合同法第69條

Ⅰ 保險公司這種合同條款是否違反了合同法第69條

首先不只是重大疾病有猶豫期，很多險種都有。
其次，所謂手續費就是現金價值，保險公司用現金價值表來體現手續費並沒有什麼不正確的地方。因為現金價值是精算出來的。是包括手續費在內的！

Ⅱ 關於中華人民共和國的勞動合同法第69條

《勞動抄合同法》：「第六十九條襲非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。」
解析：
本條規定，非全日制用工可以訂立口頭合同，也就是說，非全日制用工既可以訂立書面協議，也可以訂立口頭協議。
本條規定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上的用人單位訂立勞動合同，即允許從事非全日制用工的勞動者建立雙重或多重勞動關系，這就突破了原勞動法禁止建立多重勞動關系的限制。勞動者以非全日制的形式就業，不僅在一個單位的工作時間比標准工時少，而且其收入也往往低於全日制職工。因此，非全日制就業的人員不僅有可能產生從事兩種或兩種以上職業的願望，而且也擁有可調劑安排的勞動時間，他們與不同的用人單位建立雙重或多重勞動關系的現象也就自然會出現。從事非全日制用工的勞動者可以與一個用人單位訂立勞動合同，從而形成勞動關系；也可以與一個以上用人單位分別訂立勞動合同，建立雙重或多重勞動關系。

Ⅲ 勞動合同法69條

不要為那些
條條框框所約束
只是擺設，該怎樣做
就怎樣做，拿到報酬就
行了

Ⅳ 合同法的第48條,第49條,第68條,第69條是

48:無權代理人訂立復的合同：行為人沒有制代理權，超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。
相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認，被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

49：表見代理：行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人的名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。

68：不安抗辯權：應該先履行債務的當事人，有確切證據證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
一、經營狀況嚴重惡化；
二、轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；
三、喪失商業信譽；
四、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。
當事人沒有確切證據中止履行的，應當承擔違約責任。

69：不安抗辯權的行使：當事人依照本法第六十八條的規定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行後，對方在合理期限內未恢復履行能力並且未提供適當擔保的，中止履行整整齊齊可以解除合同。