緬甸勞動合同法
① 緬甸人來中國打工要辦什麼手續
緬甸人來中國打工要辦理《中華人民共和國外國人就業許可證書》。
1、根據《外國人在中國就業管理規定》第五條規定： 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並 取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》後方可 聘用。
2、根據《外國人在中國就業管理規定》第七條規定： 外國人在中國就業須具備下列條件：
( 一 ) 年滿18周歲，身體健康；
( 二 ) 具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；
( 三 ) 無犯罪記錄；
( 四 ) 有確定的聘用單位；
( 五 ) 持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護 照的證件)。
3、根據《外國人在中國就業管理規定》第六條規定： 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺 適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事 營業性文藝演出。
(1)緬甸勞動合同法擴展閱讀：
1、對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理 許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外 國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
2、 對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、 擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業 證，並提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用 由聘用單位或該外國人承擔。
3、對偽造、塗改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證書的外 國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所 得，並處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法 機關依法追究刑事責任。
② 緬甸工作想回去要賠付嗎
如果你是簽了勞動合同的話，前的這幾年呢就是幾年。提前回去的話，如果工資准了還好，如果不準的話可能真的要賠付。
③ 我是緬甸人 想去中國打工 要辦什麼證
首先應該取得中國工作簽證。
一、緬甸人到中國打工辦簽證要求年齡須在24-60歲之間，需要的證件資料：
1、護照復印件
2、二寸白底或藍底照片一張
3、境外人員體檢證明復印件
4、中文簡歷
5、本科或本科以上學位證書和專業技能資格證書原件及復印件
6、學歷中文翻譯件(蓋翻譯公司公章)
7、本科畢業後境外兩年以上工作經驗證明原件（如在境內工作過，可提供境內兩年工作簽證或兩年就業證的復印件），工作經驗累積2年即可。
8、工作經驗中文翻譯件(蓋翻譯公司公章)
二、所需公司材料
1、營業執照副本原件及復印件（蓋公章）
2、批准證書原件及復印件（蓋公章） （此項外商獨資企業或外商合資企業提供）
3、公司章程復印件
4、合資合同復印件（合資、合作企業提供）
5、企業社會保險登記證原件及復印件（蓋公章）（此項內資企業提供）
6、聘用外國人書面申請報告（詳細說摩納哥聘用原因、職務、蓋公章）
7、企業聘用外國人的聘用意向（副總以上職位帶董事會決議，蓋公章）
8、外國人就業申請表一份（在申辦單位處蓋公司公章），二寸招聘一張貼表上
三、工作簽證邀請函辦理所需外國人材料
1、護照復印件（蓋公章）
2、申請外商來訪報告表一份（蓋公章）
3、就業證許可原件及復印件
四、所需公司材料
1、營業執照副本原件及復印件（蓋公章）
2、批准證書原件及復印件（蓋公章） （此項外商獨資企業或外商合資企業提供）將邀請函和《中華人民共和國外國人就業許可證書》寄給境外外國人。
五、到中國駐境外大使館領取臨時工作簽證
辦理地點：中國駐境外大使館
(3)緬甸勞動合同法擴展閱讀：
《外國人就業許可證書》和《外國人就業證》具體辦理程序：
1、用人單位應在擬聘用外國人來華就業入境之前，先為其申請辦理《外國人就業許可證書》；
2、獲准聘用該外國人的用人單位，應憑勞動保障行政部門簽發的《外國人就業許可證書》；
3、獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部門簽發的許可證書、被授權單位的通知簽證函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館處申請職業簽證；
4、用人單位應在獲得職業簽證的外國人入境後十五日內，持有關材料到勞動和社會保障局為該外國人辦理《外國人就業證》。
5、已辦理就業證的外國人，應在入境後三十日內，持就業證到公安部門申請辦理居留許可。
辦理《外國人就業許可證書》所需材料：
1、擬聘用外國人原因的報告（須詳細說明聘用理由）；
2、用人單位工商登記證明或法定登記證明原件及復印件，組織機構代碼證原件及復印件。外商投資企業需提供批准證書原件及復印件；
3、外國人有效護照（簽證）復印件；
4、擬聘用意向書（須包含詳細的勞動條款內容）；
5、擬聘用的外國人工作簡歷（包括最後一次學習經歷），學歷證書，從事擬聘用工作的從業資格證明(註：工作簡歷含個人最終學歷和完整的經歷，須中文列印並由用人單位確認蓋章;工作簡歷和學歷證書如是外文的，需同時提供中文翻譯件並由用人單位確認蓋章。從業資格證明是指有關機構出具的相關資格或技術技能證書。如是外文的，需同時提供中文翻譯件並由用人單位確認蓋章)；
6、擬聘用的外國人健康狀況證明原件及復印件；
