初級會計經濟法關於仲裁的

1. 初級會計職稱《經濟法基礎》核心考點清單，收藏！

《經濟法基礎》核心考點

第一章 ☆

法和法律、法律關系、法律事實、法的形式和分類、仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。

第二章 ☆☆

會計核算、會計檔案管理、會計監督、會計機構、會計崗位的設置、會計人員。

第三章 ☆☆

支付結算的原則、支付結算的基本要求、票據的概念與特徵、票據權利與責任、票據行為、票據追索、銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票、銀行卡賬戶和交易、銀行卡計息與收費、匯兌、委託收款。

第四章 ☆☆☆

增值稅征稅范圍、增值稅應納稅額的計算、消費稅征稅范圍、消費稅應納稅額的計算。

第五章 ☆☆☆

企業所得稅征稅對象、應納稅所得額的計算、資產的稅務處理、企業所得稅應納稅額的計算、個人所得稅應稅所得項目、應納稅所得額的確定、個人所得稅應納稅額的計算。

第六章 ☆☆

第六章相關稅種的納稅人、征稅范圍、計稅依據及應納稅額的計算。

第七章 ☆

稅務登記、賬簿和憑證管理、發票管理、納稅申報、稅款徵收、稅務檢查。

第八章 ☆☆

勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止、基本養老保險、基本醫療保險、勞動合同的主要內容。

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2. 初級會計師考試，經濟法基礎的重點是什麼，意思是主要是那幾部法律

