合同法關於演員
㈠ 藝人經紀與勞動法
1＼藝人與經紀公司簽定的經紀合同是否適用勞動法？
答：不適用勞動法．因為我國勞動法第2條明確規定：在我國境內的企業＼個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法．國家機關＼事業組織＼社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者．依本法執行．
藝人與經紀公司簽定的經紀合同是一種合同關系，是受合同法調整，雖然從表面上看，經紀公司是僱傭藝人為其服務，但是實質上藝人演出所掙取的費用是自己用其勞動所得，
並且勞動法勞動合同法的適用范圍也已經作出明確的規定．故此藝人與經紀公司簽定的經紀合同都不適用勞動法或者是即將施行的勞動合同法．
勞動法或者是即將施行的勞動合同法，那是不是也可以推行到律師行業或其他行業，以此來規避違約金條款？
答：是不可以的，因為我國勞動法第2條明確規定：在我國境內的企業＼個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法．國家機關＼事業組織＼社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者．依本法執行．
律師事務所是屬於國有＼或個人＼或合夥性質，它所適用的法律法規是屬於特殊法，而勞動法是普通法．所以根據效力原則特殊法優於普通法．
㈡ 演員聘用合同解除後果
勞動者辭職是不需要經過任何人同意和批準的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的行為通知用人單位就可以解除勞動關系。
?1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
?2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
㈢ 演藝經紀和藝人經紀有什麼區別
演出經紀人：演出經紀政策（1、營業性演出管理條例。 2、合同法相關法律。 3、演出市場營銷基礎知識。 4、演出經紀人務實。 5、涉外與大型演出活動等 演出經紀人的本質含義是，在演出經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的自然人、法人和其他經濟組織。演出經紀人是演出在市場經濟下運行的產物，同時又是推動和促進演出市場繁榮發展的主要力量，是健全的演出市場中重要的不可或缺環節。但不可否認的是，部分演出經紀人的盲目趨利及短視行為所引發的不規范運作甚至違規操作，也是妨害演出市場持續健康繁榮發展的重要根源，這在中國目前不甚成熟的演出市場中表現得更為明顯。演出經紀人的這種雙刃劍特性，決定了目前對中國演出經紀人的基本政策取向，即發展與規制並行，促進發展是基本的原則，加強規制是發展的保障。）
明星經紀人的責任是：1、替明星發言
2、包裝明星（把明星捧紅）
3、讓明星有事情做……
㈣ 中國藝人與公司簽約最久一般簽多少年
合同的內容和期限由藝人的具體情況決定，公司高層的管理理念也要結合。這個時期沒有固定的標准。公司簽約藝人的最終目的是在後期盈利，在前期進行投資。如果合同時間太短，投入的資金沒有完全收回，如果藝人不續簽合同，公司就會虧損。
1.新來者簽訂合同，通常是5-8年，頭兩年投資，在接下來的幾年裡回收和盈利。
2.一、二、三線藝術家簽約，合同期限可能會短得多，最短的一年，其他的兩年，三年，我都見過。因為名人已經有了名聲，他們一進入公司就可以通過代言來立即賺錢。
3.媒體公司簽約藝術家。一般情況下，簽約藝人需要付費。這種藝術家被稱為自費藝術家。國內媒體公司大多以這種方式簽約新人，因為公司不能打包票，通過公司的包裝。達到公司和自己期望的水平並不能給公司帶來預期的利益。公司不會遭受這樣的損失。這是一種非常常見且易於理解的業務方法。除非你之前就已經很出名了，否則公司會看重你的發展前景，並為你投資包裝。除此之外，他們通常是自費的藝術家。不要以為你不花錢就能出名。這是不可能的。你必須清楚你不比誰強，即使你比一般人強。他們都不出名，怎麼輪到你了。
拓展資料
1.根據《合同法》和《最高法院關於合同法的司法解釋二》，法院支持的違約金一般為實際損失的20%。，
2.《合同法》第114條當事人可以同意一方應該支付一定數額的違約金給另一方按照違反合同的情況下，也可以達成一致的賠償損失的計算方法由違反合同引起的。
3.約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構增加違約金;約定的違約金超過造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)：
第二十八條當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規定請求人民法院增加違約金的，增加的違約金數額不得超過實際損失。違約金增加後，人民法院不予支持對方當事人的賠償請求。
第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求他們適當減少，人民法院應當以實際損失，考慮性能的合同，當事人的過錯程度，預期利益等綜合因素，並遵循公平和誠實的原則。信用原則是衡量的，裁決是做出的。
㈤ 演員合同，製作方擅自更換演員，怎麼賠償損失
《合同法》第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
損害賠償金包括法定損害賠償金（《合同法》第113條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。）和約定損害賠償金（《合同法》第114條規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。）
法定損害賠償金又分為補償性法定損害賠償金（補償性損害賠償金分為直接損失賠償金和可得利益損失賠償金。）和懲罰性法定損害賠償金（《《中華人民共和國消費者權益保護法》第55條規定：經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，並有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。）
㈥ 我在一家傳媒公司當配音演員在那上班了大概有7個月，每個月工資都會扣10％，哦有勞動合同法但是什麼保
公司剋扣工資，而且不給勞動者購買社保的，那麼反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。
㈦ 某演員將其演出收入捐贈給慈善機構的行為是單方行為還是雙方行為
演員將其演出收入捐贈給慈善機構的行為是單方行為
贈與是雙方的法律行為。它是指贈與人將自己的財產無償給予受贈人、受贈人表示接受的一種行為，這種行為一般要通過簽訂贈與合同或口頭約定等形式來完成。我國《合同法》第一百八十五條規定：「贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。」所以，贈與是一種合意、雙方的法律行為，它需要當事人雙方一致的意思表示才能成立。
㈧ 未取得文化經紀人證的人與個人（非演員）簽訂的演藝經紀合同是否有效
※ 高人來了 ，，
首先 有沒有文體經紀人證書和經紀合同一點關系也沒有，
我是一個經紀人，我沒有證書，而且從業兩年了。
雖然公司在一年內沒有向藝人提供服務，
但是完全要取決於公司和藝人的合同 ，，
圈裡有兩種簽約方式，，一種為「死約」
就是藝人的任何活動必須由公司安排 ，，
另一種叫「代理約」就是公司可以向藝人提供
演藝事務，藝人也有權拒絕。。
如果你的朋友是和台灣經紀人簽約，簽的是死約。
你們無權提出違約 ，，
如果是僅僅是代理約 ，， 就不存在違約，，
所以無論如何你們的和約是沒有問題的 。。
所謂，台灣經紀人沒有經紀人證書一說，，
大陸的經紀人在法律上是不需要拿證上崗的，，
而且90％的經紀人是沒有證書的，，
有證書和沒證書都可以簽合同，法律上同樣有效 。。
而且圈裡的知名經紀人統統沒有證書，，
因為他們的資歷比證書的歷史還悠久 。。
再有不明白 ，，站內簡訊吧 。。