成本合同法

❶ 解釋工作成本法與合同法的相似點與區別

咨詢記錄 · 回答於2021-10-08

❷ 99年新合同法與舊合同法對比有哪些不同

新的《合同法》將三法合三為一，立法精神上最「搶眼」的改變，在於引入真正意義的「意思自治」，即對尊重當事人意志，對當事人間的契約（合同）交易給予了最為寬泛的制度邊界。
新的《合同法》採用了大量的示範性的交易規則，來源於真正的市場交易過程，體現了市場交易的規律，而以意思自治(即所謂當事人主義)為精髓的合同法，則體現的是當事人主義，是對經濟理性主義的回歸，是內生的制度，其執行成本必然降低而交易成本得到節約。
新合同法明確規定了作為合同交易的當事人的資格，並輔之以委託-代理制度。這樣，進入交易的當事人首先有明晰的產權，新的合同法存在的目的就是使當事雙方能就產權進行成功的自願談判交易。
盡力主張合同有效性。
現行合同法的核心立法價值——追求效率，即鼓勵交易，體現現代化市場經濟對交易便捷的要求，力求簡便和迅速。具體體現在合同法中：
（1） 締約主體寬泛。只要是平等的主體，在締約時具有締結合同的行為能力，合同法都承認起主體資格，以資鼓勵交易，繁榮經濟。 （2） 合同形式自由。合同是否採用書面形式，既不影響合同的成立，又不影響合同的生效。這個結論，本身就是鼓勵交易的立法宗旨的體現。 （3）《合同法》第24條規定了一種不可撤銷要約。對要約撤銷的限制，不僅縮短了交易的進程，還穩定了當事人之間的交易關系，目的只有一個，盡可能促成合同的成立，讓市場機制在資源優化配置中能夠盡可能地發揮作用。受要約人對要約的內容進行了非實質性的修改，而要約人沒有提前聲明反對或者在事後及時表示反對時，受要約人的意思表示也構成承諾一般情況下，都構成非實質性修改，只要要約人沒有提出聲明任何條款都有不得修改或者在事後及時表示反對，受要約人的意思表示同樣構成承諾。由於把這個意思表示也作為承諾來對待，那就縮短了交易的過程。格式條款規定也有利於用來鼓勵交易。因為格式合同是為了交易的方便——由一方主體事先就擬訂好的合同，這樣就節約了締結合同的時間成本，但在格式合同中要注意雙方當事人之間權利義務的平衡。

❸ 什麼是成本補償合同

成本加固定費用合同，為賣方報銷履行合同工作所發生的一切可列支成本，並向賣方支付一筆固定費用，該費用以項目初始成本估算的某一百分比計算。

成本加激勵費用，為賣方報銷履行合同工作所發生的一切可列支成本，並在賣方達到合同規定的績效目標時，向賣方支付預先確定的激勵費用。如果最終成本低於或高於原始估算成本，則買方和賣方需要根據事先商定的成本分攤比例來分享節約部分或分擔超出部分。

成本加獎勵費用，為賣方報銷一切合法成本，但只有在賣方滿足合同規定的、某些籠統主觀的績效標準的情況下，才向賣方支付大部分費用。完全由買方根據自己對賣方績效的主觀判斷來決定，並且賣方通常無權申訴。

❹ 建築合同法里有沒有規定：工程造價為固定造價，當實際費用超過合同中固定造價的百分多少時，合同價可調整

未規定數據。

固定造價合同分為固定單價合同和固定總價合同；固定造價合同基專本上是屬不能調整的。

《合同法》中未規定當實際費用超過合同中固定造價的百分多少時，合同價可調整。

建議與發包方協商解決，例如，實際費用超標是不是由於發包方原因造成的。如果發包方存在過錯，則可以提出索賠要求

(4)成本合同法擴展閱讀：

合同法所規定的合同，具有以下法律特徵：

合同由雙方當事人的法律行為而引起的。合同因雙方當事人的意思表示一致而成立。合同的債權債務必須相互對立。合同的締結有當事的自由意志支配。建設工程合同作為承攬合同的特殊類型，除具有承攬合同的一般法律屬性外，還具有以下特點：

建設合同中完成的工作構成不動產，通常要涉及對土地利用的強制性規范的限制，當事人不得違反規定自行約定，而且施工的承包人必須是經國家認可的具有一定建設投資的法人。

❺ 合同法全稱是什麼

(四)調整對象區別(學理區別)

勞動法調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務;勞動就業方針政策及錄用職工的規定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定;集體合同的簽訂與執行辦法;工作時間與休息時間制度;勞動報酬制度;勞動衛生和安全技術規程;女職工與未成年工的特殊保護辦法;職業培訓制度;社會保險與福利制度;勞動爭議的解決程序;對執行勞動法的監督、檢查制度以及違反勞動法的法律責任等。此外，還包括工會參加協調勞動關系的職權的規定。以上內容，在有些國家是以各種單行法規的形式出現的，在有些國家是以勞動法典的形式頒布的。勞動法是整個法律體系中一個重要的、獨立的法律部門。勞動合同法作為法律部門的勞動合同法是調整勞動合同關系的法律規范的總稱。

