14春經濟法概論作業3

❶ 經濟法概論課後題無效合同與可撤銷合同有什麼相同之處

（一）無效合同
1.無效合同的概念（識記）
無效合同是指合同因欠缺生效要件而不發生當事人預期法律效力的合同。
2.無效合同的種類（識記）
（1）以欺詐、脅迫等手段訂立的損害國家利益的合同；
（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同；
（3）以合法形式掩蓋非法目的的合同；
（4）損害社會公共利益的合同；
（5）違反法律、行政法規的禁止性或強制性規定的合同。
（二）可撤銷合同
1.可撤銷合同的概念和特徵（識記）
（1）概念：當事人訂立合同時，因意思表示不真實，一方行使撤銷權而使其歸於無效的合同。
（2）特徵：當事人一方意思表示不真實；須由一方行使撤銷權；未撤銷前仍有效；撤銷權人可以請求撤銷也可以請求變更合同。
2.可撤銷合同的種類（識記）
（1）因重大誤解訂立的合同；
（2）顯示公平的合同；
（3）因欺詐、脅迫訂立的合同；
（4）乘人之危訂立的合同。
3.撤銷權的行使（綜合應用）
撤銷權的形式不一定必須通過訴訟方式，直接向對方行使對方認可或協商均可。但如果雙方對撤銷合同有爭議，則必須提起訴訟或仲裁。
當事人請求合同變更的，法院或仲裁機構不得撤銷。
撤銷權消滅的情形：當事人自知道或應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使的；當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄的。
（三）合同被確認無效或被撤銷後的法律後果
合同被確認無效或被撤銷後的三種處理方式（綜合應用）：
1.返還財產；旨在恢復到合同訂立前的狀態；限於原物和其所產生的孳息；原則上不考慮對方是否有錯誤。
2.賠償損失；合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
3.收歸國庫或返還集體或第三人。

❷ 經濟法概論(第3版)第三章合同法課後案例分析的答案

第三章案例參考答案
1．答：在本案中，新華書店與華聯公司所簽訂的購銷合同，合同主體合格，內容合法，雙方的權利與義務明確、具體，應視為有效經濟合同。既為有效經濟合同，在新的協議沒有達成之前，合同雙方必須按照合同的有關條款履行合同，任何一方違約，都必須承擔法律責任與合同規定的有關違約責任。
新華書店的上級主管部門市文化局對於新華書店未報請上級主管部門批准，擅自購置電腦，是屬於違反財經紀律，新華書店與華聯公司的合同無效的認識與行為，是缺乏法律意識，侵犯企業經營勸，是完全錯誤的。
我國有關法律規定：企業經營權是指企業對國家授予其經營管理的財產即企業財產所享有的佔有、使用和依法處分的權利。新華書店作為獨立法人的企業，由於經營管理上的需要，與華聯貿易公司簽訂電腦購銷合同，是屬於正常行使自己的權利，物質采購權是企業經營權的一部分，而其上級主管部門市文化局的干預行為無疑是侵犯企業經營權，是完全錯誤的。
在本案中，新華書店僅在提貨時付款5萬元，餘款遲遲未付，屬於違約，必須承擔法律責任與合同規定的有關違約責任。法院應支持市華聯貿易公司有關要求市新華書店履行合同，並承擔違約責任的請求，判決市新華書店履行合同，清償所欠餘款並按照合同規定，按合同違約部分標的總價款額的15%承擔違約金。
2．答：法院不應該受理此案。
《破產法》第三條規定：「企業因經營管理不善造成嚴重虧損，不能清償到期債務的，依照本法規定宣告破產」。債務人不能清償到期債務的，債權人、債務人均可以申請宣告債務人破產。但是，如果是債務人申請宣告破產的應當經其上級主管部門同意。法院在受理此類案件時，如果是債務人申請宣告破產的，應當檢查「破產企業上級主管部門或者政府授權部門同意其申請破產的意見」及有關資料才能受理。在本案中，第四棉紡廠因經營管理不善，造成嚴重虧損，已資不抵債。直接向所在地C區人民法院申請破產。不符合我國有關法律規定，C區人民法院受理此案是不對的。