學初級你報個網校比較好，考試報考就這個月。發點經驗給你吧。首先說說初級吧，初級考《初級會計實務》、《經濟法基礎》兩科，並且必須一次通過。我很久以前就把初級考下來了，那時候有計算大題，綜合題，貌似2010年開始有不定項選擇代替了計算，我不知道是不是，建議大家找找歷年題。《初級會計實務》，個人感覺《初級會計實務》比《中級會計實務》詳細一些，初級會計實務的主要內容是在企業中，一般會計業務中出現的，就是經常出現的一些經濟業務的會計處理，比如資產，負債，所有者權益，收入，成本，利潤等問題。其中資產涉及到應收應付，交易性金融資產，（好像2010年增加了投資性房地產）。不會涉及到非貨幣性資產交換，不會涉及到債務重組，長期股權投資等中級的知識。從整體上說，初級會計實務不難，如果你的會計證是湖南，廣東，上海，北京這些地方考的，那麼初級對你來說重點就是經濟法基礎。如果你的會計證是河北，江蘇，陝西，河南，廣西等地考的，那麼初級會有難度，因為這些地方的會計證的賬務處理知識太少，我看過這些地方的教材，就一章涉及到賬務處理。好了，說主題，初級會計實務的方法。首先這本書分為兩大塊，前面是實務，後面是成本會計（以前還帶基礎，基礎所指的是比如憑證，賬簿，賬務處理程序，現在沒有這些了，直接從資產，負債開始。）學會計常說的是歸納對比記特殊，歸納，比如說資產，資產裡面的應收賬款，應收票據，其他應收款，其賬務處理差不多的，差別在於核算內容的不同。（說到這里我想起來，實務部分的編寫，大家拿到書，每章的黑體字都是從意義，賬務處理都是從初始計量----減值---處置這么寫下來的，大家也可以這么去歸納）對比就是說，資產和負債可以對比，比如應收賬款與應付賬款，應收票據與應付票據，其他應收款與其他應付款，都是可以對比的。你在學負債的時候，你要去聯想資產是怎麼處理的。一筆經濟業務，你不僅要熟悉例如中本企業的賬務處理，還要想著對方企業的賬務處理，這樣能加深你的印象。特殊，你比如交易性金融資產，沒什麼可以對比的，大體上按照資產的處理方式，這里我說幾點。這里要以公允價值後續計量，就會遇到「公允價值變動的問題」。尤其是會計賬務處理沒學過的。還不知道「交易性金融資產--公允價值變動」和「公允價值變動損益」的區別。注意，這里同投資性房地產一樣的，都涉及到二級科目。在這里，你關鍵是看一級科目，不要去死記。比如說，初始入賬成本100股的股票，成本為100，到了月底100股漲到了110.這就是說，交易性金融資產的公允價值上升，言外之意，就是資產增加了，資產增加記借方，借：交易性金融資產--公允價值變動，貸：公允價值變動。上面的這個例子，就是對分錄的一種記憶，叫做「記一半」，就是說當你知道記什麼科目，而分不清記借方還是貸方的時候，你要邏輯判斷是什麼要素增加，什麼要素減少。交易性金融資產還一個問題是投資收益問題，注意轉讓的投資收益（不包括收到股利或者利息），轉讓的投資收益有一種驗算，就是最終處置也就是賣出去的價格減去買進來的成本的數字，要等於處置時投資收益的數字（如果投資收益分兩步做，就注意投資收益加起來），不要去管中間的數字是如何變動的，因為中間的數字只涉及公允價值變動損益。投資性房地產，這里我覺得考難題的可能性小，畢竟初級不是注冊會計師那麼強的綜合性。投資性房地產，你注意成本法和權益法的運用要求，還一個轉換問題，書上很詳細的，沒多少技術性的東西。核算范圍可能是選擇題考到的，注意一個產權來判斷投資性房地產。然後自用的轉為投資性房地產，和投資性房地產轉為自用的，這里有些麻煩。然後是固定資產，無形資產，要注意了，這里最好放一起學，因為都涉及到初始計量，初始計量又都包括購買和自建/自創，後續計量都包括折舊或者攤銷，都包括處置。看書的時候在一起注意聯系區別。再然後就是負債了，負債的難點我個人覺得是應付職工薪酬，尤其是物品的發放是個難點的地方，這里注意如果是商品就要視同銷售，注意視同銷售按照銷售價格來算，還是按照成本來算應付職工薪酬。注意一個稅。如果是固定資產，比如租用車或者房子給管理人員，注意折舊。然後應交稅費繞口，應交消費稅，注意是連續生產還是收回後直接對外出售。哪些是算營業稅金及附加科目，哪些是算入管理費用，這里一定要注意，也是選擇愛考的。接下來是所有者權益，這里內容也少，好理解，沒多少可講的地方，注意利潤分配和資本公積吧。注意資本公積涉及到還挺多，你比如投資性房地產的某類經濟業務，與資本公積有聯系，注意核算范圍。然後利潤分配和未分配利潤吧，這里也有點特殊，沒什麼對比的。收入，注意代銷，在做代銷的時候，注意是買斷的還是代理的，這里兩種情況。還有建造合同。注意銷售收入確認的時間，一定要注意，比如廣告收入，會員收入的確認時間，是比較重要的。成本費用，記少不記多，記住財務費用的核算內容吧。其他的銷售費用是與銷售有關的。除開財務費用和銷售費用，其他都是管理費用了。利潤，記住分布式利潤表，書上會給一張表，不要去死記公式，把表，表上每一步都有黑體字，記住黑體字，按照順序最後算到凈利潤，每一步計算包括什麼，不包括什麼。財務報表，注意，這個年年考，到底是考資產負債表，還是考利潤表，還是考現金流量表，要注意。資產負債表，如果考這個，那麼你發了，財務報表肯定考的，重點是些對分錄。財務報表也會考客觀。注意按照什麼數字，到底是根據科目合計呢，還是要減，還是根據明細記，還是計算分析填列。建議大家仔細看看，你比如貨幣資金要根據銀行存款，三個月內到期的，現金等合計填列。當然不只這一個。主要注意應收賬款，應付賬款，預收賬款，預付賬款的填列。這里你記的時候也有一個方法，就是前面所說的4個科目外。其他科目填列的方式都根據類型的，比如某一類的相似的科目就去記。關於後面的成本，這里不難，不復雜，注意借貸會就一般會，成本要計算的有。輔助成本分配問題，在產品與完工產品（尤其是約當產量的問題），品種法，分批法，分步法（三種主要方法），然後副產品和聯產品。成本的演算法關鍵是分配率，分配率就是說幾種產品耗用，要計算出分配率就是關鍵問題。只要你算出是個整數，就對了。輔助成本分配的問題，注意是順序分配還是交互分配。在產品完工產品約當產量注意，約當產量的問題，注意書上原材料是一次投入，還是每一步開始一次投入，還是隨著進度陸續投入，這個就注意了。還要注意一種方法就是消耗定額。品種法，一般不會考，把分錄全部寫出來，然後成本費用類科目歸集。分批法注意表，最重要的是簡化的分批法，就是完工了才歸集。分步法注意還原。這里說說成本看錶的問題吧。一定要注意，一張表，豎著看是加法減法的問題，一定要按照月初+本月=在產+完工。斜著看，就是算分配率的問題，是除法。經濟法基礎：2010年與2009年比，改了一章。准確的說經濟法基礎是包括了稅，這里沒啥說的。學稅，一定要注意，計稅基礎，初級的經濟法基礎的稅，大題出起來肯定不復雜。與注冊會計師的稅法比，判斷的東西部多。學稅好歸納的地方是，稅是按照定義，徵收對象，納稅范圍，納稅義務人，計稅基礎，納稅時間，納稅地點，稅收優惠，這么一個順序這么列下來的。所以你有空的話，自己羅列一下。