二、《勞動法》與《勞動合同法》在條款上的不同

《勞動合同法》是《勞動法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：

(一)用人單位的規章制度《勞動合同法》規定用人單位必須建立完善勞動規章制度

用人單位的規章制度《勞動合同法》規定用人單位必須建立完善勞動規章制度，並對直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項在制定、修改及實施過程中從程序上予以嚴格規范，核心是民主協商與勞資共議。分為兩個步驟：

1、經職代會或全體職工討論，提出方案和意見;

2、與工會或職工代表平等協商確定。即在充分聽取意見，經過民主程序後，由用人單位確定。也就是：「先民主，後集中」。這是不分所有制的，對全民所有制企業，按《全民所有制工業企業法》的規定，直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項，仍應由職代會審議通過。

(二)辦理用工手續與簽訂勞動合同《勞動法》中規定：「建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立。

用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正，拒不改正的，處2000以上2萬元以下的罰款。」《勞動合同法》則對不簽勞動合同的用人單位，不再設定行政處罰的內容，而是將用人單位的違法成本轉為勞動者的經濟利益，建立了一種用人單位的違法成本與勞動者的經濟利益掛鉤的機制，既加大了用人單位的違法成本，又提高了勞動者維權的積極性。同時《勞動合同法》對用人單位用工後未與勞動者簽訂勞動合同的，給予一個月的寬限期，超過一個月不滿一年不簽合同的，以支付雙倍工資予以懲罰;超過一年再不簽的，按無固定期限勞動合同確定雙方的勞動。

(三)勞動合同的條款《勞動法》中規定有：

1、勞動合同期限;

2、工作內容;

3、勞動保護和勞動條件;

4、勞動報酬;

5、勞動紀律;

6、勞動合同終止的條件;

7、違反勞動合同的責任。

除上述必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。在必備條款方面，《勞動合同法》增加了勞動合同主體雙方的基本情況、工作地點、工作時間和休息休假、社會保險，以及法律、行政法規規定的其他事項等內容;同時又取消了勞動紀律(屬於用人單位的規章制度)、勞動合同終止條件(已由法定且不能約定)和違反勞動合同的責任(防止用人單位濫用違約責任)三項條款;在約定條款方面，新規定進一步明確了試用期、培訓、商業秘密以及補充保險和福利待遇等具體內容。

(四)勞動合同試用期《勞動法》中規定：

勞動合同期限6個月以下的，試用期不得超過15天;

合同期6個月以上1年以下的，試用期不得超過30天;

合同期1年以上2年以下的，試用期不得超過60天;

合同期2年以上的，試用期不得超過6個月;

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。《勞動合同法》對試用期與合同期的關系重新作了規范;增加了對勞動者在試用期工資報酬的最低保護線;規定對已經履行的超過法定試用期的期間應向勞動者支付賠償金;增加了用人單位在試用期解除合同應當向勞動者說明理由的程序。同時規定最低工資一般情況下不能作為勞動合同約定的工資。因為本法規定試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的80%，而且不得低於當地的最低工資標准，如果把最低工資作為勞動合同約定的工資，按80%折算後試用期的工資就會低於當地的最低工資標准。

(五)勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形《勞動法》中對此方面的規定是：

1、在試用期內的;

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

《勞動合同法》增加了用人單位未繳納社會保險費，違法規章制度損害勞動者權益，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同，以及法律法規規定的情況等4類可以隨時通知解除勞動合同的情形。同時把用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，由「隨時通知」改為「不需事先告知」即可解除勞動合同，並增加了用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全也不需事先告知即可解除勞動合同的情形。《勞動合同法》將勞動者在試用期內可以隨時通知解除勞動合同，變更為勞動者在試用期可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，以滿足用人單位工作交接的需要。

(六)用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同的情形《勞動法》對此條款的規定為：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的

《勞動合同法》則把勞動紀律並入用人單位的規章制度中，增加了對保持雙重以上勞動關系且情節嚴重的勞動者可以解除勞動合同，以及以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立或者變更勞動合同致使合同無效可以解除勞動合同等兩種情形。

❻ 甲方單方面加大乙方施工成本是否違反合同法

按照合同約定的進行施工，超出合同部分要求寫簽證；甲方無權指定某一產品明顯高於其他同類產品的價格，產品在合同約定內就行，沒有約定的直接符合國價標准就行；施工方可以通過公開競價的方式，確定施工材料的選用。

