法規定，到達法定退休年齡可以解除合同，且無需支付補償金。

F. 最新版合同法是什麼時候頒布施行的

1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過了《中華人民共和國合內同法》，這是我容國第一部統一的合同法，這部法律的頒布和施行是我國經濟、法律生活中的一件大事，對保護合同當事人的合法權益，『維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，有著重要意義。

G. 勞動合同法全文 最新版

《勞動來合同法》共有九十八條，源第五十條規定如下：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。