❸ 經濟法概論實踐作業勞動合同的解除方式有哪些

勞動合同有以下解除方式：‍

1、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同。

2、勞動者單方解除勞動合同。

3、用人單位單方解除勞動合同。

《勞動合同法》

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❹ 經濟法概論的習題 急求解答！！！（不定項）

1、ACD 經濟法的主體主要是指參與經濟活動的組織，包括國家經濟管理回機關和市場主體答兩類。單純的公民（自然人）個人只是在少數情況在參與經濟法律關系，才可能成為經濟法主體。

2、BC 經濟法的客體包括物、貨幣和有價證券、智力成果以及由此產生的權利、管理對象和有關經濟活動的行為。

3、D 法律事件是法律規范規定的、不以當事人的意志為轉移而引起法律關系形成、變更或消滅的客觀事實。法律事件可以分為社會事件和自然事件兩種。 如自然災害、人的自然出生和死亡等。

4、AC(感謝樓下的補充） 善意第三人，是指本著合法交易的目的，誠實地通過合夥企業的事務執行人，與合夥企業之間建立民事、商事法律關系的法人、非法人團體或自然人。《合夥企業法》第38條規定：合夥企業對合夥人執行合夥企業事務以及對外代表合夥企業權利的限制，不得對抗不知情的善意第三人。

5、BC《合夥企業法》規定在合夥企業存續期間，合夥人可以將其在合夥企業中的財產份額以質押的方式為其個人債務提供擔保，但必須經其合夥人的一致同意！

❺ 經濟法概論 ：簡述專利權的客體

專利權的客體，也稱為專利法保護的對象，是指依法應授予專利權的發明創造。根據我國專利法第2條的規定，專利法的客體包括發明、實用新型和外觀設計三種。
一、發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。發明必須是一種技術方案，是發明人將自然規律在特定技術領域進行運用和結合的結果，而不是自然規律本身，因而科學發現不屬於發明範疇。同時，發明通常是自然科學領域的智力成果，文學、藝術和社會科學領域的成果也不能構成專利法意義上的發明。
二、實用新型是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案。實用新型專利只保護產品。該產品應當是經過工業方法製造的、占據一定空間的實體。一切有關方法(包括產品的用途)以及未經人工製造的自然存在的物品不屬於實用新型專利的保護客體。上述方法包括產品的製造方法、使用方法、通訊方法、處理方法、計算機程序以及將產品用於特定用途等。例如，一種齒輪的製造方法、工作間的除塵方法、數據處理方法、自然存在的雨花石等不能獲得實用新型專利保護。
三、外觀設計又稱為工業產品外觀設計，是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案相結合所作出的富有美感並適於工業上應用的新設計。
外觀設計的載體必須是產品。產品，是指任何用工業方法生產出來的物品。不能重復生產的手工藝品、農產品、畜產品、自然物不能作為外觀設計的載體。通常，產品的色彩不能獨立構成外觀設計，除非產品色彩變化的本身已形成一種圖案。可以構成外觀設計的組合有：產品的形狀；產品的圖案；產品的形狀和圖案；產品的形狀和色彩；產品的圖案和色彩；產品的形狀、圖案和色彩。

❻ 經濟法概論練習題 甲、乙公司於2001年4月1日簽訂買賣合同，合同標的額為100萬元。根據合同約

甲、乙公司於2001年4月1日簽訂買賣合同，合同標的額為100萬元。根據合約買賣合同生效。根據《擔保法》的規定，當事人約定以交付定金作為主合同成立或者生效要件的。

給付定金的一方未支付定金，但主合同已經履行或者已經履行主要部分的，不影響主合同的成立或者生效。在本題中，甲公司雖未按照合同約定交付定金，但乙公司已經交付全部貨物並且甲公司接受了貨物，視為主合同已經履行。

