合同法22
① 解讀合同法第五十二條第五款
合同法第52條是關於合同無效的規定。
其中第五種情況是違反法律法規強制性規定的。專
首先，這種無效必屬須是違反全國人大及其常委會制定的法律或國務院頒布的行政法規。此外的部門規章和地方規章不在其列。
其次，這種無效是違反強制性規定的具體條款無效，而非整個合同無效。
如有不足，歡迎追問。
② 《合同法》第六十二條第的規定是什麼
第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定內或者約定不明確的，可以容協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：
（一）質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。
（五）履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。
（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。
③ 合同法第二十二條中的「服務期」是如何定義的
服務期抄是用人單位出資招襲用、培訓或者提供其他特殊待遇後對勞動者單向作出的約定，是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限，因此，對於用人單位而言，它是用人單位享有的一項權利，故用人單位可以行使這項權利，也可以放棄這項權利。但對於勞動者來說，在服務期長於勞動合同期的情況下，合同期滿後，只要用人單位要求勞動者履行服務期，勞動者就應當與用人單位續訂勞動合同。
④ 《合同法》第五十二條規定哪些情形下合同無效
《合同法》第五十二條規定有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、版脅迫的手段訂立權合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
我國於1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過頒布《中華人民共和國合同法》。在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。
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合同法訂立原則
1、合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利，任何單位和個人不得非法干預
3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
4、當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實守信的原則。
5、當事人訂立、履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得干擾社會經濟秩序，損害社會公共利益。
⑤ 如何正確理解《合同法》第五十二條所規定的國家利益
《合同法》第五十二條抄有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
"一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同",
不是指雙方同時故意簽定此地合同。
「損害國家利益」,
廣義解釋：一是公權利意義上的國家利益，就是純粹的國家利益;二是國有企業的利益，因為國有企業的所有者是國家，因此才有這樣的結論;三是社會公共利益。
狹義解釋;公權利意義上的國家利益，就是純粹的國家利益;
「損害國家利益」是指合同的內容，損害國家利益。如，一方一方以欺詐、脅迫的手段訂立走私貨物合同.
⑥ 勞動合同法第二十二條
你好，因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用包括如為培訓而為勞動者提供的各種補貼等。
支付的工資不被列為「其他直接費用」。
⑦ 如何正確理解《合同法》第五十二條所規定的國家利益
《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段回訂立合同，損害國家利益答；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
"一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同",
不是指雙方同時故意簽定此地合同。
「損害國家利益」,
廣義解釋：一是公權利意義上的國家利益，就是純粹的國家利益;二是國有企業的利益，因為國有企業的所有者是國家，因此才有這樣的結論;三是社會公共利益。
狹義解釋;公權利意義上的國家利益，就是純粹的國家利益;
「損害國家利益」是指合同的內容，損害國家利益。如，一方一方以欺詐、脅迫的手段訂立走私貨物合同.
⑧ 勞動合同法第22條釋義，跪求
不可以。你需要找出用人單位違反勞動法的行為，以此為由來辭職，比如未給你繳納社保。
⑨ 合同法司法解釋二 二十條負擔較重是什麼意思
您好，合同法司法解釋二中的這一條規定，所謂「債務負擔較重的債務」，應當指借專款的利息、罰屬息、復利、違約金較高的債務，而並非本金數額較多的。債務本金數額的多少，應該是在上述情況均一致的情況下，需要考慮的因素。根據《合同法司法解釋二》第二十條 債務人的給付不足以清償其對同一債權人所負的數筆相同種類的全部債務，應當優先抵充已到期的債務;幾項債務均到期的，優先抵充對債權人缺乏擔保或者擔保數額最少的債務;擔保數額相同的，優先抵充債務負擔較重的債務;負擔相同的，按照債務到期的先後順序抵充;到期時間相同的，按比例抵充。但是，債權人與債務人對清償的債務或者清償抵充順序有約定的除外。
這一條系對當債務人的給付不足以清償其對同一債權人所負的數筆相同種類的全部債務時債的清償抵充順序的解釋。
司法實踐中，經常會出現債務人對同一債權人負有的數比債務中，有的已屆履行期限，有的還未到期;有的附設了擔保，也有未附設擔保等情形;有的附有利息，有的沒附利息。當債務人對債權人所為的給付不足以清償全部債務時，認定已經給付的到底清償的是哪一項債務則十分重要。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。