經濟法形考任務3計分作業2

㈠ 先學初級會計實務還是經濟法基礎

有一定的差別。會計基礎是會計專業最基礎的課程，都是最基本的原理性內容回。初級會計要比會計基礎難答一些，會涉及更多的實務

會計基礎是會計的入門知識，都是會計方面最基本的介紹，考會計從業資格證要考的一門，會計基礎不僅僅會計專業的學習，經管類專業的一般都會學，初級會計學只有會計專業的學，比會計基礎更加細化，更有一個深度了，是初級會計職稱要考的一門。學了基礎會計只了解會計的一個基本框架，初級會計是更深入的學習做賬實務知識

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㈡ 經濟法作業。。作業啊

（1）趙某以甲企業的名義與乙公司簽訂的買賣合同有效。根據《合夥企業法》的規定，合夥企業對合夥人執行合夥企業事務以及對外代表合夥企業權利的限制不得對抗善意的第三人。在本題中，乙公司屬於不知情的善意第三人，因此，買賣合同有效。
（2）實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決方式。
（3）①錢某的質押行為無效。根據《合夥企業法》的規定，普通合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人一致同意；未經其他合夥人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。在本題中，普通合夥人乙的質押行為未經其他合夥人的同意，因此，質押行為無效。
②孫某的質押行為有效。根據《合夥企業法》的規定，有限合夥人可以將其在有限合夥企業中的財產份額出質；但是，合夥協議另有約定的除外。在本題中，由於合夥協議未對合夥人以財產份額出質事項進行約定，因此，有限合夥人丙的質押行為有效。
（4）
①普通合夥人趙某、錢某、王某應承擔無限連帶責任；
②退夥的有限合夥人李某以其退夥時從甲企業分回的12萬元財產為限承擔有限責任。
（5）趙某、錢某、王某決定甲企業以現有企業組織形式繼續經營不合法。根據《合夥企業法》的規定，有限合夥企業僅剩普通合夥人的，應當轉為普通合夥企業。在本題中，人民法院強制執行孫某在甲企業中的全部財產份額後，有限合夥人李某當然退夥，甲企業中僅剩下普通合夥人，甲企業應當轉為普通合夥企業。

記得採納和給分啊...

㈢ 經濟法的任務是什麼

經濟法的根本任務是（ ABC)。
A促進經濟發展
B維護市場整體的自由競爭秩序
C維護市場整體的公平、高效、安全運行

㈣ 初級會計職稱《經濟法基礎》練習題（8.27）

多項選擇題

1、根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同解除或者終止的下列情形中，能獲得經濟補償金的有( )。

A.用人單位符合可裁減人員規定而解除勞動合同的

B.勞動者提出並與無過錯用人單位協商一致解除勞動合同的

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的

D.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同的

2、根據勞動合同法律制度的規定，關於非全日制用工的下列表述中，不正確的有( )。

A.非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准

B.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過30日

C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議

3、下列勞務派遣用工形式中，符合法律規定的有( )。

A.勞務派遣公司以全日制用工形式招用被派遣勞動者

B.用工單位將使用的被派遣勞動者又派遣到其他公司工作

C.用工單位使用的被派遣勞動者數量達到其用工總量的8 %

D.用人單位設立勞務派遣公司向其所屬分公司派遣勞動者

參考答案

1.

【答案】AC

【解析】選項BD勞動者提出(試用期內提前3日或者協商一致)與無過錯用人單位解除勞動合同的，用人單位不需支付經濟補償金。

2.

【答案】BC

【解析】選項B非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日;選項 C非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

3.

【答案】AC

【解析】選項 A勞務派遣單位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣勞動者;選項 B用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位;選項 C用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%;選項 D用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

在初級會計職稱早期的備考過程中，考生們可以通過做題來了解和穩固知識點，為後期的復習打下一個良好的基礎，環球青藤小編也祝大家明年的考試順利通過!

㈤ 經濟法案例分析

2012年7月18日，張士群和妻子一同到鎮農貿市場上購物。路過肉攤時，張士群發現個體戶劉勇攤上的豬肉水汪汪，格外新鮮好看。

根據從報刊上學到的知識，張士群斷定這批豬肉注了水。但是很多顧客沒有這些知識和經驗，見這些豬肉顏色好就紛紛購買。

案例更加全面、典型。此次修改，我們增加了總論部分、國有企業、投資、國有資產管理等方面的案例，並盡可能在各章將相關制度的核心問題通過更加新穎、典型、有重大影響的案例予以體現和介紹，因而除保留少數原有案例外，大部分案例是作者重新選擇和編寫的。

《經濟法案例分析》自1999年出版以來，得到廣大讀者的認同和喜愛。近些年來，受我國經濟、社會發展的推動，經濟法制建設也有進一步發展。

為了展示新的經濟法制文明，體現最新的經濟法研究成果，為讀者提供更好的了解、學習、研究經濟法的案例資料和素材，我們對《經濟法案例分析》一書進行了全面修訂。經修訂的《經濟法案例分析》與1999年本相比，具有幾個明顯的特點：

體系更加完整。為了與中國人民大學出版社出版的21世紀法學系列教材《經濟法》的體系框架相匹配，在此次修訂過程中，我們除了在案例的編、章上有所增加和刪改外，在案例的選擇上也盡可與之相對應。

㈥ 經濟法案例分析提，求解答！

答：1.張某在此案件中屬於《消費者權益保護法》所稱的「消費者」。根據《消費者權益保護法》第一條「消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，其權益受本法保護」的規定可以得知，消費者應該是為個人的目的購買或使用商品和接受服務的社會成員。張某與甲賓館之間存在租房服務合同關系，張某在該合同中的權利為接受住宿等方面的服務。也可以從消費者的法律特徵方面進行分析：消費者的消費性質屬於生活消費；消費者的消費客體是商品和服務；消費者的消費方式包括購買、使用（商品）和接受（服務）；消費者的主體包括公民個人和進行生活消費的單位。然後結合案例進行簡單說明一下。
2.人身權。一消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身安全不受損害的權利，簡稱安全權。人身安全權在這里是指生命健康權不受損害，即享有保持身體各器官及其機能的完整以及生命不受危害的權利。賓館方提供住宿服務時，應當提供有安全保障的環境，本案當中由於賓館的安全保障制度以及保障措施不符合法律規定。
3.理由不成立。賓館應當承擔安全保障義務，即指經營者在經營場所對消費者、潛在的消費者或者其他進入服務場所的人之人身、財產安全依法承擔的安全保障義務。消除內部的不安全因素，為消費者創造一個安全的消費環境，外部不安全因素的防範，制止來自第三方對消費者的侵害
主要是指通過經營者工作人員的服務工作，照顧、保護消費者的人身、財產安全不至遭受來自外界、第三人的侵害。要求配備保安人員是一個硬體要素，而在這里要求保安人員在日常工作中認真執行任務，認真積極的履行保護義務，而在本案中賓館保安在第三人（犯罪行為人）七次踩點時都未引起注意，顯然存在過錯。
4.《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，確立了經營者的安全保障義務，明確了安全保障義務人的義務范圍和責任界限。消費者在購買、使用商品或接受服務時，既可能人身權受到侵害，也可能財產權受到侵害。人身權受到的侵害，包括生命健康權，人格方面的姓名權、名譽權、榮譽權等受到侵害。財產損害，包括財產上的直接損失和間接損失。直接損失，指現有財產上的損失，如財物被毀損，傷殘後花用的醫葯費等。間接損失，指可以得到的利益沒有得到，如因侵害住院而減少的勞動收入或傷殘後喪失勞動能力而得不到勞動報酬等。