(6)14春經濟法概論作業3擴展閱讀：

經濟法的產生作為國家干預經濟的必然結果，它把調整的重點始終放在引導各類經濟主體依法進行經濟活動，保證經濟關系的正確確立和有序的進行上。

以形成本國經濟可持續發展的經濟環境和經濟秩序。經濟法與民法、行政法相比較，在調整社會整體與社會個體的關繫上，各有自己的主導思想。

❼ 電大發了一本經濟法概論形成性考核冊，書皮是紫色的，網上找了半天也沒找到答案，幫幫忙吧！！！

2009《經濟法概論》形成性考核作業冊答案1-4(2009-04-05 13:10:47)標簽：雜談 分類：電大學習
《經濟法概論》形成性考核作業冊答案1

一、單選題

1、C 2、A 3、B 4、A 5、B 6、B 7、D 8、B 9、C 10、D 11、A 12、D 13、D

14、A 15、B

二、多選題

1、ABE 2、AD 3、ABCD 4、ABCE 5、ABC

三、判斷分析題

1、 錯。法是統治階級意志的體現。

2、 錯。我國民法調整對象是調整平等主體之間財產關系和人身關系。

3、 錯。指破產宣告後，依法可供債權人清償分配的企業破產的財產。

4、 錯。一人有限責任公司，是指只有一個自然人或法人做股東的有限責任公司。

5、 錯。注冊制與核準是並非完全對立的兩種證券發行審核體制。

四、簡答題

1、（1）經濟法律關系主體。其種類有：國家機關、社會組織、內部組織、一定條件下的公民個人、國家。

（2）經濟法律關系內容：經濟權利、經濟義務。

（3）經濟法律關系客體：有形財物、經濟行為、無形財富。

2、有效條件有：（1）行為人必須具有相應的民事行為能力。（2）行為人的意思表示真實。

（3）不違背法律或社會公共利益。

3、合夥企業具有下列特徵：（1）投資人是兩個以上有完全民事能力和投資權利的自然人。（2）合夥企業是非法人企業，合夥人對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。（3）合夥人共同管理、經營合夥企業。

4、設立股份有限公司應當具備下列條件：（1）發起人符合法定人數。（2）發起人認繳和社會公開募集的股本達到法定資本最低限額。（3）股份發行、籌辦事項符合法律規定。（4）發起人制定公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過。（5）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構。（6）有公司住所。

5、（1）公開、公平、公正的原則

（2）自願原則
3）有償原則
（4）誠實信用原則有你

五、案例分析題（參考）
1、經理對第一批多收的2000斤要求牛某處理不符法律。因為公司經理對牛某的越權代理表示追認。追定使無權代理變為有權代理。公司經理對第二批小棗拒收，符合法律規定。因為公司經理已經警告牛某下不為例，其實是拒絕追認。

因此最後的法律後果不應公司承擔。

2、法院不應該受理此案，因為破產法規定若企業因經營管理不善造成嚴重虧損，不能清償到期債務，可以由債權人或債務人提出申請，由企業所在地人民法院審理。但如果是債務人提出申請的，必須經企業的上級主管同意。債務人提出破產申請時，應當說明企業虧損的情況，提交有關的會計報表、債務清冊和債權清冊。
3、（1）符合法律規定。有限責任公司由50個以下股東出資成立。
（2）符合法律規定。有限責任公司注冊資本最低限額為3萬元。
（4）符合法律規定。全體股東約定不按照出資比例分取紅利，其約定有效。
（5）符合法律規定。
（6）符合法律規定。法定代表人由董事長、執行董事或經理擔任。
（7）不符合法律規定。不得自由抽回投資。

4、答：無法律依據。依《公司法》：公司不得收購本公司的股份，有規定的除外。依《證券法》：禁止任何人在自己實際控制的賬戶之間進行證券交易，影響證券交易價格或證券交易量。

《經濟法概論》形成性考核作業冊答案2

一、單選題

1、B 2、D 3、C 4、C 5、C 6、B 7、B 8、C 9、C 10、C 11、B12、B 13、D

14、C 15、A

二、多選題

1、ABCDE 2、BCD 3、ABC 4、ABCDE 5、ACDE

三、判斷分析題

1、對。但債權專屬於債務人自身的除外。

2、錯。企事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在工作時間以外完成的發明創造並非都屬於職務發明。

3、對。

4、錯。是指人為公眾所熟悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

5、錯。不包括初級農產品和不動產。但建設工程使用的建築材料，建築構配件和設備可以適用。

四、簡答題

1、（1）行為人具有相應的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律或者社會公益；（4）符合法律所要求的形式。

2、（1）行為人具有相應的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律或者社會公益；（4）符合法律所要求的形式。

