婚姻法對孕婦有照顧么

Ⅰ 婚姻法里有照顧對方的責任嗎

有。
按照《婚姻法》第二十條規定：「夫妻有互相扶養的義務。一方不履行扶養義務時，需要扶養的一方，有要求對方付給扶養費的權利。」

Ⅱ 怎樣照顧好孕婦

步入婚姻殿堂，又迅速成為新晉奶爸，大多數人，孕晚期都找月子中心。作為新手爸爸要注意些什麼呢？要如何去照顧好一個孕婦呢？

7.看電視時間不宜長

電視機顯像管工作時會產生少量X射線，但電離輻射率遠遠低於國家規定標准，說明看電視不會產生危險。但看電視仍不宜太長，一次看電視不應超過1-2小時，避免過多用眼;避免因久坐而影響下肢血液循環，加重水腫，並有可能導致下肢靜脈曲張;同時電視室內空氣不流通，空氣中的電離子環境改變，會使孕婦感到頭痛、胸悶;更應避免看刺激性強的恐怖、緊張、悲劇性電視劇，以免產生疲勞和情緒變化，不利於孕婦和胎兒的健康。此外，電視機在工作時顯象管可不斷發出X射線，為安全起見，看電視時不要離電視熒光屏過近，以免引起流產或早產及胎兒畸形，尤其對1-3個月的胎兒危害更大。此外，電視機工作時釋放出來的正離子吸附了空氣中帶負電荷的塵埃，使熒光屏周圍常殘留含有大量微生物的"灰塵粒子"，若長時間看電視，這些微生物和灰塵會附著於人的皮膚，使臉部出現色斑等。因此，看電視的時間不宜長，距熒光屏的距離應在2米以上。同時，不應在飽食後立即看電視，也不要邊看電視邊吃零食，以免影響消化、吸收功能，不利於胎兒發育生長。

Ⅲ 婚姻法對婦女有什麼優待

婚姻法在保護婦女的合法權益方面做了哪些規定？

答：（1）婚姻法在總專則部分增加規定了「禁止屬家庭暴力」，禁止家庭成員間的虐待和遺棄。」這一條對保護已婚婦女的合法權益、保護婦女免遭家庭暴力具有實質性的意義。

（2）婚姻法第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚，女方提出離婚的或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

（3）第39條規定：離婚時夫妻共同財產協議不成的，由人民法院根據照顧子女和女方利益的原則判決。

（4）第40條增加規定：夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方當予以補償。

（5）第42條增加規定：離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。

Ⅳ 新婚姻法對全職媽媽的保障

《中華人民共和國民法典》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第三次會議於2020年5月28日通過，自2021年1月1日起施行。
一、條文解讀
民法典第一千零八十八條 【離婚家務補償】 夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。
從法律條文來看，離婚家務補償的適用有如下幾個特點：
（1）離婚家務補償是發生在特定民事主體之間，即夫妻之間才能請求補償。
（2）在權利主體方面, 須是在撫育子女、照料老年人、協助另一方工作付出較多義務的一方當事人, 也就是說一方在家務方面為另一方作出了一定的犧牲，多付出義務的一方才有權請求補償。
（3）離婚家務補償提出時間只有在提起離婚時，才能請求補償，在平時不能提出，在離婚後也不能提出。
（4）離婚家務補償的金額先由雙方協議，協議不成才由人民法院判決。法律並未規定補償金額，一般來說會依據家務付出的多少、一方支付能力、婚齡長短、當地經濟水平等因素確定。
二、對「離婚家務補償」的看法
「家是最小的國，國是千萬家」。對於以和為貴的人們來講，離婚是一個艱難的選擇，但在有些時候離婚或許又是最好的選擇。
當夫妻雙方感情走到了盡頭，不得不通過法律途徑解除婚姻關系時，」離婚家務補償「制度無疑是更好的保護了」全職媽媽「的權益，同時也體現了法律的公平，保護了弱勢群體。我國現行的關於離婚補償制度的規定是《婚姻法》第四十條規定：「夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。」 這個制度的立法本意是想要對婚後照顧家庭的一方給予一定的保障，但是在實務中，更多的情況是夫妻雙方並沒有書面約定夫妻財產分別所有制，導致這個法條的適用受到了很大的限制。在此次《民法典》中刪除了現行婚姻法的限制性條件，即「夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有」，修改後的規定更符合社會現實情況。
三、對「全職媽媽」的一些建議
現實生活中，大部分女性，包括很多高學歷高知女性， 為了家庭的幸福和美滿，為了孩子的健康成長及學業，最終鼓起勇氣選擇做一名「全職媽媽」，或者選擇了一個時間較為靈活的工作，而放棄了職業上的發展，全身心的照顧家人，整日操勞，全年無休，非常的辛苦，特別是二胎「全職媽媽」為家庭付出得更多，所以「全職媽媽」應該得到家庭和社會的尊重，也應該得到法律的保護。 同時，「全職媽媽」也要注意證據的收集和保存，留意以下一些小建議，當婚姻無法維系時，要主動拿起法律的武器保護自己。
1. 收集保留證明自己對家庭付出較多的證據；
2. 收集另一方對家庭照顧少的證據；
3. 家務補償只能在離婚時提出，如果已辦理離婚手續，事後便無法再提起家務補償；
4. 家務補償的金額不會太高，建議平衡家庭和自我成長，若非迫不得已，不建議做「全職媽媽」

Ⅳ 我國婚姻法對孕婦的內容

《中華人民共和國婚姻法》等法律，關於保護孕婦的規定有很多。 1、女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限； 2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償的，人民法院不予支持； 3、女職工在孕期、產期、...哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同； 4、不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 5、其他權利等等。 附 1、《中華人民共和國婚姻法》（節選） 第三十四條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 附 2、《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》（節選） 第九條 夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償的，人民法院不予支持；夫妻雙方因是否生育發生糾紛，致使感情確已破裂，一方請求離婚的，人民法院經調解無效，應依照婚姻法第三十二條第三款第（五）項的規定處理。 附 3、《中華人民共和國繼承法》（節選） 第二十八條 遺產分割時，應當保留胎兒的繼承份額。胎兒出生時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。 附 4、《中華人民共和國勞動法》（節選） 第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： (三)女職工在孕期、產期、哺乳期的。 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 附 5、《中華人民共和國婦女權益保護法》（節選） 第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 第四十二條 女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術後六個月內，男方不得提出離婚;女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 第四十七條 婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。 附 6、《中華人民共和國社會保險法》（節選） 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產假； (二)享受計劃生育手術休假； (三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

Ⅵ 懷孕期間怎麼離婚

這位朋友你好，在婚姻法當中，女性是沒有限制提出離婚的，只是在懷孕或者葡乳期內限制南方的。

Ⅶ 新婚姻法孕期規定

目前我國婚姻法已經失效，關於孕期的規定適用民法典，女方在懷孕期間男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
【法律依據】
《民法典》第一千零八十四條
父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚後，父母對於子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。
離婚後，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意願。
第一千零八十二條
女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

Ⅷ 法律上有規定女方懷孕期間離不了婚嗎

《婚姻法》第34條：「女方懷孕期間、分娩後一年內或中止妊辰六個月內，男方不得提出離婚。......。」