悔合同法
① 合同內容如果反悔翻20倍法律上有效嗎
《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定內數額的違容約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》
第二十八條當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規定，請求人民法院增加違約金的，增加後的違約金數額以不超過實際損失額為限。增加違約金以後，當事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持。
第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。
② 我買房雙方簽了協議交了定金，可是賣家反悔了，合同具有法律效力嗎我可以要求賣家索賠么
首先需要協議有效，即1、由房產證載明的房屋所有人或者有其授權的人與你簽訂合同，2、內容不違法，3、價格不能明顯低於市場價格水平，否則顯失公平，對方可以請求法院解除的。
你現在最好就要求他雙倍返還定金。
③ 對合同法定解除中的拒絕履行的一方在合同有效期內又反悔的，如何處理
造成的損失由違反的一方賠償，另一方也可單方面解除合同
④ 有個合同想請法律界的人士，幫我看看。乙方簽了合同後返悔拉，說我們簽的合同，不起法律效力。
合同如果是雙來方的真實意思表自示，那麼在雙方簽字後就會發生法律效力。如果一方履行了合同義務而另一方不履行自己相應的義務的話，那麼不履行方已經構成違約，應當承擔違約責任。如果違約行為對另一方造成損失，那麼違約方需向另一方承擔賠償責任。
⑤ 公司反悔跟我簽合同·違反勞動法了嗎、
要看你們簽的合同是否合法，有沒有相關試用期的具體條例，如果沒有可以算公司違約，向有關部門控告起訴。
麻煩採納，謝謝!
⑥ 消費者反悔權和合同法解除權，撤銷權的區別
①反悔權和解除權都是形成權，撤銷權是形成訴權。
②反悔權屬於法定解除權；解版除權權包括法定和約定解除權，行使只需要解除通知到達相對人；撤銷權是形成訴權，行使需要通過訴訟方式，需要判決生效。
③反悔權和解除權不可溯及既往，撤銷權行使合同自始無效。
可以隨時終止委託關系，承擔的責任需要看你們之間簽訂的委託合同中的違約條款。
根據《合同法》第四百零五條，受託人完成委託事務的，委託人應當向其支付報酬。
因不可歸責於受託人的事由，委託合同解除或者委託事務不能完成的，委託人應當向受託人支付相應的報酬。當事人另有約定的，按照其約定。
《合同法》第四百零六條，有償的委託合同，因受託人的過錯給委託人造成損失的，委託人可以要求賠償損失。無償的委託合同，因受託人的故意或者重大過失給委託人造成損失的，委託人可以要求賠償損失。
受託人超越許可權給委託人造成損失的，應當賠償損失。《合同法》第四百一十條，委託人或者受託人可以隨時解除委託合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責於該當事人的事由以外，應當賠償損失。
(7)悔合同法擴展閱讀：
授權委託辦理程序
1、經辦人向法律顧問室提出申請，申請內容包括申請人姓名、授權內容、授權期限、用途等。
2、法律顧問室根據經辦人的申請，經審查符合條件的，辦理授權手續;不符合條件的，應說明情況並要求經辦人補充。
3、授權委託書應當編號登記，委託書由存根、正本兩部分組成。存根留法律顧問室備查，正本交被委託人作為代理人的法律依據。
4、被委託人在辦理完委託事項後，應向法律顧問室提出工作報告。該工作報告的內容包括授權事項、辦理情況、委託書是否收回或者交給對方等。該工作報告應附在授權委託書的存根上備查。
5、被委託人在辦理具體委託事務時，如果確有必要為授權以外的行為時，應當事先請示總經理，經總經理同意後方可進行;其委託手續可以後補。
6、如果被委託人未完成委託事項，或者超越委託許可權簽訂了合同或者其他法律事務，應當及時向法律顧問室報告;法律顧問室要將情況寫成請示，報總經理。
7、因被委託人的越權行為導致公司經濟損失的，應當承擔相應的法律責任。
8、法律顧問室應定期檢查被委託人辦理事務的情況，發現問題，要及時糾正，防止造成經濟損失。
參考資料來源：網路-中華人民共和國合同法
⑧ 公司反悔跟我簽合同·違反勞動法了嗎、
1、3月30號金公司，4月份簽勞動合同，完全符合勞動合同法第十條的規定內，即：建立容勞動關系，應當訂立書面勞動合同……應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2、勞動合同的無效，必須符合勞動合同法第二十六條的規定，否則屬於用人單位單方毀約，可以不用理會，特別是如果你手裡有一份勞動合同就更不用怕，公司說無效是沒用的。
3、你可以繼續要求公司按所簽合同履行相關義務，薪酬、保險、福利、崗位等勞動合同中的約定事項，如有違反，可以投訴到當地勞動執法監察大隊，或直接申請勞動爭議仲裁。