依照合同法第六十一條

Ⅰ 我國合同法第61條和第62條對發生爭議的補充條款是什麼

根據《合同法》第61條和第62條規定，「補充協議」是對主合同中沒專有約定或者約定不明屬確事項補充的首選方式，即當事人對於主合同中的上述內容沒有約定或者約定不明確的，法律首先賦予當事人「協議補充」。只有不能達成「補充協議」，才能按照主合同條款進行體系解釋或者按照當事人之間的交易習慣進行補充。只要上述方式之一就能補充主合同中沒有約定或者約定不明確的事項，就不能適用第62條規定的任意性規范。
合同「補充協議」或者稱為「協議補充」，是指當事人對於合同中的內容沒有約定或者約定不明確的，而達成的協議。「補充協議」是相對於已經存在的合同而言的，「協議補充」就是通過協議方式補充已經存在的合同中存在的漏洞。因此，已經存在的合同與「補充協議」之間是主從關系。已經存在的合同是主合同，「補充協議」是從合同。已經存在的合同作為主合同不以「補充協議」的存在為前提，或者說不受「補充協議」的制約而獨立存在。反之，「補充協議」必須以已經存在的合同的存在為前提，自身不能獨立存在。盡管「補充協議」相對於主合同而言沒有獨立性，但是其本身也是協議。因此，「補充協議」的成立和生效與主合同的成立和生效的依據相同。

Ⅱ 合同法217條 解釋

首先你要了解第217條款：承租人應當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，應當按照租賃物的性質使用。本條是關於承租人按約定使用租賃物的義務的規定。

其次承租人按約定使用租賃物是承租人的一項義務。承租人租賃該物並佔有它的目的就是使用它。使用租賃物是承租人在租賃合同中的一項基本權利，但由於承租人對租賃物只是獲得使用權和收益權，而並沒有所有權，最終還是要將租賃物返還給出租人的，這樣承租人就有一個保證租賃物自始至終符合其本身的品質和效用。同時任何物都是經過使用有正常消耗的，不斷折舊，最後喪失其價值。只是不同的物使用方法的不同其折舊率也不同，因此，承租人使用租賃物應當按照約定的方法使用。各國民法對承租人的該項義務都有所規定。例如，法國民法規定，承租人應依照租賃契約規定的目的使用租賃物；在契約無規定時，依照當時情況所推定的目的使用之；如承租人使用租賃物於非約定的目的，或者使用的方法可能對於出租人發生損害時，出租人得斟酌情形，請求解除契約。我國台灣地區「民法」規定，承租人應依約定方法為租賃物之使用、收益，無約定方法者，應以依租賃物之性質而定之方法為之。承租人違反前項規定為租賃物之使用、收益，經出租人阻止而繼續為之者，出租人得終止契約。

承租人履行此項義務的條件是：

1.租賃物已由出租人按約定交付承租人，承租人對租賃物已實際佔有，因此取得了對該租賃物的使用權。

2.出租人交付的租賃物符合約定中的質量、數量、用途的要求，沒有瑕疵。如出租人交付的租賃物本身質量就有問題，即使承租人按照約定使用也會損壞該租賃物，就不能要求承租人對此負責。

3.雙方當事人能夠約定租賃物的使用方法或者根據租賃物的性質可以確定其使用方法。如果難以確定其使用方法，很難要求承租人履行此項義務。

按約定的方法使用租賃物要求：約定租賃物用途的，必須按約定的用途使用租賃物。如合同約定租賃房屋為居住的，承租人就應自己和親屬居住，而不能將該房屋用於商業性使用，如開飯店、開商店。約定租賃物使用方法的，如租賃車床加工機器零件，就要按約定的使用方法進行。如果合同中沒有約定使用方法，也沒有約定租賃物的用途時，承租人不能擅自任意使用，應當同出租人對此再進行協商，如果仍然協商不成，按交易習慣仍不能確定的，就應當按照租賃物的性質使用。所謂租賃物的性質是指租賃物本身的屬性，如汽車是用來交通運輸的，就不能作為居住場所；挖掘機是用來挖土的，就不能作為交通工具進行客運。

承租人如果違反了按約定使用租賃物的義務就要承擔相應的違約責任。如租賃物受到損害，就要對出租人賠償損失，有約定違約金的還要支付違約金，出租人還有權解除合同。

根據以上的條款，以及你的合同要求，承租人對租賃物只享有佔有、使用的權利，不享有處分權，因此，承租人不能擅自對租賃物進行改善或者增設他物，需要對租賃物進行改善或者增設他物的，應當取得出租人的同意。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以要求承租人恢復原狀，不能恢復原狀的，可以要求賠償損失。

