合同法保密條款是哪一條

① 合同法第六十條第一款規定是什麼

《合同法》
第六十條【嚴格履行與誠實信用】當事人應當按照約定全面履行自己的義務。

當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

② 合同法第八條

《合同法》第八條即我國現行《民法典》第五百零九條的規定，即依合同履行義務原則，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。且該法條還規定了當事人應當遵循誠信原則和綠色原則。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

③ 保密協議的條款

保密協議有固定的格式，一般都是模板化的。
甲方：住所： 法定代表人：
乙方：住所： 身份證號碼：
‍因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
第一條：商業秘密
1，本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密採取了合理的保密措施。
2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟體、資料庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4，經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5，甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
第二條：保密義務人
乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。
保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。
第三條：保密義務人的保密義務
1，保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
2，在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於「允許」)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
3，如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4，服務關系結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
5，鑒於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第 種方式執行：
（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，並對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規定向乙方支付補償金。
（2）或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。
乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。
第四條：保密義務的終止
1，公司授權同意披露或使用商業秘密。
2，有關的信息、技術等已進入公共領域。
3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條：違約責任
1，保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2，乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4，因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條：爭議的解決方法
因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，爭議將提交－－－仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
第七條：雙方確認
在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全了解協議各條款的法律含義。
第八條：協議的效力和變更
1，本協議自雙方簽字或蓋章後生效。
2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：

④ 規范的保密條款包含哪些內容

規范的保密條款需要包括如下內容：需要保密事項的名稱、范圍、時間期限、保密費用、保密條款適用主體范圍、違約責任、爭議解決辦法以及法律規定或當事人約定的其他應當載入保密條款的內容。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百零一條
當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。
第八百七十一條
技術轉讓合同的受讓人和技術許可合同的被許可人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人、許可人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。

⑤ 協議保密條款怎麼寫

法律分析：1、雙方應當對本協議的內容、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。資料接受方可僅為本協議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。雙方應僅為本協議目的而復制和使用保密資料。2、除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露。3、本保密義務應在本協議期滿、解除或終止後仍然有效。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑥ 保密合同的相關法律條文都有那些

中華人民共和國保守國家秘密法
（全國人大常委會1988年9月5日頒布，1989年5月1日實施）

第一章 總 則

第一條 為保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，制定本法。
第二條 國家秘密是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。
第四條 保守國家秘密的工作，實行積極防範、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
第五條 國家保密工作部門主管全國保守國家秘密的工作。縣級以上地方各級保密工作部門在其職權范圍內，主管本行政區域保守國家秘密的工作。中央國家機關在其職權范圍內，主管或者指導本系統保守國家秘密的工作。
第六條 縣級以上國家機關和涉及國家秘密的單位，根據實際情況設置保密工作機構或者指定人員，管理本機關和本單位保守國家秘密的日常工作。
第七條 在保守、保護國家秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的單位或者個人，應當給予獎勵。

第二章 國家秘密的范圍和密級

第八條 國家秘密包括符合本法第二條規定的下列秘密事項：
（一）國家事務的重大決策中的秘密事項；
（二）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；
（三）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；
（四）國民經濟和社會發展中的秘密事項；
（五）科學技術中的秘密事項；
（六）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；
（七）其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。不符合本法第二條規定的，不屬於國家秘密。政黨的秘密事項中符合本法第二條規定的，屬於國家秘密。
第九條 國家秘密的密級分為「絕密」、「機密」、「秘密」三級。「絕密」是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；「機密」是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；「秘密」是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。
第十條 國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密工作部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。國防方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會。
第十一條 各級國家機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項，由國家保密工作部門，省、自治區、直轄市的保密工作部門，省、自治區政府所在地的市和經國務院批準的較大的市的保密工作部門或者國家保密工作部門審定的機關確定。在確定密級前，產生該事項的機關、單位應當按照擬定的密級，先行採取保密措施。
第十二條 屬於國家秘密的文件、資料，應當依照本法第九條、第十條、第十一條的規定標明密級。不屬於國家秘密的，不應標為國家秘密文件、資料。
第十三條 對是否屬於國家秘密和屬於何種密級有爭議的，由國家保密工作部門或者省、自治區、直轄市的保密工作部門確定。
第十四條 機關、單位對國家秘密事項確定密級時，應當根據情況確定保密期限。確定保密期限的具體辦法由國家保密工作部門規定。
第十五條 國家秘密事項的密級和保密期限，應當根據情況變化及時變更。密級和保密期限的變更，由原確定密級和保密期限的機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。
第十六條 國家秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密：保密期限需要延長的，由原確定密級和保密期限的機關、單位或者其上級機關決定。國家秘密事項在保密期限內不需要繼續保密的，原確定密級和保密期限的機關、單位或者其上級機關應當及時解密。

