經濟法有關公司法案例分析
公司經理丙將其持有的A公司轉讓給丁，丙私下還以B公司代理人的身份從事與A公司業務同類版的營業權活動，從中過得收入2萬元。 1.請問經理丙將其持有的A公司股份轉讓給了丁，是否符合我國公司法的規定？說明理由。 2.經理丙能否以B公司代理人的身份從事與A公司業務同類的營業活動？丙從該營業活動中獲得的收入應如何處理。
2. 關於經濟法中公司法的一個案例分析～急～～～
1、 第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等回可以用貨幣估答價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。
出資方式符合法律規定。
2、第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。
法定代表人符合法律規定。
3、第三十五條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
約定符合法律規定。
3. 經濟法的案例分析
（1）有效，」我國《合夥企業法》第11條進一步規定：「合夥人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者
其他財產權利出資；上述出資應當是合夥人的合法財產及財產權利。」可知，本案中，甲以林木採伐權、乙丙以貨幣作為出資是符合法律規定的。因此，三人對出資
范圍的約定是有效的。
（2）無效，根據《合夥企業法》第44條的規定：「 新合夥人入伙時，應當經全體合夥人同意，並依法訂立書面入伙協議。 訂立入伙協議時，原合夥人應當向新合夥人告知原合夥企業的經營狀況和財務狀況。
（3）人民法院可以強制執行合夥企業的財產用於清償對A公司的債務，對B公司的債務則不可以。《合夥企業法》第39條規定：「合夥企業對其債務，應先以其全部財產進行清償。合夥企業
財產不足清償到期債務的，各合夥人應當承擔無限連帶清償責任。」第43條規定：「合夥人個人財產不足清償其個人所負債務的，該合夥人只能以其從合夥企業中
分取的收益用於清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執行該合夥人在合夥企業中的財產份額用於清償。對該合夥人的財產份額，其他合夥人有優先受讓的權
利。」
本案中，對A公司10萬元的債務是合夥企業經營過程中產生的，所以應首先由合夥企業的財產清償，不足的部分再由合夥人承擔無限連帶責
任。而對B公司的5萬元債務是乙的個人債務，所以不能強制執行合夥企業的財產，只能以其從合夥企業中得到的受益或者其在合夥企業中的財產份額用於清償。
（4）丙應當賠償由於其強行退夥給其他合夥人造成的損失。《合夥企業法》第46條規定：「合夥協議約定合夥企
業的經營期限的，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：（一）合夥協議約定的退夥事由出現；（二）經全體合夥人同意退夥；（三）發生合夥人難於繼續參加合夥
企業的事由；（四）其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
本案中，合夥協議約定了經營期限但是沒有規定退夥條件，丙退夥應當取得其他合夥人的同意；但是，丙未經其他合夥人同意擅自退夥，其應當承擔由此給其他合夥人造成的損失。
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4. 經濟法中公司法案例分析，求大神指導~~
1、興達公司組織機構的組成中所存在的違法之處：a.股東劉某既擔任財務負責人又兼任監事。根據《公司法》第五十四條的規定，監事的職權范圍包括了檢查公司財務；並且，第五十二條規定「高級管理人員不得兼任監事」。因此，劉某不能既擔任財務負責人又兼任監事。b.譚某身為國家工作人員不得在民營企業中擔任職務。
2、譚某以公司資產對外提供擔保的行為應屬無效。根據《公司法》第十六條規定，「公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。」故，興達公司對外提供擔保應根據興達公司章程規定，由董事會或股東會決定；並且《公司法》第一百四十九條規定，高級管理人員不得違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保。因此，譚某以公司資產對外提供擔保的行為違反了法律禁止性規定，應屬無效。
3、興達公司與譚某及劉某的服裝買賣合同的效力應屬無效。根據《公司法》第一百四十九條規定，高級管理人員不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易。因此，興達公司與譚某及劉某的服裝買賣合同的效力應屬無效。