3、（1）具有顯著特徵，便於識別 （2）不得與他人在先取得的合法權利相沖突

（3）必須是可視性標志 （4）不得違反法律的禁止性規定

4、（1）它們的區別為：（1）不平等競爭是由經營者外部條件（包括經濟、法律、政策）不平等、不公平造成的，而不是由行為者主觀違法、違背商業道德等造成的；（2）不平等競爭一般不是違法行為，而不正當競爭則必然是違法行為；（3）社會後果和法律後果不同。
5、銷售者的產品質量責任義務有：（1）銷售者應當執行進貨檢查驗收制度，驗明產品合格證明和其他標識。（2）銷售者應當採取措施，保護銷售產品的質量。

五、案例分析題
1、（1）王春與王六甲之間的借款合同在關於合同的利率方面有違法，自然人之間的借款合同約定利息的，借款利率不得違法國家有關限制借款利率的規定

（2）借款合同的訴訟時效沒有屆滿。因1996年1月10日生效的合同，期限一年，但1996年12月，雙方又進行協商，同意延期到1997年1月10日，訴訟時效應從這一天開始計算

（3）擔保人對未改變的借款合同承擔保證責任，但雙方變更主合同，並未與擔保人協商，因此對於改變後的合同不用承擔保證責任。
（4）利率不合理

（5）可以支付違約金

2、某自行車對上海自行車公司和牡丹江自行車總廠都構成注冊商標的侵權商標法規定未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標都會構成侵權。工商行政管理部門處理時，認定侵權行為成立的，責令立即停止侵權行為，沒收，銷毀侵權商標和專門用於製造侵權商品，並可處罰款。如果損失不能計算的，以該侵權行為銷售205000輛自行車所獲得的利潤間為計算依據。

3、該保溫瓶經所行為屬於不正當競爭行為。構成虛假宣傳和詆毀商譽的行為，虛假宣傳行為是指在市場交易活動中，經營者利用廣告或者其他方法對商品或服務的內容作與實際情況不符合宣傳，使客戶和消費者上當受騙或陷於錯誤認識的行為。詆毀商譽行為是指從事生產經營活動的組織或個人為打擊自己的競爭對手，以求在市場競爭中取曉，採取捏造散布虛假事實的手段來詆毀或貶低自己競爭對手的商業信譽或商品聲譽，以削弱其市場競爭能力的行為。

4、成某無權向電扇廠索賠產品質量法規定生產者能夠證明有下列情形之一的，不承擔賠償責任；（1）未將產品投主流通的，（2）產品投入流通時，引起損害的缺陷尚未存在的，（3）將產品投入流通時的科學技術尚不能發現該缺陷的存在的。

本案屬於上述第一種情形。

形成性考核作業冊《經濟法概論》作業參考答案3

一、單選題

1、A 2、A 3、B 4、A 5、C 6、A 7、A 8、C 9、D 10、A 11、B 12、B 13、C

14、C 15、C

二、多選題

1、ABCD 2、ABC 3、AB 4、ABCD 5、ABCD

三、判斷題

1、 錯。消費者組織不得從事商品經營和營利性服務。

2、 對

3、 對。

4、 錯。可以分為物的抗辯和人的抗辯。
5、 錯。資質等級由建設行政主管部門分級審批。

:四、簡答題

1、立法宗旨：保護消費者的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟健康發展基本原則：（1）國家全面保護消費者權益的原則；（2）經營者依法提供商品服務原則；（3）交易應遵守自願、平等、公平、誠實信用的原則；（4）社會監督的原則。

答：（1）公開招標采購 （2）邀請招標 （3）競爭性談判 （4）單一來源采購（5）詢價采購 （6）其他。

3、（1）納稅主體 （2）征稅對象 （3）稅目 （4）稅率 （5）納稅環節有你（6）納稅期限 （7）減免稅及地方附加和加成星魂

4、財產保險合同投保人的義務主要有：按時繳納保險費的義務、按合同約定或法律定對保險標的安全盡職的義務、及時告之重復保險情況的義務等。人身保險合同投保人的義務主要有：提供被投保人真實情況的義務、按時支付保險費的義務、提供有關書面文件的義務等

5、房地產轉讓的程序為：

第一，房地產轉讓當事人簽訂書面合同。

第二，房地產轉讓當事人在房地產轉讓合同簽訂後30日內持房地產產權證書、當事人的合法證明（身份證、營業執照等）、轉讓合同等有關文件、向房地產所在地的房地產管理部門提出申請，並申報成交價格。