3. 初級會計經濟法中仲裁和民事訴訟，行政復議和行政訴訟的區別

行政仲裁、行政復抄議和行政訴訟都屬於我國行政司法的主要內容，也是公民求助或訴訟的重要法律途徑。行政仲裁是指有管轄權的行政機關以第三者的身份依法對其內部發生的行政爭議做出最終裁決的一種行政司法行為。通俗的說，當我們與別人發生糾紛無法協調時，可以向政府申請行政裁決。行政復議是法定行政復議機關應行政爭議特定方當事人的申請，審查對方當事人所做出的具體行政行為的合法性與合理性，並作出相應裁決的行政司法行為。通俗的說，當我們不服政府機關的某一執法行為的時候，可以想該機關的上級申請裁決。行政訴訟是指行政相對人對行政機關行政行為不服，向法院提起訴訟，由法院對該行政行為是否合法進行審查，並做出裁決的活動，通俗的說，當我們不服政府機關的某一執法的時候，也可以向人民法院申請裁決。行政訴訟具有終局性。

4. 2021年初會考試《經濟法基礎》練習題(8)

多選題

1.下列各項中，對法的分類表述正確的有()。

A、根據法的創制方式和發布形式分為成文法和不成文法

B、根據法的內容分為實體法和程序法

C、根據法的主體、調整對象和淵源分為國際法和國內法

D、根據法的空間效力、時間效力或對人的效力分為根本法和普通法

【正確答案】 ABC

【答案解析】 選項D，根據法的空間效力、時間效力或對人的效力分為一般法和特別法。

單選題

2.下列關於法律體系的表述中，不正確的是()。

A、憲法是國家的根本大法

B、刑法是規范犯罪、刑事責任和刑罰的法律規范的總和

C、行政法是規范國家行政管理活動的法律規范的總和

D、行政行為由行政機關單方面作出，但需要與行政管理相對人平等協商

【正確答案】 D

【答案解析】 行政機關與行政管理相對人的地位不平等，行政行為由行政機關單方面依法作出，不需要雙方平等協商。所以選項D表述不正確。

多選題

3.兩個公司因拖欠貨款而發生糾紛，可以選擇的糾紛解決方式有()。

A、行政復議

B、行政訴訟

C、仲裁

D、民事訴訟

【正確答案】 CD

【答案解析】 兩個公司因拖欠貨款而發生糾紛，屬於平等民事主體的當事人之間發生的經濟糾紛，可以選擇仲裁或者民事訴訟。

單選題

4.根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，下列關於仲裁的表述中，正確的是()。

A、仲裁機構實行地域管轄，對轄區內的經濟糾紛有強制管轄權

B、一方當事人對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟

C、仲裁依法獨立進行，不受任何行政機關干涉

D、當事人未達成仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員可以受理

【正確答案】 C

【答案解析】 選項A，仲裁不實行地域管轄，由雙方當事人自願選擇仲裁機構進行裁判，仲裁機構對經濟糾紛案件沒有強制管轄權;選項B，仲裁實行一裁終局原則，裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或人民法院不予受理;選項D，仲裁實行自願原則，沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

多選題

5.根據《仲裁法》的規定，下列糾紛中，當事人不能提請仲裁的有()。

A、貨物運輸合同糾紛

B、收養糾紛

C、房屋買賣合同糾紛

D、繼承糾紛

【正確答案】 BD

【答案解析】 根據規定，婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛不能提請仲裁。

判斷題

6.仲裁委員會按區域層層設立。()