7、填寫完整的《外國人就業申請登記表》一式2份；
8、擬聘用的外國人二寸免冠近照2張；
9、填寫完整的《XX市勞動和社會保障局行政許可申請書》1份（須加蓋單位公章）。
辦理《外國人就業證》）所需材料：
1、用人單位辦理《外國人就業證》的申請報告（須詳細說明聘用理由）；
2、用人單位工商登記證明或法定登記證明原件及復印件，組織機構代碼證原件及復印件。外商投資企業需提供批准證書原件及復印件；
3、外國人有效護照（簽證）原件及復印件；
4、勞動合同或聘用協議(須明確聘用期限、聘用職位及工作內容、勞動報酬、福利待遇、違約責任等並由雙方簽字蓋章)；
5、外國人工作簡歷（包括最後一次學習經歷），學歷證書，從事擬聘用工作的從業資格證明(註：工作簡歷含個人最終學歷和完整的經歷，須中文列印並由用人單位確認蓋章;工作簡歷和學歷證書如是外文的，需同時提供中文翻譯件並由用人單位確認蓋章。從業資格證明是指有關機構出具的相關資格或技術技能證書。如是外文的，需同時提供中文翻譯件並由用人單位確認蓋章)；
6、出入境檢驗檢疫部門出具或確認的健康證明原件及復印件（註：出入境檢驗檢疫國際旅行衛生保健中心）；
7、填寫完整的《外國人就業申請登記表》一式2份；
8、外國人二寸免冠近照3張；
9、已為該外國人辦理的《外國人就業許可證書》原件；
10、外國（地區）企業常駐代表機構的首席代表、代表還須提供本人有效的《工作證》原件及復印件。辦理在用人單位擔任副總經理以上職務的人員，須另提供董事會決議和企業章程，不設董事會的，提供企業章程和由法定代表人簽字的聘書。
11、填寫完整的《XX市勞動和社會保障局行政許可申請書》1份（須加蓋單位公章）。
簽證有效
系指持證人在規定時間內（期滿當日24：00時前）進入中國的期限。超過有效期，無論簽證上是否還有剩餘入境次數，該簽證均屬失效，持此簽證赴華將被拒絕入境。因此，請在赴華前仔細檢查簽證有效期。
簽證停留期
系指持證人每次被允許在華停留的最長時間，即從入境之日起可在華停留的最長天數。如需延長停留時間，持證人須在停留期滿前，到當地公安機關申請延期。
在華任職、就業（持Z字簽證）、記者（持J-1簽證）、定居（持D簽證），及學習（持X簽證）人員，自入境之日起30日內應到當地公安機關申辦居留手續。
④ 緬甸打工，就能走上人生巔峰、就能月入十萬。這樣的騙局，你何時才能認清
不知道大家有沒有在網路上看到過這樣的口號，
緬甸打工，走上人生巔峰！
月薪過萬，就是那麼地贊！
說實話，最初看到這樣的口號，誰都會迷糊一下。恨不得自己馬上就成為百萬富翁，實現財富自由。
但是，你們應該還聽過這樣一句話，「天上不會掉餡餅兒，不是窟窿，就是陷阱。」
說不定那所謂的月薪過萬，就是萬丈深淵。
警方提醒
這種「出國工作」不是在開玩笑，這是很危險的，而且是沒有保護的。 一定要小心此類非法的小型廣告！
如果您真的想在國外工作，必須選擇正規渠道。 千萬不要相信村民和熟人的各種小型廣告和介紹。
這里也有幾個步驟，大家可以看一下
①必須認真了解對外勞務合作項目的真實性，核對企業的業務資格證書和當地商務主管部門簽發的《對外勞務招聘記錄表》。
②與外派公司簽訂勞動合同，形成規范的勞動關系。
③必須持有允許入境的簽證，並在目的地國合法工作，以免對非法離開該國或非法工作承擔法律責任。
最後的最後，還是想和大家說一句，要想致富，唯有腳踏實地，千萬別相信那些暴利的行業。就像別人說的，暴利的行業都寫在刑法里了。如果一個行業真的掙錢，憑什麼輪到咱們這些普通人。
⑤ 在國內怎麼樣合法用緬甸勞工
從勞動法的角度來說國內對於外籍普工根本不接受，高級技工倒是可以
⑥ 緬甸勞動法 緬甸勞動法是否適用在緬甸工作的中國雇員 中國人在緬甸工廠被解僱，是否可以獲得與緬甸工
要看你是與誰簽訂的勞動合同，如果與緬甸公司簽訂合同也應該按緬甸法律執行，如果是與國內公司簽訂的勞動合同，則應該按國內勞動合同法規定執行，可以要求支付補償金。
⑦ 去緬甸勞務怎麼辦手續
需辦理的手續有：
1、勞動卡。
辦理勞動卡需要以一個當地合法注冊登記的公司雇員身份到緬甸勞動部辦理勞動卡，需提供相片並交規費。
2、辦理簽證延期。
到當地合法注冊登記公司出具證明，到商務部辦理手續，然後再到緬甸移民局辦理簽證延期及逗留許可，一般一次可延期三個月到一年不等，簽證逾期。
3、辦理外僑登記證。
提前到國家移民局辦理外僑登記證，需提供相片並交規費。超期未辦者將被罰款。凡到緬甸後一個月內申請辦理外僑證的外籍經商者只需交納9美元，超過一個月後換取者需交18美元。
4、離境表。
需到緬甸移民局辦理離境表。長居住者，需向移民局交回外僑登記證，並領到2張離境表，其中一張離開時交機場移民局，另一張下一次回緬時，再到移民局換回原有的外僑登記證。
5、辦理往返簽證。
往返簽證有多次往返簽證和一次往返簽證。多次往返簽證有效期一般有三個月、半年和一年三種。一次往返簽證有效期一般為一個月，在緬注冊的外資合資公司董事可申請六個月或一年有效期的多次往返簽證。
(7)緬甸勞動合同法擴展閱讀：
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定「勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施」。
但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經消除『正式工』、『臨時工』的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制。
需要注意的是：勞務合同是是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，一旦發生糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。
⑧ 廠里招了緬甸人犯法嗎
法律分析：看工作的緬甸人是否有來華簽證和工作簽證，沒有的話屬於違法的打黑工，黑工將會被遣返，工廠被發現了也會受處罰的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。