勞動合同法有五險一金嗎

Ⅰ 勞動合同有五險一金嗎

1.簽訂勞動合同需在一個月以內，參照《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2.已經簽訂勞動合同的並不意味著就已經繳納養老保險。養老保險的繳納按規定應該在職工入職起30日之內繳納養老保險金，參照《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

Ⅱ 為員工繳納五險一金是勞動合同法規定的嗎

社會保險復法規定的
第一章總則制
第二章基本養老保險
第三章基本醫療保險
第四章工傷保險
第五章失業保險
第六章生育保險
第七章社會保險費征繳
第八章社會保險基金
第九章社會保險經辦
第十章社會保險監督
第十一章法律責任

Ⅲ 簽訂勞動合同必須交五險一金嗎

簽訂勞動合同必須繳納五險，但公積金勞動合同法並沒有強制規定，有些用人單位就不給繳納。

Ⅳ 6、《勞動合同法》中的「五險一金」具體內容是什麼

五險分別為，養老保險、大病統籌醫療保險、工傷保險、失業保險、生育內保險。一金容為住房公基金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費（一人一半，你交就能多拿多少），工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險好處是，你退休後還有工資發。大病是你有重大疾病是高於一定標準的葯費給你報銷，他們的功能都是與名字相聯系的，一金的好處就是你要買房，用商業貸款利息為80%，而公積金貸款利息約為66%，而且你在裝修房屋是還可以憑證明把前取出，如你退休之前沒用一金，憑退休手續，可以全額退給你。

Ⅳ 關於勞動合同及五險一金的問題

1.只要是該單位的在職職工，用人單位就必須為其繳納社保。
2.繳納社保是用人單位的法定義務，即使合同中應當約定而沒有約定，也必須履行。
3.員工放棄社保的協議因排除了勞動者的合法利益與法律相抵觸而屬於無效，用人單位必須履行繳納社保的法定義務，該義務不隨用人單位或者勞動者的意願而免除。
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

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Ⅵ 勞動合同與五險一金的關系

《勞動合同法》明確規定，用人單位與勞動者建立勞動合同，那麼要依法購買社保的。不然，勞動行政部門要進行追究的。勞動者按《勞動合同法》規定，可以要求公司支付經濟補償。
法律依據：《勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅶ 勞動合同五險一金是必須有的嗎

只要簽訂勞動合同，就必須繳納社會勞動保險（社保五險），一金不一定有。

Ⅷ 公司繳納五險一金，勞動合同里有體現嗎

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定；《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
公司未按規定為勞動者繳納社會保險的做法是違法的，侵害了勞動者的合法權益，應予補繳。
可以向勞動監察大隊投訴，或向社保中心舉報的方式予以解決。
依法繳納住房公積金，也是強制性規定，未按規定為勞動者繳納公積金，同樣是違法的，應予補繳。
可通過向勞動監察大隊投訴投訴，或向住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。

Ⅸ 簽訂勞動合同一定要繳納五險一金嗎

簽訂勞動合同後，是應當要繳納五險的，這個在法律上有明確規定。至於一金目前沒有強制要求。

社會保險法

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。