合同法疫情

⑴ 疫情在合同法中算不算不可抗力因素

疫情是可以算成不可抗力因素的，實際情況根據合同的實際約定決定。

⑵ 法考客觀題題型是什麼

客觀題題型是：單項選擇題、多項選擇題和不定項選擇題。

2020年國家統一法律職業資格考試客觀題考試共兩卷。分為試卷一、試卷二，每張試卷100道試題，分值為150分，其中單項選擇題50題、每題1分，多項選擇題和不定項選擇題共50題、每題2分，兩張試卷總分為300分。具體考查科目為：

試卷一：中國特色社會主義法治理論、法理學、憲法、中國法律史、國際法、司法制度和法律職業道德、刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法。

試卷二：民法、知識產權法、商法、經濟法、環境資源法、勞動與社會保障法、國際私法、國際經濟法、民事訴訟法（含仲裁製度）。

(2)合同法疫情擴展閱讀：

報名客觀題人員報名時應當具有以下材料：

1、有效居民身份證。

2、畢業證書。本人畢業證書應當能夠在全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心網站查詢或認證。

3、申請享受放寬政策人員，須具有放寬報名學歷條件地方戶籍。網上報名時，應上傳戶口簿首頁及本人頁電子照片。

4、電子證件照片。報名人員應當提供符合規定格式（寬413像素×高626像素）要求的本人近三個月內彩色（紅、藍、白底色均可）正面免冠電子證件照片。

5、司法行政機關要求的其他材料。普通高等學校、軍隊院校2021年全日制應屆本科畢業生和以同等學力報考的應屆碩士畢業生網上報名時，應當簽署《應屆畢業生承諾書》等等。

⑶ 離職1年了,一客戶說把貨款疫情後給我了,公司找我要錢,我改怎麼辦

那給沒給你不知道嗎？去查查你的銀行賬戶，如果確實給你了，那你就要退出來。如果沒給，那不用理他們，即使他們要起訴你，也要有證據才行。

⑷ 疫情期間至今，公司都沒有安排我正常工作，每月工資由出勤天數決定，這樣算不算違反了勞動法38條

從人社部的規定來看，疫情期間在沒有正常出勤的情況沒有低於當地最底工資標准就沒有毛病
如果沒有底
你不提前30天，你可能承擔因此導致單位經濟賠償的責任

⑸ 疫情期間內是否可以解除與法定代表人簽署的合同

可以解除。按照合同約定協商解除即可。

⑹ 民法典草案新增三大抗疫規定：完善國家訂貨合同制度

草案結合來新冠肺炎疫情防自控工作，完善了國家訂貨合同制度，規定國家根據搶險救災、疫情防控或者其他需要下達國家訂貨任務、指令性計劃的，有關民事主體之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。
具體來說，「國家根據搶險救災、疫情防控或者其他需要下達國家訂貨任務、指令性任務的，有關民事主體之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同」。此外，「按照法律、行政法規的規定負有發出要約義務的當事人，應當及時發出合理的要約。依照法律、行政法規的規定負有作出承諾義務的當事人，不得拒絕對方合理的訂立合同要求」。

⑺ 疫情期間被辭退怎麼維權

朋友 首先你只用了辭退來形容。
其實勞動問題 很簡單 就是向當地勞動仲裁進行投訴就可以了

目前你要做的就是收集證據。投訴人需要固定一些勞動關系成立的證據 比如工牌 合同等等

⑻ 公司會拿到疫情說事不按勞動法規定解除勞動合同

您可以要求單位賠償雙倍的經濟補償金，按照離職前12個月的平均工資計算。