合同法47天

A. 《中華人民共和國勞動合同法》第47條規定，公司辭人要給經濟補償，那干一天就被辭退，還試用嗎

並不是任何情形下辭人都要給予經濟補償金的，勞動合同法第版四十七條說的是經濟補權償金支付的標准，並不是支付經濟補償金的情形，只有符合第四十六條規定情形的，才有補償。
干一天的情形一般是沒有補償的，因為干一天的要麼是試用期不符合錄用條件被辭退，要麼是勞務關系或者承攬合同關系。