聽合同法閱讀

① 簽勞動合同之前必須要仔細閱讀一下嗎

用人單位與勞動者簽合同，那麼勞動者要仔細閱讀勞動合同書，而且對照勞動合同法來看，不符合勞動合同法規定的，那麼不要簽合同。

② 普通老百姓之間出現經濟上的糾紛，應該閱讀哪些法律書籍可以有所幫助！

你好

對於老百姓來說

最重要的是三樣東西

第一，《物權法》

第二、《內合同法》

第三、《民法通則》容

特別是，《物權法》，涉及到房產登記、擔保抵押等問題，土地承包經營、建設用地使用權、宅基地使用權等知識，小區物業，跟我們老百姓的生活最為息息相關

希望可以幫助你、

③ 1.王澤鑒老師的天龍八部閱讀順序 2.物權法，合同法要看哪些書，以哪些為重點 3.債法怎麼學

我是法律的初學者，王澤鑒先生的書，我只看過一點點。所以對於這版個問題我談談自己的一些感權受吧。
王澤鑒先生師從德國民法大師拉倫茨，是陳水扁，馬英九的民法老師，在大陸地區出版有享譽民法學界的「天龍八部」，他的書能夠體現德國民法思想的精髓，學術價值很高。
雖然可能由於台灣法律和大陸法律之間存在一定的差距，我們在理解一些具體條文的規定的時候可能會存在一些困難，其學術價值不一定能夠為我所用。但是正是因為他在德國長期接受的大陸法系的法學教育，他的書邏輯演繹能力很強，書體系非常清晰，特別是其中的《法律思維與民法實例》能夠培養我們法學思維的能力。而這種能力，我認為才是我們所需要的。

④ 怎麼從零開始學習人力資源培訓

從零開始學HR

近期加入我們的兄弟姐妹越來越多，門戶群常常爆滿，有剛剛考上大學的學生，有處於迷茫期的畢業生，有想轉行做人力資源的朋友，有正在做人力資源管理卻沒經過系統培訓及學習處於困惑期的兄弟姐妹，有……我們的群宗旨以人力資源管理行業：平等、同享、互助、共進及專業前沿性為基礎理念，為所有志同道合之士創建良好學習交流平台，也希望通過這個平台能讓熱愛人力資源管理，從事人力資源管理，期望從事人力資源管理工作的人在成長的路上不再迷惑，不再無助。
現小編將匯總人力資源基礎知識貼，供從來沒有接觸過人力資源管理的朋友及想鞏固基礎知識的朋友學習。希望大家能夠在相關帖子後面跟帖，寫上自己的學習筆記或者自己的問題，供大家一起學習討論。有您的參與，《從零開始學HR》將能幫助更多的新人們！期待在這里看到您成長的腳步！

第一篇：老HR談心記：全面了解HR職業

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老HR從職場、溝通、招聘、培訓、新人指引等嘔心瀝血地全方位總結，都是自己的長期工作經驗匯總。為你介紹HR這個職業，讓你快速入門。

本篇一共二十五講，如果上班比較累，建議每天學習一到兩講，分3周學習。

第二篇：HR基礎知識學習篇

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全面整理HR的基礎知識，做系統匯總，學完之後，對整個人力資源管理體系有個全面的理並且有了一定的理論基礎以在實際工作用靈活去應用。

本篇一共六講，建議每天學習一講，一周內學完。

第三篇:「HR入門那點事」系列視頻

一：HR入門之理論介紹
二：HR入門之招聘那點事
三：HR入門之培訓那點事
四：HR入門之績效那點事
五：HR入門之薪酬那點事
沒系統地學習過人力資源管理知識，不知道從哪裡開始入手，公司很多規范都不完善。不用擔心，我們為您整理一套HR入門的課程，讓您快速入門。
本篇共五課，建議同前面兩篇一同學習，每天聽一課，一周的課程。

第四篇：職場心態必學—這樣才叫職業化

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身在職場，首先我們要對自己有個定位。
課程內容簡介：
1、鼓勵我們正視現實的「不爽」，引導其思考自身的缺失和可改進空間。
2、明確組織4類要求的內含——指令性要求、職責性要求、期望性要求和職業道德要求。
3、行為職業化 要達到職業化員工自身要做的6項修煉。
4、做一個有影響力的人幫助員工分析影響力缺失的原因，並幫其尋找到4種力量。5、勇挑重擔向員工明確不是所有人都會被組織器重，幫助我們解開被組織器重的密碼。

本套課程有12個小節，每天學習2節，一周學完。輕松應對職場並找到自己前進的方向。

第五篇：勞動合同法學習篇（拓展閱讀篇）
作為一名HR，雖然說勞動法不用全部都背下來，但是熟悉大部分條款，並且理解一些重要的內容，是作為一名合格HR的前提。主編搜集了最新的《勞動合同法全文》及《勞動合同法詳細解讀》，希望對大家有所收獲。
1、中華人民共和國勞動合同法[2013年修正]（勞務派遣）全文閱讀：點擊進入

2、勞動合同法詳細解讀（2008年1月1日實施版）：點擊進入

3、下面附一張勞動合同法的思維腦圖，有興趣可以轉走。