學習勞動合同法的目的
勞動合同法的立法目的：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的回權利和義務，保護勞答動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系
參考：ttp://www.china.com.cn/law/zhuanti/ldf/2007-12/30/content_9457428.htm
⑵ 人力資源學生為什麼要學習勞動合同法
因為每個雇員都要簽勞動合同，而且所有單位內部考勤核算等要依照勞動法相關內容執行
⑶ 勞動合同法制定的目的是什麼
1.法律的制定目的一般在第一條中規定。
2.《勞動合同法》第一條規定，「為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。」
⑷ 大學生為什麼要學習就業法律
大學生學習就業方面的法律，可以更好地了解國家對大學生就業的優惠政策，擴大就業范圍，達到很快就業又不被欺騙的目的。
⑸ 《勞動合同法》的目的意義
2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過《中華人民共和專國勞動合同法》(簡稱《屬勞動合同法》),於2008年1月1日起正式實施。該法屬於《勞動法》范疇,是專門調整勞動合同所涉及的權利義務關系以及相關程序的法律,所規定的是勞動合同當事人的權利義務和勞動合同制度。通過《勞動合同法》來保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,促進國家經濟發展和社會進步。
⑹ 通過學習勞動合同法之感觸論述學習法律知識的必要性
通過學抄習我對勞動合同有了襲一個初步的了解，也使我清楚的知道了勞動者和用人單位必須確立勞動關系，及相互間的責權利關系等等。既然法律在這個社會無處不在，那麼我們就有必要去好好學習法律，懂得拿起法律武器來維護我們的合法權益，尤其是今後的工作過程中，要懂得用法律保護自己的同時不違反法律，而且做到這一條學習法律知識是必不可少的。
我們都知道，勞動者工作地點存在安全隱患，超時工作甚至長期的加班加點，沒有社會保險以及缺乏職業危害防護等現象普遍存在，但由於相關法律制度不盡完善，加上勞動監察和執法不到位，這些侵害勞動者合法權益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定，可以「防患於未然」。實現從源頭上維護。
法律是一門值得終生學習的學問，其一，在於其趣味性，其二，在於其哲理性。其三，則在於其綜合性。 學習法律，剛開始，看了很多案例，覺得很有趣，但學到最後，卻發現，所有的案例都在反應一定的理念。所有的案例，都是知識和法學理論的結合。於是，又重新看法學體系結構，重新看外文原著，經歷了循環後，才進一步感觸法律的魅力所在。
⑺ 勞動合同法的立法目的及意義
《勞動合同法》的立法目的：
《勞動合同法》第一條表明，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
《勞動合同法》的立法意義：
《勞動合同法》是一個意義深遠的立法標本，不僅僅在於其演示了一場極為復雜、激烈的立法博弈，它對於中國未來的社會立法，具有強烈的示範作用。
《勞動合同法》提高了勞工標准，用工成本的增加會給企業帶來管理創新與技術創新的動力，間接可能推動勞工素質的進一步提高。對於處於世界工廠核心的製造業工人而言，可以改善其工資待遇和工作條件。雖然遭遇了金融危機的打擊，但長期來看，《勞動合同法》對工人待遇與利益的促進應該還是有積極意義的。
而在我國勞動力供大於求的情況下，勞動關系主體雙方中勞動者一方處於弱勢地位，因而 《勞動合同法》更加強調對勞動者的保護，同時也對保護用人單位合法權益給予了必要的關注，作出了相應的法律規范。
因此，只有正確全面地理解法律的立法宗旨，自覺增強法律意識，認真研究和解決工作中遇到的新情況新問題，才能全面推進法律的貫徹實施。
(7)學習勞動合同法的目的擴展閱讀：
《勞動合同法》的立法背景
《勞動合同法》從立法伊始，就受到了相當的關注，全國人大第一次審議之後，2006年3月20日至4月20日，《勞動合同法》草案向社會公開徵求意見，收到191849件意見，這一數據創造了改革開放後全國人大立法史的新紀錄。
在關於《勞動合同法》的立法宗旨、對經濟發展的意義以及勞動合同期限、勞務派遣、經濟賠償金等一系列問題上，不同立場的各方通過各自渠道發表意見，以期能在草案的修改中發揮影響力。盡管各方討論的議題有所不同，但卻最終以各種形式回歸於勞工標準的提高與否上。
經歷了各方的爭論和角力，《勞動合同法》幾易其稿最終頒布實施，和初次公布的草案相比，部分條款發生了變化。雖說立法過程中有多方的參與，但很明顯資方作為一個整體，發出了較為一致的聲音，具有通暢的利益表達渠道。因此最終頒布實施的《勞動合同法》在資方的強大壓力下，作出某些調整，也是不可避免的。
⑻ 大學生為什麼學習勞動合同法
多學習一些法律知識，將來踏入社會走上工作崗位，可以有效的保護自己的合法權益。
⑼ 勞動法實訓的目的和意義
中華抄人民共和國勞動法 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。 《中華人民共和國勞動合同法》 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
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