合同法食堂承包多久一簽合同

1. 我們公司食堂是個人外包的，我們要跟他解除合同，有法律規定必須要提前一個月通知嗎

看合同簽訂的協議條款約束，飯堂承包屬於經濟合同，適用《合同法》

2. 食堂承包合同違約該怎麼辦

那要看他們為什麼中止了啊
是對方無原因中止還是你違反了什麼
如果是對方的原因可以按合同找對方賠償你的損失
按合同來就可以了

3. 新勞動法規定單位合同為幾年一簽

新勞動法沒有具體規定勞動合同為幾年一簽。
根據《勞動合同法》第十內二條規定：「勞動合同分為容固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。」固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。《勞動合同法》沒有規定固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同為幾年一簽。也就是只要用人單位與勞動者協商一致的，勞動合同期限長短都是允許的。
為了防止一些用人單位在用工上的短期行為，《勞動合同法》第十四條第二款第三項規定：連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。第八十二條第二款規定：」用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。」對勞動合同期限過短的問題進行制約。

4. 假如公司食堂承包合同沒到期,另外的公司可以先簽訂合同嗎

新簽訂的合同，日期從什麼時候開始？
如果你是別人轉讓，承接下來，房東會要求重新簽訂的。
具體情況，說一些。

5. 食堂承包協議在法律上生效嗎

1、食堂承包協議如果蓋章或者簽字，在法律上就生效。
2、協議和合同沒有什麼區別，在一定意義上說是一回事。因為合同就是雙方協議的結果。

6. 食堂承包合同問題

協商不成 您到當地人力資源和社會保障局投訴，但您要有足夠的心理准備，等待結果。
法律依據 中華人民共和國勞動合同法實施條例
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

7. 學校食堂承包合同期限是多少年

不能算是違約，這個是政府行為，你可以按照當初簽定的合同進行賠償，或者走下法律程序，申請仲裁
學校食堂,承包合同\期限
不能算是違約，這個是政府行為，你可以按照當初簽定的合同進行賠償，或者走下法律程序，申請仲裁

8. 食堂承包合同到期不再續簽

你們提前30日通知對方即可，如果不知道通知函怎麼寫，可以委託律師來寫。

以上意見，僅供參考。

9. 一般承包工廠食堂合同要簽多長時間

這是轉包合同，可以簽甲乙丙三方的合同，也可只簽甲轉包給乙方的轉包合同，不過一定要請原發包方簽字確認，並附上原承包合同復印件。

10. 我承包了一個工廠的一家食堂，合同簽訂的時間是兩年，可是現在三個月時間還不到公司就中途將食堂承包給其

先商討，要是不行，拿著合同起訴它！