第三章 保密制度

第十七條 屬於國家秘密的文件、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由國家保密工作部門制定保密辦法。採用電子信息等技術存取、處理、傳遞國家秘密的辦法，由國家保密工作部門會同中央有關機關規定。
第十八條 對絕密級的國家秘密文件、資料和其他物品，必須採取以下保密措施：
（一）非經原確定密級的機關、單位或者其上級機關批准，不得復制和摘抄；
（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施；
（三）在設備完善的保險裝置中保存。經批准復制、摘抄的絕密級的國家秘密文件、資料和其他物品，依照前款規定採取保密措施。
第十九條 屬於國家秘密的設備或者產品的研製、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由國家保密工作部門會同中央有關機關制定保密辦法。
第二十條 報刊、書籍、地圖、圖文資料、聲像製品的出版和發行以及廣播節目、電視節目、電影的製作和播放，應當遵守有關保密規定，不得泄露國家秘密。
第二十一條 在對外交往與合作中需要提供國家秘密事項的，應當按照規定的程序事先經過批准。
第二十二條 具有屬於國家秘密內容的會議和其他活動，主辦單位應當採取保密措施，並對參加人員進行保密教育，規定具體要求。
第二十三條 軍事禁區和屬於國家秘密不對外開放的其他場所、部位，應當採取保密措施，除依照國家有關規定經過批准外，不得擅自決定對外開放或者擴大開放范圍。
第二十四條 不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。攜帶屬於國家秘密的文件、資料和其他物品外出不得違反有關保密規定。不準在公共場所談論國家秘密。
第二十五條 在有線、無線通信中傳遞國家秘密的，必須採取保密措施。不準使用明碼或者未經中央有關機關審查批準的密碼傳遞國家秘密。不準通過普通郵政傳遞屬於國家秘密的文件、資料和其他物品。
第二十六條 未經有關主管部門批准，禁止將屬於國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至境外。
第二十七條 國家秘密應當根據需要，限於一定范圍的人員接觸。絕密級的國家秘密，經過批準的人員才能接觸。
第二十八條 任用經管國家秘密事項的專職人員，應當按照國家保密工作部門和人事主管部門的規定予以審查批准。經管國家秘密事項的專職人員出境，應當經過批准任命的機關批准；國務院有關主管機關認為出境後將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批准出境。
第二十九條 機關、單位應當對工作人員進行保密教育，定期檢查保密工作。
第三十條 國家工作人員或者其他公民發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告有關機關、單位；有關機關、單位接到報告後，應當立即作出處理。

第四章 法律責任

第三十一條 違反本法規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，依照刑法第一百八十六條的規定追究刑事責任。違反本法規定，泄露國家秘密，不夠刑事處罰的，可以酌情給予行政處分。
第三十二條 為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責任。

第五章 附 則

第三十三條 國家保密工作部門根據本法制定實施辦法，報國務院批准後施行 。
第三十四條 中央軍事委員會根據本法制定中國人民解放軍保密條例。
第三十五條 本法自1989年5月1日起施行。1951年6月公布的《保守國家機密暫行條例》同時廢止。

⑦ 保密協議應當具備什麼條款

法律分析：保密協議應當具備以下條款：

1、保密內容；

2、責任主體；

3、保密期限；

4、保密義務；

5、違約責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑧ 勞動合同法保密協議的內容是什麼

法律分析：競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。