政府失靈與經濟法
Ⅰ 經濟法的性質有廣泛的社會性和什麼表現形式多樣性
羅爾斯認為，形式正義執行法律和制度時應當平等適用於屬於它們所規定的各種各樣的人。由形式正義產生形式上的公平。在民法上，公平主要是指形式公平。它意味著機會平等。而機會平等至少要有四個方面的規定性：即社會資源平等地向市場主體開放；競爭的起跑線均等；市場主體同等的不受歧視；市場主體平等的擁有實現其經濟目的的手段。民法所強調的機會公平，是以實現抽象的人格平等和個人自由為條件，將作為民事主體的人視為完全相同的理性人，而忽視客觀存在的人所處的環境和其自身所具備的一切具體特徵，給予民事主體同樣的法律保護。
但是，法律的普遍性並不能應對社會生活的復雜組合。在以競爭為主導的市場經濟中，市場經濟主體形式上的公平卻產生著實質上的不公平。就如一個億萬富翁不可能與一個乞丐具有的條件一樣，經濟法認為，一個經濟巨人與一個經濟侏儒也是不在一個起跑線上的，即使法律賦予他們平等的權利和義務。由於市場失靈和政府失靈，諸如行政壟斷、地方保護、信息偏差、經濟實力、地理位置、基礎設施等一系列差別因素的存在，給市場經濟帶來的實質不公，使得民法的形式公平難以實現。形式公平，也是經濟法所要追求的首要目標。每個市場經營主體，不論其所有制形式、所在區域的不同，都有進入市場進行平等競爭的機會。經濟法既不為某個市場經營主體在競爭中獲勝創造特別優越的條件，也不特別給某個市場經營主體製造障礙，使其在市場競爭中失敗。
Ⅱ 經濟法在政府失靈面前為什麼能解決民法，行政法所不能克服的困境
是的，我同意你的看法。 經濟法在政府失靈面前為什麼能解決民法，行政法所不能克服的困境。
Ⅲ 結合經濟法的產生根源，論經濟法的含義和體系構成
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Ⅳ 經濟法在生活中有什麼作用
經濟法是我國一個單獨的法律部門，調整的是雙方當事人的經濟關系。經濟法是由全國人大制定的，雙方當事人在進行經濟活動的時候需要遵守。有的朋友就會疑惑，經濟法在生活中的一個法的部門重要性如何，取決於該法作用的大小。我國經濟法之所以是一個重要的法的部門，從根本上來說，是因為它在保障和促進以經濟建設為中心的社會主義現代化建設中發揮著巨大的作用。經濟法的巨大作用，決定了經濟法的重要地位。這種作用主要表現在以下幾個方面：經濟法的一般作用1、保障政府對經濟的宏觀調控，實現政府監督經濟。在市場經濟條件下，政府一般不再進入微觀經濟領域，直接干預企業的經濟活動。政府只是通過稅收、價格、預算、利率等經濟手段對國民經濟進行宏觀調控，同時對經濟生活進行監測，在必要時進行適當干預。2、規范市場主體。國家通過經濟法對市場經濟各類主體做出規定，並對各種主體的內部和外部權利義務關系做出一定規范，保證市場主體的規范化，從而保障經濟活動的正常運行。3、制定市場活動規則，維護市場健康運行。市場經濟需要公平、公正、公開的「游戲規則」，這是現代市場經濟共同客觀規律的要求。經濟法的重要功能之一，就是將這些游戲規則法律化，讓市場主體根據這些游戲規則去做出合理有效的抉擇，而不是像過去在計劃經濟下一樣，由政府去替市場主體決策。經濟法將合理的游戲規則合法化，使得市場能夠良性有效運行，從而建立良好的經濟環境，促進國民經濟發展。4、規范政府失靈。經濟法還對政府行為進行一定的限制和約束，保證政府不會濫用經濟權力，對國民經濟進行過度干預，從而有礙經濟持續健康發展。
《中華人民共和國價格法》第二條在中華人民共和國境內發生的價格行為，適用本法。本法所稱價格包括商品價格和服務價格。商品價格是指各類有形產品和無形資產的價格。服務價格是指各類有償服務的收費。
第三條國家實行並逐步完善宏觀經濟調控下主要由市場形成價格的機制。價格的制定應當符合價值規律，大多數商品和服務價格實行市場調節價，極少數商品和服務價格實行政府指導價或者政府定價。市場調節價，是指由經營者自主制定，通過市場競爭形成的價格。本法所稱經營者是指從事生產、經營商品或者提供有償服務的法人、其他組織和個人。政府指導價，是指依照本法規定，由政府價格主管部門或者其他有關部門，按照定價許可權和范圍規定基準價及其浮動幅度，指導經營者制定的價格。政府定價，是指依照本法規定，由政府價格主管部門或者其他有關部門，按照定價許可權和范圍制定的價格。
第四條國家支持和促進公平、公開、合法的市場競爭，維護正常的價格秩序，對價格活動實行管理、監督和必要的調控。
Ⅳ 經濟法的外延有哪些，需要稍微闡述具體一點，謝謝！
經濟法的外延有：
1、關於企業管理的法律規范，如公司法、中外合資經營企業法、中外合作經營企業法、合夥企業法、個人獨資企業法等；
2、關於市場管理的法律規范，如反不正當競爭法、消費者權益保護法、產品質量法、證券法等；
3、關於社會保障的法律規范，如殘疾人保障法、勞動法、失業保險條例等；
4、關於宏觀調控的法律規范，如統計法、森林法、土地管理法、礦產資源法、對外貿易法等。
經濟法的基本原則是經濟法基本精神的體現，適度千預原則是經濟法的重要原則之一，適度千預是指國家在經濟自主和國家統治的邊界條件或臨界點上所作的一種介入狀態。經濟法是市場失靈和政府失靈的雙重干預之法。基於市場失靈，國家需要對市場主體的各種行為做出規范，基於政府失靈國家又需要對干預行為本身予以規范。國家干預是經濟法的本質屬性，這種干預本身就體現了對自由進行限制的有限自由和對不同主體區別對待的實質平等。
