公益崗位適用合同法嗎
Ⅰ 公益性崗位在《勞動合同法》中有保護條款嗎保險嗎穩定嗎
只要簽了勞動合同都受勞動合同法保護,保險,都是政府開設的崗位,一般都有期限限制,有三年的,有兩年的
Ⅱ 公益崗受勞動法保護么
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條 :地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
其它是受勞動法保護的!
Ⅲ 公益性的崗位就不受勞動法保護嗎
廣東胡律師:
《勞動合同法實施條例》規定,公益性崗位的勞動合同不適用勞內動合同法有關無固定容期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
但值得注意的是,除了有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定之外,勞動合同法的其他規定都應當適用公益性崗位。
Ⅳ 公益性崗位的人員是否適用於勞動法
廣東胡律師:
按照以下關於公益性崗位的條款,你可以要求加班補償及繳納各版項保險(保權險及加班費以當國家特殊政策來定),但不能要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資。
1、公益性崗位是不適用《勞動合同法》的經濟補償金和賠償金是對普通勞動關系的規定,而公益性崗位是在國家特殊政策下產生的,應遵循其特殊目的與制度。
2、《勞動合同法實施條例》第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
Ⅳ 工作十一年,前九年簽的公益性崗位合同,後簽的勞動合同,請問能按照合同法要求簽無固定期限合同嗎
非公益性崗位的勞動合同簽訂了幾次了?
公益性崗位簽訂的不算,第三次在沒有勞動者過錯的情況下,可以簽訂無固定期限勞動合同。
Ⅵ 公益性崗位人員能不能簽訂無固定期限勞動合同如果在同一政府單位工作滿十年能不能辭退
公益崗位勞動者無權要求簽訂無固定期限勞動合同。並且,用人單位解除與公益崗位的勞動合同的,不需要支付經濟補償。更不存在賠償金。
《勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
Ⅶ 公益性崗位人員按照什麼法律法規執行
勞動合同法實施條例
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有版關部門為安置權就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
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可見,除開無固定期限勞動合同、經濟補償金之外,都是按照勞動合同法等相關法律執行的。
Ⅷ 《勞動合同法實施條例》對公益性崗位有什麼規定
《勞動合同法實施條例》第十二條規定,公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
(8)公益崗位適用合同法嗎擴展閱讀
公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位,包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位,以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,額度為最低工資標準的70%。另外,政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼,而且還給予社會保險補貼.
根據公益性崗位安置就業的特殊性,《條例》最終確定這部分勞動者應納入勞動合同法調整范圍,但不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定,體現了其勞動關系的一般性和特殊性。
就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。雖然收入不高,但是會嚴格執行當地的最低工資標准。通過公益性崗位安置就業是政府對就業困難人員實行的階段性的就業援助,在公益性崗位工作期間,公共就業服務機構還將通過提供就業咨詢、就業指導、職業介紹等就業服務,使其盡可能的走向市場就業。
他們實際上還有一種待遇,即國家會為他們繳納社會保險給予補貼,這筆本該個人出的那部分錢,給予不超過應繳額度2/3的補貼。另外,這樣規定,既有利於維護在公益性崗位上工作的勞動者的基本勞動權益,防止用人單位濫用公益性崗位規避勞動合同法,又有利於調動用人單位吸納就業困難人員的積極性,還有利於就業困難人員通過接受再就業培訓等,積極提高自身技能,盡可能的走向市場就業,維護和諧的社會就業氛圍。
Ⅸ 公益性崗位人員的管理是否適用《勞動法》和《勞動合同法》
應該適用,同樣是勞動者。
Ⅹ 退役士兵公益崗合同不適用勞動合同法嗎
退役士兵就業公益性崗位,也與單位簽訂勞動合同,而且單位要給當事人辦理社保的,因此,當事人要提供身份證、退伍證相關復印件的。