中國社會保障法

① 中華人民共和國社會保險法

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架專作用的重屬要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。
第一章總則
第二章基本養老保險
第三章基本醫療保險
第四章工傷保險
第五章失業保險
第六章生育保險
第七章社會保險費征繳
第八章社會保險基金
第九章社會保險經辦
第十章社會保險監督
第十一章法律責任
第十二章附則
參考資料：http://www.gov.cn/zhengce/2010-10/28/content_2602247.htm

② 中國社會保險法

總則第一條

為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法的權利和利益，公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

國家建立基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險及其他社會保險制度，保障公民在年老，疾病，工傷的情況下，失業和生育依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

堅持社會保險制度覆蓋面廣，保基本，多層次，可持續的方式，社會保險水平與經濟和社會發展水平應該是兼容的。

中華人民共和國用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄，記錄中的個人利益，社會保險經辦機構提供社會保險咨詢服務。

按照有關法律規定，有權監督其支付的保險費的單位，個人享受社會保險待遇。

縣級以上人民政府社會保險事業納入國家經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。或縣級以上人民政府給予必要的資金支持社會保險事業。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

條嚴格監督社會保險基金。

國務院和省，自治區，直轄市直屬中央政府建立健全社會保險基金監督和管理制度，保障社會保險基金的安全，有效的操作。

或縣級以上人民政府應當採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條國務院行政主管部門負責全國的社會保險管理，國務院其他有關部門在其職責范圍內負責社會保險的社會保險。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理，或與其他相關部門負責社會縣級以上的地方各級人民政府在保險在其職責范圍內的工作。

第八社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記記錄的個人利益，社會保險待遇支付工作。

9工會維護職工的合法權益，有權參與社會保險的重要事項的研究，參加社會保險監督管理委員會，以監察事項有關雇員「社會保險權益。
第二章基本養老保險

條職工應當參加基本養老保險，基本養老保險繳納的保險費由僱主和雇員。

員工的個體工商戶，僱主的員工參加基本養老保險和其他靈活就業人員參加基本養老保險，基本養老保險費應由個人支付。

公務員和參照公務員法管理的養老保險由國務院的工作人員。

第十一條基本養老保險實行??社會統籌與個人賬戶相結合的。

基本養老保險基金由僱主和個人的貢獻，以及政府補貼。

第十二條用人單位繳納基本養老保險費的基本養老保險基金中扣除的，應當按照國家規定的雇員的薪金總的比例。

工會應當按照國家有關規定，他們的工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。

員工，而不是僱主的個體工商戶參加基本養老保險和其他靈活就業人員參加基本養老保險的員工，應繳納的基本養老保險，按照國家規定，表示在基本養老保險統籌和個人賬戶。

第十三條國有企業，事業單位工人參加基本養老保險，基本養老保險費的，應支付年內視同繳費由政府承擔。

基本養老保險基金支付的政府補貼。

14個個人賬戶可能不收回他們的計費率不低於銀行存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

15個基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金。

基本養老金根據個人累計繳費年限，支付工資，本地員工的平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命的因素。

第十六條參加基本養老保險的個人，法定退休年齡達到累計支付滿15年，每月基本養老金。

個人參加基本養老保險，法定退休年齡，繳費不足十五年的，可以繳費至至少15年，每月的基本養老金;也可能被轉移到新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受退休福利。

第十七條參加基本養老保險的個人，因疾病或者非因工死亡家屬可領取喪葬補助和退休金;未達到法定退休年齡因病或非工緻殘完全喪失勞動能力接收病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金。

第十八條國家建立基本養老金調整機制。根據平均工資增長，物價上漲，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系，我轉移繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金計項統一發放。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險個人繳費，集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定的條件，接受每月新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省，自治區，直轄市直屬中央政府的實際情況，按照城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
基本醫療保險

第23條員工應參加基本醫療保險，基本醫療保險支付的保險費由僱主和雇員按照國家規定的第三章。

員工的個體工商戶，不能參與僱主從業人員基本醫療保險和其他靈活就業人員參加基本醫療保險，由個人按照國家有關規定在繳納基本醫療保險費。

第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。

新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院。

第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障，有能力的人，殘疾人，低收入家庭60歲以上和未成年人的個人捐款的一部分，由政府給予補貼的損失。

城鎮職工基本醫療保險，新型的新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定的第26條。

第二十七條參加基本醫療保險的個人，達??到法定退休年齡達到國家規定的累計年的，不再繳納基本醫療保險費，退休後支付，應享有基本醫療保險待遇的;期未達到國家規定的，可以繳費至國家規定的長度。