對

錯

【正確答案】 錯

【答案解析】 仲裁委員會不按行政區劃層層設立。仲裁委員會獨立於行政機關，與行政機關沒有隸屬關系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關系。

單選題

7.甲乙兩企業簽訂一份購銷合同，在合同中約定如遇經濟糾紛，則採取仲裁方式解決，未約定其他事項。則如發生糾紛，則下列說法正確的是()。

A、雙方在合同中約定採用仲裁方式解決經濟糾紛，沒有單獨簽訂仲裁條款，因此該仲裁協議無效

B、該仲裁協議沒有寫明仲裁事項，該仲裁協議無效

C、該仲裁協議沒有寫明仲裁委員會，該仲裁協議無效

D、若雙方達成補充協議，該仲裁協議有效

【正確答案】 D

【答案解析】 仲裁協議包括“合同中訂立的仲裁條款”和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議，本題仲裁協議有效，選項A錯誤;合同中載明“遇經濟糾紛，則採取仲裁方式解決”，具有仲裁事項，選項B錯誤;仲裁協議對仲裁委員會沒有約定的，當事人可以補充協議，達不成補充協議的，仲裁協議無效，本題中可以通過補充協議指定仲裁委員會，選項C錯誤。

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5. 2021初會考試《經濟法基礎》大綱基本要求

第一章 總論

[基本要求]

(一)掌握法和法律、法律關系、法律事實、法的形式和分類

(二)掌握仲裁、民事訴訟

(三)掌握行政復議、行政訴訟

(四)熟悉法律部門與法律體系

(五)熟悉法律責任的概念、法律責任的種類

(六)了解經濟糾紛的概念與解決途徑

第二章 會計法律制度

[基本要求]

(一)掌握會計核算、會計檔案管理、會計監督

(二)掌握會計機構、會計崗位的設置、會計人員

(三)熟悉會計職業道德的概念和主要內容

(四)熟悉違反會計法律制度的法律責任

(五)了解會計法律制度的概念、適用范國和會計工作管理體制

(六)了解代理記賬

第三章 支付結演算法律制度

[基本要求]

(一)掌握支付結算的原則、支付結算的基本要求

(二)掌握票據的概念與特徵、票據權利與責任、票據行為、票據追索

(三)掌握銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票

(四)掌握銀行卡賬戶和交易、銀行卡計息與收費

(五)掌握匯兌、委託收款

(六)熟悉銀行結算賬戶的開立、變更和撤銷

(七)熟悉各類銀行結算賬戶的開立和使用

(八)熟悉銀行結算賬戶的管理

(九)熟悉預付卡

(十)熟悉結算紀律、違反支付結演算法律制度的法律責任

(十一)了解支付結算的概念和支付結算的工具

(十二)了解銀行結算賬戶的概念和種類

(十三)了解銀行卡的概念和分類、銀行卡清算市場、銀行卡收單

(十四)了解網上銀行、第三方支付

(十五)了解國內信用證

第四章 增值稅、消費稅法律制度

[基本要求]

(一)掌握增值稅征稅范圍、增值稅應納稅額的計算

(二)掌握消費稅征稅范圍、消費稅應納稅額的計算

(三)熟悉增值稅納稅人、增值稅稅收優惠、增值稅徵收管理、增值稅專用發票使用規定

(四)熟悉消費稅納稅人、消費稅稅目、消費稅徵收管理

(五)了解稅收與稅收法律關系、稅法要素

(六)了解我國的現行稅種與徵收機關

(七)了解增值稅稅率和徵收率

(八)了解消費稅稅率

第五章 企業所得稅、個人所得稅法律制度

[基本要求]

(一)掌握企業所得稅征稅對象、應納稅所得額的計算

(二)掌握資產的稅務處理、企業所得稅應納稅額的計算

(三)掌握個人所得稅應稅所得項目、應納稅所得額的確定

(四)掌握個人所得稅應納稅額的計算

(五)熟悉企業所得稅納稅人、稅收優惠

(六)熟悉個人所得稅納稅人和所得來源的確定、稅收優惠

(七)了解企業所得稅稅率、徵收管理

(八)了解個人所得稅稅率、徵收管理

第六章 其他稅收法律制度

[基本要求]