❼ 完成合同法的完成合同法的會計處理

舉例說明如下:C建築公司承建一項工程，施工期3年，有關資料為:
完工百分比法下的有關數據計算如下:
現列示完成合同法和完工百分比法下的會計處理如下:
完成合同法完工百分比法
1998年
1、記錄實際發生的合同成本
借:工程施工900000900000
貸:應付工資、庫存材料等900000900000
2、記錄開出賬單結算款
借:應收賬款800000800000
貸:工程結算800000800000
3、記錄收到工程款
借:銀行存款600000600000
貸:應收賬款600000600000
4、確認合同收入和費用
借:主營業務成本900000
工程施工--毛利(無分錄)300000
貸:主營業務收入
1999年
1、記錄實際發生的合同成本
借:工程施工14680001468000
貸:應付工資、庫存材料等14680001468000
2、記錄開出賬單結算款
借:應收賬款14000001400000
貸:工程結算14000001400000
3、記錄收到工程款
借:銀行存款13000001300000
貸:應收賬款13000001300000
4、確認合同收入和費用
借:主營業務成本1468000
貸:工程施工--毛得(無分錄)108000
主營業務收入1360000
2000年
1、記錄實際發生的合同成本
借:工程施工11320001132000
貸:應付工資、庫存材料等11320001132000
2、記錄開出賬單結算款
借:應收賬款18000001800000
貸:工程結算18000001800000
3、記錄收到工程款
借:銀行存款21000002100000
貸:應收賬款21000002100000
4、確認合同收入和費用
借:主營業務成本35000001132000
工程施工--毛利500000308000
貸:主營業務收入40000001440000
5、結清工程施工和工程結算賬戶
借:工程結算40000004000000
貸:工程施工40000004000000
完工百分比法下，此項建造工程在資產負債表上的列示如下:
資產負債表(部分)
19981999
流動資產
應收賬款200000300000
存貨:
工程施工1200000 2560000
減:工程結算8000002200000
已完工尚未結算款400000360000

❽ 合同法內超過成本價的多少倍是詐騙

您好，合同法是規范買賣的一種法規，為公民能夠正常買賣服務。在合法，正常的買賣行為中，合同本身的存在與標的物的成本無關，怎麼開價都可以。
商業欺詐的形式主要有：合同欺詐、廣告欺詐、價格欺詐、服務欺詐、包裝欺詐。
具體表現形式
商業欺詐在促銷中的商業欺詐更是具有較大的迷惑性。然而從商業欺詐的概念、構成要件和特點來看，中國商業促銷中存在的商業欺詐行為形式各樣。具體表現形式有：
1、銷售摻雜、摻假，以假充真，以次充好的商品；
2、採取虛假或者其他不正當手段使用的商品分量不足的；
3、銷售「處理品」、「殘次品」、「等次品」等商品而謊稱是正品的；
4、以虛的「清倉價」、「甩賣價」、「最低價」、「優惠價」或者其他欺詐性價格表示銷售商品的；
5、不以自己的真實名稱和標記銷售商品；
6、採取僱用他人等方式進行欺騙性的銷售誘導的；
7、作虛假的現場演示和說明的；
8、利用廣播、電視、電影、報刊等大眾傳播媒介對商品作虛假宣傳的；
9、騙取消費者預付款的；
10、利用郵購銷售騙取價款，提供或者不按照約定條件提供商品的；
11、以虛假的「有獎銷售」、「還本銷售」等方式銷售商品的；
12、其他虛假或者是不正當手段欺詐消費者的行為。

我不清楚國外的情況，但是就國內而言，尚未有相關規定。

❾ 工程合同管理的法律制度包括哪些其中合同法的基本原則及內涵是什麼

一、合同是安排項目施工的指導性文件項目班子要根據工程規模，難易程度組建，工程的施工組織設計、計劃、報表、竣工結算等要按合同的約定編制、報送，工程的質量、進度等都需按合同的要求組織施工，工程的材料、設備等應按合同約定的規格、數量、價格進行購買。

二、合同是進行索賠的依據合同索賠主要包括三個方面的內容：一是由於業主違約引起：主要指業主未按《示範文本》規定完成應該完成的工作以及未能按時撥付預付款、工程款、拖延圖紙審批、拖延對承包方提出變更、索賠的答復等；二是由於工程項目本身變更引起：如工程量的變化、材料價格變化、現場簽證等；三是由施工條件和環境變化引起：如一周內連續停水、停電超過8小時，連續大雨不能進行室外作業等。

基本原則
1、平等原則。是指合同人的法律地位平等，即享有民事權利和承擔民事義務的資格是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。
2、自願原則。合同當事人依法享有自願訂立合同的權利，不受任何單位和個人的非法干預。《合同法》對自願原則有以下含義：第一、合同當事人有訂立或不訂立合同的自由;第二、當事人有權選擇合同相對人;第三、合同當事人有權決定合同的內容;第四、合同當事人有權決定合同形式的自由。
3、公平原則。合同人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
4、誠實信用原則。合同當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用的原則。這是市場經濟中形成的道德准則。
5、遵守法律法規和公序良俗的原則。合同的訂立和履行，應當遵循法律法規和公序良俗的原則。公序良俗就是公共秩序和善良風俗。善良風俗是以道德為核心的。

基本內涵
1、工程范圍。
2、建設工期。
3、中間交工工程的開工和竣工時間。
4、工程質量。
5、工程造價。
6、技術資料交付時間。
7、材料和設備的供應責任。
8、撥款和結算。
9、竣工驗收。
10、質量保修范圍和質量保證期。
11、相互協作條款等