合同法實務培訓課件

『壹』 《勞動法合同法》中第22條中的專項培訓指的是什麼樣的培訓

《勞動合同法》第二十二條第二款規定：勞動者違反服務期約定的，應當按版照約定向用人權單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位對勞動者的培訓花費了5萬元，約定的服務期是5年，那麼，每年應當分擔的服務費就是10000元；如果勞動者在培訓後工作了2年違約，這時勞動者應當向用人單位支付剩餘3年的費用30000萬元。

『貳』 合同法培訓記錄怎麼寫

2011年度合同襲培訓記錄

培訓時間 2011-10-10 培訓地點 會議室
培訓講師 王震 培訓時長 兩小時
參加人員 經理、副經理、各科室人員
培訓內容
一、典型案例剖析；

二、目前施工分包合同中存在的問題與風險；

三、施工分包合同問題產生的原因分析；

四、解決問題與預防風險的辦法；

五、律師建議。

六、討論與解答
備注

『叄』 哪裡有《中華人民共和國合同法》的學習班

倒。。。
你都沒說自己是哪裡的人，難道任何地方的學習班你們都可以參加嗎？內

可以去容當地的大學法學院咨詢一下，或者問問法學院的學生。我們學校將合同法單獨列為選修課教的，應該其他學校也差不多吧。有的話，上課時間去聽就是，不用收費，下課還可以問問題，通常老師都很樂意回答學生的提問的。

『肆』 哪位大神有勞動合同法的培訓講座，或者企業用工培訓講座資料啊！！謝謝了

Uncertainty and labor contract rations R Rich, J Tracy - Review of Economics and Statistics, 2004

Equilibrium long-term labor contracts B Holmstrom - The Quarterly Journal of Economics, 1983
https://europealumni.kellogg.northwestern.e/research/math/papers/414.pdf

復制完整地址下載內。容

『伍』 合同法 培訓

不可能的，放心吧，只要你手裡合同上的印章是真的就行，不過你一定要保存好這版個原權件。如果鬧上法庭就鑒定唄，反正到時候也得判培訓機構出鑒定費。
再退一步講，合同法第三十七條：採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。這句話什麼意思你應該放心了吧，只需再保留好去該機構上過課（能證明上課時間越長越好）就可以了。
何況你還有合同！

『陸』 想學習合同法，不知道怎麼報名課程

沒有專門的合同法培訓課程。但有的企業會進行內部合同法的相關培訓，或者關注律協網站，有關合同法的培訓時，你可以參加。
或者關注大學的課程安排，看到有合同法課的時候，可以去旁聽。

『柒』 合同法實務

根據合同法規定，交易雙方沒有簽訂書面合同，一方以實際行為履行協議義務，視為合同已成立。雖然你跟乙方沒有簽訂合同，但是乙方支付押金，你發送貨物的行為，協議已經成立並生效。