(一)掌握本章相關稅種的納稅人

(二)掌握本章相關稅種的征稅范圍

(三)掌握本章相關稅種的計稅依據

(四)掌握本章相關稅種應納稅額的計算

(五)熟悉本章相關稅種的稅收優惠

(六)了解本章相關稅種的稅率(稅目)、徵收管理

第七章 稅收徵收管理法律制度

[基本要求]

(一)掌握稅務登記、賬簿和憑證管理、發票管理、納稅申報

(二)掌握稅款徵收、稅務檢查

(三)熟悉征納雙方的權利和義務、稅務行政復議范圍、稅務行政復議管轄

(四)熟悉稅務行政復議申請與受理、稅務行政復議審查和決定

(五)了解稅收徵收管理法的概念、適用范圍、稅務管理的概念

(六)了解稅務行政復議的概念

(七)了解稅務管理相對人實施稅收違法行為、稅務行政主體實施稅收違法行為的法律責任

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

[基本要求]

(一)掌握勞動合同的訂立

(二)掌握勞動合同的解除和終止

(三)掌握基本養老保險、基本醫療保險

(四)掌握勞動合同的主要內容

(五)熟悉勞動合同的履行和變更

(六)熟悉集體合同與勞務派遣

(七)熟悉勞動爭議的解決

(八)熟悉工傷保險、失業保險

(九)了解勞動關系與勞動合同

(十)了解違反勞動合同法律制度的法律責任

(十一)了解社會保險的概念、社會保險費征繳與管理

(十二)了解違反社會保險法律制度的法律責任

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6. 2021年初級會計職稱《經濟法基礎》考綱要求

第一章 總論

(一)掌握法和法律、法律關系、法律事實、法的形式和分類

(二)掌握仲裁、民事訴訟

(三)掌握行政復議、行政訴訟

第二章 會計法律制度

(一)掌握會計核算、會計檔案管理、會計監督

(二)掌握會計機構、會計崗位的設置、會計人員

第三章 支付結演算法律制度

(一)掌握支付結算的原則、支付結算的基本要求

(二)掌握票據的概念與特徵、票據權利與責任、票據行為、票據追索

(三)掌握銀行匯票、商業匯票、銀行本票、支票

(四)掌握銀行卡賬戶和交易、銀行卡計息與收費

(五)掌握匯兌、委託收款

第四章 增值稅、消費稅法律制度

(一)掌握增值稅征稅范圍、增值稅應納稅額的計算

(二)掌握消費稅征稅范圍、消費稅應納稅額的計算

第五章 企業所得稅、個人所得稅法律制度

(一)掌握企業所得稅征稅對象、應納稅所得額的計算

(二)掌握資產的稅務處理、企業所得稅應納稅額的計算

(三)掌握個人所得稅應稅所得項目、應納稅所得額的確定

(四)掌握個人所得稅應納稅額的計算

第六章 其他稅收法律制度

(一)掌握本章相關稅種的納稅人

(二)掌握本章相關稅種的征稅范圍

(三)掌握本章相關稅種的計稅依據

(四)掌握本章相關稅種應納稅額的計算

第七章 稅收徵收管理法律制度

(一)掌握稅務登記、賬簿和憑證管理、發票管理、納稅申報

(二)掌握稅款徵收、稅務檢查

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

(一)掌握勞動合同的訂立

(二)掌握勞動合同的解除和終止

(三)掌握基本養老保險、基本醫療保險

(四)掌握勞動合同的主要內容

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7. 2021年初會《經濟法基礎》各章節學習方法

第一章 總論

本章一方面介紹了法律的基本原理，另一方面介紹了訴訟與非訴訟程序法的相關內容。理論性較強，內容偏多，建議以教材內容為主，掌握重點內容，考核以單選題、多選題、判斷題為主。

第二章 會計法律制度

本章主要介紹會計的相關法律制度，與具體的會計工作聯系較為緊密，難度較小，單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題均可能涉及。可結合初級會計實務的學習理解掌握。

第三章 支付結演算法律制度

本章主要介紹銀行結算賬戶、票據、銀行卡、網上支付與結算方式的相關規定，是考試的重點章節，有一定的學習難度，學習過程中注意總結對比。單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題各個題型均會涉及。