所以如果合同有明文規定，那對方就要恢復原狀或者賠償損失。

Ⅲ 新勞動合同法中，第六十一條 是否包括 社會保險

當然包括社會保險，而且社會保險的標準是聘請單位的注冊地址的城市標准，無派遣到什麼地方無關。

Ⅳ 合同法司法解釋61條的內容

你好，請復問你問的是對合同法第制61條的司法解釋嗎？如果是的話，希望以下答案可以幫到你。
第六十一條
合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的．按照合同有關條款或者交易習慣確定。

【釋義】本條規定了當事人就合同中質量等內容的補充確定。

合同的標的、數量是合同的必備條款，需由當事人明確約定。當事人沒有約定，或者約定不明確的，合同內容無法確定，合同不成立。

當事人約定了合同的標的、數量，不影響合同成立。對質量、價款、履行地點、履行方式、履行期限、履行費用未做出約定，或者約定不明確，當事人可以協議補充確定。不能達成補充協議的，可以通過合同的有關條款或者交易習慣確定。

Ⅳ 關於合同法六十一條的有趣的問題

他們沒一個真的挨餓
享受又軟又嫩的草墊，
揚起了清波.
沒有動人情節。
那把他領向幸福的暗門之路。
在淚水中飄此時，就象的板似的傾倒哈哈

Ⅵ 《合同法》第六十二條第的規定是什麼

第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定內或者約定不明確的，可以容協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：

（一）質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。

（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。

（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。

（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。

（五）履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。

（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

Ⅶ 中華人民共和國合同法第61條內容是

《中華人民共和國合同法》第六十一條：

合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

《中華人民共和國合同法》第六十二條：

當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：

（一）質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。

（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。

（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。

（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。

（五）履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。

（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

(7)依照合同法第六十一條擴展閱讀：

《中華人民共和國合同法》第六十一條的釋義：

合同的標的、數量是合同的必備條款，需由當事人明確約定。當事人沒有約定，或者約定不明確的，合同內容無法確定，合同不成立。

當事人約定了合同的標的、數量，不影響合同成立。對質量、價款、履行地點、履行方式、履行期限、履行費用未做出約定，或者約定不明確，當事人可以協議補充確定。不能達成補充協議的，可以通過合同的有關條款或者交易習慣確定。

參考資料： 中國政府法制信息網-《中華人民共和國合同法》

Ⅷ 依照中華人民共和國合同法第六十一條中，合理的期限是多少天啊

一般是一個月，但根據情況不同可以適當的調整通知時間。

Ⅸ 是否違反勞動合同法第六十一條

你的情況比較復雜，你申請仲裁可能支持你也可能不支持你的要求，理由如下：

支持原因
《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
從這個角度說安徽分公司必須在當地建立社保賬戶給員工參保。公司有有義務給當地工作員工在當地繳納社保，如果不繳納可視為《勞動合同法》第三十八條」未依法為勞動者繳納社會保險費「為理由申請解除勞動合同，並要求公司支付經濟補償金。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

不支持原因
1、《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
公司確實給你繳納了社保，只是未在安徽繳納，但對於參保地點是否必須與工作地點一致，目前沒查到有類似的強制規定。
2、一般社保審計的時候，如果社保發現有員工是屬於異地繳納社保的情況，只要提供了證明是認可的。社保只是要求公司給員工上社保了就可以了，不要求必須在當地上。

Ⅹ 合同法第六十一條第一款內容

《合同法》第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

我國於1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過頒布《中華人民共和國合同法》。

(10)依照合同法第六十一條擴展閱讀：

在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。

一、訂立原則

1、合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。

2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利，任何單位和個人不得非法干預

3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

4、當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實守信的原則。

5、當事人訂立、履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得干擾社會經濟秩序，損害社會公共利益。

二、合同的含義

雙方或多方當事人（自然人或法人）關於建立、變更、消滅民事法律關系的協議。此類合同是產生債的一種最為普遍和重要的根據，故又稱債權合同。《中華人民共和國合同法》所規定的經濟合同，屬於債權合同的范圍。合同有時也泛指發生一定權利、義務的協議。又稱契約。如買賣合同、師徒合同、勞動合同以及工廠與車間訂立的承包合同等。

參考資料：網路-中華人民共和國合同法