經濟法上的公平，是在承認經濟主體的資源和個人稟賦等方面的差異下而追求的一種結果上的公平，包含競爭公平、分配公平、正當的差別待遇這三個層次。競爭公平指保證市場主體法律地位的平等和競爭機會的均等，分配公平是在競爭公平的基礎上保證社會成員對資源成果的分享公平，正當的差別待遇是指給予社會上處於不利地位的那部分人一定的補償和救濟。
這三個層次都體現了經濟法實質正義中的實質平等，經濟法所倡導的社會本位原則體現了以維護社會公共利益為出發點的基本思想，社會公共利益是能夠為廣大人民群眾所能享受到的利益，而社會公共利益的滿足程度是與國家的宏觀調控、經濟個體的行為以及市場運行和社會分配行為緊密相連的，這就決定了經濟法在對產業調節、固定資產投資、貨幣發行、價格水平、壟斷和不正當競爭行為、產品質量控制和消費者權益保護等關系進行調控時，不能一味追求自身利益最大化而忽視對社會公共利益的關注。
《中華人民共和國宏觀經濟法》第八章第二節 財政管理體制，簡稱「財政體制」。是指國家在組織財政收入和財政支出的活動中，劃分中央政權和地方各級政權以及財政部門和其它國家機關、企業事業單位之間在財政管理方面的職責、權力、財政收支范圍以及組織原則、管理方式和機構設置等各項法規和制度的總稱，是國家財政管理的一項根本制度和國民經濟管理體制的一個重要組成部分。
Ⅵ 經濟法中經濟法產生的社會經濟基礎是什麼
在我國，經抄濟法是隨著新中國的誕生、成長而產生和發展的。中國以公有制為基礎的國家性質，要求國家對整個社會經濟活動進行管理。對於經濟管理和經濟協作中產生的社會經濟關系，需要有一個從全局出發，以國民經濟整體發展和總量平衡為基礎，直接作用於社會生產和再生產活動的法律制度來調整，這種法律制度就是經濟法
Ⅶ 我國經濟法基本原則應當有哪幾個
1、遵循和綜合運用客觀經濟規律的原則；
2、鞏固、發展社會主體公有制和保護多種經濟形式合法發展的原則；
3、計劃經濟與市場調節相結合的原則；
4、國家統一領導和組織自主經營相結合的原則；
5、責、權、利、效相統一的原則。
(7)政府失靈與經濟法擴展閱讀：
經濟法的一般作用
1、保障政府對經濟的宏觀調控，實現政府監督經濟。
在市場經濟條件下，政府一般不再進入微觀經濟領域，直接干預企業的經濟活動。政府只是通過稅收、價格、預算、利率等經濟手段對國民經濟進行宏觀調控，同時對經濟生活進行監測，在必要時進行適當干預。
2、規范市場主體。
國家通過經濟法對市場經濟各類主體做出規定，並對各種主體的內部和外部權利義務關系做出一定規范，保證市場主體的規范化，從而保障經濟活動的正常運行。
3、制定市場活動規則，維護市場健康運行。
市場經濟需要公平、公正、公開的「游戲規則」，這是現代市場經濟共同客觀規律的要求。經濟法的重要功能之一，就是將這些游戲規則法律化，讓市場主體根據這些游戲規則去做出合理有效的抉擇，而不是像過去在計劃經濟下一樣，由政府去替市場主體決策。
經濟法將合理的游戲規則合法化，使得市場能夠良性有效運行，從而建立良好的經濟環境，促進國民經濟發展。
4、規范政府失靈。
經濟法還對政府行為進行一定的限制和約束，保證政府不會濫用經濟權力，對國民經濟進行過度干預，從而有礙經濟持續健康發展。
Ⅷ 經濟法對市場失靈和政府失靈有哪些應對
經濟法對市場失靈和政府失靈有哪些人對經濟發展市場失靈和政府失靈這兩方面的情況下，他有自主的預付功能，這樣的話能夠更好地維持他的經濟的交流。
Ⅸ 市場失靈與政府失靈是否會產生經濟法
會。
市場失去控制（市場失靈），就需要政府出面解決。
而政府又無法控制（政府失靈），因為沒有適當的法律讓政府名正言順依法行事。這時候也許就要頒布新法律來填補過去法律的漏洞，讓政府正確地使出力氣來
Ⅹ 經濟法案例分析.
從本案來看，王晶的做法違反了勞動合同的約定，首先勞動合同約定工期為5年，但王晶僅工作了一年就辭職了；其次，對於公司的損失，由王晶賠償。根據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條的規定：
勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；
（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
如果王晶現受聘的公司如果是明知其與原公司未解除勞動關系仍聘用的，也應承擔責任。
根據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第六條的規定：
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低於對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：
（一）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（二）因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失。
賠償本條第（二）項規定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規定執行。