合同法修訂了幾次

1. 合同修改次數有規定嗎

沒有限制，但是必須雙方同意，並且重新簽訂就可以了。我國合同法裡面並沒規定修改次數

2. 最新一次修改合同法是哪一年啊

合同法來從1999施行至今沒有源修改
《中華人民共和國合同法》為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設制定。由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於1999年3月15日通過，於1999年10月1日起施行。
第四百二十八條本法自1999年10月1日起施行，《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。

3. 我國勞動合同法有幾次修改分別是什麼時候

1、《勞動合同法》在2012年被修正過一次；
2、《中華人民共和國勞動合同法》主席令第專65號/已被屬修改/2007.06.29發布
3、《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正)主席令第73號/現行有效/2012.12.28發布

4. 勞動合同法一共修改了幾次

勞動合同法於2008年開始施行，經歷過2012年一次修正，2013年7月1日正式施行修正版

5. 《中華人民共和國合同法》什麼時間修訂的又是什麼日期實行的

1999年10月1日 正式生效
1999年3月15日 修訂日期

6. 勞動法從開始到現在修訂了幾次，修訂內容是什麼

《勞動法》未修改過。
但與勞動有關的法律後來出現了勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等。供參考。

7. 中華人民共和國合同法最新修訂實施是什麼時間

合同法從1999施行至今沒有修改。

中國的合同法是1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過。

該法通過的同時廢止了1999年10月1日起施行的《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》。

只是在1999年12月1日最高人民法院審判委員會第1090次會議通過了《最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一） 》。解釋二還沒有出來。

(7)合同法修訂了幾次擴展閱讀：

我國於1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過頒布《中華人民共和國合同法》。在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。

一、訂立原則：

1、合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。

2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利，任何單位和個人不得非法干預

3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

4、當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實守信的原則。

5、當事人訂立、履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得干擾社會經濟秩序，損害社會公共利益。

二、合同的含義：

雙方或多方當事人（自然人或法人）關於建立、變更、消滅民事法律關系的協議。此類合同是產生債的一種最為普遍和重要的根據，故又稱債權合同。《中華人民共和國合同法》所規定的經濟合同，屬於債權合同的范圍。

合同有時也泛指發生一定權利、義務的協議。又稱契約。如買賣合同、師徒合同、勞動合同以及工廠與車間訂立的承包合同等。

三、合同的法律特徵：

①合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發生民事法律效果的意思表現於外部的行為）。

②雙方當事人意思表示須達成協議，即意思表示要一致。

③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。

④合同是當事人在符合法律規范要求條件下而達成的協議，故應為合法行為。合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關系；或者使原有的民事法律關系發生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。

8. 合同法修訂多少次

《中華人民共和國合同法》自1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過 1999年3月15日中華人民共和國主席令第十五號公布 自1999年10月1日起施行，至今沒有修訂過。

9. 勞動合同法修訂了幾次

勞動合同法於2008.1.1起實施，於2013.7.1起實施修訂版。相當於是修訂了一次。