第28條規定的基本醫療保險葯品目錄，醫療咨詢，標准，以及緊急醫療服務，搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金支付。

第29條被保險人的醫療費用，應支付的部分由基本醫療保險基金，由社會保險經辦機構與醫療機構，葯品經營單位直接向資產負債表。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立遠程醫療，醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

第30條以下的醫療費用不納入基本醫療保險基金：

（一）從工傷保險基金支付;

（二）應當由第三人承擔;

（三）應當由公共衛生負擔;

（d）在國外就醫。

應當由第三人負擔的醫療費用，第三人不支付或者無法確定的第一個實例，由基本醫療保險基金支付的第三方。基本醫療保險基金先行支付的，應當向第三人有權收回相同的。

31社會保險經辦機構根據管理服務的需要，與醫療機構，葯品經營單位簽訂服務協議，規范醫療服務行為。

醫療機構應當提供被保險人的合理且必要的醫療服務。

第三十二，個人跨統籌地區就業的，基本醫療保險關系我轉移繳費年限累計計算。

章工傷保險

第33名員工參加與工作有關的工傷保險，工傷保險費由用人單位支付，工人不繳納工傷保險費。

第34條的基礎上，不同部門的風險程度的傷害，以確定行業的差別費率，使用工傷保險基金，工傷發生率在各行業確定保險費率。差別費率和保險費率按行業國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准和頒布。社會保險經辦機構

工傷保險基金根據損傷的發病率和工業的的僱主保險費率的，確定用人單位繳費率。

第35條用人單位應當按照本單位工資總額繳納工傷保險費的，由社會保險經辦機構確定的利率。

第36條在事故中受傷的工人由於工作原因或者患職業病和工傷鑒定，享受工傷保險待遇;識別能力，工作無行為能力的，享受傷殘待遇。

有關的傷害，和工作能力的評估應該是簡單和方便。

第37條因下列情形之一的工人我的工作造成人員傷亡的，不認定為工傷：

（一）故意犯罪的;
醉酒或吸毒
（B）;

（三）自傷或自殺;

（四）法律，行政法規規定的其他情形。

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）醫療費用和康復費用的處理與工作有關的傷害;

（二）住院伙食補助費;

（三）統籌外醫療交通住宿費用;
>
（d）安裝成本配置殘疾輔助器具;

（五）生活不能自理，護理，生活工作能力鑒定委員會確認;
>
（六）一次性傷殘補助金，一至四個工傷職工按月領取的傷殘津貼;

（七）終止或解除勞動合同，應當享受的一次性醫療器械補助金;
<BR /（八）死亡的葬禮，他的家屬接受補助金，供養親屬撫恤金和因工死亡補助;

（九）工作能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生以下費用由用人單位按照國家規定支付：

（一）治療工傷期間的工資和福利;

（二）五，六個殘疾工人按月領取的傷殘津貼;

（c）終止或者解除勞動合同的，應享有一時間傷殘就業補助金。

第40條受傷的工人的基本養老金條件，暫停發放傷殘津貼，享受??基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼從工傷保險基金補足差額。

第41條規定的僱主是不合法的工傷保險，工傷，由用人單位支付工傷保險待遇的工人。僱主不支付的，從工傷保險基金支付的第一個實例。

工傷保險待遇，由工傷保險基金先行支付的，應當由用人單位償還。用人單位不償還的社會保險經辦機構可以按照本法第63條的規定中恢復過來。

第四十二條造成工傷由於第三人，第三人不支付工傷醫療費用或無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付的。工傷保險基金先行支付的，應當向第三人有權收回相同的。

第43條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的;
>
（b）拒絕接受鑒定的工作能力;

