勞動合同法什麼時候退休

1. 勞動合同法是怎麼規定婦女的退休年齡的

《勞動合同法》並沒有規定婦女的退休年齡。我們國家退休年齡還是50年代確定的，目前女職工的退休年齡是50周歲，如果是機關事業單位幹部身份的女性，退休年齡是55周歲。

2. 新勞動合同法關於男女退休年齡的規定

幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3. 為什麼勞動合同法規定的退休年齡與社會保險法的繳納年限不掛鉤呢

你繳完15年就退休，那你的工資會很少，因為沒有放多久退休年齡是固定的都是男60女55，除了特殊工種，最新的社保規定是有延遲退休，就是社保時間沒交夠，勞動合同這件事，如果你需要是可以復印一份的，而且一般勞動合同都是一式三份

4. 勞動法哪一條規定了法定退休年齡

退休年齡勞動法沒有規定.是由以下法規規定的:
<國務院關於工人退休內、退職的暫行辦法>

全民容所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

5. 新中華人民共和國勞動合同法退休年齡是多少

新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55

6. 勞動合同法規定應簽到離退休時間的哪個月

《勞動法》或《勞動合同法》都沒有任何規定。
因此，通常情況下與大齡勞動者簽訂的都是無固定期限勞動合同，原則上以工作到達到法定退休年齡時止。

7. 新勞動合同法現在規定什麼時候退休

根據新勞動合同法的規定：
男女退休的年齡為：
1、男60，
2、女（國營、集體、勞服企業職工50、幹部55）（三資、私營、社會自由人55）退休。

8. 勞動合同法中退休條件

由社保機構進行認定．

9. 新勞動合同法全文2017規定怎麼退休

2017年並沒有所謂的新勞動法，同時勞動法也沒有對怎麼退休作出明確的規定。