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合同法視為條件已成就

發布時間: 2022-05-06 00:59:52

㈠ 如果合同並沒有規定生效時間,是不是就合同訂立即生效

合同沒有規定生效時間,只要合同訂立就立即生效。
實際上,絕大多數的合同都是簽訂後就立即生效的,極少數是在合同約定生效時間的。
合同法》:
第四十四條 依法成立的合同,自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。
第四十六條 當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。

㈡ 法人變更對已簽了的合同需要重新簽訂合同嗎

勞動者與用人單位簽訂的原合同應當有效,與原公司有關的權利義務關系應當由新的公司來繼承。勞動合同可以做變更,但不需要重新簽訂勞動合同,但是如果涉及到其他的商務合同,則需要重新簽訂了。

根據《中華人民共和國勞動合同法》:

第二十九條 勞動合同的履行

用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

第三十條 勞動報酬

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位合並或者分立

用人單位發生合並或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(2)合同法視為條件已成就擴展閱讀:

根據《中華人民共和國合同法》:

第四十四條依法成立的合同,自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。

當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。

第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。

第五十二條有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十三條合同中的下列免責條款無效:

(一)造成對方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

第五十四條下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:

(一)因重大誤解訂立的;

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的,人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

㈢ 我國合同法關於合同生效時間是如何規定的

見:合同法第四十四條 依法成立的合同,自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。
第四十六條 當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。
第四十七條 限制民事行為能力人訂立的合同,經法定代理人追認後,該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同,不必經法定代理人追認。
相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
第四十八條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同,未經被代理人追認,對被代理人不發生效力,由行為人承擔責任。
相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
第四十九條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立合同,相對人有理由相信行為人有代理權的,該代理行為有效。
第五十條 法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同,除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外,該代錶行為有效。
第五十一條 無處分權的人處分他人財產,經權利人追認或者無處分權的人訂立合同後取得處分權的,該合同有效。

㈣ 隨意條件偶成條件混合條件

①停止條件--條件成就時法律行為生效(又稱生效條件)。

②解除條件--條件成就時法律行為失效(又稱失效條件)。

①積極條件--以不確定的事實之發生作為條件成就者。

②消極條件--以不確定的事實之不發生作為條件成就者。

①偶成條件一-條件成就否,無關當事人意思,取決於偶然事實。

②隨意條件--條件成就否,全賴當事人的意思(如「贈此車給你,不要時還我。」)

①真正條件--以客觀上不確定之未來事實為內容的條件。

②不真正條件--徒有其形,不具條件實質者(如法定條件、既成條件、不能條件、不法條件)。

3.條件的構成(法律對條件的要求)。

(1)須為將來的事實。以已經發生的事實(既成條件)作為停止條件的,視為未附條件;以已經發生的事實作為解除條件的,法律行為不生效。

(2)須為不確定的事實。例如:甲、乙約定,如果甲死亡,則乙贈與甲的兒子丙50萬元,屬於附期限的法律行為。相反,如果甲、乙約定,如甲此次住院期間死亡,則乙贈與甲的兒子丙50萬元,屬於附條件的民事法律行為。

(3)事實須可能發生。以不可能發生的事實(不能條件)為生效條件,法律行為不生效;以不可能發生的事實作為解除條件的,視為未附條件。

(4)須為當事人約定而非法定事實。條件為附款,是意思表示的產物。附法定條件的法律行為視為未附條件。例如:中外合資經營企業各方在合同中約定:「本合同在主管部門的 批淮時生效」。

(5)必須合法。附不法條件的法律行為,無效。

(6)不得與法律行為的主要內容相矛盾。以「矛盾條件」作為附款,表明行為人不欲作出該法律行為,無效果意思,法律行為不生效。例如:「如果乙拒絕接受,則甲贈與乙5萬元的合同生效。」

4.條件成就與條件落空的法律效果。

(1)條件成就的效力:①停止條件成就,法律行為開始生效。②解除條件成就,法律行為失效(注意:不能稱之為「無效」)。③條件成就之擬制。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就(《合同法》第奶條第2款)。

(2)條件落空的效力:①停止條件落空(確定不成就),則法律行為確定不生效力(注意:不能稱之為「無效」);②解除條件落空,則法律行為的效力就繼續到底。③條件落空之擬制。當事人為自己利益不正當地促成條件成就的,視為條件不成就(《合同法》第45條第2款)。

典型真題

〔I〕甲打算賣房,問乙是否願買,乙一向迷信,就跟甲說:「如果明天早上7點你家屋頂上來了喜鵲,我就出10萬塊錢買你的房子。」甲同意。乙回家後非常後悔。第二天早上7點差幾分時,恰有一群喜鵲停在甲家的屋頂上,乙正要將喜鵲趕走,甲不知情的兒子拿起彈弓把喜鵲打跑了,至7點再無喜鵲飛來。關於甲乙之間的房屋買賣合同,下列哪一選項是正確的?

A.合同尚未成立 B.合同無效

C.乙有權拒絕履行該合同D.乙應當履行該合同

[答案解析]①甲、乙的買賣合同附生效條件。合同已經成立,自所附條件成就肘生效。 故A選項錯謨。②第二天早上,所附生效條件確定不成就,甲、乙的買賣合同確定不生效, 但不能說「無效」。故B選項錯誤;C選項正確;D選項錯誤。

〔II〕甲將300冊藏書送給乙,並約定乙不得轉讓給第三人,否則甲有權收固藏書。其 後甲向乙交付了300冊藏書。下列哪一說法是正確的?