第三，房地產管理部門對提供的有關文件，進行審查，並在15日內做出是否受理申請的書面答復。第四，房地產管理部門核實申報的成交價格，並在必要時根據需要對可能轉讓的房地產進行現場勘查和評估。:第五，房地產轉讓當事人按照規定交納稅費：:第六，房地產管理部門核發過戶單，雙方當事人憑過戶單辦理過戶登記手續，領取房地產權屬證書

五、案例分析題（參考答案要點）

答：應得到支持。依消法的規定：消費者享有尊重權，其人格尊嚴不受侵犯。超市的行為侵犯了錢某的該權利，應承擔相應的法律責任，如賠禮道歉、消除影響等

2、 答：有錯誤。依《征管法》的此條規定：納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。該公司雖未做生意，亦應申報（零申報）。依《征管法》62條規定：由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款。

3、 答：保險公司無須支付死亡保險金。依《保險法》第65條之規定：以死亡為給付保險金條件的合同，被保險人自殺的，除本條第二款規定外，保險人不承擔給付保險金的責任，但對投保人已支付的保險費，保險人應按照保險單退還其現金價值。但是，自合同成立之日起滿2年以上的，保險人可以按照合同給付保險金。此案中，王某自殺在2年之內。

4、答：拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷補償安置協議的，經當事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。房屋拆遷管理部門是被拆遷人的，由同級人民政府裁決。裁決應當自收到申請之日起30日內作出。當事人對裁決不服的，可以自裁決書送達之日起3個月內向人民法院起訴。拆遷人依照本條例規定已對被拆遷人給予貨幣補償或者提供拆遷安置用房、周轉用房的，訴訟期間不停止拆遷的執行

經濟法概論》形成性考核作業冊答案4

一、單選題

1、C 2、C 3、B 4、A 5、A 6、A 7、B 8、B 9、A 10、A 11、A 12、B 13、D

14、A 15、D

二、多選題

1、ABCD 2、ABCD 3、ABCD 4、ABCDE 5、AB

三、判斷分析題

1、對，其指直接保護勞動者在勞動或工作中的生命和安全和身體健康狀況法律制度

2、錯。集體合同應採取書面形式。
3、錯。目錄由國務院經貿管理部門會同國務院有關部門制定調整

4、對

5、對。

四、簡答題

1、（1）勞動合同的主體，其中一方為用人單位，另一方面具有勞動權利能力和行為能力的自然人。（2）勞動者在簽訂和履行勞動合同中的地位具有特殊性，既包括任意性規范，也包括強制性規范。（3）勞動合同具有繼續性，屬於持續性合同。（4）勞動合同的目的在於勞動過程的實現，而不是勞動成果的實現，以區別於加工承攬合同。（5）勞動合同必須按法定程序訂立。