第四章增值稅、消費稅法律制度的相關內容

本章是歷年考試中最重要、最核心的章節，主要介紹增值稅、消費稅的征稅范圍、稅額的計算以及增值稅的稅收優惠。單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題各個題型均會涉及，在理解的基礎上掌握知識點及稅額的計算。

第五章所得稅法律制度

本章與“增值稅”在江湖中的地位不分伯仲，主要介紹企業所得稅應納稅額的計算、個人所得稅的稅目及不同稅目應納稅額的計算。企業所得稅學習難度稍大，但是在經濟法基礎考試中題目難度較小;個人所得稅知識點較多，內容較為零散，注意總結。單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題各個題型均會涉及，要重點掌握本章內容。

第六章其他稅收法律制度

本章涉及十四個小稅種的內容，種類繁多，內容更加瑣碎。但是不同稅種之間有一定的相似性，學習過程中注意總結，對比掌握。考核以單選題、多選題和判斷題為主，偶爾也會出現不定項選擇題。

第七章 稅收徵收管理法律制度

本章主要介紹稅收程序法的內容，難度不大，時間性和程序性規定較多，學習過程中以歸集和整理考點為主，考前進行強化記憶即可。考核以單選題、多選題和判斷題為主。

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

本章主要介紹勞動合同的簽訂、合同內容、合同的解除終止、勞務派遣、勞動仲裁及社會保險的內容，本章內容與我們日常工作較為貼近，學習難度較小，數字規定內容較多，在理解的基礎上適當記憶。單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題各種題型均會涉及。

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8. 2021年初會《經濟法基礎》必背法條(2)

第五章企業所得稅法律制度

[廣告費和業務宣傳費的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，對化妝品製造或銷售、醫葯製造和飲料製造(不含酒類製造)企業發生的廣告費和業務宣傳費支出,不超過當年銷售(營業)收入30%的部分,准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出，-律不得在計算應納稅所得額時扣除。

[研究開發費用的加計扣除]

27.根據規定，下列行業不適用稅前加計扣除政策:煙草製造業;住宿和餐飲業;批發和零售業;房地產業;租賃和商務服務業:娛樂業;財政部和國家稅務總局規定的其他行業。

第六章個人所得稅法律制度

[特許權使用費所得]

28.對於作者將自己的文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得，屬於提供著作權的使用所得按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

29.對於劇本作者從電影、電視劇的製作單位取得的劇本使用費，不再區分劇本的使用方是否為其任職單位,統-按特許權使用費所得項目徵收個人所得稅。

[財產轉讓所得]

30.個人通過網路收購玩家的虛擬貨幣，加價後向他人出售取得的收入，應按照財產轉讓所得項目計算繳納個人所得稅。

[偶然所得]

31.企業對累積消費達到一定額度的顧客I給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得r按照偶然所得項目，全額繳納個人所得稅。

第七章稅收徵收管理法律制度

[稅務行政復議管轄]

32.對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，向作出行政處罰決定的稅務機關申請行政復議。但是對已處罰款和加處罰款都不服的，-並向作出行政處罰決定的稅務機關的上t級稅務機關申請行政復議。

[稅務行政復議申請]

33.申請人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議。

第八章勞動合同法律制度

[勞動關系的建立]

34.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

[書面勞動合同]

35.建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同中華會計

36.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

37.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資,並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,並支付經濟補償。

用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前- -日。

38.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一-日應當向勞動者每月支付2倍的工資,並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

[休息/你假]

39.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

40.當職工有下列情形之一時， 不享受當年的年休假:①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

[勞動報酬]

41.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

42.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日小時工資制的可按周、日小時支付工資。

43.用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准王作時間以外工作的!應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

①用人單位依法安排勞動者在日標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的1 50%支付勞動者工資;

②用人單位依法安排勞動者在休息日工作,/而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

③用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

[試用期]

44.勞動合向期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月; 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人單位與同-勞動者只能約定- -次試用期。以完成-定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個歸的，不得約定試用期。

[勞動爭議]

46.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

47.當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟。

48.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第九章社會保險法律制度

[醫療期]

49.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月; 5年以上的為6個月:實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月: 5年以上10年以下的為9個月; 10年以上1 5年以下的為12個月; 15年以上20年以下的為18個月: 20年以上的為24個月。

[失業保險]

50.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

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