會計社會環境分析的職業分析法

㈠ 2016會計職業環境分析

1，財經專業，尤其是會計專業，每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市內場，雖說會容計是熱門專業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。

2，但高端財務人才卻千金難覓。

3，越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。

4，這些現狀使其就業市場競爭日益激烈，面臨這種現狀作為當代職業學校的學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。

㈡ 會計的職業生涯規劃

第一部分自我分析
職業興趣——喜歡干什麼； 職業能力——能夠干什麼； 個人特質——適合干什麼； 職業價值觀——最看重什麼； 勝任能力——優劣勢是什麼。 我的優勢能力 我的弱勢能力 自我分析小結： 二、職業分析參考人才素質測評報告建議以及通過xx等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析：
1.家庭環境分析如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2.學校環境分析如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3.社會環境分析如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4.職業環境分析 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析） 
職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）  企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析） 
地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析） 職業分析小結： 三、職業定位綜合第一部分自己適合做技術類的工作，喜歡對能力有挑戰的地方，南方較適合自己；

第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定的分析：

1.內部環境因素 優勢因素： 弱勢因素：
2.外部環境因素 機會因素： 威脅因素： 結論： 職業目標 將來從事（xx行業的）xx職業 職業發展策略 舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展） 職業發展路徑 舉例：走專家路線（管理路線等） 具體路徑 舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx

第三部分計劃實施
1.短期計劃 （大學計劃） 2007年～20xx年如大學畢業時要達到 … 如：大一要達到…大二要達到... 或在xx方面要達到…如專業學習、 職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等如大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主…，或為了實現xx目標，我要…
2.中期計劃 （畢業後五年計劃） 20xx年～20xx年如畢業後第五年時要達到 …如畢業後 第一年要 第二年要…或在xx方面要達到…如職場適應、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉換及升遷等 3.長期計劃 （畢業後十年或以上計劃） 20xx年～20xx 年如退休時要達到 …如畢業後 第十年要 第二十年要… 如事業發展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等方向性規劃詳細執行計劃如下：本人現正就讀大學x年級，我的大學計劃是。。。。。。

第四部分評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容： 職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……那麼我將…… 職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就…… 實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……我就…… 其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間： 一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃； 當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則

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㈢ 關於財務會計的社會環境分析

會計，行業成熟，競爭激烈，整體行業收入一般。但是，發展空間大，尖專端人才收入很高。會計知屬識更新速度快，需要不斷學習。會計需要學歷、證書、經驗、綜合運用能力整體有機結合，才能向更高層次發展。入了會計行，需要不斷考證，證書越多，對自己越有利。學歷和證書是敲門磚，進門後，關鍵看綜合運用能力。會計需要很廣的知識面，需要法律、經濟、政治、市場、管理等多方面的只是。會計越老越值錢，不怕年齡大了沒人要。高中低各個檔次的都需要，如果全是高級會計師，誰也不服誰，如何管理？高層次的人才，需要高工資來養，對企業也是一種負擔。財務機構的人員，也要分工合理，老中青結合，男女搭配，更要按照各個崗位的核算需求配備相應的人員。只有這樣，才能形成穩定的整體。 會計的發展空間：出納、銀行會計、稅務會計、成本會計、主管會計、財務經理、財務總監，大型集團公司財務總監，大型跨國集團公司財務總監等
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㈣ 會計行業的就業環境分析

其實，學會計就業比較明確，學會了就是一門技術——做會計。不管什麼行業，沒有核心競爭力的員工的上升空間都不會很大，會計行業看證書+經驗，「越老越吃香」這話到現在依然還有道理，會計就是熬資歷，資歷越老價值越高。

會計前景如何呢?

一、學歷要求低

如果做普通企業的會計，對學歷基本沒要求。只要能會做，不管你是中專生、大專生、本科生都一樣的能被企業接受。特別是一些小企業還喜歡要中專生，因中專生穩定。而大學生只要有機會就往更好的單位跑，這也是必然。人往高處走，水往低處流嘛。

二、就業范圍廣

 會計人才社會需求量大，小企業有時出現「一會難求」的狀態。只要是企業都需要會計，而且會計做起來一開始就是白領，大公司努力過後就有可能成為企業高管。

三、工作環境舒適

業務范圍都在室內進行，會計工作不用遭受風吹日曬雨淋。因為一些業務上的保密性及安全性，有時還是獨立的辦公室。

四、不吃青春飯，越老越吃香

會計是一門技術，靠技術吃飯，不用靠臉吃飯，更不靠青春吃飯。相反越做越熟練，越老越吃香，老會計更受歡迎。

五、職業規劃發展空間大

 會計專業自我提升空間也大，通過各種考試評職稱，各種檔次各種難度的考試都有。考的證越多，對你的專業水平更滿意，還能提升自己的價值，在應聘職位時也能讓用人單位刮目相看。簡單點的職稱晉升：初級會計師、中級會計師、高級會計師。目標更大點奮斗稅務師。

另外還有ERP專家、理財顧問、基金經理或CFA、審計師、CPA、財務部經理、CFO等都可以晉升。由於會計是技術活，專業性強，只要肯努力學習，收入增長的空間也較大，由普通會計到財務總監，由CPA到ACCA，收入、身價也是一路飆升。