（三）拒絕治療。

③ 社會保障法的具體內容是什麼

社會保障的具體內容
(一)社會保險
社會保險，是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。從社會保險的項目內容看，它是以經濟保障為前提的。一切國家的社會保險制度，不論其是否完善，都具有強制性、社會性和福利性這三個特點。按照我國勞動法的規定，社會保險項目分為養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。社會保險的保障對象是全體勞動者，資金主要來源是用人單位和勞動者個人的繳費，政府給予資助。依法享受社會保險是勞動者的基本權利。
(二)社會救濟
社會救濟，是指國家和社會對生活在貧困線以下的低收入者或者遭受災害的生活困難者提供無償物質幫助的一種社會保障制度。從歷史發展看，社會救濟先於社會保險。早在1536年，法國就通過立法要求在教區進行貧民登記，以維持貧民的基本生活需求。1601年，英國制定了濟貧法，規定對貧民進行救濟。中國古代的「義倉」也是一種救濟制度。這些都是初級形式的社會救濟制度。維持最低水平的基本生活是社會救濟制度的基本特徵。社會救濟經費的主要來源是政府財政支出和社會捐贈。
(三)社會福利
廣義的社會福利，是指國家為改善和提高全體社會成員的物質生活和精神生活所提供的福利津貼、福利設施和社會服務的總稱。狹義的社會福利，是指國家向老人、兒童、殘疾人等社會中需要給予特殊關心的人群提供的必要的生活保障。
(四)優撫安置
優撫安置，是指國家對從事特殊工作者及其家屬，如軍人及其親屬予以優待、撫恤、安置的一項社會保障制度。在我國，優撫安置的對象主要是烈軍屬、復員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬;優撫安置的內容主要包括提供撫恤金、優待金、補助金，舉辦軍人療養院、光榮院，安置復員退伍軍人等。

④ 《中華人民共和國社會保險法》

您好，政策法規是各地根據本地區自身的情況制定的，但是不得與法律相違背，法律的效力要高於政策法規的效力，如果政策法規與法律規定不一致，政策法規是無效的。

⑤ 現有的有關社會保障的法律有哪些

一、法律

1、《中華人民共和國勞動法》

2、《中華人民共和國勞動合同法》

3、《中華人民共和國社會保險法》

4、《中華人民共和國就業促進法》

5、《中華人民共和國行政處罰法》

6、《中華人民共和國行政許可法》

7、《中華人民共和國未成年人保護法》

8、《中華人民共和國工會法》

9、《中華人民共和國行政復議法》

10、《中華人民共和國行政訴訟法》

11、《中華人民共和國婦女權益保障法》

12、《中華人民共和國職業病防治法》

13、《中華人民共和國殘疾人保障法》

二、行政法規

1、《女職工勞動保護規定》

2、《關於修改〈職工工作時間的規定〉的決定》

3、《失業保險條例》

4、《社會保險費征繳暫行條例》

5、《全國年節及紀念日放假辦法》

6、《禁止使用童工規定》

7、《無照經營查處取締辦法》

8、《工傷保險條例》

9、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》

10、《勞動保障監察條例》

三、行政法規性文件

1、《國務院關於職工探親待遇的規定》

2、《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》

3、《國務院關於大力發展職工教育的決定》

4、《國務院關於進一步加強就業再就業工作的通知》

5、《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》

6、《山東省勞動和社會保障監察條例》

(5)中國社會保障法擴展閱讀

四、部門規章

1、《關於工資總額組成的規定》

2、《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》

3、《關於女職工禁忌勞動范圍的規定》

4、《勞動部關於頒發〈職業技能鑒定規定〉的通知》

5、《勞動部辦公廳印發〈關於勞動法若干條文的說明的通知〉》

6、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》

7、《關於印發〈關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知〉》

8、《關於印發〈工資支付暫行規定〉的通知》

9、《關於頒布〈未成年工特殊保護規定〉的通知》

10、《勞動部職業培訓實體管理規定》

11、《勞動部關於印發〈就業訓練規定〉的通知》

12、《〈國務院關於職工工作時間的規定〉實施辦法》

13、《關於印發《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》的通知》

14、《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》

15、《勞動行政處罰聽證程序規定》

16、《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

17、《招用技術工種從業人員規定》

18、《勞動力市場管理規定》

19、《勞動和社會保障部辦公廳關於貫徹實施〈勞動力市場管理規定〉有關問題的通知》

20、《境外就業中介管理規定》

21、《關於貫徹落實〈禁止使用童工規定〉的通知》

22、《社會保險稽核辦法》

23、《最低工資規定》

24、《關於貫徹落實〈民辦教育促進法〉做好民辦職業培訓工作的通知》

25、《集體合同規定》

26、《勞動保障部、建設部關於印發〈建設領域農民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》

27、《勞動保障部關於貫徹落實〈勞動保障監察條例〉的通知》

28、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》

29、《勞動保障部、建設部、全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》

30、《勞動保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》

31、《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》

五、司法解釋

1、《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

2、《最高人民法院關於行政訴訟證據若干問題的規定》

⑥ 中華人民共和國社會保障法

中華人民共和國主 席令 第三十五號 簽發：中華人民版共和國主 席 胡權 錦 濤

簽發時間：2010年10月28日

《中華人民共和國社會保險法》由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行

共12章98條

中華人民共和國社會保險法