3、（1）臨時反傾銷措施 （2）價格承諾 （3）反傾銷稅 （4）追溯徵收反傾銷稅

4、環境問題是指由於人為活動環境條件發生了不利於人類的變化，以至於影響人類的生產和生活，給人類帶來災害的現象。它不包括某些人類所不能預見或防範的自然災害

環境問題一般可分為兩類：（1）自然環境的破壞問題；（2）環境污染問。

5、（1）合法性原則；（2）統一性原則

五、案例分析（參考要點）

1、具體見第14章《勞動法律制度章節》

答：（1）王晶的做法不合法

（2）由王晶和某計算機開發中心。

2、第一，對申訴書提出的抗辨主要有：（1）替代國：申訴方提出用南非為替代國，我方提出反對的理由是南非的市場由於只有一家生產撲熱息痛的企業並且嚴格的進口限制而缺乏足夠的競爭性；同時南非的生產該產品的原料成份與中國企業完全不同；（2）申請市場經濟/分別裁決待遇：本案中應訴的三家企業均要求申請市場經濟/分別裁決待遇；（3）損害抗辨：申訴方不存在實質的損害。從申訴書中看到，申訴方從1996至1999年在歐盟的產量增加31%，年均增長10%生產能力和產出率同期分別增長17%和10%；從1995年末到1999年末，庫存減少了64%；（4）產品定義：申訴方提出反傾銷的產品—撲熱息痛，定義為「作為醫療用途的產品，是一種鎮痛劑，用於人或牲畜」。從中國進口的撲熱息痛原料葯，實際上由於其未獲得COS證明而並未在歐洲作為人畜的醫療用途銷售。（5）作為生產撲熱息痛的主要原料PAP，是占生產成本的55%-60%，其主要原材料與歐洲和美國生產該原料的主要原材料有極大的不同，其生產成本相差約20%。
第二，案件分析(一)市場經濟待遇 歐盟在1998年以前一直視中國為非市場經濟國家，採用參照國數據來決定正常價值。否認「市場經濟」地位是我國企業應訴外國反傾銷調查程序中受到的最為不公平或「歧視」性的待遇。這樣的調查和程序直接導致了：（1）中方應訴企業根本不知道自己的出口產品是否構成了真正含義上的「傾銷」。（2）徵收的稅率實際上是將出口企業的價格提拉限定在某一參照國（替代國）價格水平。（3）無法確切反映中方實際成本、銷售價格。（4）.中方企業應訴積極性受挫，應訴不積極，導致更惡劣的結果。1998年7月1日歐盟委員會修改了第384/96號反傾銷法規的第2條第7款，把中國從非市場經濟國家的名單中劃出，有條件地審核給予中方應訴企業「市場經濟」地位。歐盟委員會作為反傾銷的調查機構，其確立一個企業「市場經濟」待遇的依據是歐盟反傾銷法規中關於獲得「市場經濟」的五條標准，即（1）企業的性質、股權結構、經營決策機制；（2）企業財務的審計和採用的財務准則；（3）成本的可靠性；（4）企業所適用的法律框架和保護；（5）國際貿易中的貨幣自由兌換。應訴企業要想獲取，必須依照這五條標准內容和規定的程序自願提出申請並接受實地核查。本案中三家應訴企業的情況各不相同，有兩家企業接受核查，其中有一家企業獲得了「市場經濟」待遇。究其原因，也許還會有一些未知的因素，但僅從「五條標准」表面分析，兩家核查的企業在公司結構性質上、財務運作規范上、會計原則的使用上、資產折舊攤銷、審計報告等方面都存在著很大不同。山東省安丘市魯安葯業有限責任公司在原鄉鎮企業的基礎上改制為由工人持股的有限責任公司，股權關系明晰，財務狀況良好、計賬規范、審計完備；浙江康樂集團進出口有限公司屬國有企業改制後形成，國有股持一定比例，其餘股份是由公司內部職工所持，雖然法律上公司結構清晰，但在財務動作上卻還有與國有資產分不清的地方，所以出現的結果也是可想而知的。實際上，歐委會的「市場經濟」標準的宗旨是審核企業是否在一個較為完善的法律框架下從事商業活動，同時，是否擁有一套合理的管理機制，健全的財務制度、記賬原則等以確保成本的可信度。（二）關於損害事實的抗辨 根據WTO反傾銷法律規定，反傾銷調查程序的發起必須存在（1）傾銷；（2）實質性的損害或損害威脅；（3）傾銷進口的產品與被指控的損害之間的一種因果關系。在本案中，無論從表面證據上還是從事實上，都無法得到損害事實的證據。申訴方所提供的證據無法證明其存在實質性的損害，即便存在損害，亦不能證明是由於進口的傾銷產品所造成。歐盟的調查當局又無法找到被調查產品進口的實際證據。這樣就根本無法從進口價格中判斷傾銷，也無法確定損害，故本案終止調查是必然的。

3、第一，南海酒店的污水雖經污水處理廠集中處理後而間接排入海洋環境，但經市政管道和污水處理廠只是污水排放入海的途徑，並不能因此而認定為屬間接排放而免除治理污染的責任。第二，污水處理廠是為了集中處理工業區的生活污水，改善投資環境而興建的。目前，它的主要功能是接納工業區的生活污水，對工業廢水要求達標後方能排入。經調查，污水處理廠所收取的污水處理費用很低，遠遠低於治理污水費用和超標排污費具有市政設施有償使用性質，其用途主要是維持和保證污水處理廠能正常運轉。治理污染是排污單位的法定義務，南海酒店不能因其已向污水處理廠交納了一定的治理費用而將治理污染的義務移交給污水處理廠。第三，鑒於目前污水處理廠的處理能力，主要是接納和處理工業區的生 活污水和已經治理達標的工業廢水，南海酒店將其未經處理的超標廢水排入污水處理廠，本身就違反了污水處理廠的規定，雖然僅就南海酒店的廢水而言，經污水處理廠處理後，其污染物可能會有所降低，但就整個進入污水處理廠的污水而言，會影響其他污水的處理效果。另外，污水處理廠目前還只是靠市政撥款而籌建並保證其運轉的市政公用設施，顯然其本身並不能負起 治理污染的責任。因而，在南海酒店排污口采樣測定其污染物的含量是合理的。至於南海酒店所陳述的第四點理由，環保部門認為這只是企業本身的內部事務，並不能作為拒繳排污費的理由。市環保局根據《環境保護法)和<防治陸源污染物污染損害海洋環境管理條例)的有關規定，對南海酒店作出了罰款1萬元的處罰決定，並限期繳納超標准排污費和滯納金人民幣22000元和港幣125000元