六、會計專業對人性格的要求

性格必須要細心，要坐得住，需要靜下心來做事。性格不適合的，如果開始只為了好就業而選擇會計，必須要能調適性格適應工作。總的來說，專業發展前景雖好，但也要自己感興趣。感興趣的工作能發揮一個人能力的80%以上，而沒有興趣的工作只能發揮能力的20-30%。

總上所述，會計晉升空間很大。

㈤ 當今會計 社會環境分析

會計，行業成熟，競爭激烈，整體行業收入一般。

但是，發展空間大，尖端人才收入很高。

會計知識更新速度快，需要不斷學習。

會計需要學歷、證書、經驗、綜合運用能力整體有機結合，才能向更高層次發展。

入了會計行，需要不斷考證，證書越多，對自己越有利。

學歷和證書是敲門磚，進門後，關鍵看綜合運用能力。

會計需要很廣的知識面，需要法律、經濟、政治、市場、管理等多方面的只是。

會計越老越值錢，不怕年齡大了沒人要。

高中低各個檔次的都需要，如果全是高級會計師，誰也不服誰，如何管理？高層次的人才，需要高工資來養，對企業也是一種負擔。

財務機構的人員，也要分工合理，老中青結合，男女搭配，更要按照各個崗位的核算需求配備相應的人員。只有這樣，才能形成穩定的整體。

會計的發展空間：出納、銀行會計、稅務會計、成本會計、主管會計、財務經理、財務總監，大型集團公司財務總監，大型跨國集團公司財務總監等。

㈥ 個人職業生涯規劃要用到SWOT分析法，會計專業的

綜合評估--SWOT分析法
優勢及其使用：
優勢(Strength)：
T1：專業背景好，凡是專業課，成績都非常不錯；
T2：英語能力基本可以，在同學中比較出眾；
T3：有多次實習工作經歷，比較會與人打交道，語言表達能力優秀。
優勢的使用：
①應聘對口職業時，占優勢；
②應聘工作時和面試時，非常顯眼(現在英語好又專業好的人才稀缺)；
③在交流溝通時更為professional，在面試中佔有先機。
劣勢及其彌補：
1)劣勢(Weakness)：
W1：一些基礎課成績一般；
W2：性格中有些固執的地方。
2)劣勢的彌補：
①面試時強調專業技能；
②盡量將心態放平和，控制自己認真聽別人的意見。
機遇及其把握：
1)機遇(Opportunities)：
O1：能人得志的社會
O2：畢業前的各種招聘面試
2)機遇的把握：
①認真對待每一次interview,盡量多地抓住資源，得到job offer很多；
②努力提高自己英語實力，考一次就考好一次，用考試驅策自己的學習。
挑戰及其排除：
1)挑戰(Threat)：
T1：社會就業形勢嚴峻，就業壓力很大；
T2：人際關系在當今社會的處理；
T3：面試時的各種刁難與挑戰。
2)挑戰的排除：
①工作期間練習作文，分析題形，積累寫作材料。同時不忘記每天鍛煉，在大勞動量的情況下保持精力旺盛，不生病；
②同專業人士聊天，吸取經驗；在兼職過程中積累和職業人士打交道的方法，拓寬眼界；對每一個面試公司作調研，分析需求與特點；面試之前准備材料，應變策略，面試之中發揮表達能力強，感染力強的特點。
處在信息化、國際化的時代環境中，無論是自身的Strength、Weakness，還是外界環境的Opportunity、Threat都時刻在發生著變化，必需對自己有全面的、綜合的了解；對目前的情況、存在的問題、經常進行深入認識；得到較清晰、連續的跟蹤。並根據自己的發展目標，做出一套相適應的計劃和規范來保證達到目的。

㈦ 求簡短的會計社會環境分析

會計，行業成熟，競爭激烈，整體行業收入一般。但是，發展空間大，尖端人回才答收入很高。
會計知識更新速度快，需要不斷學習。
會計需要學歷、證書、經驗、綜合運用能力整體有機結合，才能向更高層次發展。入了會計行，需要不斷考證，證書越多，對自己越有利。學歷和證書是敲門磚，進門後，關鍵看綜合運用能力。
會計需要很廣的知識面，需要法律、經濟、政治、市場、管理等多方面的只是。會計越老越值錢，不怕年齡大了沒人要。
高中低各個檔次的都需要，如果全是高級會計師，誰也不服誰，如何管理？高層次的人才，需要高工資來養，對企業也是一種負擔。
財務機構的人員，也要分工合理，老中青結合，男女搭配，更要按照各個崗位的核算需求配備相應的人員。只有這樣，才能形成穩定的整體。
會計的發展空間：出納、銀行會計、稅務會計、成本會計、主管會計、財務經理、財務總監，大型集團公司財務總監，大型跨國集團公司財務總監等

㈧ 會計職業分析

活到老學到老的職業可以跨不同企業類型，工作轉換的選擇面比較廣。對數字敏感的可以做財務分析；對會計理解深刻的可以做財務會計或成本快；經驗積累到一定程度就可以做財務管理方面的工作；所以選擇性很強。