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(1) 丙不能以勞務出資；
（2）貨幣出資應不得低於注冊資本的30%，只有甲以貨幣出資2萬，低於這個標版准；權
（3）乙不能同時任監事以及高級管理人員（財務負責人）；
（4）監事應當由股東會選舉產生，不能由甲提議擔任
（5）注冊資本為10萬元人民幣的公司，不能發行200萬元公司債券；
（6）如果盈利，應當提取法定公積金。
6. 經濟法中有限責任公司的案例分析
1、不合法，因為根據《公司法》第40條的規定，股東會會議分為定期會議和臨時會議，代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。該條規定為法律的強制性規定，沒有關於公司章程可以另行規定的許可。同時該條規定是對公司僵局或者小股東利益的保護措施，案例中的公司章程擅自改變這一法律規定不合法。
2、不符合規定。根據《公司法》第39條規定，首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，所以首次會議應由乙召集和主持。
3、符合規定，根據《公司法》31條規定，有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程規定的價額的，應當由交付該出資的股東不足其差額，公司設立時的其他股東承擔連帶責任，所以該董事會的決定有部分是正確的，但是後約定由其他股東按照出資比例出資分擔其差額與承擔連帶責任還是不一樣的。
4、符合規定。根據《公司法》44條規定，股東會會議作出有關增加、減少注冊資本的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。根據出資比例，甲乙丙的表決權已達三分之二以上，所以該決議是有效的
5、應當承擔責任。分公司是不具有獨立的法人資格的，同時根據民事訴訟法的規定，該責任應由總公司承擔。
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7. 經濟法的公司法案例。麻煩各位高手幫我解答下。感激。。
根據案情和公司法規定，B為甲公司的隱名股東，A和B簽訂的合同具有相對性，即只在兩者之間具有法律效力，對公司意外的第三人，包括甲公司股東C或公司債權人不具有法律效力。如果甲公司明知A和B協議的存在，並在分配利潤時在A和C明知的情況下，也向B分配了利潤，說明顯名股東認可B真實股東地位。但如果A和C不認可B的股東地位，拒絕給其分配利潤，就必須通過訴訟，確認B的股東地位，並通過判決工商局協助執行，將其股東身份進行工商登記，在該確權案件中，可以將A作為被告，C和甲公司作為第三人。
8. 經濟法案例分析題(合夥) 急~~~~
劉某與張某的5000人民幣的合同沒有效力。因為該合同是建立在非法目的之上的合同，屬於《合同法》裡面規定的無效合同的情形。
附：無效合同包括：
第一，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。合同是雙方的合意，這種合意必須是雙方真實意思的表示。在受欺詐、脅迫時所做出的意思表示，從根本上違反了意思自治原則，因而是無效的。
第二，惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。這一無效的原因由主觀和客觀兩個因素構成。主觀因素為惡意串通，即當事人雙方有共同的目的，希望通過訂立合同損害國家、集體或者第三人的利益。
第三，以合法形式掩蓋非法目的。合同必須合法才能生效。合法包括內容合法和目的合法兩方面。以合法形式掩蓋非法目的，在本質上仍是非法，所以是無效合同。
第四，損害社會公共利益。制定合同法的一個重要目的就是為了維護社會經濟秩序。但是，在現實生活中，有極少數人為了滿足一己私利，利用合同來達到不可告人的目的。這樣的合同，不僅破壞了社會經濟秩序，同時，也損害了社會公共利益。
第五，違反法律、行政法規中的強制性規定。這是指違反全國人民代表大會及其常務委員會通過的法律中的強制性規定，以及違反國務院頒布的行政法規中的強制性規定。
9. 經濟法案例分析（公司法和合同法）
丙方提供保證，在沒有約定的情況下為連帶保證。在甲方未歸還欠款的情況下當然要承擔保證責任。丙方返還欠款後可以向甲方追償。
10. 經濟法關於公司法的案例分析
（1）由於行為發生在1995年，應適用當時的《公司法》，蔡某的行為違反了當專時《公司法》的第六十屬一條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動的規定。
（2）該合同有效。因為丙公司並不知曉情況，是善意第三人，而合同本身並不存在法定的無效情形，不能因蔡某自身的行為不當而否認合同的效力。
（3）根據當時《公司法》第六十一條的規定，蔡某負有將其合同所得收入歸入公司的責任。