關於合同法說法錯誤的是

Ⅰ 下列關於合同生效的表述中不正確的是（）

B，解釋如下：
合同成立與合同生效的區別：
(一)合同成立的含義
我國合同法規定，當事人雙方依法就合同的主要條款經過協商一致，合同就成立。所謂協商一致，即指當事人之間的意思表示一致，也稱合意。合同成立是指當事人的意思表示一致。從成立的含義可看出，成立是當事人意思表示的一種事實狀態。
(二)合同生效的含義
合同的生效，也稱合同的有效，是指已成立的合同發生了拘束當事人的法律效力，是法律對當事人的意思表示行為所作的肯定性評價及其產生的後果。它包括三層含義：
第一，生效是法律對合同當事人的意思表示的肯定性評價，體現了國家意志對意思自治的認可。
第二，合同對當事人具有法律約束力。具體表現為，從權利方面來說，合同的權利包括請求和接受債務人履行債務的權利受法律的保護;從義務方面來說，合同的義務具有強制性，義務人有義務全面履行合同的義務，如果義務人不履行合同的義務，權利人得請求法院強制履行，並可要求義務人承擔違約或賠償責任。
第三，合同對第三人的約束力。合同的權利與義務一般由合同相對人承擔和享有，根據合同相對性原則，第三人不能向合同當事人主張權利，也無履行合同義務的義務，從這個意義上說，合同對第三人無拘束力。但並不是說，合同對第三人無任何拘束力。合同對第三人的拘束力包括：一是排斥第三人非法干預和侵害合同的效力，如第三人不得非法引誘債務人不履行債務或採取拘禁債務人等非法的強制手段迫使債務人不履行債務或者與債務人惡意串通損害債權人的利益;二是法律賦予債權人得保全合同利益的權利。當債務人惡意將財產以低價出讓給第三人時，債權人享有撤銷權;三是當債務人怠於行使其權利時，債權人享有代位權。
即合同成立是合同生效的前提條件，合同成立不代表合同立即生效。

Ⅱ 關於建設工程施工合同爭議的解決辦法，說法錯誤的是( )。

正確答案:B
解析：本題涉及的考點是建設工程施工合同爭議的解決辦法。發包人、承包人在履行合同時發生爭議，可以和解或者要求有關主管部門調解。發生爭議後，在一般情況下，雙方都應繼續履行合同，保持施工連續，保護好已完工程。當出現下列情況時，可停止履行合同：(1)單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議停止施工；(2)調解要求停止施工，且為雙方
接受。

Ⅲ 根據《合同法》的規定，下列關於合同的規定，表述不正確的是( )。

D
答案解析：
[解析]
根據合同法規定合同的定義：合同是平等主體的自然人，法人，其他組織之間設立，變更，終止民事權利義務關系的協議。合同當事人是平等主體，他們的法律地位應該是平等的。同時合同成立要求當事人意思表達真實，若是受到欺騙脅迫顯失公平等情形合同無效，故他保證了當事人依法享有自願訂立合同的權利，也保證了當事人要遵循公平原則確定雙方權利義務，當事人可以委託代理人訂立合同。

Ⅳ 關於為第三人利益訂立合同的說法，錯誤的是

第三人可以起訴要求法院判決合同無效。 《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

Ⅳ 關於合同法，下列說法正確的是（ ）。

關於合同法，下列說法正確的是（ A）：基本表現為任意性規定，強制性規定很少 。

Ⅵ 關於聘用合同說法不正確的是

您好，您可以詳細描述您的問題，關於聘用合同說法不正確的是()。
A.聘用合同和勞動合同的區別是中國特有的現象
B.聘用合同涉及的是公共服務關系，一般稱之為人事關系
C.人事關系雙方的權利義務等同於勞動關系中的權利義務
D.在許多國家這樣的勞動關系有專門的法律規定
【答案】C
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

Ⅶ 根據《勞動合同法》下列關於解除勞動合同說法錯誤的是

A錯,正常解除是要提前三天,但若符合勞動者即可解除情形的,可以隨時解除;
B對.視約定看要解除,還是不要解除;
C對.隨時解除;
D對;隨時解除;

加分哦~

Ⅷ 關於合同內容表述不正確的是

答案C
為避免當事人之間的合同不夠明確，合同法對合同內容作了提示性規定，故C項表述錯誤，應選C項。

Ⅸ 43．下列關於《合同法》中格式合同的表述，錯誤的是（ ）。

《合同法》第三十九條「格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。」
第四十條「格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。」
第四十一條「對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。」
綜上，應選A，即如果訂立合同時已與對方協商，那麼即使是由提供方事先擬定、可以重復使用，也不屬於格式條款。