女工婚姻法

❶ 未婚先孕女職工遭開除!違反婚姻法嗎

未婚先孕確實違復反了《婚姻法》，但公制司不能以此為理由開除女職工，因為，《勞動合同法》保護女職工，不管是已婚還是未婚!

我國《婚姻法》和國家有關計劃生育的法規、政策中，明確規定應當辦理結婚登記、實行計劃生育，未婚先孕的行為明顯違反了該規定。但這只能說明，違反此類法律法規和政策，應當受到來自這些法律、法規的處罰，如承擔社會撫養費罰款等，而不等於小黃違反了《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》等相關法律、法規。

該電業公司以小黃違反《婚姻法》和《人口與計劃生育法》為由，與其解除勞動合同，不符合《勞動合同法》第三十九條規定「勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可解除勞動合同」。小黃的行為雖然違反了《婚姻法》和《人口與計劃生育法》的規定，但是並未達到被追究刑事責任的程度。

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