4、 (1)企業無權拒絕財政部門對其會計工作的監督檢查。根據我國會計法律制度的規定，縣級以上人民政府財政部門為各單位會計工作的監督檢查部門，對各單位會計工作行使監督權。《會計法》對我國境內所有單位都具有約束力。
(2)公司經辦人員更改原始憑證金額的做法不符合規定。根據《會計基礎工作規范》的規定，原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。
­(3) 會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人、會計主管人員監交。會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續，由單位領導人監交，必要時可以由主管單位派人會同監交。從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷

(4) 李某不具備會計從業資格。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作

(5) 國有的和國有資產占控股地位或者主導地位的大、中型企業必須設置總會計師。根據《會計法》的規定，公司對外報出的財務會計報告應當由企業負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人簽名並蓋章；設置總會計師的，還應由總會計師簽名並蓋章

(6) 由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位並處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分：
(7) 構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分.

❽ 經濟法概論》第二次作業

標准答案
有限責任公司股東最高人數為(d )。
選項:
a、20
b、30
c、40
d、50

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題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
私營企業的行政管理和監督機關是（ c）。
選項:
a、上級主管部門
b、行業主管部門
c、各級工商行政管理機關
d、私營企業協會

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題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
有限責任公司的投資者或者股東以其（a ）為限對公司承擔責任。
選項:
a、出資額
b、投資總額
c、注冊資本總額
d、 個人所有財產總額

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題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
中外合資經營企業的組織形式為（a ）。
選項:
a、有限責任公司
b、兩合公司
c、無限公司
d、股份有限公司

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題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
股份有限公司申請股票上市，要求公司近（a ）年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
選項:
a、3
b、4
c、5
d、6

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題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
股份有限公司申請股票上市，公司股本總額不少於人民幣（ c）元。
選項:
a、2000萬
b、8000萬
c、3000萬
d、4000萬

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題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
某大型國有企業依照《公司法》的規定改組為國有獨資公司，該公司依法可以（ C）。
選項:
a、只設股東會，不設董事會
b、只設股東會，不設經理
c、只設董事會，不設股東會
d、只設董事會，不設經理

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題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
內容:
全民所有制企業實行民主管理的基本形式是（ a）。
選項:
a、職工代表大會
b、工廠管理委員會
c、工會負責
d、廠長負責

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題號:9 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
內容:
（abcd ）不得擔任公司的董事、監事和經理。
選項:
a、無民事行為能力或限制民事行為能力的人
b、 因犯有財產罪被判刑，執行期滿超過五年
c、個人所負數額較大的債務到期未清償
d、國家公務員

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題號:10 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
內容:
我國《公司法》規定的公司形式有（bc ）
選項:
a、無限公司
b、有限責任公司
c、股份有限公司
d、兩合公司

❾ 經濟法概論作業答案

1．答：要約、承諾的過程。

第1個階段（要約）：針織廠——要約人，百貨公司——受要約人

第專2個階段屬（新要約）：百貨公司——要約人，針織廠——受要約人

第3個階段（新要約）：針織廠——要約人，百貨公司——受要約人

第4個階段（承諾）：百貨公司——承諾人，針織廠——受承諾人

❿ 《經濟法概論》課後討論練習題

1、合同成立的地點是在某航空公司駐蘇州代辦服務處；

2、自合同成立時生效，生效的地點在某航空公司駐蘇州代辦服務處；
3、我也不知道~~~