A.甲與乙的贈與合同無效,乙不能取得藏書的所有權

B.甲與乙的贈與合同無效,乙取得了藏書的所有權

C.甲與乙的贈與合同為附條件的合同,乙不能取得藏書的所有權

D.甲與乙的贈與合同有效,乙取得了藏書的所有權

[答案解析]①甲、乙的贈與合同附解除條件。其效力狀況是:(a)贈與合同已經成立並生效;(b)所附條件成就(乙將藏書轉讓給第三人),贈與合同失效;(c)所附條件確定不成就,贈與同的有效進行到底。②當下的法律狀況:(a)所附條件未成就,贈與合同有效;(b)甲享有處分權;(c)完成了贈與圖書的交付,發生物權變動,乙取得所贈藏書的所有權。故本題唯一正確答案是D選項。

㈤ 為阻止合同成立使所附條件成就的,可以嗎

我國《合同法》第45條第2款規定:「當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。」由此可見,當事人在合同中約定的條件,必須使條件在自然條件下生效,不得人為阻止合同生效或者促成合同生效。

㈥ 合同案例分析~

在處理本案時,關於甲廠故意隱瞞真相簽訂「一房二租」的附條件合同,最終導致建築公司無法實現合同目的,甲廠應承擔什麼法律責任產生分歧。
分歧意見:
第一種意見認為,甲廠應承擔締約過失責任。理由是:締約過失責任,是指合同成立前的締約過程中,因締約人一方致合同不成立或無效,或被撤銷且具有過失,因該過失而承擔的責任。根據《合同法》第四十二條第(二)項「故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或提供虛假情況」,給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。本案中,甲廠故意隱瞞已將廠房租給個體戶李某的事實,與建築公司簽訂合同,違反誠實信用原則,導致該合同撤銷,所以,甲廠應承擔締約過失責任,賠償建築公司的損失30,000元。
第二種意見認為:甲廠應承擔違約責任。
評析意見:
筆者同意第二種意見,認為甲廠應承擔違約責任。理由是:
要區分本案當事人的責任性質,主要是看本案合同是否生效。如生效,甲廠即應承擔違約責任,反之,則承擔締約過失責任。而判斷合同是否有效,應依據合同法的規定。
本案涉及的合同是一個房屋租賃合同,且是附條件的合同,而不是附期限的合同。附條件的合同是指設定一定的條件,並將條件的成就與否作為決定效力發生或消滅的根據的合同。條件的發生與否是不確定的事實,這是與附期限合同的根本區別。本案中雙方約定的事實是:甲廠新建廠房於2004年9月底前後竣工並交付使用。乍看起來,這事實既有期限,又有條件,更多的人認為是附期限的合同。但是, 2004年9月底前後甲廠新建廠房能否竣工並交付使用是一不確定的事實,而「2004年9月底前後」這一期限是用來修飾「甲廠新建廠房竣工並交付使用」這一條件的。因此,筆者認為,本合同是一附條件的合同。
合同所附的條件依其對合同效力的影響不同,可分為解除條件與延緩條件。延緩條件又稱停止條件,是指合同中的確定的權利和義務要在所附條件成就時才生效的條件。本案中雙方合同中的附條件為延緩條件。因此,合同雖於2004年2月25日訂立,但並未生效,其生效時間應是條件成就之時,即2004年9月20日。
附條件的合同一經成立,則已經當事人之間產生了法律關系,當事人各方均應受其約束。因此,在條件成就與否未定之前,行為人也不得為了自己的利益,以不適當行為促進或阻止條件的成就,而只能任其發展。《合同法》第45條第2款規定:「當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。」依此,本案中甲廠惡意阻止條件成就的事實發生,視為該條件已於2004年9月20日成就,該合同亦相應地於2004年9月20日生效。因此,本案合同已生效,甲廠應承擔違約責任。
但在2004年2月25日前雙方訂立合同之前,甲廠在已經與他訂約的情形下,故意隱瞞了事實真相,又與建築公司訂立合同,後又不履行合同,是否適用《合同法》第42條規定,對太陽公司承擔締約過失責任呢?
《合同法》第42條規定:「當事人在訂立合同中有下列情形之一,給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任:(一)假借訂立合同,惡意進行磋商;(一)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;(三)有其他違背誠實信用原則的行為。」但締約過失責任之適用,應以一方給另一方依賴合同成立和有效,而由於合同不成立或無效的結果所蒙受的不利益。換言之,如果一個合同已經成立、生效,並無適用締約過失責任之餘地。本案中,雖然甲廠在締約過程中有故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實的行為,但該行為並未導致合同不成立或無效。恰恰相反,雙方訂立的合同不僅成立,而且已於2004年9月20日生效。因此,本案是甲廠不履行已經成立、生效的合同而負違約責任,而非締約過失責任問題。

㈦ 合同生效後,收受定金的一方不履行合同的,應當( )。

合同生效後,收受定金的一方不履行合同的,應當雙倍返還定金。

根據《中專華人民共和國民法屬典》第五百八十七條債務人履行債務的,定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,無權請求返還定金;收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的的,應當雙倍返還定金。

(7)合同法視為條件已成就擴展閱讀:

《中華人民共和國民法典》第五百八十六條當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定;但是,不得超過主合同標的額的百分之二十,超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多於或者少於約定數額的,視為變更約定的定金數額。

第五百八十八條當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的,對方可以請求賠償超過定金數額的損失。

㈧ 合同簽訂當時就生效嗎

您好,合同是一種民事行為,遵循雙方意思自治的原則,生效的時間也屬於雙方意思自治的內范疇。一般合容同簽訂當時即生效,但現實中存在大量的附條件生效,或者約定了生效時間的,這類合同簽訂當時是不生效的
以下引用的合同法內容,但是別忘了,隨著民法典的頒布,合同法很快會失效。
《合同法》第四十四條規定,依法成立的合同,自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。
《合同法》第四十五條規定,當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。

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