合同法兩次拒絕履行合同

Ⅰ 買方拒絕履行合同怎麼處理

眾所周知，簽訂合同之後，大家最希望的狀態就是雙方都能夠認真及時的履行合同中約定的內容，但是如果由於某些原因，買方不履行合同怎麼辦呢?今天，小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
一、 買方不履行合同怎麼辦
如果對方不履行合同，另一方可以向法院起訴要求對方繼續履行或者解除合同賠償相應的損失。
對於其他不履行合同的處理，合同法也作出救濟的方法：
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
2、當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。
3、當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：①法律上或者事實上不能履行;②債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高;③債權人在合理期限內未要求履行。
4、質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
5、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
6、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
二、不履行合同的違約責任有哪些
1、賠償損失。
《合同法》第一百一十三條規定「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。」第一百一十三條規定「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。」
2、支付違約金。
《合同法》第一百一十四條規定「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金。也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。」
以上就是小編為您介紹的「買方拒絕履行合同怎麼處理」的法律知識。當出現買方不履行合同時，也就是對方違約的情況，這個時候合同的守約方可以向法院起訴要求違約方繼續履行或者支付違約金來賠償相應的損失，但是如對方不履行合同是由於事實上不能履行，就不屬於違約。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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Ⅱ 合同不能繼續履行怎麼辦

當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。

根據《中華人民共和國合同法》第一百二十八條：當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。

當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。

因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。

當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，並應當在合理期限內提供證明。當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大；沒有採取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。

(2)合同法兩次拒絕履行合同擴展閱讀：

1、合同法第110條規定，當事人一方不履行非金錢債務或履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外:

(一) 法律上或事實上不能履行 ;

(二) 債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高 ;

(三) 債務人在合理期限內未要求履行。

2、這是法律關於合同繼續履行請求許可權制的規定，由於該規定過於原則，在司法實踐中產生諸多困難。

3、法律上或事實上不能履行，無外乎合同標的已滅失、已被第三人善意取得、已被政府徵收或已被法院執行、合同無效等情形，這些情況的共同點就是合同失去意義，必須消滅，即使作出繼續履行合同的判決，也不可能得到有效執行。

Ⅲ 合同法的違約形態包含哪些

您好，對於您提出的問題，我的解答是, 預期違約包括明示毀約與默示毀約。1、明示毀約。指在履行期屆至前，債務人無正當理由明確肯定地表示其將不履行合同義務的違約形態。2、默示毀約。指在履行期屆至前，債權人有確切的證據證明，在合同履行期屆至時，債務人將不履行或者不能履行債務，且債務人拒絕為履行債務提供相應擔保的違約形態。債務履行期屆至後，債務人無正當理由，未全面而適當履行合同義務的，為實際違約。一旦債務履行期屆至，債務人未履行債務或者履行債務不適當，無須經債權人催告，即構成違約，此即所謂「期限代人催告」。實際違約包括拒絕履行、遲延履行、不完全履行三類。1、拒絕履行。又稱不履行，指履行期限到來之後，僨務人無正當理由拒絕履行債務的行為。2、遲延履行。3、不完全_行。指債務人雖有履行行為，但在履行數量、質量、方式、地點等方面存在瑕疵。合同法第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：1、法律上或者事實上不能履行；2、債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高；3、債權人在合理期限內未要求履行。第一百一十一條質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。1、合同解除的條件和方式，根據我國合同法的規定，合同解除有以下兩種途徑：（1）當事人雙方協商一致；（2）具備法定或約定的解除條件。2、只要具備以下條件，不必經過對方當事人同意，只要向對方作出解除合同的意思表示即可：（1）當事人約定的解除條件成就；（2）因不可抗力造成合同目的不能實現；（3）在履行期限屆滿前，一方當事人明確表示或以其行為表示不履行主要義務；（4）一方延遲履行債務或其他違約行為致使合同目的不能實現；（5）乙方延遲履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；（6）法律規定的其他情形。

Ⅳ 不履行合同會有什麼法律後果

不履行合同的法律責任：1、未支付價款或報酬的，對方可要求其支付價回款或者報酬；答2、遲延支付價款或報酬的，應當支付該價款或者報酬的逾期利息；3、不履行非金錢債務或者履行不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情況之一的除外：
(1)法律上或者事實上不能履行：
(2)債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高；
(3)債權人在合理期限內未要求履行。
質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任，對違約責任約定不明確，受損害方根據標的物的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求修理、更換、重作、減價或者退貨等。

Ⅳ 合同法問題

《中華人民共和國合同法》第六十八條規定：「應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經營狀況嚴重惡化；（二）轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；（三）喪失商業信譽；（四）有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任。」
理論上乙有拒絕履行的抗辯權，但是一是乙要提供確實的證據證明甲可能喪失履行能力，二是要及時通知甲方做出解釋或擔保。
如果乙不能同時做到以上兩點，單純的拒絕履行合同義務，那就沒什麼可說的了，承擔違約責任吧。

Ⅵ 勞動法有那條規定：說兩次無力調動員工拒絕，可以解除勞動合同

《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

適用第二款需要證明勞動者不能勝任工作（有考核標准且經過考核），經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的可以解除勞動合同。
適用第三款需要提供客觀情況發生重大變化的證據，如企業技改後崗位撤消、轉變經營內容或者方式導致崗位必須發生變化等等。如果證據表明已經出現第三款的情形，企業才可依法解除勞動合同。如果僅僅是領導的主觀意圖需要調整崗位，則屬於勞動合同變更，需要與勞動者本人協商一致。

按你提供的情況，應該是更夠勝任工作，所以第二款規定不適用。至於第三款是否適用，因提供材料不全面，無法得出結論。